怎么寫求職計劃書

　　求職計劃書在個人的職業(yè)發(fā)展過程中具有特別重要的意義。以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的求職計劃書范文模板，供大家參考!

　　求職計劃書范文模板(一)

　　一、前言

　　每個人從小都有一個夢，夢想自己未來的職業(yè)與幸福的生活，如今，上了大學(xué)的我們是否還依稀記得兒時的夢想，還在為此努力拼搏嗎?這學(xué)期上了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課，我重新找回了最初的夢想，并且將它上升為理論高度，幫助我明確了今后的學(xué)習(xí)目標和努力方向。職業(yè)生涯規(guī)劃對于每個人來說都是至關(guān)重要的，只有對自己的職業(yè)未來有清晰的構(gòu)想，才能在今后的生活中找到人生追求，并為之奮斗終身。

　　二、自我分析

　　我生活在一個家教比較嚴格的家庭，父母對我的管教雖然嚴厲但卻也民主，總會給我發(fā)言的機會，因此一直以來我都是個比較有想法的人，并且擁有強烈的正義感。從小父母注重培養(yǎng)我的各方面興趣愛好，致使我興趣愛好廣泛，但欠缺的是持久程度不夠。喜歡較新鮮刺激的事物，對循規(guī)蹈矩或者模式化的事物缺乏興趣。我的性格外向開朗，但在遇到陌生人時會有拘束感，經(jīng)過大學(xué)一年的磨練，我的人際交往能力已經(jīng)得到很大提高，溝通能力大大增強，這說明在性格方面我仍可以得到有效磨練。

　　雖然是文科生，但是我的思維方式偏理性，善于有條理的分析判斷，喜歡用長遠眼光看問題，有時容易忽略眼前的事物。具有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

　　三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

　　民族學(xué)就業(yè)面窄，大致有以下幾個就業(yè)出路：

　　1、大學(xué)教師。就所學(xué)專業(yè)民族學(xué)來說，中小學(xué)沒有對口的教師職位，只有到民族院校任教。據(jù)目前形式來看，大學(xué)教師要求具有碩士以上學(xué)歷，而民族學(xué)專業(yè)的高學(xué)歷人才數(shù)量較少，從事民族學(xué)教學(xué)研究的人才更少，因此競爭小。適合于熱愛從事教學(xué)工作的人。

　　2、考公務(wù)員。國家公務(wù)員招收的民族學(xué)專業(yè)的人才非常少，例如今年北京市只有西城區(qū)民族事務(wù)與宗教局招收一名民族學(xué)專業(yè)學(xué)生。大多數(shù)民族學(xué)專業(yè)學(xué)生考公務(wù)員時，只能選擇沒有具體專業(yè)要求的文科類，而此類公務(wù)員競爭異常激烈，民族學(xué)專業(yè)學(xué)生沒有優(yōu)勢可言。

　　3、研究人員。民族學(xué)專業(yè)的高學(xué)歷人才可以在中科院或社科院等研究機構(gòu)從事我國民族的調(diào)查研究的。適合于熱愛從事研究工作的高學(xué)歷人才。

　　民族學(xué)近年來就業(yè)前景并不廣闊，本科生從事的工作幾乎都與本專業(yè)不對口，在北京的私人企業(yè)工作的薪水只有2元左右，能勉強維持生活。民族學(xué)側(cè)重與人的交際和溝通能力，因此可以朝人力資源、銷售等方面發(fā)展。擁有民族學(xué)本科學(xué)歷的人才供過于求，但是擁有高學(xué)歷的民族學(xué)人才屬于稀缺資源，就業(yè)前景相對廣闊。

　　四、職業(yè)分析

　　1、個人的職業(yè)選項：總裁助理、人力資源管理方面、公務(wù)員。

　　2、選擇理由

　　(1)總裁助理

　　優(yōu)勢(S)：我的性格決定了我喜愛富有挑戰(zhàn)性的工作，因此我一直希望在企業(yè)工作，緊張而忙碌的工作，體面的社會地位，頗豐的收入，對我來說有無限的吸引力和興趣點。由于父母都在政府機關(guān)工作，因此從小接觸過很多論資排輩的事物，并對沒有效率沒有激情的工作有厭惡情緒。在企業(yè)中，一切則以效益和能力為標準，論資排輩之事較少，無論在生活還是在工作中都有相對靈活自由的發(fā)揮空間，快節(jié)奏高效率的工作可以調(diào)動我每一根神經(jīng)，使我能完全投入工作。善于進行條理分析判斷的理性思維，也適合于在企業(yè)中處理日常大小事物。民族學(xué)專業(yè)注重培養(yǎng)與人的交往能力和溝通能力，可以利用其擴展人脈資源這也是總裁助理所要具備的非常關(guān)鍵的要素之一。

　　劣勢(W)：專業(yè)不對口，民族學(xué)專業(yè)在社會上具有很低的認可度，不是每個企業(yè)都會招收專業(yè)不相關(guān)的競聘者，在起點上我沒有專業(yè)優(yōu)勢。

　　機會(O)：隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，民族地區(qū)也將得到很大的發(fā)展。企業(yè)欲打開民族地區(qū)市場，就需要民族學(xué)相關(guān)人才為其出謀劃策。

　　風(fēng)險(T)：金融危機席卷全球，各企業(yè)紛紛裁員，原本就不豐富的崗位數(shù)量更大幅縮減，崗位競爭非常激烈，尤其是總裁助理這種高層管理職務(wù)，其競爭力不可小視。

　　(2)人力資源管理方面

　　人力資源管理是指企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。即：企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法，對人力資源的獲取(選人)、開發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動，最終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。

　　優(yōu)勢(S)：民族學(xué)專業(yè)注重培養(yǎng)與人的交往能力和溝通能力，講究與人交往的藝術(shù)，人力資源管理與其可以說是半相關(guān)專業(yè)。民族學(xué)專業(yè)學(xué)生比較了解全國乃至世界各民族人民的生活習(xí)慣，能夠理解并尊重其風(fēng)俗、習(xí)慣及信仰，方便于與各族人民接觸交流，利于對不同員工的特質(zhì)進行開發(fā)、管理。

　　劣勢(W)：不是人力資源管理本專業(yè)，求職時不容易被認可。

　　機會(O)：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，當今企業(yè)更加注重企業(yè)文化的發(fā)展，注重各民族文化相融合，需要民族學(xué)相關(guān)專業(yè)人才對其企業(yè)文化進行開發(fā)。

　　風(fēng)險(T)：人力資源管理等職務(wù)是時下的熱門行業(yè)，對人才的素質(zhì)和質(zhì)量要求，高競爭力激烈。

　　(3)公務(wù)員

　　優(yōu)勢(S)：民族學(xué)專業(yè)注重對各民族的風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰、生活習(xí)慣進行研究，國家在政策研究時需要民族學(xué)人才對其進行相關(guān)分析。公務(wù)員工作體面、收入穩(wěn)定，在工作時會接觸大量政府機關(guān)人員，有利于人脈資源的建立。

　　劣勢(W)：公務(wù)員的工作雖然穩(wěn)定，但收入并不高，只能維持一般的工薪階層生活。國家招收民族學(xué)專業(yè)的公務(wù)員崗位非常少，能夠競聘的一般是不限專業(yè)的文科類職務(wù)，因此競爭壓力非常大。

　　機會(O)：隨著民族地區(qū)的發(fā)展和民族問題的突出，國家需要更多的民族學(xué)人才為政府服務(wù)，民族學(xué)專業(yè)的前景比較好。

　　風(fēng)險(T)：公務(wù)員競爭非常激烈，尤其是國家公務(wù)員和北京市公務(wù)員競爭異常激烈，民族學(xué)專業(yè)沒有直接對口的崗位。公務(wù)員的工作缺乏挑戰(zhàn)性。

　　3、第一職業(yè)選擇的工作內(nèi)容和勝任條件

　　(1)總裁助理的工作內(nèi)容：

　　總裁助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責范圍上也是一個有彈性的職位。

　　總裁助理要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等?？偛弥頉]有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務(wù)工作，還要處理一些無法分配到各部門的工作等?？偛弥聿荒芸慷ㄐ浴⒍咳スぷ?，在心態(tài)上應(yīng)該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，想總裁之所想，達成工作默契感?？偛弥硪H和力強，責任心強，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)。

　　(2)勝任條件：

　　根據(jù)自己性格外向開朗，擅長與人溝通的性格特點，以及良好的組織協(xié)調(diào)能力，再加上本科民族學(xué)專業(yè)對人際關(guān)系、人際溝通能力的專業(yè)培養(yǎng)，我相信自己初步具備成為總裁助理的基本條件。本人適應(yīng)能力強，熱愛新鮮事物，思維活躍，能夠很快對公司的環(huán)境、業(yè)務(wù)等熟悉了解，并協(xié)助總裁處理一些事情，為公司做項目策劃、建議等，文科出身的我也可以勝任一些文案工作。我的形象氣質(zhì)良好，較有親和力。

　　4、與職業(yè)目標選項的差距

　　民族學(xué)專業(yè)聽起來與企業(yè)的人才需求不相關(guān)，但是民族學(xué)專業(yè)的研究方法是實地調(diào)查，注重與人的溝通和交流能力，調(diào)查時使用的統(tǒng)計學(xué)等方法，也可以應(yīng)用到企業(yè)的市場調(diào)查分析之中，因此企業(yè)中的人力資源管理、市場營銷都是有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域。因此在學(xué)習(xí)民族學(xué)知識的同時，還應(yīng)注重交際能力和口才的鍛煉，同時輔修高等數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)學(xué)科，為今后的工作做好鋪墊。

　　目前我的各方面素質(zhì)還有待全面提高，組織協(xié)調(diào)能力有待進一步強化。民族學(xué)專業(yè)在社會上并非受到廣泛認可，因此，要想找到好的總裁助理職務(wù)，必須跳出專業(yè)學(xué)科的知識范圍，擴大視野，不斷充實自己，豐富自身知識，加強氣質(zhì)修養(yǎng)的培養(yǎng)。此外，在經(jīng)濟全球化的今天，英語也是總裁助理所必須擅長的，我的英語水平現(xiàn)在還處于一般水平，應(yīng)當在大學(xué)四年當中努力將英語學(xué)好學(xué)精，使英語在職場上成為自己所具備的重要的交際手段。

　　五、未來三學(xué)年的行動計劃

　　1、在大學(xué)四年間，學(xué)好民族學(xué)專業(yè)知識，使民族學(xué)知識成為自己的一技之長。

　　2、努力學(xué)習(xí)英語，養(yǎng)成早起晨讀的習(xí)慣，多讀英語原文，收聽CRI的英語節(jié)目，經(jīng)常觀看BBC ，AXN，CCTV9等英語頻道，利用空閑時間觀看美劇，培養(yǎng)對英語的興趣，同時鍛煉聽說能力。大二開始了解并學(xué)習(xí)托福、GRE的考試知識，在學(xué)校英語課的基礎(chǔ)上，加強英語學(xué)習(xí)的時間和力度，為畢業(yè)出國做準備。

　　3、大二上學(xué)期通過計算機二級考試，大二下學(xué)期通過大學(xué)英語四級考試，大三上學(xué)期通過大學(xué)英語六級考試。

　　4、大三開始準備北京大學(xué)社會學(xué)的研究生考試。

　　六、結(jié)語

　　積跬步以至千里，積小流以成江河，只要你不斷積累知識、完善自我，具備真正的能力和實力，你永遠都會是職場當中的勝者。大學(xué)不僅是知識的海洋，還是磨練性格、完善自我、鍛煉能力的小社會。在這知識的海洋中，要找到自己的興趣所在和職業(yè)理想，并為自己的夢想不懈努力，你的夢想終會實現(xiàn)!

　　求職計劃書范文模板(二)

　　金融行業(yè)是21世紀的熱門行業(yè)，順應(yīng)社會的發(fā)展，做社會的有用人才，我選擇了自己所喜歡的金融專業(yè)。并且在畢業(yè)后我一直為自己的理想而努力奮斗著。為此，我做出了以下金融專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文，我會朝著我所規(guī)劃的目標進行。

　　一、金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向

　　從近幾年就業(yè)情況來看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

　　1、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機構(gòu)。

　　2、證券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。

　　3、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務(wù)公司。

　　4、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔保公司。

　　5、保險公司、保險經(jīng)紀公司。

　　6、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)。

　　7、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

　　8、社保基金管理中心或社保局，通常為保險方向。

　　9、國家公務(wù)員序列的政府行政機構(gòu)如財政、審計、海關(guān)部門等;高等院校金融財政專業(yè)教師;研究機構(gòu)研究人員

　　10、上市(欲上市)股份公司證券部、財務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會秘書處等

　　二、金融業(yè)相關(guān)的熱點崗位

　　1、銀行客戶經(jīng)理

　　崗位要求：有金融專業(yè)背景、市場營銷經(jīng)驗，具較強市場分析和市場開拓能力，應(yīng)變力與親和力強，精通外語。

　　入行門檻：本科學(xué)歷證書、英語等級證書，如有“金融專業(yè)英語證書”(FECT)更好。

　　薪酬水平：彈性較大，和攬存業(yè)績緊密掛鉤，少則和普通銀行員工持平，多則月入數(shù)萬元。

　　職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈，保險、證券、信托等金融機構(gòu)也分走了居民手中的一部分貨幣，中資銀行如何開發(fā)并穩(wěn)定儲戶便顯得十分關(guān)鍵。在此情況下，客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來，不少國有商業(yè)銀行動輒便招聘50、上百個人。如果做得好，可享受行長待遇，工資系數(shù)與行長相同

　　2、銀行國際業(yè)務(wù)員

　　崗位要求：熟悉國家金融、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行國際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定、相關(guān)國際規(guī)則和操作流程，熟悉國際結(jié)算系統(tǒng)。清正廉潔，能保守秘密。

　　入行門檻：本科學(xué)歷，英語六級以上。

　　薪酬水平：年薪6—10萬元。

　　職業(yè)前景：各大銀行的國際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對此類人才的需求隨之加大。具有國際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗，又熟悉中國市場的“海歸”國際業(yè)務(wù)員，年薪最高可達25萬元。

　　3、銀行風(fēng)險管理主管

　　崗位要求：較強的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉授信政策，有5年以上證券、保險、信托等從業(yè)經(jīng)驗。

　　入行門檻：本科以上學(xué)歷，英語六級以上

　　薪酬水平：年薪10萬元左右

　　職業(yè)前景：風(fēng)險管理是銀行經(jīng)營管理的核心，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險控制。我國商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險控制向風(fēng)險管理轉(zhuǎn)變的階段，需要以有競爭力的薪酬，吸引這方面人才。

　　4、證券分析師

　　崗位要求：熟悉證券行業(yè)，有扎實的證券理論知識和豐富實踐經(jīng)驗，有較高的經(jīng)濟理論素養(yǎng)和研究水平，能進行行業(yè)研究。

　　入行門檻：本科學(xué)歷、證券從業(yè)人員資格證書。

　　薪酬水平：年薪10—50萬元。

　　職業(yè)前景：全國7000萬股民這一龐大的投資群體，為證券分析師的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。他們既可指導(dǎo)個人客戶進行證券投資，還可去報刊、電視、廣播等媒體擔任評論員或特約撰稿人。隨著證券品種的增多，證券分析師的用武之地會更大，收入也會逐漸增長。

　　5、保險經(jīng)紀人

　　崗位要求：對非壽險、壽險、再保險、風(fēng)險管理等精通，具備法律、金融、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)知識，豐富的風(fēng)險管理、保險實踐經(jīng)驗，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

　　入行門檻：保險經(jīng)紀從業(yè)人員資格考試證書。

　　薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險經(jīng)紀人年薪在15—50萬元之間。

　　職業(yè)前景：中國保險經(jīng)紀人市場2000年才起步，目前從業(yè)人員為1萬人，預(yù)計在5年到10年內(nèi)發(fā)展到20萬到30萬人之間。在歐美，保險經(jīng)紀人平均年薪為30萬美元，相比之下，我國經(jīng)紀人的薪酬還有較大的上漲空間。

　　三、根據(jù)以上資料可知，目前就業(yè)要求已經(jīng)大大提高，要想在金融行業(yè)立足，就必需充足自己的知識量

　　1、不同階段的知識儲備

　　(1)基礎(chǔ)期：基礎(chǔ)知識和理論;

　　(2)職業(yè)儲備：考取相關(guān)資格證書，如證券、期貨、保險、基金、分析師、銀行從業(yè)資格證書、金融英語FECT、CFA等;

　　(3)進階準備：實習(xí)，具體接觸階段;

　　(4)從業(yè)：知識更新。

　　四、金融業(yè)就業(yè)的利與弊

　　1、有利因素：

　　(1)在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高

　　(2)在全民市場經(jīng)濟的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在人事著一份“體面”的職業(yè)

　　(3)每日都工作在完全動態(tài)化的市場環(huán)境中

　　(4)有才華的員工可以得到快速的晉升

　　(5)優(yōu)厚的待遇和休假福利

　　(6)低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

　　2、不利因素：

　　(1)工作時間長，工作壓力相對較大

　　(2)容易受商業(yè)及股票市場周期的影響

　　(3)大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺

　　(4)有些大公司不愿意改變和嘗試新想法

　　(5)時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

　　(6)金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴格，不需要創(chuàng)新，只需要遵守

　　五、總結(jié)

　　作為一名大二的學(xué)生，即將面臨著大三找實習(xí)的問題，充分利用現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時間，為將來的工作打好基礎(chǔ)是一個很重要的環(huán)節(jié)。只有在明確了目標，真真實實知道了自己將來的發(fā)展方向，確定了發(fā)展方案，認真嚴格實施，才能夠到達最終的目的地。所以，在剩余不到一年的時間里，做好學(xué)生的工作，拿到相關(guān)的證書，為一年后找工作搭好臺階。

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