公司舞蹈室管理規(guī)章制度
公司舞蹈室管理規(guī)章制度
公司舞蹈室是員工開(kāi)展舞蹈活動(dòng)練習(xí)的地方，同時(shí)也是屬于公司的財(cái)產(chǎn)，對(duì)于公司舞蹈室的管理，制定管理制度是必須的。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了公司舞蹈室管理規(guī)章制度，希望你喜歡。
公司舞蹈室管理規(guī)章制度篇一
會(huì)員卡片使用規(guī)則：
1、上課前請(qǐng)到前臺(tái)登記處刷卡登記，詳細(xì)記錄個(gè)人上課情況，會(huì)員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人。
2、工作室所有類(lèi)型的會(huì)員卡的持卡人不得因任何個(gè)人原因請(qǐng)假。
3、工作室不提供試課，如有特殊情況請(qǐng)事先與老師聯(lián)系。
課堂紀(jì)律規(guī)定：
1、嚴(yán)禁遲到，遲到不僅是對(duì)老師的不尊重，也是對(duì)其他同學(xué)的不禮貌，更是對(duì)自己的不尊重。
2、老師上課期間，須跟隨老師練習(xí)。當(dāng)老師在說(shuō)話(huà)時(shí)，請(qǐng)不要與其他人交談，否則會(huì)錯(cuò)過(guò)老師的講解，也會(huì)妨礙其他學(xué)員上課。
3、若您來(lái)時(shí)，工作室有別的課程在進(jìn)行中，請(qǐng)勿大聲喧嘩，影響他人上課。
4、上課期間請(qǐng)把會(huì)發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動(dòng)，接電話(huà)或做其他任何會(huì)影響其他學(xué)員上課的事情，請(qǐng)到休息區(qū)。
5、上課期間嚴(yán)禁吃零食，禁止隨地丟垃圾。請(qǐng)愛(ài)護(hù)工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時(shí)段嚴(yán)禁抽煙，吐痰，亂扔雜物。
6、任課老師若犯重大過(guò)失，學(xué)生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實(shí)會(huì)對(duì)老師進(jìn)行處理。
安全及衛(wèi)生規(guī)則：
1、為了您的身體健康與安全，進(jìn)入工作室前請(qǐng)先換上干凈的運(yùn)動(dòng)鞋或者軟底鞋，請(qǐng)自備好方便運(yùn)動(dòng)的衣物。
2、請(qǐng)每次使用完工作室的相關(guān)設(shè)備后，整理好放回原處。
3、嚴(yán)禁惹事生非，無(wú)理取鬧，起哄，散布謠言，消極怠課。
4、請(qǐng)愛(ài)護(hù)更衣室環(huán)境，并請(qǐng)妥善保管好個(gè)人物品，如有損失，恕不負(fù)責(zé)。
5、自覺(jué)維護(hù)工作室整體形象和信譽(yù)。愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，損壞物品照價(jià)賠償。
6、在沒(méi)有老師的指導(dǎo)下，禁止學(xué)員私自練習(xí)高難度危險(xiǎn)動(dòng)作，如發(fā)生任何意外后果自負(fù)，特別是鋼管舞技巧等。
7、身體有嚴(yán)重疾病不能過(guò)度運(yùn)動(dòng)者請(qǐng)自覺(jué)說(shuō)明情況，否則后果自負(fù)。
8、因工作室環(huán)境特殊，請(qǐng)帶小孩來(lái)的學(xué)員看管好自己的孩子，如發(fā)生意外，恕不負(fù)責(zé)。
以上章程請(qǐng)各會(huì)員自覺(jué)遵守。無(wú)故違反者視情節(jié)嚴(yán)重給予警告及開(kāi)除處理，不退取任何費(fèi)用。未盡事宜，另作規(guī)定。
公司舞蹈室管理規(guī)章制度篇二
為加強(qiáng)舞蹈實(shí)訓(xùn)室的管理，使其更好地服務(wù)于教學(xué)和課余訓(xùn)練，特作如下規(guī)章制度：
一、舞蹈室是教學(xué)、訓(xùn)練場(chǎng)所，非教學(xué)和訓(xùn)練原因不得隨意進(jìn)入。
二、舞蹈室在每周一至周五的正常上課時(shí)間內(nèi)，用于幼師舞蹈專(zhuān)業(yè)的舞蹈課教學(xué)，其他課余時(shí)間用于學(xué)生訓(xùn)練。
三、進(jìn)入舞蹈室，應(yīng)穿軟底鞋或舞蹈鞋，嚴(yán)禁穿硬底鞋入內(nèi)。
四、舞蹈室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑。
五、舞蹈室內(nèi)不準(zhǔn)打鬧、追逐，運(yùn)動(dòng)時(shí)應(yīng)注意他人所處位置，以免造成傷害事故。
六、請(qǐng)愛(ài)護(hù)室內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備，如有損壞，按學(xué)校物資管理規(guī)定罰款，對(duì)蓄意損壞者，除賠償罰款外，送學(xué)生處嚴(yán)肅處理。
七、舞蹈室的鑰匙應(yīng)由舞蹈老師保管，舞蹈室使用必須做好登記，用后驗(yàn)收。
八、舞蹈實(shí)訓(xùn)室使用完后，請(qǐng)將器材設(shè)備恢復(fù)原狀，并由使用本次舞蹈室的班級(jí)負(fù)責(zé)清除垃圾。
九、離開(kāi)時(shí)必須切斷電源，關(guān)好門(mén)窗，如因缺乏一定的安全措施而造成室內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞、遺失、被盜，則追究有關(guān)人員責(zé)任。
十、堅(jiān)持衛(wèi)生值日制度，每天打掃教室，保持室內(nèi)一切設(shè)施的清潔衛(wèi)生，由舞蹈;老師每天負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)。
以上條例由舞蹈室老師和藝術(shù)組共同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)查清造成公物損壞的責(zé)任人，造成公物損壞的責(zé)任人須按學(xué)校管理規(guī)定及時(shí)繳納賠償金，逾期不交者將予以嚴(yán)肅處理。
公司舞蹈室管理規(guī)章制度篇三
一、總則
第一條 為切實(shí)有效地依法管理和規(guī)范本中心的日?；顒?dòng)，根據(jù)我國(guó)《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程
第二條
本中心全稱(chēng)為：飛翔舞蹈培訓(xùn)中心
本中心住所在：
本中心聯(lián)系電話(huà)：
本中心網(wǎng)址：
第三條 本中心的辦學(xué)宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國(guó)家的教育方針，依法維護(hù)教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠(chéng)信原則，依法辦學(xué)。
第四條 本中心的辦學(xué)是面向成人及少兒;辦學(xué)形式是：業(yè)余面授;辦學(xué)范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級(jí)、舞蹈表演。
第五條 本中心按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)，實(shí)行重大活動(dòng)報(bào)告制度，重視信息化建設(shè)，逐步做到通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向登記機(jī)關(guān)和審批機(jī)關(guān)報(bào)告重大事項(xiàng)。
二、培訓(xùn)中心的權(quán)利和義務(wù)
第六條 培訓(xùn)中心行使下列權(quán)利;
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);
(三)招收受教育者;
(四)對(duì)受教育者頒發(fā)相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū);
(五)聘任教師及其他職工，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;
(六)管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費(fèi);
(七)拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的非法干涉
(八);法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)責(zé)任;
(一)遵守法律、法規(guī);
(二)貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家的教育標(biāo)準(zhǔn)，保證國(guó)家的教育、教學(xué)質(zhì)量;
(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;
(四)以適當(dāng)?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護(hù)人了解受教育者的學(xué)業(yè)成績(jī)及其他有關(guān)情況提供方便;
(五)遵照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用并公開(kāi)收費(fèi)項(xiàng)目;
(六)依法接受監(jiān)督。
三、 培訓(xùn)中心的行政和教育教學(xué)管理
第八條 培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規(guī)章制度。
第九條 培訓(xùn)中心由主任自主聘任教師、職員、應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。招收其他工作人員應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。聘任外籍人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
培訓(xùn)中心應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加各有關(guān)管理部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議和活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表和信息。
第十條 中心收費(fèi)統(tǒng)一透明、財(cái)務(wù)記錄齊全、教學(xué)規(guī)范、設(shè)備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。
第十一條 加強(qiáng)舞蹈教研工作，進(jìn)行備課制度，加強(qiáng)責(zé)任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，對(duì)舞蹈教師的知識(shí)、素養(yǎng)、技能進(jìn)行每季度的考核。
第十二條 強(qiáng)化培訓(xùn)中心的衛(wèi)生、設(shè)備、來(lái)住郵件管理，各教課老師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。
第十三條 每周一次定期進(jìn)行全體教師的教學(xué)交流教學(xué)會(huì)議，檢查教學(xué)備課與教學(xué)日記，積極進(jìn)行對(duì)外的同行教學(xué)交流活動(dòng)。每年暑期進(jìn)行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊(duì)伍與個(gè)性化即興表演的訓(xùn)練，提高學(xué)員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報(bào)演出工作。
第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動(dòng)期間做好安全、交通、化妝、踩點(diǎn)、集合等工作，各培訓(xùn)中心指導(dǎo)老師必須要積極參加。
第十五條 授課時(shí)間必須早十五分鐘到培訓(xùn)中心，做好家長(zhǎng)的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學(xué)日記，實(shí)行請(qǐng)準(zhǔn)假制度，遲到早退進(jìn)行處罰。
第十六條 各節(jié)課的教學(xué)老師負(fù)責(zé)在校期間學(xué)生的安全管理工作。
第十七條 提高教學(xué)文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。教學(xué)意見(jiàn)簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過(guò)于個(gè)性化，須大方得體，適合教學(xué)示范要求。
第十八條 制定教學(xué)教評(píng)制度，對(duì)教師的知識(shí)、素養(yǎng)、技能實(shí)行考核分級(jí)，制定獎(jiǎng)罰制度，教學(xué)工資與考核工作及學(xué)員反饋相掛鉤，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放教師工資。
第十九條 統(tǒng)一設(shè)計(jì)舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心的標(biāo)識(shí)，進(jìn)行一體化宣傳。
第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時(shí)更新，定期檢查。
四、培訓(xùn)中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配
第二十一條 人事任免由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人通過(guò)民主集中會(huì)議完成任免、騁用、試用決策。
第二十二條 根據(jù)考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎(jiǎng)懲掛鉤，工資獎(jiǎng)金分配公開(kāi)透明。
第二十三條 培訓(xùn)中心資產(chǎn)統(tǒng)一管理，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)記錄，進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)用，符合國(guó)家法律精神。
第二十四條 截取約定的活動(dòng)資金，用于教師提高、教學(xué)宣傳、購(gòu)置設(shè)施、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、人事交流、教材升級(jí)、優(yōu)秀學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)等方面，專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)人管理。
五、行業(yè)管理
第二十五條 服從上級(jí)行業(yè)主管部門(mén)的要求，尊守國(guó)家法律法規(guī)，積極參加行業(yè)協(xié)會(huì)的教學(xué)活動(dòng)。
第二十六條 依法交納國(guó)家規(guī)定的稅費(fèi)。
第二十七條 積極進(jìn)行本地區(qū)的同行間交流活動(dòng)，良性競(jìng)爭(zhēng)，不允許相互抵毀。
第二十八條 所有培訓(xùn)中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細(xì)則，依法教學(xué)，合理收入。
細(xì)則附件：(見(jiàn)下頁(yè))
培訓(xùn)中心管理規(guī)范細(xì)則
一、總則
為樹(shù)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好的辦學(xué)形象，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的每位員工。
二、員工聘用制度
(一) 聘任規(guī)定
1.具備規(guī)定學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛(ài)崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任員工的基本條件。
2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行試用期制(一般為一至三個(gè)月)，試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人決定是否轉(zhuǎn)為正式教師。
3.在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。
4.試用期內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、員工雙方均可隨時(shí)解除試用期勞動(dòng)合同。
5.聘用期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。
(二) 解聘規(guī)定
具備下列情形之一者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘、辭退員工：
1) 依法被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、通緝者;
2) 違備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者;
3) 給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者;
4) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行內(nèi)部考核中不能勝任工作者;
5) 因非工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作者;
三、考勤請(qǐng)假制度
1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時(shí)間是星期一至星期日，按課時(shí)按排進(jìn)行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學(xué)設(shè)備、教室衛(wèi)生及學(xué)員進(jìn)行溝通。
2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。
(1). 遲到：按每人次5元人民幣處罰(重大交通事故，惡劣天氣除外)，遲到1小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)日工資。月遲到三次(含三次)以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分;年累計(jì)遲到十次以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。
(2). 早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款30元，超半小時(shí)按曠工半日處理。
(3). 曠工：按日工資的兩倍處罰;無(wú)故連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。
3工請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)過(guò)審批。
(1). 病假、事假，請(qǐng)先行請(qǐng)假，按排好調(diào)課的老師，交待好課程進(jìn)度;三天或三天以上的病假;
(2).請(qǐng)假時(shí)并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式;
(3).根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)無(wú)特殊情況，概不準(zhǔn)假。
4、 員工考勤統(tǒng)計(jì)以簽到簿為準(zhǔn)。
5、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個(gè)工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)上班。
四、工作制度
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以?xún)?yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺，并充分體現(xiàn)以人為本，講究品質(zhì)、服務(wù)至上、紀(jì)律嚴(yán)格的特點(diǎn)。
1. 當(dāng)日的工作，絕不拖延至第二日，每周進(jìn)行教學(xué)研討交流與訓(xùn)練。
2. 每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進(jìn)行一次總結(jié)，檢查意見(jiàn)薄，每季度進(jìn)行打分。
3. 每節(jié)課提前十五分鐘到場(chǎng)，檢查設(shè)備及衛(wèi)生情況，與學(xué)員做好溝通;每節(jié)課滯后十五分
鐘關(guān)門(mén)，檢查好設(shè)備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。
4. 在工作期間內(nèi)，應(yīng)處處以主人身份要求自己，主動(dòng)承擔(dān)公共事務(wù)，保養(yǎng)設(shè)備;教學(xué)過(guò)程中，衣著不應(yīng)過(guò)于個(gè)性化，應(yīng)適合教學(xué)示范，大方得體。
5. 接到咨詢(xún)電話(huà)，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他人接待。對(duì)于客戶(hù)遺留的問(wèn)題，要及時(shí)予以回復(fù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動(dòng)去做。員工盡量熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，成為多面手;在工作上應(yīng)相互協(xié)助，杜絕有人沒(méi)事干，有事沒(méi)人干的事情發(fā)生。
6. 培訓(xùn)中心的教師訓(xùn)練與教學(xué)會(huì)議，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，各教師應(yīng)有計(jì)劃的提高舞蹈理論、技術(shù)、教學(xué)、交流能力。
7. 與學(xué)員、愛(ài)好者之間通過(guò)意見(jiàn)簿、網(wǎng)絡(luò)、面對(duì)面、電話(huà)咨詢(xún)多種渠道進(jìn)行，并納入教學(xué)改進(jìn)與考核體系。
8. 培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、美育、社交禮儀、藝術(shù)、音樂(lè)及舞蹈等級(jí)技術(shù)、組合、花步、隊(duì)列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學(xué)時(shí)的五分之一強(qiáng)。定時(shí)檢查教學(xué)備課內(nèi)容。
10.教師要不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自我，要有開(kāi)拓進(jìn)取的精神，提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務(wù)、理論方面的能力。
11.下班離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前，要關(guān)好門(mén)窗，檢查并關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。
12.全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作或私自泄露本培訓(xùn)中心運(yùn)作、教學(xué)機(jī)密，違者本培訓(xùn)中心保留法律措施。
13.暑期集訓(xùn)課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊(duì)伍與個(gè)性化即興表演的訓(xùn)練，提高學(xué)員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報(bào)演出工作
14.員工須服從領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止。
15.電話(huà)及傳真管理制度：
(1) 工作期間控制撥打私人電話(huà)，如遇緊急事情談話(huà)不得超過(guò)3分鐘。
(2) 接聽(tīng)電話(huà)要使用禮貌用語(yǔ)，接到電話(huà)時(shí)馬上要說(shuō)“您好，一多寶貝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!”
(3) 任何長(zhǎng)途應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)后撥打;
(4) 收發(fā)傳真需交由主管登記，以便查詢(xún)。
(5) 打電話(huà)時(shí)，應(yīng)先問(wèn)好，報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)，簡(jiǎn)潔、清楚地說(shuō)明情況，重要之處重復(fù)強(qiáng)調(diào)，并記錄談話(huà)內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門(mén)主管匯報(bào)。
(6) 會(huì)計(jì)每月核對(duì)電話(huà)清單，私人長(zhǎng)途電話(huà)及非公事超時(shí)電話(huà)，核實(shí)后在當(dāng)事人的當(dāng)月薪金中扣除。
16.舞蹈工作日志管理制度：
(1)員工每天必須認(rèn)真填寫(xiě)工作日志，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程、客戶(hù)信息、設(shè)備衛(wèi)生、活動(dòng)分工及合理化建議。
(2)工作日志作為考核員工工作業(yè)績(jī)依據(jù)之一。
(3)員工每周一下午17：00之前主動(dòng)將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。
17.郵件管理制度：
(1)非急需的國(guó)內(nèi)證明材料使用掛號(hào)信。
(2)特急的證明材料及證件使用特快專(zhuān)遞。
(3)發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細(xì)內(nèi)容(如系重復(fù)發(fā)件注明原因)。
(4)接收到中培訓(xùn)中心郵件，做詳細(xì)記錄后(注明接收時(shí)間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等)及時(shí)交給收件人。
18.下班或課程結(jié)束前，各任課教師負(fù)責(zé)好舞蹈場(chǎng)地的衛(wèi)生保潔工作，并整理好各項(xiàng)設(shè)施，分類(lèi)排放整齊，一次未做好檢查發(fā)現(xiàn)后則罰款叁拾元。
19.外出比賽或表演活動(dòng)，各任課教師進(jìn)行分工，應(yīng)負(fù)責(zé)好化妝、隊(duì)列、熱身、心理疏通、踩點(diǎn)、坐位、伙食、歸隊(duì)檢查、點(diǎn)名坐車(chē)，交流安全。各班級(jí)老師有責(zé)任負(fù)責(zé)好本班學(xué)員在校及外出參加培訓(xùn)中心活動(dòng)時(shí)的安全管理工作。
五、培訓(xùn)中心服務(wù)內(nèi)容
為了實(shí)明公開(kāi)、公平、公正的教學(xué)理念，加強(qiáng)對(duì)自身的社會(huì)監(jiān)督，使培訓(xùn)中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。
1、服務(wù)項(xiàng)目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級(jí)、舞蹈表演。
2、服務(wù)方式：示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級(jí)、組織參賽。
3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：塑身塑心、快樂(lè)成長(zhǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)練習(xí)、溫馨服務(wù)。
4、服務(wù)承諾：本中心教學(xué)專(zhuān)業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅(jiān)韌的優(yōu)良品質(zhì)。
5、服務(wù)責(zé)任：教師專(zhuān)業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧
6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：摩登舞 標(biāo)準(zhǔn)課收費(fèi)1800/年
拉丁舞。
7、服務(wù)建議：(1)意見(jiàn)簿 、聯(lián)系電話(huà)
(2)本中心教學(xué)建議留言網(wǎng)址：
8、行政監(jiān)督：本中心服務(wù)投訴電話(huà)：
違法行為監(jiān)督電話(huà)：87712409或者87712590
六、宣傳活動(dòng)
1.統(tǒng)一培訓(xùn)中心舞美標(biāo)識(shí)，CI一體化，統(tǒng)一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊(cè)。
2.制定年度宣傳與招生計(jì)劃，宣傳活動(dòng)聯(lián)系、手冊(cè)、廣告、表演等任務(wù)分配到各人，各負(fù)其責(zé)。
3.收集培訓(xùn)中心的各類(lèi)交流、教學(xué)、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類(lèi)保存工作，及時(shí)有效的進(jìn)行公開(kāi)。
4.做好聯(lián)絡(luò)、通知、課程變更的及時(shí)通知，建立好學(xué)員聯(lián)系方式。
5.招生與表演、比賽期間，各老師的工作統(tǒng)一安排，提前做好動(dòng)員與報(bào)名工作。
6.積極配合泰興市體育舞蹈運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的組織工作，參加各項(xiàng)工作會(huì)議與統(tǒng)一活動(dòng)。
7.做好表演不擾民的前期工作按排。
8、專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心網(wǎng)址的日常管理、資料上傳及成績(jī)公布，安排好宣傳圖像設(shè)計(jì)、宣傳手冊(cè)、宣傳橫幅的制作工作。
9、宣傳張貼應(yīng)定時(shí)更換，保持新氣象。
七、禮儀制度
1、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿(mǎn)自信的精神狀態(tài)投入工作。
2、有客戶(hù)來(lái)咨詢(xún)或辦理有關(guān)事情，應(yīng)主動(dòng)、親切、詳細(xì)地介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)事宜。無(wú)論客
戶(hù)是否注冊(cè)以及注冊(cè)之前之后，都要熱情服務(wù)，奉寶寶為上帝，如遇自身不懂之處應(yīng)立刻請(qǐng)教，不可隨意答疑。
3、客戶(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有種種疑義時(shí)，嚴(yán)禁員工爭(zhēng)辯，應(yīng)先耐心的聽(tīng)清客戶(hù)提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，再根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定，予以詳細(xì)解釋和答復(fù)，嚴(yán)禁與客戶(hù)爭(zhēng)吵。
4、上班期間要互相問(wèn)好，共同整理辦公用品，下班時(shí)互相道別。
5、員工交往相處，態(tài)度要誠(chéng)懇、熱情、形成融洽和諧、團(tuán)結(jié)互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)。
6、上課期間交談要輕言細(xì)語(yǔ)，要盡量避免相互干擾，使用或移動(dòng)各種物品時(shí)要輕拿輕放。
7、老師可以書(shū)面或口頭形式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8.對(duì)樹(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好形象，受到客戶(hù)好評(píng)者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
9.與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)即予以解聘。
10、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作之便，做有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益或擅自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義私下收取金錢(qián)禮物者，一概辭退，必要時(shí)依法起訴。
11.人為損壞辦公設(shè)備和辦公用品，除照價(jià)賠償外，處以適當(dāng)罰款。
八、衛(wèi)生制度
1.制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計(jì)劃，每月進(jìn)行一次全面的裝飾、設(shè)備維護(hù)工作，半年更新宣傳張貼。
2.每日衛(wèi)生工作由任課老師與學(xué)生值日完成，當(dāng)時(shí)事當(dāng)日畢。
3.衛(wèi)生制度與對(duì)教師考核相掛鉤。
4.每周日進(jìn)行教室大掃除，制定輪換值班表。
5、每日衛(wèi)生細(xì)則：
(1)、每天最早到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工需將各個(gè)教室窗戶(hù)打開(kāi)，保持通風(fēng)。
(2)、不常用的工具需放在水池下方的柜內(nèi)，并擺放整齊。
(3)、拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。
(4)、所有員工工作服裝、辦公設(shè)施必須每天清洗。
(5)、生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶(hù)外指定場(chǎng)所。
(6)、辦公桌、鞋柜、衣柜的書(shū)籍、舞蹈音像、舞蹈用品須整理整齊。
(7)、所有清理工作須在各教師的每天課后完成。
(8)、每天最后離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工須關(guān)好門(mén)窗，關(guān)閉電源，做好最后的檢查工作。
6、由負(fù)責(zé)人不定期抽查各部門(mén)分擔(dān)區(qū)的日常清掃狀況;定期檢查每月的大掃除狀況，對(duì)不符和要求之處，除返工外，要對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出批評(píng)，連續(xù)出現(xiàn)問(wèn)題者將處以適當(dāng)罰款。
九、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密安全制度
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中賴(lài)以立足、生存及正常運(yùn)營(yíng)的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準(zhǔn)則，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有員工均有義務(wù)保護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)秘密，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不鼓勵(lì)員工擁有與自己職責(zé)無(wú)關(guān)的好奇心或者任何不恰當(dāng)?shù)奶铰?tīng)舉動(dòng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私三方面。
1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密包括：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特有的各方面的訣竅、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn);未公開(kāi)的教學(xué)內(nèi)容;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獨(dú)特的運(yùn)作方式;
2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶(hù)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得向第三人透漏的秘密。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)計(jì)劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要保密部分;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)負(fù)債、預(yù)算決算、資金調(diào)度等財(cái)務(wù)方面的秘密;
合作伙伴或者學(xué)員的地址、電話(huà) ，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密;
3.員工個(gè)人隱私包括：
(1) 員工的薪金收入、持股份額;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行員工個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入保密制度，員工本人不得公開(kāi)自己的經(jīng)濟(jì)收入，也不得詢(xún)問(wèn)他人的經(jīng)濟(jì)收入)。
4、 如發(fā)生泄密情況，除將當(dāng)事人辭退外，還要追究其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成的經(jīng)濟(jì)損失。
公司舞蹈室管理規(guī)章制度篇四
舞房管理制度
?、闭n程期間，除該課程教官和學(xué)員外，其他人員一律不得在舞房?jī)?nèi)逗留;
?、步乖谖璺?jī)?nèi)吸煙、吐痰、亂扔雜物，注意文明用語(yǔ)及個(gè)人言行
?、惩咨票４?zhèn)€人物品, 如有損失，恕不負(fù)責(zé);
⒋場(chǎng)地的安排使用：不得隨意帶人上課，如需使用場(chǎng)地，必須事先申請(qǐng)
?、店?duì)員訓(xùn)練時(shí)間為：周_____至周_____時(shí)間________舞種_________ [如其中某時(shí)間段安排有課程，則該時(shí)間段暫停訓(xùn)練]，隊(duì)員如不能按時(shí)訓(xùn)練，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，
⒍任課教官要精心備課，按時(shí)上課，對(duì)每一位學(xué)員認(rèn)真負(fù)責(zé)。如需請(qǐng)假或調(diào)課，應(yīng)至少提前一天通知調(diào)課負(fù)責(zé)人，以便通知學(xué)員，及時(shí)調(diào)整。
?、饭苍O(shè)施如有損壞照價(jià)賠償，并注意節(jié)約用電。
9.所有隊(duì)員團(tuán)結(jié)一心，相互幫助，積極排練，努力跳舞!提高自身實(shí)力，做好隊(duì)員的棒樣，認(rèn)真對(duì)待每一次教課和排練!不得遲到早退!如有事情要提前說(shuō)明!凡是遲到，未經(jīng)請(qǐng)假說(shuō)明不來(lái)的，按情節(jié)處罰。情節(jié)嚴(yán)重者一律開(kāi)除!
10.嚴(yán)禁把私人感情帶到工作室及隊(duì)員之間，一切與舞社無(wú)關(guān)的事情私下解決，所有人和睦共處，相互理解。有任何建議和問(wèn)題提出來(lái)大家一起解決!嚴(yán)禁私下議論他人是非，傳播不良的謠言，動(dòng)搖舞社人心，惡意誹謗他們，影響其它隊(duì)員情緒等!凡有發(fā)現(xiàn)者—第一次警告，嚴(yán)重的，開(kāi)除!
11.不得私下接演出，或者教課!不得拉舞社其它隊(duì)員參與和本工作室無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)!所有活動(dòng)都要申請(qǐng)批準(zhǔn)后才可參加!凡有發(fā)現(xiàn)私下演出，教課并拉其它隊(duì)員其它舞社參加任何商業(yè)活動(dòng)，重罰!第二次開(kāi)除!
12.認(rèn)真對(duì)待每一次演出，聽(tīng)從主辦方的安排。每次演出提前半小時(shí)到達(dá)指定場(chǎng)地，并做好充分的演出準(zhǔn)備。如果遇到問(wèn)題雙方協(xié)商解決，不可與主辦法爭(zhēng)執(zhí)和做出過(guò)激的行為，建立良好的團(tuán)隊(duì)形象!凡是演出遲到，演出不認(rèn)真，或者主辦法反映有問(wèn)題出現(xiàn)，給與當(dāng)事人扣錢(qián)處罰，具體處罰多少由問(wèn)題輕重而定!
13.與其它舞社的成員保持良好的關(guān)系!切不可主動(dòng)言語(yǔ)譏諷，應(yīng)相互交流和學(xué)習(xí)!一切以舞社團(tuán)隊(duì)利益舞蹈工作室規(guī)章制度范本為中心!尊重其舞社教練和其它舞社的成員，保持虛心，低調(diào)，穩(wěn)重，好學(xué)!
14.在外面要維護(hù)好舞團(tuán)的一切形象，你代表的不是你自己一個(gè)，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象。
15.任何人不得以任何形式私自進(jìn)行與舞社團(tuán)體招生無(wú)關(guān)的宣傳。
看過(guò)公司舞蹈室管理規(guī)章制度的人還會(huì)看：