2017年甘肅省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
養(yǎng)老金上調(diào)向來是大家關(guān)注的焦點(diǎn)，甘肅的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是怎樣計(jì)算的。小編給大家整理了關(guān)于2017年甘肅省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，希望你們喜歡!
2017年甘肅省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策：甘肅養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整
具體調(diào)整怎樣進(jìn)行?
人社部這位負(fù)責(zé)人特別強(qiáng)調(diào)，“5.5%左右”的調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5.5%的比例調(diào)整，更不是每個退休人員都按5.5%增加養(yǎng)老金。
首先，此次調(diào)整，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法：定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵機(jī)制，使在職時多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。各地將兼顧企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，合理確定各部分的具體標(biāo)準(zhǔn)。
同時，由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在差異，各地區(qū)之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的具體調(diào)整辦法可能會存在一定差異。具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)(工作)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際的調(diào)整水平也會存在一定差異。
此外，今年調(diào)整將繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。
“調(diào)整的時間從2017年1月1日起，預(yù)計(jì)可在9月底之前發(fā)放到位。”金維剛說，由于各地情況存在差異，特別是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動實(shí)施時間不長，工作基礎(chǔ)和進(jìn)展地區(qū)間不平衡，各地調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位的進(jìn)度可能會有快有慢。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的離休人員不屬于此次調(diào)整范圍。
甘肅省養(yǎng)老金計(jì)算公式
調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個人年齡-65)+勞動補(bǔ)貼率×個人累計(jì)繳費(fèi)年限]
月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計(jì)繳費(fèi)年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實(shí)際退休年齡)÷12
甘肅2020年職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌
《甘肅省“十三五”就業(yè)和社會保障規(guī)劃》經(jīng)省政府同意印發(fā)實(shí)施?！兑?guī)劃》提出，“十三五”期間，全省城鎮(zhèn)將新增就業(yè)140萬人;到2020年，實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。
《規(guī)劃》提出，“十三五”期間，全省就業(yè)目標(biāo)為：就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。城鎮(zhèn)新增就業(yè)140萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上，加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，5年累計(jì)輸轉(zhuǎn)2500萬人次以上，其中輸轉(zhuǎn)技能性農(nóng)民工300萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。就業(yè)困難人員再就業(yè)40萬人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零。就業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。把小微企業(yè)和發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、吸納就業(yè)的重要引擎，大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)、快遞業(yè)等新型服務(wù)業(yè)態(tài)，促進(jìn)靈活就業(yè)。服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)占全社會就業(yè)人數(shù)的比重較2015年提高4個百分點(diǎn)，三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加體面和更高報(bào)酬的就業(yè)。構(gòu)建多層次職業(yè)技能培訓(xùn)體系，大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員、新成長勞動力免費(fèi)接受基本職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋。
培訓(xùn)勞動力80萬人。企業(yè)勞動合同簽訂率穩(wěn)定在95%以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率不低于97%。創(chuàng)業(yè)能力不斷提高。進(jìn)一步加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，形成一批有效滿足大眾創(chuàng)業(yè)需求、具有較強(qiáng)專業(yè)化服務(wù)能力的眾創(chuàng)空間等新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，新建各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地(園區(qū))，探索建立虛擬孵化器。以創(chuàng)業(yè)帶動城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)年均達(dá)到45萬人左右。完善就業(yè)服務(wù)體系。建立績效考核與購買服務(wù)成果機(jī)制，提高公共服務(wù)供給能力和水平。完善就業(yè)服務(wù)設(shè)施，提升培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)能力，全面推進(jìn)就業(yè)服務(wù)精細(xì)化、專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化。進(jìn)一步提高就業(yè)服務(wù)信息化水平，加快甘肅“智慧就業(yè)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)工作全程信息化。
社會保障目標(biāo)為：提高社保覆蓋面。實(shí)施全民參保計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)基本社會保障覆蓋全民。到2020年，建立公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，全省城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到97%，城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全民覆蓋，城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到50%，城鎮(zhèn)工傷保險(xiǎn)覆蓋190萬人，整合醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)制度。城鄉(xiāng)最低生活保障實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“一卡通”實(shí)現(xiàn)全覆蓋。提高統(tǒng)籌層次。
到2020年，實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和其他社會保險(xiǎn)項(xiàng)目基金管理實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌。提高社會保障水平。協(xié)調(diào)平衡社會保險(xiǎn)待遇和經(jīng)濟(jì)增長水平。職工基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高到2500元/月左右。城鄉(xiāng)最低生活保障水平不斷提高，月人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到全國平均水平。失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)待遇、優(yōu)撫對象保障水平逐步提高。逐步提高社會保障支出水平。社會保障等民生支出比重顯著提高。合理均衡各社會主體之間的責(zé)任，劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社?；穑晟坡毠ゐB(yǎng)老個人賬戶制度。適度降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率。
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