2017福利企業(yè)退稅政策相關(guān)規(guī)定
現(xiàn)行稅制規(guī)定,對福利企業(yè)實(shí)行先征后返的稅收政策,一部分企業(yè)為達(dá)到避稅目的,千方百計(jì)申報(bào)福利企業(yè)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017福利企業(yè)退稅政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年退休職工福利待遇最新規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)
2.工齡工資(含工齡)
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。
4、績效工資
月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)
一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
8、醫(yī)療保險(xiǎn)
單位每月給你交的是9%,你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%。就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢,這個(gè)錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金
如果你每個(gè)月公積金交300塊,那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
2017退休職工福利待遇規(guī)定
一、離休、退休、提前退休(退職)條件
1、離休：根據(jù)國發(fā)(1978)104號文件、國發(fā)(1982)62號文件、勞人字(1982)10號文件規(guī)定，1949年9月30日前，參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊(duì);在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的。在東北和個(gè)別老解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹俊?/p>
2、退休：干部男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年。工人男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。
3、提前退休：①男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全喪失工作能力。②從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年(本規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部)。③因工致殘，評殘定為1-3級。
4、退職：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力，又不具備退休條件的。
二、離休待遇和退休、退職費(fèi)的發(fā)放
1、離休待遇：離休后原工資照發(fā)。1937年7月6日前;1937年7月7日至1942年12月31日;1943年1月1日至1945年9月2日期間參加革命工作的，分別增發(fā)本人兩個(gè)月、一個(gè)半月、一個(gè)月的工資作為生活補(bǔ)貼，1993年模擬在職人員套改增加了離休費(fèi)的，生活補(bǔ)貼的基數(shù)為基本工資;未比照在職人員套改增加離休費(fèi)的，生活補(bǔ)貼基數(shù)為本人標(biāo)準(zhǔn)工資和國家規(guī)定增加的生活補(bǔ)貼。
2、工作人員退休后，工作年限滿20年為起點(diǎn)，計(jì)發(fā)基數(shù)為80%，工作年限每增加1年加發(fā)1%的退休費(fèi)，最高不超過原工資的100%;工作年限滿10年不滿20年的，其退休費(fèi)按本人原工資(含活的部分)的70%計(jì)發(fā);因工致殘退休，生活需人扶助的，退休費(fèi)低于計(jì)發(fā)基數(shù)的90%以及生活不需人扶助的低于計(jì)發(fā)基數(shù)的80%的，分別按計(jì)發(fā)基數(shù)的90%和80%計(jì)發(fā);患二、三期矽肺病的退休費(fèi)低于90%的按90%計(jì)發(fā)。
3、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員工作年限滿30年，在吉林省工作滿15年，退休后可享受100%退休費(fèi)待遇。
4、退職費(fèi)按本人計(jì)發(fā)基數(shù)的50%計(jì)發(fā)。
三、各種假期待遇
1、探親假：①工作滿一年的固定職工與配偶不住在一起，又不能在公休日團(tuán)聚的，每年給假一次，一次30天，車船費(fèi)報(bào)銷;②未婚職工探望父母的，每年給假一次，一次20天，如兩年合休可給假45天，車船費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷;③已婚職工探望父母的，每4年給假一次，一次20天，車船費(fèi)超出本人工資30%的部份報(bào)銷。
2、婚喪假：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡，可給予1至3天的婚喪假，晚婚(男25、女23周歲)婚假15天，婚喪假者可以給路程假，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。
3、產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前15天)，難產(chǎn)增加15天。實(shí)行晚育的女職工，產(chǎn)假增加30天，同時(shí)給予男職工護(hù)理假7天。產(chǎn)假期間工資照發(fā)，領(lǐng)獨(dú)生子女證的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可休一年，發(fā)原工資的75%。
四、撫恤金、喪葬費(fèi)和遺屬補(bǔ)助
1、撫恤金：①九三年工資改革后的在職人員死亡計(jì)發(fā)基數(shù)為職務(wù)工資以及按規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和;②九三年工資改革后的離退休人員(含1993年工改前離休模擬在職人員套改增加了離休費(fèi)的人員)，死亡后計(jì)發(fā)基數(shù)為職務(wù)工資以及按規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和與按國家規(guī)定增加的離退休費(fèi);③九三年工資改革前的離退休人員死亡后的計(jì)發(fā)基數(shù)按人薪發(fā)(1994)5號、吉人聯(lián)字(1999)29號文件規(guī)定執(zhí)行。革命烈士、因工死亡、因病死亡，以上述規(guī)定計(jì)發(fā)的基數(shù)分別發(fā)給40個(gè)月、20個(gè)月、10個(gè)月的工資或離退休費(fèi)。
2、喪葬費(fèi)：根據(jù)吉?jiǎng)谌死献?1988)1號文件，職工死亡后，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)400元，包干使用。
3、遺屬補(bǔ)助：根據(jù)吉人聯(lián)字(1999)29號文件，職工死亡后，其遺屬家庭收入(包括配偶、同居子女和同居父母的收入)人均生活費(fèi)達(dá)不到當(dāng)?shù)乩щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，由死亡職工所在單位，按當(dāng)?shù)乩щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)或補(bǔ)足遺屬生活困難補(bǔ)助(長春市240元)，孤身一人又無其他生活來源的遺屬，每人每月增加5元。
科學(xué)院的規(guī)定：根據(jù)人字(1998)253號文件《關(guān)于調(diào)整職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》，①、已故職工的配偶，有子女的，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，每人每月提高到160元;無子女的，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，每人每月提高到200元。②、已故離休干部的配偶，有子女的，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，每人每月提高到200元;無子女的，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，每人每月提高到300元。③、因工犧牲職工的配偶，可在其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)上增加30元。④、配偶以外的其他遺屬。其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到130元。⑤、家居農(nóng)村的遺屬，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到80元。
京外各單位原則上執(zhí)行地方規(guī)定，也可參照本通知辦理。
五、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定
1、工傷認(rèn)定：①、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;②、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;③、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;④、患職業(yè)病的;⑤、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;⑥、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;⑦、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：①、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;②、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;③、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)提交下列材料：①、工傷認(rèn)定申請表;②、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;③、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
2、勞動(dòng)能力鑒定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，在醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。
3、工傷(保險(xiǎn))待遇
因工傷殘補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：一級每月20元、二級每月18元、三級每月16元、四級每月14元、五級每月13元、六級每月12元、七級每月10元、八級每月8元、九級每月6元、十級每月5元。
因工致殘護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：一級每月284元、二級每月227元、三級每月170元。
參加工傷保險(xiǎn)的單位，參保后發(fā)生的工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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