濟南養(yǎng)老保險查詢系統(tǒng)平臺

時間：2017-07-19 15:28:04 嘉敏1004由分享

　　職工養(yǎng)老保險是怎樣查詢的，淮安職工養(yǎng)老保險的查詢方式是什么。養(yǎng)老保險的繳費標準的什么，查詢養(yǎng)老保險有哪些具體的辦法。以下是學(xué)習啦小編為大家整理的關(guān)于淮安職工養(yǎng)老保險查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　淮安職工養(yǎng)老保險查詢

　　網(wǎng)上查詢

　　淮安養(yǎng)老保險網(wǎng)上查詢系統(tǒng)：http://218.2.15.138:8090/socialSecurity/login.jsp

　　查詢范圍：此功能可以查詢個人養(yǎng)老保險個人賬戶信息及繳費情況等。

　　電話查詢

　　查詢電話：(0517)12333

　　查詢范圍：可以咨詢養(yǎng)老金補繳(補交)、養(yǎng)老保險辦理、退休金轉(zhuǎn)移等問題。

　　網(wǎng)點查詢

　　可持本人身份證、社會保障卡到淮安市社會保險基金管理局或社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢養(yǎng)老保險賬戶信息。

　　淮安市人力資源和社會保障局

　　地址：大治路24

　　電話：(0517)83660083

　　淮安市淮安區(qū)人力資源和社會保障局

　　地址：鎮(zhèn)淮樓東路108號

　　淮安2017年企退人員養(yǎng)老金調(diào)整

　　我市2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，依據(jù)省下發(fā)的《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神抓緊實施。參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2014年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金，具體調(diào)整方法分為普遍調(diào)整和適當傾斜。據(jù)統(tǒng)計，全市符合此次調(diào)整范圍的退休人員共有22.38萬人，1-4月份調(diào)整增加的部分會在4月底前落實到位，5月起按月發(fā)放。

　　普遍調(diào)整共分三項普調(diào)由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，一是退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加60元。二是按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計算。下同)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)乘以3.5%計算增加額，計算額見分進角。

　　如某企業(yè)退休人員王某，繳費年限35年1月，基本養(yǎng)老金為1988元，其普調(diào)第一項為60元，第二項為3×36=108元，第三項為1988×3.5%=69.58元,按69.6元增加，三項合計60 108 69.6=237.6元。王某調(diào)整后月養(yǎng)老金為:1988 237.6=2225.6元。

　　適當傾斜部分2014年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準。下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

　　對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)國家2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，我省繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件和蘇辦發(fā)電〔2003〕144號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。

　　另外，2015年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2015年7月1日起，參照本文相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。在此期間達到70、75、80周歲的高齡人員，從2015年7月1日起，比照本文對高齡人員適當傾斜的相關(guān)規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　目前，市人社和財政部門正積極籌措資金，確保調(diào)整增加金額及時發(fā)放到位。

　　淮南養(yǎng)老金審核最新消息

　　為確保養(yǎng)老保險基金安全發(fā)放，4月20日，淮河早報、淮南網(wǎng)記者從市人力資源和社會保障局了解到，依據(jù)《關(guān)于2016年度企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作的通知》，淮南市企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作正式啟動。

　　據(jù)悉，本年度認證針對不同人群，采取了多種認證形式?？捎蓞⒈挝换蛑鞴懿块T管理的本地居住人員和享受軍人生活困難補助的退休人員，由所在單位或主管部門組織認證，具體認證時間與方法，由各單位或主管部門自主制定;也可是無單位管理的人員認證由其所在社區(qū)負責認證;而對于行動不便的離退休人員，則由所在社區(qū)提供上門服務(wù);如果是在淮南退休居住異地的離退休人員，可采用網(wǎng)上協(xié)助認證、信件郵寄的方式進行認證。

　　此外，為加大認證年審工作的宣傳力度，市人社部門還印制了《年審公告》，在各養(yǎng)老金代發(fā)銀行網(wǎng)點、社區(qū)等地點張貼，讓廣大離退休人員能在規(guī)定的時間參加認證年審。

　　2017職工養(yǎng)老保險新政策

　　1.個體工商戶、靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險、繳納養(yǎng)老保險費?

　　答：對城鎮(zhèn)個體工商戶和未在企事業(yè)單位就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可以個人身份到各人事代理機構(gòu)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。冀政函〔2014〕88號文件規(guī)定，有雇工的個體工商戶，其雇主和雇工以本人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險費，單位部分按20%繳納。個體工商戶和靈活就業(yè)人員達到規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡后，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)待遇。根據(jù)冀人社發(fā)〔2011〕72號規(guī)定，從2011年10月1日起，個體工商戶、靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的收入狀況，申請選擇按全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的40%至300%為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)調(diào)整后，仍實行低繳費低待遇、高繳費高待遇的原則。因此，個人在選擇繳費基數(shù)時，應(yīng)根據(jù)自己的承擔能力，盡可能選擇較高的繳費基數(shù)，以利于到達領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。

　　2.用人單位及其職工需符合什么條件可以補繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費期間的養(yǎng)老保險費?

　　答：(1)用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養(yǎng)老保險費的，補繳起止時間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費起始時間(勞動合同制職工1986年10月;原臨時工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年1月)。

　　(2)用人單位未及時為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，用人單位或個人提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系證明以及工資收入憑證等材料，經(jīng)確認后，從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。

　　(3)職工參保繳費后中斷繳費的，單位或本人申請，可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費制度起始時間，補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工，按照原行業(yè)開始實行個人繳費制度起始時間補繳養(yǎng)老保險費。

　　3.中斷繳費人員補繳時，其補繳基數(shù)和補繳比例如何確定?

　　答：(1)補繳用人單位期間的繳費基數(shù)和比例。補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費，以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補繳。補繳1990年至建立個人賬戶前養(yǎng)老保險費的，按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補繳。補繳建立個人賬戶以后養(yǎng)老保險費，如能提供原始職工工資收入的，應(yīng)以職工實際工資收入為基數(shù)補繳，但不低于補費年度上年全省(在崗)職工平均工資60%，不超過300%;如無法提供當年工資收入的，可選擇按當年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數(shù)補繳。1995年及以前單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%;1996年以后按當年實際繳費比例補繳。

　　(2)2011年6月30日達到或超過退休年齡，從達到退休年齡按靈活就業(yè)人員繳費辦法補繳基數(shù)和繳費比例。1993年1月至1995年按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數(shù)補繳，1996年及以后年份，可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數(shù)或60%為基數(shù)補繳，一次性躉繳滿15年享受養(yǎng)老保險待遇的，以補繳時上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費基數(shù)躉繳。繳費比例為20%。

　　4.職工補繳養(yǎng)老保險時，如何收取滯納金和利息?

　　答：(1)已核定繳費基數(shù)，2011年6月30日之前形成的欠費，補繳時，從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。

　　(2)單位未整體參保、未全員參?；蚵毠€人中斷繳費，補繳2011年6月30日前單位繳費部分(靈活就業(yè)人員12%部分)加收滯納金。其中：補繳1986年10月至1995年12月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.8‰，補繳1996年1月至2000年12月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.6‰，補繳2001年1月至2011年6月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.5‰。

　　在2013年6月30日之前補繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費，免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以后補繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費，從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。

　　(3)單位未整體參保、未全員參?；蚵毠€人中斷繳費，補繳個人繳費部分加收利息。補繳建立個人賬戶以前利息，按1996年1月至2011年歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率的平均值4.922%計算。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率計算。

　　5.參保單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費如何加收滯納金?

　　答：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

　　6.參保城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人員的待遇包括哪些?

　　答：按照《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。目前，病殘津貼由于尚未出臺配套性的實施細則及相關(guān)法規(guī)文件，暫未實施。