2017天津市人才引進(jìn)政策具體內(nèi)容
2017天津市人才引進(jìn)政策具體內(nèi)容
人才引進(jìn)新出臺(tái)哪些新政策，關(guān)于天津的人才引進(jìn)有哪些值得關(guān)注的新消息。天津人才引進(jìn)有哪些值得關(guān)注的地方。小編給大家整理了關(guān)于2017天津市人才引進(jìn)政策，希望你們喜歡!
2017天津市人才引進(jìn)政策
(一)引進(jìn)國內(nèi)人才
【引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)】下列人員經(jīng)用人單位同意錄用或聘用，可予以引進(jìn)：
(一)本市企業(yè)引進(jìn)的具有高級(jí)技術(shù)職稱或普通全日制碩士學(xué)位及以上學(xué)歷人員，準(zhǔn)予本人、配偶及其十八周歲以下子女在津落戶;
(二)具有普通全日制大學(xué)本科學(xué)歷的外省市人員(含“兩區(qū)三縣”到其他十三個(gè)區(qū)人員)，年齡在三十五周歲以下，已在我市注冊(cè)企業(yè)工作并簽定正式勞動(dòng)合同的，準(zhǔn)予落戶;
(三)已在我市注冊(cè)的企業(yè)工作并在津落戶滿三年，且具有自己名下合法固定住所的普通全日制大學(xué)本科學(xué)歷人員，可申報(bào)其配偶落戶;
(四)對(duì)我市大專院校短缺專業(yè)，在我市公開招聘后仍不能滿足需求，需要聘用外地?？飘厴I(yè)生的，且該畢業(yè)生已在我市注冊(cè)企業(yè)工作滿二年，簽定五年以上勞動(dòng)合同的，準(zhǔn)予在津落戶。
(五)經(jīng)市人事局組織專家評(píng)估認(rèn)定能帶入產(chǎn)生較高經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)、科研項(xiàng)目的人員或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員以及具有特殊才能的各類人員。
(六)申報(bào)博士后入站戶口的人員，持天津市人才綜合服務(wù)中心發(fā)放的人才綠卡以及政府有關(guān)部門的批準(zhǔn)手續(xù)，可在津落戶。博士后入站本人可在津落戶。
(七)留學(xué)回國人員申報(bào)本人、配偶及子女戶口，持天津市人才綜合服務(wù)中心發(fā)放的人才綠卡以及政府有關(guān)部門的批準(zhǔn)手續(xù)，可到天津市人才綜合服務(wù)中心公安窗口辦理落戶。
(八)外省市生源(含兩區(qū)三縣生源)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、兩區(qū)三縣中專以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)兩年內(nèi)(畢業(yè)當(dāng)年7月1日至后年7月1日)在我市就業(yè)的，可到天津市公安局人口服務(wù)管理中心或者天津市人才綜合服務(wù)中心辦理落戶。
(九)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局按照我市有關(guān)人才引進(jìn)政策受理的工作調(diào)動(dòng)人員，持天津市人才綜合服務(wù)中心發(fā)放的人才綠卡以及市人社局開具的調(diào)令，可到天津市人才綜合服務(wù)中心公安窗口辦理落戶。
(十)具有大學(xué)畢業(yè)學(xué)歷并具有高級(jí)技術(shù)職稱以及研究生以上學(xué)歷的外省市人員，與本市企、事業(yè)單位簽訂正式勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)一年以上的，可以申請(qǐng)落戶。有名下合法固定住所的可以一并申請(qǐng)配偶及兩名(含兩名)以下18周歲以下子女在住所處落戶。
(十一)外省市生源本市高職院校畢業(yè)生，畢業(yè)兩年內(nèi)(畢業(yè)當(dāng)年7月1日至后年7月1日)在我市就業(yè)的，可在津落戶。畢業(yè)生申報(bào)在津落戶，由所在單位相關(guān)工作負(fù)責(zé)人到天津市公安局人口服務(wù)管理中心提交申報(bào)材料。
(十二)外省市(包括國外、境外)單位或個(gè)人(含我市農(nóng)業(yè)人口)在津投資興辦企業(yè)，在津上年度每納稅100萬元人民幣，可申報(bào)一名該企業(yè)職工在津登記戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非;隨遷配偶和兩名(含兩名)以下18周歲以下子女可占用同等額度在其本人或配偶名下合法固定住所處登記戶口。
引進(jìn)人才的年齡除已有規(guī)定的外，一般應(yīng)在45歲以下。其中，被國家人事部授予有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)、經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的各類高級(jí)專家，年齡可適當(dāng)放寬。
依據(jù)：津人〔2000〕19號(hào)
凡普通高校的非津生源本科以上思想品德、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，身心健康的應(yīng)屆畢業(yè)生，在津有接收單位的均可批準(zhǔn)進(jìn)津就業(yè)。
依據(jù)：津教委就業(yè)〔1999〕4號(hào)
【辦理程序】各區(qū)縣所屬單位申請(qǐng)引進(jìn)的國內(nèi)人才，可由所在區(qū)縣政府人事部門辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)審批手續(xù)后，報(bào)市人事局核準(zhǔn)并發(fā)放調(diào)動(dòng)通知書。市屬單位及駐津單位直接到市人事局辦理引進(jìn)人才的調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。
依據(jù)：津人〔2000〕19號(hào)
【相關(guān)待遇】引進(jìn)的人才，其配偶、未成年子女可隨調(diào)(遷);配偶、子女不愿隨調(diào)(遷)的，也可單獨(dú)調(diào)入。其中大學(xué)本科學(xué)歷，年齡不滿35歲的已婚人才，在夫妻雙方同時(shí)符合引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，其配偶和子女可隨調(diào)(遷)。
依據(jù)：津人〔2000〕19號(hào)
(二)濱海新區(qū)引進(jìn)人才
【人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策】適當(dāng)放寬濱海新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、大型建設(shè)項(xiàng)目及其配套企業(yè)引進(jìn)人才的學(xué)歷和職稱條件。濱海新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的航空航天、石油和海洋化工、汽車和裝備制造、現(xiàn)代冶金等支柱產(chǎn)業(yè)，電子信息、生物技術(shù)和現(xiàn)代醫(yī)藥、軟件研發(fā)、通訊等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，為推進(jìn)濱海新區(qū)各項(xiàng)綜合配套改革及增強(qiáng)綜合服務(wù)功能而開展的大型建設(shè)項(xiàng)目及其配套企業(yè)，引進(jìn)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或僅具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，在符合其他入市條件的情況下，可辦理本人調(diào)入及家屬隨調(diào)手續(xù)。
適當(dāng)放寬濱海新區(qū)引進(jìn)部分高級(jí)人才的年齡條件。鼓勵(lì)濱海新區(qū)的企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進(jìn)領(lǐng)軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才，不再規(guī)定年齡限制。
在濱海新區(qū)投資注冊(cè)的部分企業(yè)引進(jìn)人才可辦理藍(lán)印戶口。外省市(包括境外、國外)個(gè)人或企業(yè)，在濱海新區(qū)投資5千萬元人民幣及以上注冊(cè)成立并已在津營業(yè)納稅的企業(yè)，聘用高級(jí)管理人員、營銷人員、技術(shù)人員等人才，可放寬學(xué)歷、職稱、住所等條件，按照我市藍(lán)印戶口相關(guān)政策規(guī)定，按企業(yè)投資額度每200萬元人民幣辦理1人(隨遷家屬占用辦理額度)的原則，在企業(yè)的實(shí)際辦公地點(diǎn)以申辦藍(lán)印戶口方式予以引進(jìn)。
已辦理藍(lán)印戶口人員需要將人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)本市的，由用人單位填寫《人員調(diào)動(dòng)審批表》，并持調(diào)入人員藍(lán)印戶口冊(cè)、全部人事檔案，到天津市人事局辦理調(diào)入審批手續(xù)。
依據(jù)：津人〔2008〕10號(hào)
【成建制引進(jìn)】以成建制形式由外省市整體遷入濱海新區(qū)的企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)，根據(jù)單位需求，在辦理首批人員調(diào)津過程中，憑市政府批準(zhǔn)成建制落戶我市的文件、市領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)成建制落戶我市的批示、與濱海新區(qū)區(qū)域內(nèi)各區(qū)人民政府以及開發(fā)區(qū)管委會(huì)、保稅區(qū)管委會(huì)、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)簽訂的合作協(xié)議，在保證調(diào)津人員中有70%以上符合我市引進(jìn)人才條件的前提下，對(duì)其余雖不具備我市引進(jìn)人才所要求的學(xué)歷、職稱條件，但原就在該單位工作、且遷入我市后單位仍然急需的管理人才、專業(yè)技術(shù)人才及技能型人才，可同時(shí)予以調(diào)入，家屬準(zhǔn)予辦理隨遷手續(xù)。
依據(jù)：津人〔2008〕10號(hào)
(三)特聘專家
【特聘專家范圍】特聘專家主要從兩院院士中產(chǎn)生。國家級(jí)學(xué)術(shù)、技術(shù)委員會(huì)和國家級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體中的著名專家，獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)以上的人員，進(jìn)入全國宣傳文化名家工程的人員以及在某一學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力并被同行公認(rèn)的海內(nèi)外頂尖人才，也可受聘擔(dān)任特聘專家。
依據(jù)：津政辦發(fā)〔2011〕90號(hào)
【特聘專家職責(zé)】(一)為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展及濱海新區(qū)開發(fā)開放提供決策咨詢服務(wù)。(二)對(duì)我市重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、論證、評(píng)估和實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)。(三)對(duì)我市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)。(四)為我市高層次專業(yè)技術(shù)人才舉辦專題講座。(五)對(duì)我市優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程人選進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和培養(yǎng)。(六)利用自身影響力積極宣傳推介天津，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和項(xiàng)目合作，介紹或組織所在國家或地區(qū)的高層次人才來津考察調(diào)研或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助我市引進(jìn)技術(shù)、項(xiàng)目和人才。
依據(jù)：津政辦發(fā)〔2011〕90號(hào)
【申報(bào)、審批程序】特聘專家的申報(bào)、審批程序：(一)用人單位根據(jù)需要和專家本人意愿，提出書面申請(qǐng)，填寫《天津市人民政府特聘專家申報(bào)表》(一式3份)，同擬聘專家業(yè)績及相關(guān)材料一并報(bào)主管部門人事(干部)處室或所在區(qū)縣人力社保局;(二)主管部門人事(干部)處室或區(qū)縣人力社保局，會(huì)同有關(guān)單位對(duì)上報(bào)人選進(jìn)行審核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，提出聘請(qǐng)意見，報(bào)市人力社保局;(三)市人力社保局會(huì)同市委組織部、市科委等部門對(duì)建議人選及相關(guān)材料進(jìn)行初審，經(jīng)征求同行專家意見后，提出擬聘意見，報(bào)市人民政府審批;(四)市人民政府根據(jù)需要直接聘請(qǐng)?zhí)仄笇＜摇?/p>
依據(jù)：津政辦發(fā)〔2011〕90號(hào)
【特聘專家待遇】(一)市人民政府授予“天津市人民政府特聘專家”稱號(hào)，并頒發(fā)證書。特聘專家任期一般為10年;任期屆滿的，市人民政府視情可繼續(xù)授予其“天津市人民政府特聘專家”稱號(hào)。(二)根據(jù)需要，特聘專家來津期間，安排有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見。(三)特聘專家抵(離)津，本市機(jī)場、車站、碼頭等處提供貴賓禮遇。(四)市人民政府定期邀請(qǐng)?zhí)仄笇＜襾斫蛐菁佟?五)在每年春節(jié)、中秋等節(jié)日，以市人民政府名義對(duì)特聘專家進(jìn)行慰問。(六)特聘專家為我市作出突出貢獻(xiàn)的，市人民政府視情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
依據(jù)：津政辦發(fā)〔2011〕90號(hào)
(四)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
【引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)】(一)基本條件：
1.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、突出的專業(yè)貢獻(xiàn)、較大的發(fā)展?jié)摿惋@著的引領(lǐng)作用;
2.所帶項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的在津注冊(cè)的經(jīng)營企業(yè)所有;
3.曾在國內(nèi)外著名高校、企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)5年以上，具有主持研發(fā)成果成功實(shí)施轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷，且直接從事本專業(yè)領(lǐng)域科技研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作;
4.在業(yè)內(nèi)具有良好信譽(yù)，無知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議或經(jīng)濟(jì)糾紛。
(二)領(lǐng)軍人才攜帶的項(xiàng)目應(yīng)具備以下條件：
1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清晰，市場潛力巨大，技術(shù)前景廣闊，項(xiàng)目達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的啟動(dòng)和發(fā)展;
2.項(xiàng)目基礎(chǔ)穩(wěn)固，已完成前期開發(fā)，進(jìn)入中試或樣機(jī)制造階段，具有穩(wěn)定的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和中試產(chǎn)品;
3.擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金(不少于100萬元)，并擁有一支技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。
【申報(bào)與評(píng)審】引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)工作采取組織推薦的方式進(jìn)行，由引進(jìn)項(xiàng)目單位所屬區(qū)縣、委局的人事部門向辦公室申報(bào)。
申報(bào)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，應(yīng)提交以下材料：
(一)天津市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才申請(qǐng)表，包括對(duì)項(xiàng)目的評(píng)估、論證，人選基本情況、獲專利情況、發(fā)表論文論著情況，主持研發(fā)項(xiàng)目和新產(chǎn)品情況、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況及2名以上同行權(quán)威專家對(duì)其以往專業(yè)業(yè)績的評(píng)價(jià)、主管部門(單位)意見和相關(guān)證書佐證材料等;
(二)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才所在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研發(fā)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目介紹，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)轉(zhuǎn)化周期、市場前景、預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容;
(四)對(duì)所報(bào)項(xiàng)目的權(quán)威評(píng)價(jià)資料，包括權(quán)威部門評(píng)價(jià)和與項(xiàng)目相關(guān)的論文等;
(五)其他需要申報(bào)的材料。
評(píng)審工作分兩個(gè)階段進(jìn)行。
(一)函評(píng)。采取盲評(píng)形式，不透露被評(píng)人姓名，請(qǐng)同行兩院院士、專家按專家評(píng)審委員會(huì)確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)議。函評(píng)專家每次不少于9人。函評(píng)未達(dá)到半數(shù)同意的，不得進(jìn)入下一評(píng)審階段。
(二)會(huì)議評(píng)審。函評(píng)通過后，專家評(píng)審委員會(huì)在審閱申報(bào)材料和聽取推薦人選本人答辯的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合評(píng)議。經(jīng)專家評(píng)審委員會(huì)投票，獲得實(shí)際到會(huì)專家評(píng)委三分之二以上(含三分之二)同意，提名領(lǐng)軍人才建議人選。
根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域及項(xiàng)目特點(diǎn)，將評(píng)審結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為15天。公示期間接到相關(guān)舉報(bào)和質(zhì)疑的，由辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查、核實(shí)并處理。公示無異議的，由市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才工作委員會(huì)報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
【優(yōu)惠政策】設(shè)立天津市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才專項(xiàng)資金，每年2億元，其中市財(cái)政1億元，引進(jìn)領(lǐng)軍人才的區(qū)縣、委局籌集1億元。對(duì)批準(zhǔn)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才給予一次性經(jīng)費(fèi)資助300萬元，其中項(xiàng)目資助費(fèi)200萬元，安家資助費(fèi)100萬元，由市財(cái)政和引進(jìn)領(lǐng)軍人才主管區(qū)縣、委局各投入50%。
經(jīng)批準(zhǔn)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，由辦公室通知領(lǐng)軍人才所在區(qū)縣、委局主管部門，并與所在區(qū)縣、委局及領(lǐng)軍人才本人三方簽訂天津市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才專項(xiàng)資金執(zhí)行合同。
引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才可享受以下待遇：
(一)優(yōu)先推薦申報(bào)相關(guān)國家科技計(jì)劃;
(二)市級(jí)各類科技計(jì)劃在同等條件下，優(yōu)先支持由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜實(shí)施的研究開發(fā)和科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目;
(三)優(yōu)先向國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資公司推薦項(xiàng)目;
(四)優(yōu)先推薦申報(bào)享受政府特殊津貼專家、天津市授銜專家等榮譽(yù)稱號(hào);
(五)優(yōu)先解決配偶、子女的戶口及社會(huì)保險(xiǎn)等問題，其子女可就近選擇中小學(xué)、幼兒園入學(xué)入托。
依據(jù)：津政發(fā)〔2009〕7號(hào)
(五)引進(jìn)留學(xué)回國人員
【引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)】引進(jìn)的留學(xué)回國人員應(yīng)符合下列條件之一：
1、公派、自費(fèi)出國留學(xué)在國外正規(guī)大學(xué)獲得學(xué)士以上(含學(xué)士)學(xué)位人員;
2、在國內(nèi)已獲得中級(jí)以上(含中級(jí))專業(yè)技術(shù)職稱任職資格，并在國外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年以上的訪問學(xué)者、進(jìn)修人員、合作研究人員;
3、經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的具有國外高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)管理人員;
4、留學(xué)學(xué)成在國外工作并已加入外國國籍或已獲得長期(永久)居留權(quán)及留學(xué)再入境資格的人員。
依據(jù)：津黨辦發(fā)〔2001〕72號(hào)
引進(jìn)的高層次留學(xué)人才應(yīng)符合下列條件：我國公派或自費(fèi)出國留學(xué)，學(xué)成后在海外從事科研、教學(xué)、工程技術(shù)、金融、管理等工作并取得顯著成績，為國內(nèi)急需的高級(jí)管理人才、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等人才。
依據(jù)：國人部發(fā)〔2005〕25號(hào)
【辦理程序】留學(xué)人員來津工作首先應(yīng)辦理國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，然后根據(jù)需要辦理接轉(zhuǎn)工作關(guān)系或工作派遣(對(duì)于首次參加工作的)、外省市留學(xué)人員落戶和配偶、孩子隨遷以及辦理《留學(xué)回國人員證書》等手續(xù)：
1、辦理國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證需提交材料：
(1)本人二寸彩色證件照片一張;(2)國外學(xué)位證書或高等教育文憑正本及復(fù)印件;(3)與國外證書對(duì)應(yīng)的成績單原件及復(fù)印件;(4)留學(xué)期間護(hù)照;(5)《留學(xué)回國人員證明》;(6)出國前最后高等教育文憑。
2、辦理接轉(zhuǎn)工作關(guān)系(工作派遣)需提交材料：
留學(xué)人員填寫《留學(xué)人員回國工作登記表》，用人單位和主管單位蓋章后，同時(shí)提交：
(1)國(境)外最高學(xué)歷學(xué)位證書;(2)國(境)外最高學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;(3)本人護(hù)照簽證及復(fù)印件;(4)駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)回國人員證明，訪問學(xué)者、進(jìn)修人員、合作研究人員和博士后人員須提供國外院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的有效證明材料。
3、外省市留學(xué)人員來津工作辦理落戶、配偶和孩子(18歲以下)隨遷手續(xù)：
除提交留學(xué)人員辦理接轉(zhuǎn)工作關(guān)系或工作派遣需要提交的材料外，還應(yīng)提供如下材料：
(1)出國前戶口所在地派出所名稱，已注銷戶口的還需提供戶口注銷證明;(2)配偶和孩子辦理戶口隨遷的，需提供留學(xué)人員的結(jié)婚證書和孩子出生證明。
4、辦理《留學(xué)回國人員證書》需提交材料：
留學(xué)人員應(yīng)填寫《留學(xué)回國人員證書申請(qǐng)表》，須用人單位和主管單位蓋章，所需材料與辦理接轉(zhuǎn)工作關(guān)系(工作派遣)手續(xù)相同。
5、申請(qǐng)租住留學(xué)回國人員周轉(zhuǎn)房需提交材料：
留學(xué)人員應(yīng)填寫《留學(xué)回國人員周轉(zhuǎn)房租住申請(qǐng)單》(一式四份)，須用人單位和主管單位蓋章，所需材料與辦理接轉(zhuǎn)工作關(guān)系(工作派遣)手續(xù)相同。
依據(jù)：津黨辦發(fā)〔1994〕5號(hào)
津人?！?994〕39號(hào)
津人?！?998〕22號(hào)
學(xué)位〔2000〕2號(hào)
津黨辦發(fā)〔2001〕72號(hào)
津人外〔2002〕8號(hào)
津人外〔2003〕2號(hào)
津人外〔2003〕6號(hào)
【相關(guān)待遇】留學(xué)人員來津工作或?yàn)榻蚍?wù)，用人單位可以多種方式支付報(bào)酬，可按現(xiàn)行規(guī)定辦理，也可以由用人單位與留學(xué)人員協(xié)商確定。
來津工作的留學(xué)人員，其子女入托、入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)，由其居住地所在區(qū)、縣教育行政部門安排教學(xué)質(zhì)量較好的所、校，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。已在國外高校就讀的子女，可申請(qǐng)?jiān)谔旖蚴袑俑咝２灏鄬W(xué)習(xí)。
對(duì)回國工作的高層次留學(xué)人才的住房，采取用人單位發(fā)放一定住房補(bǔ)貼的辦法，由其租住或購買。單位不能為留學(xué)人員解決住房的，天津市留學(xué)服務(wù)中心提供留學(xué)人員周轉(zhuǎn)房供其短期使用。
對(duì)高層次留學(xué)人才的報(bào)酬，應(yīng)與其本人的能力水平、對(duì)我市的貢獻(xiàn)和所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益掛鉤，并建立競爭激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)其職務(wù)(崗位)變化和貢獻(xiàn)大小進(jìn)行調(diào)整。
我市電子信息、生物技術(shù)與現(xiàn)代醫(yī)藥、新能源、光機(jī)電一體化、新材料以及環(huán)保產(chǎn)業(yè)等高新技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn)的高層次留學(xué)人才報(bào)酬，可由所在單位比照其在國外的收入標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定。
高層次留學(xué)人才來津，隨歸子女在國外學(xué)習(xí)5年以上，回國后在3年內(nèi)參加中考，可參照歸國華僑子女入學(xué)的照顧條件給予加分。
依據(jù)：津黨辦發(fā)〔2001〕72號(hào)
海外留學(xué)回國人員來津創(chuàng)辦企業(yè)、最低注冊(cè)資金為1萬美元，享受外商投資企業(yè)的待遇。凡在天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園開辦企業(yè)，經(jīng)所在區(qū)人事部門審核，在稅收、場租、資金扶持和信息服務(wù)等方面，享受所在區(qū)的優(yōu)惠政策。市留學(xué)服務(wù)中心為留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)提供政策咨詢。
留學(xué)人員和華僑、華人中高級(jí)人才在國外或來津工作期間，其合法提供的國外新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)或科研成果被采納投產(chǎn)，由使用單位給予一次性成果轉(zhuǎn)讓費(fèi)或連續(xù)3年按其產(chǎn)生年經(jīng)濟(jì)效益的稅后利潤5%獎(jiǎng)勵(lì)本人，也可將其提供的合法科研成果作價(jià)入股，參與企業(yè)收益分配。對(duì)在國外承擔(dān)我市科研課題，其成果應(yīng)用后產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益，屬專利的按雙方協(xié)議支付專利使用費(fèi);非專利的，3年內(nèi)每年按其產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的稅后利潤的30%獎(jiǎng)勵(lì)本人。
在留學(xué)國取得博士學(xué)位、在國外具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本市急需專業(yè)的高級(jí)科技人員，來津工作后其工資水平可以按照市場工資價(jià)格確定。經(jīng)市職稱主管部門認(rèn)定，可以不受所在工作單位的崗位數(shù)額限制，直接報(bào)評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
依據(jù)：津人〔2000〕19號(hào)
(六)引進(jìn)“外國專家來華工作許可”的外國專家
【引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)】申請(qǐng)“外國專家來華工作許可”的外國專家應(yīng)遵守中國法律法規(guī)，身體健康，無犯罪記錄，并符合下列條件之一：
1、為執(zhí)行政府間、國際組織間協(xié)議、協(xié)定和中外經(jīng)貿(mào)合同，應(yīng)聘在中國工作的外國籍專業(yè)技術(shù)人員或管理人員;
2、應(yīng)聘在中國從事教育、科研、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育等工作的外國籍專業(yè)人員,具有大學(xué)學(xué)士以上學(xué)位和5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(其中語言教師應(yīng)具有大學(xué)學(xué)士以上學(xué)位和2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷);
3、應(yīng)聘在中國境內(nèi)的企業(yè)中擔(dān)任副總經(jīng)理以上職務(wù)，或享受同等待遇的外國籍高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員，具有大學(xué)學(xué)士以上學(xué)位和5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、經(jīng)國家外國專家局批準(zhǔn)的境外專家組織或人才中介機(jī)構(gòu)常駐中國代表機(jī)構(gòu)的外國籍代表;
5、應(yīng)聘在中國從事經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、工程、貿(mào)易、金融、財(cái)會(huì)、稅務(wù)、旅游等領(lǐng)域工作，具有特殊專長、中國緊缺的外國籍專業(yè)技術(shù)人員或管理人員。
依據(jù)：外專發(fā)〔2004〕139號(hào)
津外?！?005〕1號(hào)
【辦理程序】基本程序如下：
1、外國專家聘用單位必須在外國專家入境前向天津市外國專家局提出申請(qǐng)并按規(guī)定程序獲得外國專家來華工作許可。
2、外國專家聘用單位憑工作許可原件到天津市外事辦公室辦理中國被授權(quán)單位的簽證通知函(電)。
3、外國專家憑工作許可原件和中國被授權(quán)單位的簽證通知函(電)原件向中國駐外使領(lǐng)館申請(qǐng)辦理職業(yè)(Z)簽證后，方可入境。
4、外國專家入境后15日內(nèi)，需到天津市外國專家局辦理《外國專家證》。
5、外國專家必須在入境后30日內(nèi)憑職業(yè)(Z)簽證和《外國專家證》到天津市公安局出入境管理局辦理外國人居留許可。
依據(jù)：外專發(fā)〔2004〕139號(hào)
(七)引進(jìn)短期來津執(zhí)行引智項(xiàng)目外國專家
【引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)】引進(jìn)國外技術(shù)管理人才是指通過申報(bào)國家及地方引智項(xiàng)目，短期來華工作的外國專家?？蒲性核?、大專院校等企事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)等為解決生產(chǎn)、科研和管理過程中存在的，目前國內(nèi)尚未解決的技術(shù)和管理難題而引進(jìn)的單位急需的外國專家(包括外籍專家和加入外籍的華人專家以及港澳臺(tái)專家)。
依據(jù)：外專發(fā)〔2001〕7號(hào)
【辦理程序】基本程序如下：
1、申報(bào)引智項(xiàng)目：
每年9月份，各項(xiàng)目單位應(yīng)根據(jù)天津市外國專家局關(guān)于申報(bào)下一年度引智項(xiàng)目計(jì)劃的通知，結(jié)合本單位科研、生產(chǎn)或建設(shè)等實(shí)際需要，申報(bào)下一年度的引智項(xiàng)目。
2、引智項(xiàng)目的審批：
地方經(jīng)費(fèi)資助的引進(jìn)人才項(xiàng)目的審批按項(xiàng)目單位申報(bào)、局級(jí)引智主管部門初審、征求行業(yè)主管部門意見、市引智專家咨詢委員會(huì)評(píng)審、市外專局批準(zhǔn)的程序進(jìn)行。
3、引智項(xiàng)目的執(zhí)行：
項(xiàng)目單位應(yīng)按照批準(zhǔn)的項(xiàng)目計(jì)劃及時(shí)實(shí)施引智項(xiàng)目。項(xiàng)目執(zhí)行完成后，還應(yīng)及時(shí)組織項(xiàng)目驗(yàn)收，完成項(xiàng)目總結(jié)。
4、引智項(xiàng)目的核銷：
項(xiàng)目單位應(yīng)在項(xiàng)目執(zhí)行后一個(gè)月內(nèi)，提交相應(yīng)材料，核銷引智項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。
依據(jù)：外專發(fā)〔2001〕7號(hào)
【相關(guān)待遇】普通項(xiàng)目資助范圍主要包括四項(xiàng)：國際旅費(fèi)、專家零用費(fèi)、專家食宿交通費(fèi)和城市間交通費(fèi)。
重點(diǎn)項(xiàng)目、東歐和獨(dú)聯(lián)體引智專項(xiàng)項(xiàng)目、軟件與集成電路引智專項(xiàng)項(xiàng)目，主要資助國際旅費(fèi)、專家零用費(fèi)、專家食宿交通費(fèi)、城市間交通費(fèi)，還可資助專家工薪、技術(shù)資料費(fèi)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和其他費(fèi)用。
引進(jìn)國外智力成果示范推廣項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)除了用于專家費(fèi)用外，還可用于國外新品種引進(jìn)、擴(kuò)繁、試驗(yàn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)培訓(xùn)、國內(nèi)種(苗)調(diào)配等。