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求職前的注意事項(xiàng)

時(shí)間: 若水1 分享
  求職者求職前有幾個(gè)注意事項(xiàng),讀一讀對(duì)你求職成功有很大的幫助。
  一、我為什么選擇這個(gè)行業(yè)?
我為什么選擇這個(gè)行業(yè),是要求職者自己正視自己的,明確自己的職業(yè)規(guī)劃,同時(shí)也給自己提個(gè)醒,這個(gè)問題也是企業(yè)喜歡問到的,以此來判斷你對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解和喜愛,以及窺視你的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。
  二、企業(yè)為什么要選擇我?
這個(gè)是求職者應(yīng)該要考慮的問題,也是企業(yè)方考慮的問題,為什么要選擇你,你有什么優(yōu)于其他求職者的地方?;卮疬@個(gè)問題,站在企業(yè)方考慮,他們招聘的這個(gè)崗位,看著人才的哪些方面哪些能力哪些特長(zhǎng)。然后對(duì)自己進(jìn)行剖析,以便于日后在面試中能夠回答的得心應(yīng)手。首先求職者明確自己所具備的該崗位要求的能力方面有哪些?比如說,溝通能力強(qiáng)?有創(chuàng)造力?知識(shí)結(jié)構(gòu)豐富?責(zé)任心?能夠適應(yīng)出差?等等。
  面試是企業(yè)相人才的一個(gè)途徑,他們更加關(guān)注的是求職者的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力,有些企業(yè)在面試之前還會(huì)出動(dòng)筆試,或者在面試中制作突發(fā)情況考核面試者的應(yīng)變能力等等,企業(yè)為了相中他們要的人才,招式可以說是越用越多,越用越精,考察到求職者的方方面面,求職者在面試前如果不做好充分的準(zhǔn)備,就容易進(jìn)入了對(duì)方的圈套導(dǎo)致自己求職失敗,對(duì)于求職者來說,有些可能認(rèn)為企業(yè)方故意設(shè)置這些障礙不利于找到合適的人才,但是種種事例表明,這些“套”,就把那些魚目混珠者給套出來了,因此,求職者真正的實(shí)力很重要,如果在簡(jiǎn)歷中過多的注水,在面試過程中破綻就越多,結(jié)果就越慘。
  三、 天天“練化妝”有必要嗎?
  幾乎沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”, 但是, 100%的企業(yè)都把“相貌端莊”作為第一招聘條件, 即使你從事的是幕后工作, 比如程序員。招聘單位把應(yīng)聘者的外表作為審核標(biāo)準(zhǔn), 原因有以下幾個(gè)方面:
 ?。?) 你代表的是企業(yè)形象;
 ?。?) 絕大部分工作需要和人打交道;
 ?。?) 女人會(huì)化妝, 男人會(huì)穿衣往往暗示著他/她的兩大優(yōu)點(diǎn): 心靈、 手巧;
 ?。?) 敢于隆重裝扮自己的人, 比永遠(yuǎn)打扮灰暗的人自信得多;
 ?。?) 打扮隆重, 自然代表著該應(yīng)聘者對(duì)職位的熱忱度。
  從以上這些原因我們可以看出, 招聘單位并非苛求每個(gè)應(yīng)聘者都是帥哥美女, 而是強(qiáng)調(diào)著裝打扮的品位。畢竟, 身體發(fā)膚, 父母所賜, 幾乎沒有“大有可為”的空間。但是, 先天不足, 后天可補(bǔ), 你的穿著打扮是否有品位, 是否給人以信任感, 是每個(gè)求職者必須攬鏡自照“捫臉自問”的問題。
  四、 你有幾個(gè)版本的簡(jiǎn)歷?
  你發(fā)出去的簡(jiǎn)歷是千人一面, 還是各個(gè)不同?
  筆者在過去十年換了五份工作, 發(fā)出去的簡(jiǎn)歷幾乎沒有超過二十份, 卻有90%獲得了面試機(jī)會(huì), 原因有三:
  * 筆者沒有經(jīng)歷過現(xiàn)在大學(xué)生找工作的“海投”簡(jiǎn)歷的過程;
  * 每一份簡(jiǎn)歷, 都是根據(jù)所申請(qǐng)職位度身制作的;
  * 在每一份簡(jiǎn)歷上, 都出現(xiàn)了應(yīng)聘單位的名字或者產(chǎn)品。
  即使你在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前草草地上一下招聘單位的網(wǎng)站, 把人家的slogan(企業(yè)標(biāo)語)拷貝到自己簡(jiǎn)歷的頁眉上, 你的成功概率也會(huì)立刻增加!
  如果你能在簡(jiǎn)歷的頁腳簡(jiǎn)單描述自己對(duì)其產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)知, 你的簡(jiǎn)歷將再次獲得加分!
  即使你是在人頭洶涌的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng), 你也可以快速瀏覽一下招聘企業(yè)的宣傳板, 挑選一兩句能夠和你簡(jiǎn)歷結(jié)合的信息, 手寫在簡(jiǎn)歷的頁眉或頁腳。比方說, 如果你看到“藍(lán)天公司”的招聘要求是“打字速度30字/分鐘”, 你不妨在頁眉上手寫一句“本人打字是藍(lán)天要求的兩倍: 60字/分鐘, 希望有機(jī)會(huì)為您打字!”
  當(dāng)然, 在找工作的過程中, 次次修改簡(jiǎn)歷會(huì)使你感覺無比的辛苦。尤其是經(jīng)歷了無數(shù)的簡(jiǎn)歷沒回音, 筆試被廢, 面試被拒之后, 你可能會(huì)非常氣餒, 從而只是機(jī)械地把千篇一律的簡(jiǎn)歷海投出去。但是, 過程永遠(yuǎn)沒有結(jié)果重要, 如果你想增加自己簡(jiǎn)歷的成功概率, 記住, 要次次修改簡(jiǎn)歷!
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