無領導小組面試討論中如何定位

無領導小組面試討論中如何定位

　　無領導小組討論角色扮演

　　許多考生在無領導小組討論中，很快就會進入一種角色——爭吵者。需知，如果真的成為了爭吵者，那么瞬間就失敗了。在無領導小組討論中，有一些合適的角色可以選擇。

　　領導者

　　領導者一般擔任正常討論的引導工作。當然，并不是要求大家選舉你成為領導者，而是你的所有行為和發(fā)言，都讓考官感受到你帶領了大家形成一個確定的答案，你幫助大家打破彼此的不熟悉，能夠較好的暢所欲言。

　　調節(jié)者

　　調節(jié)者在討論中發(fā)揮了一個至關重要的作用，那就是防止出現(xiàn)爭吵或者爭端延緩了整場面試的效率。

　　記錄者

　　記錄著發(fā)言不多，但是卻默默的記錄了大家的觀點理由，以及整場討論經(jīng)過的時間，保證這場討論更喲效率，屬于奉獻型角色。

　　點子王

　　點子王負責在討論的過程中，出謀劃策。