單位社保轉(zhuǎn)移流程
單位社保轉(zhuǎn)移流程
單位涉筆的轉(zhuǎn)移流程是怎樣的，轉(zhuǎn)移社保需要準備哪些事項。社保繳納費用是怎么計算的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于單位社保轉(zhuǎn)移流程，給大家作為參考，歡迎閱讀!
單位社保轉(zhuǎn)移流程
辦理流程
(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單
位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。
(2)新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。
(4)新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
四個環(huán)節(jié)
1、發(fā)憑證
當你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業(yè)的時候，可以到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關(guān)鍵的信息：一是你在當?shù)貐⒈５钠鹗紩r間;二是你實際繳費的月數(shù);三是你在本地參保期間個人賬戶的全部存儲額是多少。
2、打電話
有關(guān)部門在網(wǎng)上公布了全國2800多個縣級和縣級以上的社保經(jīng)辦機構(gòu)的聯(lián)系方式，不清楚的問題可以電話咨詢。
3、辦手續(xù)
由本人或者所在單位向新的就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出接續(xù)申請，其他事情就由當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)在規(guī)定的時間內(nèi)來辦理就可以了。
4、轉(zhuǎn)移資金
除了轉(zhuǎn)關(guān)系之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規(guī)定比例的資金要轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)地。這樣整個轉(zhuǎn)移流程就完成了。
申請資料
一、申請出具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》
繳費職工于繳費單位解除(終止)勞動關(guān)系后，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》：
(1)《申請》(附件二)、(2)繳費職工戶口簿、身份證原件及復(fù)印件(3)繳費職工委托他人代為辦理的，請?zhí)峁┪袝按k人的身份證原件及復(fù)印件(4)《職工養(yǎng)老保險手冊》(5)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關(guān)信息需要認定的，需出據(jù)繳費職工本人的《人事檔案》(6)解除(終止)勞動關(guān)系證明書、調(diào)動手續(xù)原件及復(fù)印件(7)政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。
二、出示《參保憑證》，申請接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系
繳費職工向新就業(yè)地社會保險機構(gòu)出示本人的《參保憑證》原件和復(fù)印件并填寫《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》(附件一)，符合轉(zhuǎn)入條件的，由新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)向原社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》。
三、辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù)
原社保經(jīng)辦機構(gòu)收到《聯(lián)系函》后，核對有關(guān)信息生成《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》并辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù)，傳送給新就業(yè)地社保機構(gòu)。
四、辦理接續(xù)保險手續(xù)
新就業(yè)地社保機構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后的15個工作日內(nèi)核對《信息表》及轉(zhuǎn)移基金額，將轉(zhuǎn)移基金額按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉(zhuǎn)移接續(xù)情況：
1、《職工養(yǎng)老保險手冊》，
2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關(guān)信息需要認定的，需出據(jù)繳費職工本人的《人事檔案》，
3、政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。
社保繳納費用如何計算
1.養(yǎng)老保險金——企業(yè)為職工交20%(私營企業(yè)18%，個人雇主12%)，職工(雇工)個人交8%;
注：從2006年1月1日起，企業(yè)交納基本養(yǎng)老保險費比例高于20%的，統(tǒng)一為20%;部分地區(qū)私營企業(yè)以及農(nóng)村各類擴面企業(yè)現(xiàn)行繳費比例低于20%的，從2007年起每年提高一個百分點，逐步過渡到統(tǒng)一比例20%。
從2006年7月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費全部納入社會統(tǒng)籌基金，不再劃入個人帳戶。參保人員按本人繳費基數(shù)的8%計入個人帳戶。2006年6月30日前已建立的帳戶儲存額維持不變.
2.醫(yī)療保險金——企業(yè)為職工交8%+補充醫(yī)療1.2%=9.2%，職工個人交2%;(1997年開始)
3.失業(yè)保險金——企業(yè)為職工交2%，職工個人交1%;(1986年開始)
4.工傷保險金——企業(yè)為職工交0.6，職工個不交;(2002年開始)
注：有雇工的個體工商戶，均應(yīng)按規(guī)定參加工商保險。
5.生育保險金——企業(yè)為職工交0.9，職工個人不交。
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