升遷之路需炒作自己

　　為什么很多人一心向上爬卻很難得到職場(chǎng)升遷?什么是職場(chǎng)發(fā)展的最大絆腳石?調(diào)查機(jī)構(gòu)在向來(lái)自各咨詢公司的500名決策人進(jìn)行調(diào)查后，共同總結(jié)出了“5大職場(chǎng)殺手”規(guī)則。在調(diào)查中，這些決策者對(duì)自己眼中的“職場(chǎng)殺手”進(jìn)行了評(píng)估。

　　“5大職場(chǎng)殺手”是：

　　1.高估自身能力或缺乏批評(píng)能力(53.3%)

　　2.沒(méi)能看清本企業(yè)的游戲規(guī)則

　　3.自我發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)烈(44.2%)

　　4.對(duì)企業(yè)內(nèi)的非正式人際關(guān)系知之甚少(38.3%)

　　5.個(gè)人目標(biāo)不明確(31.8%)

　　另外，缺少發(fā)展?jié)摿?、在企業(yè)中犯領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤甚至家庭因素也會(huì)阻礙升遷。德國(guó)企業(yè)咨詢協(xié)會(huì)的高級(jí)私人顧問(wèn)建議，初入職場(chǎng)的雇員應(yīng)制定一個(gè)現(xiàn)實(shí)的升遷策略。與次同時(shí)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，個(gè)人事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程不可能總是按照既定計(jì)劃得到實(shí)現(xiàn)。即使當(dāng)投入精力與工作成績(jī)成正比時(shí)，也不能保證一定得到升遷。然而，員工越認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)并為之努力，便越有可能實(shí)現(xiàn)自身的事業(yè)目標(biāo)。

　　對(duì)升遷影響較小的因素有：

　　1.性格過(guò)于急躁(9.4%)

　　2.缺乏對(duì)企業(yè)外部人際關(guān)系的維護(hù)(11.2%)

　　3.對(duì)提拔自己的人毫無(wú)感激之情(11.2%)

　　4.不注意身體健康和情緒穩(wěn)定(0%)

　　A、讓更多的人知道你

　　辛迪曾經(jīng)做過(guò)推銷工作，這使她知道了結(jié)交陌生人的重要性。多年來(lái)，她堅(jiān)持每天給三個(gè)陌生人打電話。她想方設(shè)法參加各種各樣的聚會(huì)，在這樣的場(chǎng)合，她主動(dòng)地與陌生人談話、交換名片，而不是只與自己相熟的人在一起。她的社交范圍越來(lái)越廣，她也因此認(rèn)識(shí)了很多重要人物，她的才能也為他們所了解。后來(lái)陸陸續(xù)續(xù)地經(jīng)過(guò)朋友的推薦，辛迪不斷跳槽，公司越換越大，職位越換越高，她在職場(chǎng)上的前途被很多人看好。

　　廣交朋友是職場(chǎng)升遷的一個(gè)法寶，不要小看身邊的陌生人，說(shuō)不定哪天他就是你的上帝呢!不要總是跟那幾個(gè)你熟識(shí)的談得來(lái)的朋友在一起，走出你原有的圈子，朋友越多越好。朋友就是你的人力資源，你擁有多大的朋友圈子，你就有多廣的知名度，而知名度對(duì)你來(lái)說(shuō)永遠(yuǎn)都是很重要的。

　　B、暗示別人你是一個(gè)大忙人

　　“我正在做一個(gè)大項(xiàng)目，忙得連軸轉(zhuǎn)，已經(jīng)好幾天沒(méi)有合眼了!”你給遠(yuǎn)方的一個(gè)朋友打電話時(shí)帶著無(wú)奈和抱怨的口氣。對(duì)方這個(gè)時(shí)候也許在想，行啊，他現(xiàn)在在公司里已經(jīng)挑大梁了。“今天晚上又有一個(gè)應(yīng)酬，我實(shí)在不想去，但老板非讓我跟他一起去，你說(shuō)煩不煩?”你的幾個(gè)昔日同學(xué)邀你今天晚上參加他們的聚會(huì)，你不得已推辭，你的口氣充滿了無(wú)奈和惋惜。而電話那頭的朋友們也許正在嫉妒你，看，這個(gè)家伙很受老板器重啊!

　　有時(shí)一個(gè)人的價(jià)值在他工作的忙碌程度上就能體現(xiàn)出來(lái)。職業(yè)顧問(wèn)告訴我們，如果一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有特殊的情況，老板或者主管沒(méi)有給你安排任何的工作，那么你應(yīng)該去看一看報(bào)紙上的招聘啟事了。說(shuō)自己很忙、很累，其實(shí)也有言外之意，能者多勞啊，說(shuō)明你在公司里被重視的程度很高。

　　這是一個(gè)忙碌的時(shí)代，“大忙人”往往就是“大能人”的同義語(yǔ)，當(dāng)你的朋友們都知道你很忙的時(shí)候，自然大家也會(huì)說(shuō)你是一個(gè)能人了，未來(lái)也許就有一些機(jī)遇在等著你呢!

　　C、言談舉止永遠(yuǎn)自信

　　

注意自己的談吐，比如說(shuō)話的節(jié)奏和音調(diào)，把說(shuō)話的節(jié)奏加快，你會(huì)顯得很成熟、較權(quán)威和更專業(yè)。另外，不要把句尾的聲調(diào)提高，這會(huì)使你的自信心打折，比如上司問(wèn)你這份報(bào)表是怎么得出的，你解釋過(guò)后就不要高聲地說(shuō)：“OK?”而要以一貫的音調(diào)說(shuō)：“OK!”表示你的解釋已完結(jié)，同時(shí)也肯定自己的分析具有說(shuō)服力。

　　D、展示成熟作風(fēng)

　　不少人遇到突發(fā)事情，會(huì)情不自禁地扮鬼臉或大叫：“糟了，壞事了!”這會(huì)讓人覺(jué)得你不成熟，而且不具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。所以，任何時(shí)候都不要有驚慌失措的表現(xiàn)，能夠“泰山崩于前而面不改色”才會(huì)顯出你的大將之風(fēng)。

　　另外，還有一點(diǎn)值得注意，那就是無(wú)論任何時(shí)候，不要用鼻音應(yīng)對(duì)，“哦”“嗯”和“唔”等字眼，都容易給人一種敷衍的感覺(jué)，尤其面對(duì)上司和客戶時(shí)，這種字眼更不應(yīng)該使用。