社團文娛部管理規(guī)章制度
社團文娛部管理規(guī)章制度
為了更好的配合學(xué)會工作，為使部門的工作有章可循、有法可依，需要制定相關(guān)的管理規(guī)章制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了社團文娛部管理規(guī)章制度，希望你喜歡。
社團文娛部管理規(guī)章制度范本一：
文娛部作為學(xué)生會的一個重要組成部分是一個多姿多彩的部門。她積極配合學(xué)校組織好各類文娛活動，并結(jié)合實際提出豐富學(xué)生文娛活動的可行性方案，給廣大同學(xué)們提供一個展現(xiàn)自我的舞臺。因此文娛部工作的順利開展，對學(xué)生會今后的發(fā)展也有著不可忽視的重要性。
一、主要職責(zé)
(一)、發(fā)掘我院各類文藝人才，并積極培養(yǎng)有文藝特長的文藝愛好者，充分發(fā)揮他們的作用，有計劃地開展有益身心健康的文娛活動。
(二)、負責(zé)完成院、校交代的各項文娛活動，包括節(jié)目的排演，舞臺服裝的準備等。
(三)、舉辦具有我院特色的文娛活動，如圣誕狂歡夜等，建立我校良好的學(xué)生會形象。
(四)、通過文娛活動給廣大學(xué)生提供一個更加寬廣的舞臺，豐富學(xué)生們的課余生活。
二、例會制度
1、部門例會每星期二中午12:30召開，部長、副部長以及全體委員必須按時參加會議。
2、有特殊情況不能到會的必須寫正規(guī)請假條遞交文娛部，得到批準方可不參加此次會議。
3、無故曠會三次以上，自動退出文娛部。
4、會議期間保持會場的嚴肅，與會人員一律關(guān)機，不得談?wù)撆c會議無關(guān)的事情。
(1)具體扣分制度如下:(本部人均基礎(chǔ)分:10分)
①.請假無正規(guī)假條→0.5分;
?、?無故曠會→1分;
③.不服從管理→1分;
(2)具體加分制度如下:(本部人均基礎(chǔ)分:10分)
①.工作積極→0.5分
②.為本部爭得榮譽→1分;
三、日常工作
1.各個部長和委員必須嚴格遵守部門的規(guī)章制度。
2.對于校、院布置的工作，各部長及委員必須無條件認真執(zhí)行，并積極落實完成.
3.對部長與委員的日?？记谇闆r，監(jiān)督人必須認真，要真實有據(jù)，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、虛報、瞞報等情況，經(jīng)本部查實，第一次給予口頭警告，第二次取消本學(xué)期評優(yōu)資格，三次以上者取消本年度評優(yōu)資格。
四、工作表現(xiàn)
文娛部將對各委員進行日常隨機抽查，包括工作記錄、個人日常考核積分表以及突擊檢查個人時，要求系密切配合本部的工作。如違反不聽部長或上級領(lǐng)導(dǎo)，將給予本人扣除積分(3分)處理，嚴重的將通報批評。
文娛部工作的順利進行，對校學(xué)生會的發(fā)展有著畫龍點睛的完善作用。我們將圍繞以上工作職責(zé)，遵循以上制度，認真組織搞好院、校的文藝活動。我們希望每位同學(xué)都能夠感受到我院良好的文化藝術(shù)氣氛，使我們的大學(xué)生活變得精彩紛呈!
社團文娛部管理規(guī)章制度范本二：
財經(jīng)文法系文藝部，是一個充滿活力與激情的部門，它以豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活為宗旨，提高個人綜合能力為目的。文藝部是學(xué)生會的一個下屬組織，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程。為了能夠更好地做好學(xué)生會、文藝部的建設(shè)工作，貫徹和落實學(xué)校社團建設(shè)科學(xué)化、正規(guī)化的要求，結(jié)合本部實際，特制定此制度。
一、工作職能：
(一)、全面負責(zé)藝術(shù)系以及配合學(xué)校各種文藝活動，例如：迎新晚會，畢業(yè)生歡送會，圣誕晚會、校園歌手大賽、財經(jīng)文法系個人才藝大比拼、“12-9”大合唱活動，“校園文化周”、校外文
藝演出等。
(二)、自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。
(三)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)其他各系文藝部開展形式多樣的文娛活動，不定期組織與其他系進行文藝方面的交流活動。
二、部門內(nèi)部制度：
(一)、會議制度：
1、定期召開會議，文藝部全體成員必須出席，并作會議記錄,總結(jié)前一段工作的經(jīng)驗和不足后討論下一段要開展的各項工作，部長記錄出勤情況以及會議內(nèi)容，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，制定改進措施。
2、不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明，假條要用稿紙書寫否則視為無效。遲到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。
(二)、工作流程：
本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的計劃、可行性，經(jīng)費預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，打印成書面申請向系團總之學(xué)生會負責(zé)老師承報。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進程。需要其他部門協(xié)助的工作，由協(xié)助部門部長負責(zé)。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料(如節(jié)目單，演員聯(lián)系方式，照片，光盤等)書面總結(jié)。
三、獎懲制度：
(一)、文藝部成員需建立個人檔案，提供個人照片及個人詳細信息。
(二)、平時參加文藝部活動的同學(xué)，都有加分獎勵(3—8分)。
(三)、優(yōu)秀文藝委員獎：每一學(xué)期，根據(jù)每一位文藝委員整體表現(xiàn)和出勤情況評出優(yōu)秀文藝委員，給予以一定的加分獎勵(最低6分最高10分)。
(四)、由于工作失誤導(dǎo)致文藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。
四、檔案管理制度：
每學(xué)期的檔案財產(chǎn)管理由部長管理，負責(zé)文藝部內(nèi)部資料(如文藝委員個人檔案，工作總結(jié))、負責(zé)活動檔案資料(如節(jié)目單，活動總結(jié)，活動照片，光盤等)。
五、干部選拔任用制度:
(一)、文藝部成員由本人所在班級輔導(dǎo)員或全體同學(xué)投票選拔。
(二)、文藝部會議無故缺席者，將給予批評，三次無故缺席者文藝部有權(quán)給予撤消。
(三)、部長一名，負責(zé)內(nèi)部管理、制定章程與組織工作、部門活動。定時向系學(xué)生會老師匯報工作進程。在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進程，在工作完畢之后需對其進行總結(jié)并寫出詳細的書面報告各班文藝委員需不定期的向部長提交口頭或書面報告，在工作中積極參與，做到按時完成分配的工作，根據(jù)工作情況給予加分或扣分。
(四)、部長由后備干部選拔產(chǎn)生，后備干部產(chǎn)生是由個人向現(xiàn)任部長或輔導(dǎo)員提交自薦書，并通過全體團總之學(xué)生會干部面試產(chǎn)生。
六、文藝部成員守則及要求:
(一)、系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認真負責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。
(二)、系文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應(yīng)積極參與，不回避工作中遇到的困難。
(三)、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相幫助。
(四)、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。
社團文娛部管理規(guī)章制度范本三：
一、文娛部的職責(zé)
1、引導(dǎo)學(xué)生提高藝術(shù)品味，陶冶情操
2、組織開展好各類校園文化藝術(shù)節(jié)
3、舉辦各種文藝講座和演出活動，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活
4、組織編排文藝節(jié)目，積極參加校內(nèi)外各種文藝比賽，力爭取得好成績
5、配合學(xué)校相關(guān)部門，做好迎新晚會、元旦晚會等大型慶典和節(jié)目慶祝活動的組織和準備工作
6、指導(dǎo)和幫助系學(xué)生會文娛部展開工作
7、完成學(xué)校、團委和學(xué)生會主席團交辦的其他工作
二、文娛部干部職責(zé)
1、以身作則，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度
2、工作積極，認真、努力完成學(xué)會交給的各項任務(wù)
3、積極進取，開拓創(chuàng)新、帶領(lǐng)部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動
4、團結(jié)部內(nèi)其他成員的工作
三、考核制度
我們文娛部是一個工作認真負責(zé)的部門，為以后更好的服務(wù)于學(xué)會和同學(xué)們，特制定以下個人評分制度來約束我們部內(nèi)的成員：
1、值班時，佩帶好工作證，違者每人次扣一分
2、值班準時，不遲到、不早退，違者每人次扣一分
3、值班期間，不追逐、不打鬧，嚴肅認真，違者每人次扣一分
6、團結(jié)部內(nèi)所有成員如出現(xiàn)惡意詆毀他人等情況，立即開除處理
以上情況累計超過三次者，視為自動退會，請大家務(wù)必遵守
四、獎懲制度
1、獎勵制度：
(1)每學(xué)期末根據(jù)工作測評進行“優(yōu)秀部門成員“的推選和表彰
(2)重大活動期間，對表現(xiàn)突出的積極分子進行表彰
(3)表現(xiàn)優(yōu)異的干事可經(jīng)部長決定酌情加綜合測評分
2、處罰制度：
(1)對于部門例會和校會重大活動，各部長及成員如無故遲到兩次則視為請假一次，請假累計兩次視為缺席一次，缺席累計兩次則由主席團下發(fā)違紀通知單，累計缺席三次將予以勸退
(2)對玩忽職守、行為惡劣或以學(xué)生會名義進行各類違法亂紀行為者，視情節(jié)輕重予以處分
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