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公務(wù)員面試?yán)}及答案

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公務(wù)員面試?yán)}及答案

  多看公務(wù)員面試?yán)}有助于面試者熟悉面試題型。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的公務(wù)員面試?yán)}及答案,以供大家閱讀。

  公務(wù)員面試?yán)}及答案(一)

  公交車(chē)上一位農(nóng)民工給一對(duì)母女讓座,但母親嫌農(nóng)民工臟,不讓孩子坐,對(duì)此請(qǐng)談?wù)効捶ā?/p>

  答案

  改革開(kāi)放后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,城市建設(shè)日新月異,越來(lái)越多的農(nóng)民離開(kāi)農(nóng)村,投身到城市的建設(shè)中來(lái)。但是,當(dāng)下我國(guó)尚未建立完善的農(nóng)民工權(quán)利保護(hù)制度,農(nóng)民工的社會(huì)地位還比較低,這就使得農(nóng)民工的權(quán)利很難得到有效保護(hù)。題目中農(nóng)民工給一對(duì)母女讓座,這位母親卻嫌農(nóng)民工臟,不讓孩子坐農(nóng)民工讓出的座位。我對(duì)這一事件的看法如下:

  首先,我為這位農(nóng)民工朋友感到痛心。作為一名農(nóng)民工,他們背井離鄉(xiāng),來(lái)到陌生的城市,承擔(dān)著最辛勞、最艱苦的工作,獲得的只有微薄的薪水,可以說(shuō),他們是城市建設(shè)者中極為重要一員。但是,這位農(nóng)民工朋友依然保持著樸素善良的特質(zhì),看到一對(duì)母女上車(chē)后,主動(dòng)讓出自己的座位,沒(méi)想到換來(lái)的確實(shí)母親嫌棄的語(yǔ)言和目光。我想,這樣的場(chǎng)景肯定會(huì)讓這位淳樸的農(nóng)民工感到心涼。這位母親的做法不僅缺乏最基本的感恩,更傷害了這位農(nóng)民工朋友的尊嚴(yán)。

  其次,我為這位母親感到心痛。我們都說(shuō):父母是孩子的第一任老師。父母的行為會(huì)成為子女心中的榜樣,會(huì)成為子女在成長(zhǎng)過(guò)程中模仿的標(biāo)桿,給對(duì)子女的人生軌跡產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。題目中的這位母親嫌農(nóng)民工臟,不讓孩子坐農(nóng)民工坐過(guò)的座位,該行為一定會(huì)在孩子的心里播種下歧視農(nóng)民工的種子,這很有可能會(huì)歪曲孩子的人生觀和價(jià)值觀。

  最后,對(duì)于這個(gè)事件所反映的問(wèn)題,我們可以從以下幾個(gè)方面著手努力:

  第一,在全社會(huì)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工形象的正面宣傳,通過(guò)各種渠道比如網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、宣傳欄等方式,讓全社會(huì)認(rèn)識(shí)到農(nóng)民工在我們社會(huì)建設(shè)中所起到的作用。農(nóng)民工朋友背井離鄉(xiāng),孤身來(lái)到陌生的城市,為我們城市的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的青春,我們不能用別樣的眼光來(lái)看待他們,應(yīng)當(dāng)將他們視為我們城市的一員,應(yīng)當(dāng)讓農(nóng)民工朋友們?cè)跒槌鞘辛骱怪蟛辉僖驗(yàn)槿藗兊钠缫暥?ldquo;流淚”,讓我們的城市成為農(nóng)民工朋友們真正的家。

  第二,國(guó)家應(yīng)當(dāng)出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī),強(qiáng)制要求企業(yè)為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn),提高農(nóng)民工工資水平,改善農(nóng)民工的工作環(huán)境,提高農(nóng)民工的社會(huì)地位,讓農(nóng)民工朋友在城市生活的更舒心。同時(shí),還應(yīng)出臺(tái)相關(guān)的政策,讓農(nóng)民工隨遷子女能夠在城市順利入學(xué),解決他們的后顧之憂,讓農(nóng)民工朋友在城市生活的更安心、更放心。

  第三,在全社會(huì)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工系列活動(dòng)”,并向社會(huì)募集志愿者,挑選具有醫(yī)療、心理學(xué)等方面知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人員,給農(nóng)民工進(jìn)行身體健康、心理健康輔導(dǎo);舉辦“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工”大型義演,豐富農(nóng)民工的業(yè)余生活。

  總之,通過(guò)我們的努力,相信我們能夠?yàn)檗r(nóng)民工朋友創(chuàng)造一個(gè)更好的生活和工作環(huán)境,不讓農(nóng)民工流汗、流血再“流淚”。

  公務(wù)員面試?yán)}及答案(二)

  你的處長(zhǎng)調(diào)到一個(gè)新部門(mén)主持工作,處長(zhǎng)讓你過(guò)去負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,并且讓原部門(mén)的一位同事配合你的工作,但是這個(gè)同事推三阻四不配合,你怎么辦?

  答案

  面對(duì)題目中出現(xiàn)的這種情況,首先我很感激處長(zhǎng)對(duì)我的賞識(shí)和重用,我會(huì)盡我能力將這個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)好,不辜負(fù)處長(zhǎng)對(duì)我的信任。但是對(duì)于這個(gè)同事不配合我的工作的問(wèn)題,我應(yīng)當(dāng)保持冷靜,及時(shí)的找出產(chǎn)生這種情況的原因并予以解決:

  第一,可能是由于我平時(shí)在與同事相處的時(shí)態(tài)度不夠好。作為一名剛走進(jìn)工作不久的畢業(yè)生,在工作中有很多地方做的不好,沒(méi)能夠與同事進(jìn)行很好的相處,遭到同事的反對(duì)。也可能是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)將重要工作交給我來(lái)負(fù)責(zé),我有驕傲自滿的情緒,無(wú)形中浮躁了起來(lái),自己卻沒(méi)有察覺(jué),如果是這樣的話,我會(huì)認(rèn)真的反思下自己在之前的工作中個(gè)人態(tài)度所存在的問(wèn)題,并盡快予以改正,使得自己能夠與同事進(jìn)行更好的相處,很好地完成領(lǐng)導(dǎo)處長(zhǎng)交給的任務(wù)。

  第二,也可能是這位同事對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的想法與我的看法不一致,也不方便說(shuō)出來(lái),如果是這樣的話,我會(huì)耐心地跟他進(jìn)行談話或者約他一起出去喝茶,放松身心,使其坦白的表達(dá)自己對(duì)該項(xiàng)目的看法,然后我們?cè)僖黄饘?duì)這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真的探討,并對(duì)原定方案進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?,以便于做出最合適的方案。

  第三,也可能是我沒(méi)有與這位同事進(jìn)行很好的溝通,這位同事不怎么了解我,我也不了解這位同事,以至于在工作中出現(xiàn)隔閡,導(dǎo)致他不配合我的工作,如果是這樣的話,我應(yīng)當(dāng)在工作之余多跟這位同事聊天,了解他對(duì)工作的看法,以及他的興趣愛(ài)好,與他打成一片,并將這種好的氛圍運(yùn)用到工作中,創(chuàng)造好的工作氛圍。

  無(wú)論如何,工作中出現(xiàn)這樣的情況,是我工作上的失誤,我會(huì)盡早的查找出原因,并對(duì)癥下藥,解決問(wèn)題,相信我們能夠創(chuàng)造良好的合作氛圍,圓滿的完成處長(zhǎng)交給的此次任務(wù)。

  公務(wù)員面試?yán)}及答案(三)

  碩士生畢業(yè)回家種地,父親憤而服毒自殺,對(duì)此你怎么看?

  答案

  近年來(lái),隨著我國(guó)對(duì)研究生的擴(kuò)招,研究生就業(yè)難問(wèn)題日益嚴(yán)重,甚至陷入畢業(yè)就失業(yè)的局面。近日,河北一碩士畢業(yè)生由于沒(méi)有找到理想工作,最后決定回家種地,父親氣的服毒自盡,幸而被搶救。但與此同時(shí)他本人也成為了村民教育孩子的“反面教材”,瞬間引發(fā)爭(zhēng)議。這一事件很值得我們反思。

  第一,學(xué)歷不等于能力?,F(xiàn)在很多研究生抱著自己的碩士文憑,認(rèn)為自己是“皇帝的女兒不愁嫁”,他們要求穩(wěn)定的工作,安逸的環(huán)境,最重要是要有高收入。然而,現(xiàn)在的用人單位已經(jīng)不再一味的去追逐高學(xué)歷,而是更看重能力,能力往往比學(xué)歷更要吸引人。所以學(xué)生在讀書(shū)期間首先要具備的就是真才實(shí)學(xué),沒(méi)有真本事,就不可能找到好工作。其次,就業(yè)時(shí)學(xué)生注意不要眼高手低,尤其是現(xiàn)在的研究生,很多人都想找“鐵飯碗”,像題干中說(shuō)的這位碩士生也是這樣,認(rèn)為沒(méi)有找到自己理想的工作,就干脆放棄找工作的機(jī)會(huì)而回家種地,事實(shí)上我們完全可以先就業(yè)再擇業(yè)??傊?,學(xué)生本身要有過(guò)硬的素質(zhì),觀念的改變也是非常重要的。

  第二,從制度角度講,近年來(lái)我國(guó)研究生的擴(kuò)招一定程度上也成為研究生就業(yè)難的另一誘因。從2009年開(kāi)始,為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)造成的就業(yè)難問(wèn)題,我國(guó)開(kāi)始對(duì)研究生進(jìn)行擴(kuò)招。但研究生擴(kuò)招并沒(méi)有從根本上解決就業(yè)問(wèn)題,只是將就業(yè)難的問(wèn)題延后,沒(méi)能從根本上解決問(wèn)題。因此,國(guó)家還是應(yīng)該實(shí)施更積極地就業(yè)政策,完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制,擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,改善就業(yè)結(jié)構(gòu),爭(zhēng)取為我們的社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

  第三,從高校的教育來(lái)說(shuō),我們現(xiàn)在的很多高校在專(zhuān)業(yè)設(shè)置和教育模式上還是一成不變的,部分院校沒(méi)有根據(jù)我們的社會(huì)需要來(lái)進(jìn)行合理安排,尤其是很多專(zhuān)業(yè)只是單純以培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才為主,并沒(méi)有重視實(shí)用型人才的培養(yǎng),這與我們的社會(huì)需求有些脫離。再者,現(xiàn)在很多高校在培養(yǎng)研究生時(shí)都屬于“批量生產(chǎn)”。擴(kuò)招之后,高校的教育資源并沒(méi)有隨之增長(zhǎng),基本上都是一個(gè)導(dǎo)師帶若干研究生甚至數(shù)十名之多,研究生的含金量大打折扣。這也就要求我們的高校在研究生培養(yǎng)上要把緊關(guān)卡,避免論文抄襲、科研能力下降等現(xiàn)象的擴(kuò)大。

  第四,我們的社會(huì)也應(yīng)該正確看待現(xiàn)今的“畢業(yè)就失業(yè)”的現(xiàn)象,如題干中的事件,碩士生畢業(yè)回家種地,無(wú)論原因如何,本身一定會(huì)承受一定的壓力,而村里人的議論更是促使其父親自殺的源頭。村里鄉(xiāng)親更是以此教育孩子不用再讀書(shū)了,“讀書(shū)無(wú)用論”甚囂塵上。事實(shí)上,我們應(yīng)該以平常心來(lái)看待這一事件,現(xiàn)在全國(guó)就業(yè)形勢(shì)都非常嚴(yán)峻,找不到好工作,甚至找不到工作都是有情可原的。我們應(yīng)該糾正這種落后的認(rèn)識(shí),應(yīng)該清楚工作無(wú)貴賤之分,不能過(guò)分苛責(zé),應(yīng)該給予更多的包容與理解。至于村民說(shuō)的“讀書(shū)無(wú)用論”,我認(rèn)為這還是有些片面了,在現(xiàn)今社會(huì)的高速發(fā)展中,知識(shí)的重要性日益突出,多讀書(shū)的益處遠(yuǎn)非只是為就業(yè)。

  作為一個(gè)個(gè)案,我們應(yīng)該給予這個(gè)家庭更多的關(guān)懷,而不是苛責(zé)。但是作為社會(huì)群體的一種現(xiàn)象,我認(rèn)為,我們應(yīng)該從多角度反省,解決這些問(wèn)題,使我們的個(gè)案不會(huì)泛化成我們社會(huì)的共通現(xiàn)象。

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