java程序員職業(yè)生涯規(guī)劃范本

時(shí)間：2016-08-30 16:30:55 謝樺657由分享

　　據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前，我國(guó)對(duì)軟件人才的需求已達(dá)20萬(wàn)，并且以每年20%左右的速度增長(zhǎng)。在未來(lái)5年內(nèi)，合格軟件人才的需求將遠(yuǎn)大于供給。2005年，我國(guó)軟件人才的缺口已達(dá)42.5萬(wàn)，其中尤以Java程序員、Java工程師人才最為缺乏。今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享：java程序員職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)范本，具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀。

　　java程序員職業(yè)生涯規(guī)劃范本一

　　一位哲人說(shuō)過(guò)：“走好每一步，就是你的人生。”，人生之路說(shuō)長(zhǎng)也長(zhǎng)，是因?yàn)檫@是你一生所要走的艱難險(xiǎn)阻的跋涉;人生之路說(shuō)短也短，因?yàn)槟愣冗^(guò)的每一天就是你的人生。每個(gè)人都在計(jì)劃自己的人生，都在實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，而我將在規(guī)劃的航線上拔錨起航。

　　一、認(rèn)識(shí)自我

　　1、個(gè)人分析：

　　個(gè)人認(rèn)為我的性格具有兩面性，我喜歡在安靜的環(huán)境下去看書(shū)，在有的時(shí)候與朋友聊天分享彼此的歡樂(lè)。也喜歡打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有團(tuán)隊(duì)合作精神與協(xié)作能力，比較強(qiáng)的動(dòng)手能力與實(shí)踐能力。

　　人無(wú)十全十美，我在做事情時(shí)，有時(shí)比較急躁，但我會(huì)在以后的工作與學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)自己的不足。

　　二、職業(yè)生涯條件分析

　　1、社會(huì)環(huán)境分析：

　　總體來(lái)說(shuō)，我們國(guó)家面臨著一個(gè)良好的社會(huì)的環(huán)境，社會(huì)安定，ZZ穩(wěn)定，特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，法制建設(shè)不斷完善，高新技術(shù)領(lǐng)域突飛猛進(jìn)。因此，在這樣一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境下，制定一個(gè)合理的人生職業(yè)規(guī)劃是尤為必要的。

　　2、職業(yè)環(huán)境分析：

　　IT行業(yè)是隨著電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而逐步發(fā)展起來(lái)的，并且日益得到完善，

　　IT行業(yè)的平穩(wěn)增長(zhǎng)必然會(huì)帶來(lái)軟件工程師需求的增長(zhǎng)，目前隨著IT產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)融合，市場(chǎng)需求的巨大和專業(yè)人才的缺乏，由此可知，軟件行業(yè)還是比較樂(lè)觀的。但軟件行業(yè)需要的也是復(fù)合型人才，軟件工程師需要掌握更多的編程語(yǔ)言。

　　三、職業(yè)目標(biāo)定位

　　1、職業(yè)目標(biāo)的確定：

　　1.1短期目標(biāo)(1-2年)：

　　注重Java基礎(chǔ)知識(shí)、多學(xué)習(xí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解項(xiàng)目開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)，并在學(xué)習(xí)中掌握DB2數(shù)據(jù)庫(kù)的SQL語(yǔ)句的復(fù)雜查詢以及管理操作，并深入學(xué)習(xí)了解struts、hibernate、spring相關(guān)操作。

　　1.2中期目標(biāo)(3-5年)：

　　至少了解并熟悉2門編程語(yǔ)言，如。net、C++、PHP;并學(xué)習(xí)掌握Oracle、MS-SQL數(shù)據(jù)庫(kù)管理操作;掌握軟件開(kāi)發(fā)各個(gè)階段的基本技能，如市場(chǎng)分析，可行性分析，需求分析，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)，軟件測(cè)試等。在有條件允許的情況下，會(huì)考慮專升本。

　　1.3長(zhǎng)期目標(biāo)(5-10年)：

　　學(xué)習(xí)管理方面的相關(guān)知識(shí)，由技術(shù)型向管理型方面的轉(zhuǎn)移。

　　2、成功標(biāo)準(zhǔn)：

　　只要自己盡心盡力，能力得到發(fā)揮，從實(shí)踐中得到提升與自我認(rèn)識(shí)，就是最大的收獲。

　　四、評(píng)估調(diào)整

　　1、評(píng)估的時(shí)間

　　在一般情況下，每三個(gè)月對(duì)自己所做的工作進(jìn)行一次總結(jié)，每半年對(duì)職業(yè)規(guī)劃重新評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

　　2、評(píng)估的內(nèi)容與調(diào)整的原則

　　不論目標(biāo)如何調(diào)整，每一時(shí)間段必須有明確的工作計(jì)劃與目標(biāo)，內(nèi)容評(píng)估主要側(cè)重于實(shí)施策略的評(píng)估和調(diào)整，隨著社會(huì)以及行業(yè)的一些發(fā)展和變化，隨時(shí)適時(shí)調(diào)整自己的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略，做到最簡(jiǎn)的規(guī)劃最快的提高。

　　五、結(jié)束語(yǔ)

　　路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹。我們要時(shí)刻保持一顆清醒的頭腦，隨時(shí)為自己的目標(biāo)而奮斗。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一幅畫(huà)，描述著理想、信念、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林，承載著鳥(niǎo)語(yǔ)花香的甜蜜、陰森恐懼的彷徨。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機(jī)遇不同情眼淚的憂傷、不相信頹廢的絕望，只期待愛(ài)打拼、時(shí)刻準(zhǔn)備著的人。

　　java程序員職業(yè)生涯規(guī)劃范本二

　　(1)只會(huì)編程是不夠的

　　仔細(xì)思考在哪個(gè)商業(yè)領(lǐng)域投入時(shí)間。軟件工程師(軟件工程培訓(xùn) )不能只會(huì)開(kāi)發(fā)軟件,應(yīng)該要成為這個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。你的行業(yè)經(jīng)歷應(yīng)該成為你的重要才能。有機(jī)會(huì)多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸,選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志,找一個(gè)行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個(gè)行業(yè)后,你才能創(chuàng)造性地有所建樹(shù)。學(xué)習(xí)行業(yè)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的,了解一些財(cái)務(wù)基本知識(shí),推薦一本商業(yè)教程: the ten-day mba。

　　(2)在思維上投資

　　要學(xué)會(huì)抓住機(jī)遇。

　　多學(xué)習(xí)新的技術(shù),編程語(yǔ)言,可以改變你的思維方式。

　　(3)做一名通才

　　你的技術(shù)水平應(yīng)該超越技術(shù)平臺(tái)。經(jīng)常學(xué)習(xí)一些新技術(shù)。

　　(4)成為一名專家

　　不僅應(yīng)該會(huì)處理高端抽象,同時(shí)也應(yīng)該了解實(shí)現(xiàn)高端抽象的低端細(xì)節(jié)。

　　(5)切忌孤注一擲

　　不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術(shù)公司。

　　(6)尋找良師

　　可以依賴別人,但要確保這個(gè)人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用,還可以將你的學(xué)習(xí)過(guò)程形成體系,也是值得信任的朋友,可以幫助你作出職業(yè)導(dǎo)向,幫助你磨練技術(shù)。

　　(7)安分守己

　　要有雄心，但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加快樂(lè)，也會(huì)讓你身邊的人更加快樂(lè)。你的同事，上司和客戶都能感覺(jué)到。你的工作成績(jī)會(huì)反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關(guān)注結(jié)果，要關(guān)注做事的過(guò)程。

　　(8)每天都有進(jìn)步

　　如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點(diǎn)改變，就會(huì)發(fā)現(xiàn)—-擁有卓越的職業(yè)生涯，越來(lái)越容易達(dá)成，而不再像汪洋大海一樣沒(méi)有邊際。

　　java程序員職業(yè)生涯規(guī)劃范本二

　　很多人剛畢業(yè)時(shí)充滿活力，然而幾年的摸爬滾打后，沖勁就會(huì)慢慢減弱甚至消失。再加上IT大環(huán)境的起伏不定，一旦無(wú)法跟上技術(shù)或者行業(yè)發(fā)展的步伐，便會(huì)迷茫。

　　這并不奇怪，工作的新鮮感褪程序員首先需要提高系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力。

　　從2015年以后，軟件業(yè)的編程思維和模式、方法發(fā)生了翻天覆地的轉(zhuǎn)變，與九十年代、甚至2015年前是完全不同的。但是，很多在企業(yè)工作的程序員的知識(shí)架構(gòu)很難跟上。現(xiàn)在很多程序員不是按照應(yīng)該如何設(shè)計(jì)最好做得，而是按照我會(huì)什么來(lái)做的，最終造成設(shè)計(jì)思想落后?，F(xiàn)在做項(xiàng)目需要的是新的、巧的設(shè)計(jì)思想。我們可以將從無(wú)數(shù)次失敗中得到的理念告訴他們，包括如何學(xué)習(xí)，如何思考，技術(shù)變化的原因在哪里，其核心在哪里。這樣程序員的理解力就會(huì)完全不同?，F(xiàn)在，對(duì)程序員的要求降低了，但對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要求提高了。所以程序員必須要提高系統(tǒng)設(shè)計(jì)的能力，否則永遠(yuǎn)出不了頭。

　　現(xiàn)在中國(guó)純軟件公司不多，但是，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)非常好，從整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)和行業(yè)角度可以得出很多有價(jià)值的內(nèi)容。很多人不了解行業(yè)的需求情況，因此做不了判斷。跟隨一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)，就比較容易取得發(fā)展，而在一個(gè)發(fā)展緩慢的行業(yè)中成功就比較困難。當(dāng)然，有了市場(chǎng)容量有多大和機(jī)會(huì)，并不代表一定會(huì)成功，但沒(méi)有這個(gè)因素成功的幾率會(huì)更低。工作一兩年的人，最關(guān)鍵的是要有一個(gè)方向感，不要太盲目，這就需要程序員有一定的判斷力。

　　電信行業(yè)新增的市場(chǎng)容量每年有1萬(wàn)億，而且由于是新增市場(chǎng)，人員也比較容易進(jìn)入。此外，中國(guó)的手機(jī)市場(chǎng)非常大，由于無(wú)線應(yīng)用的迅速發(fā)展，可以預(yù)料，基于手機(jī)和電信結(jié)合的軟件的就業(yè)前景就比較好，事實(shí)證明，很多人也在向這個(gè)方面轉(zhuǎn)變。從金融和電信行業(yè)角度看，對(duì)軟件人才的需求每年以 30-50%的比例增長(zhǎng)。熟悉這兩個(gè)行業(yè)所需要的IT技術(shù)和背景的人才，需求量是最大，缺口也是最大的。

　　中國(guó)的信息管理軟件市場(chǎng)也是容易就業(yè)的市場(chǎng)?，F(xiàn)在市場(chǎng)上有數(shù)不勝數(shù)的小管理軟件公司，這是同中國(guó)社會(huì)走轉(zhuǎn)型之路相關(guān)的。基于商流、資金流、信息流、物流的行業(yè)都有相當(dāng)?shù)陌l(fā)展前景通過(guò)產(chǎn)權(quán)交易的商流，帶動(dòng)資金流和信息流的發(fā)展。物流是新興的行業(yè)，這些都需要主流的IT技術(shù)。中國(guó)的物流成本現(xiàn)在是20.9%，美國(guó)是9.8%，差距非常很大，這其中有1萬(wàn)億的市場(chǎng)容量，如果軟件和信息化!服務(wù)占20%的份額，也有幾千億的市場(chǎng)，行業(yè)需求很大了。事實(shí)也證明供應(yīng)鏈等類型的軟件市場(chǎng)發(fā)展非常迅猛

　　而對(duì)于游戲不能稱之為一個(gè)產(chǎn)業(yè)，因?yàn)樗幌耠娦拍菢訋?dòng)很大的一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，現(xiàn)在取得成功的只有幾個(gè)游戲，而且還主要偏重銷售，不是一個(gè)上下游的產(chǎn)業(yè)。盡管比較熱，但李巨鋒認(rèn)為相比來(lái)說(shuō)，至少一兩年內(nèi)可能不會(huì)有很大的市場(chǎng)容量，這就需要進(jìn)行判斷李巨鋒認(rèn)為，已經(jīng)工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃：技術(shù)專家、軟件架構(gòu)師、實(shí)施顧問(wèn)或銷售。其中程序員最主要的發(fā)展方向是資深技術(shù)專家，無(wú)論是Java還是.NET，還是數(shù)據(jù)庫(kù)領(lǐng)域，都要首先成為專家，然后才可能繼續(xù)發(fā)展為架構(gòu)師。"盡管架構(gòu)師的職位可以工作一輩子，待遇也非常好，對(duì)于科班出身的程序員最為適合，但這種工作職位非常有限。"一位畢業(yè)的學(xué)員到IBM軟件開(kāi)發(fā)中心后，過(guò)了一年左右，開(kāi)始請(qǐng)教其未來(lái)的發(fā)展，結(jié)合對(duì)方的情況，建議他先深入的技術(shù)，因?yàn)樵谥袊?guó)架構(gòu)師需要的:條件比較復(fù)雜，而且需求量也比較少。

　　實(shí)施顧問(wèn)和銷售就比較偏向市場(chǎng)了，除了一定的技術(shù)能力外，需要掌握很多IT以外的知識(shí)。這些發(fā)展方向?qū)τ趶钠渌麑I(yè)轉(zhuǎn)入IT的人員更為適合。比如用友就培養(yǎng)了很多實(shí)施顧問(wèn)，這些人加上行業(yè)背景，收入也很高。要做行業(yè)專家，就要比自己的行業(yè)客戶還了解這個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。李巨鋒說(shuō)："比如煙草行業(yè)，一定要了解大的趨勢(shì)，中國(guó)最多的煙民在哪里，其實(shí)是在山西和遼寧，煙草行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策是什么，直接導(dǎo)致我的需求是什么，這些信息對(duì)于職業(yè)發(fā)展很重要。IBM的一些顧問(wèn)都是行業(yè)內(nèi)的資深專家，他們的發(fā)展就非常具有代表性

　　對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，首先是要專，在技術(shù)上做的比較深入，然后進(jìn)行工作調(diào)整，把自己轉(zhuǎn)變?yōu)槟硞€(gè)領(lǐng)域的專家，第三步，根據(jù)自己的情況，決定自己做軟件架構(gòu)師還是高級(jí)的顧問(wèn)銷售，另外一部分人可能就會(huì)走向行政管理，這和個(gè)人性格有關(guān)。要獲得職業(yè)成長(zhǎng)，培訓(xùn)也很有幫助。韓少云說(shuō)："在北美，職業(yè)培訓(xùn)是一種高端的培訓(xùn)，即便是專業(yè)的人員也需要職業(yè)培訓(xùn)。一個(gè)人在一生中需要經(jīng)過(guò)很多職業(yè)培訓(xùn)才能成為一個(gè)資深或者專業(yè)的人員。而在國(guó)內(nèi)大家的觀念中，職業(yè)培訓(xùn)還沒(méi)有被大家廣泛的認(rèn)同。

　　對(duì)于更高級(jí)的技術(shù)人員，他們所關(guān)注的就不是解決基本的生活問(wèn)題了。他們所關(guān)注的就是發(fā)展和成就感。從現(xiàn)在看，他們更為缺乏的是交流，尤其是和水平差不多或者更高的人進(jìn)行交流。李巨鋒說(shuō)："我建議他們做一些國(guó)產(chǎn)的產(chǎn)品，做一些自主產(chǎn)權(quán)的技術(shù)。比如，我們還有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的部門就在做國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃帶動(dòng)更好的成長(zhǎng)從中國(guó)的軟件開(kāi)發(fā)人員的層次看，工作幾年以內(nèi)處于初級(jí)水平的程序員占據(jù)最大的比例，至少在50%之上，高級(jí)的人員最多也就10%左右。但無(wú)論處在哪個(gè)層面，一定要有規(guī)劃，按照自己的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)做一些規(guī)劃。

　　一個(gè)程序員的成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)過(guò)程中首先要讀到好書(shū)，然后是交到好的學(xué)友，找到好的老師，在這三個(gè)外圍的條件下，找到適合的工作環(huán)境，結(jié)合自己的特點(diǎn)，然后在一些重要的環(huán)節(jié)上遇到適合的人和合適的項(xiàng)目，這樣才能成功。有些職位可能在開(kāi)始的時(shí)候不適合，但工作一段時(shí)間后，可能就可以走上更高的職位。最近，IBM軟件學(xué)院就開(kāi)始做一個(gè)"軟件人才庫(kù)"的項(xiàng)目，為的就是跟蹤技術(shù)人員的成長(zhǎng)，給他們?cè)诤线m的時(shí)機(jī)提供合適的職位。業(yè)內(nèi)人士說(shuō)："IT行業(yè)良性的人員流動(dòng)也是很好的。

　　有了一定的職業(yè)規(guī)劃，就需要補(bǔ)充自己缺乏的經(jīng)驗(yàn)，只有經(jīng)歷過(guò)足夠的項(xiàng)目，才有可能不斷積累。對(duì)行業(yè)的判斷有一定的理解之后，對(duì)一般的企業(yè)適應(yīng)起來(lái)是沒(méi)有問(wèn)題的，但高級(jí)的人才需要長(zhǎng)時(shí)間的積累。

　　在中國(guó)，除了個(gè)人的基本技能，還需要具備一定的社會(huì)資源，行業(yè)資源和資本。學(xué)生要學(xué)會(huì)在提高智商的情況下，提高自己的情商。因?yàn)椋谌撕腿私煌星樯唐鸷艽蟮淖饔?。技術(shù)人員需要慢慢改變自己的一些思維方式。個(gè)人成長(zhǎng)要有意識(shí)的積累社會(huì)資源，認(rèn)識(shí)相關(guān)的人，了解相關(guān)的政策和行業(yè)發(fā)展的過(guò)程和規(guī)則，這些東西是非技術(shù)的，非智商的，只要你關(guān)注就是可以得到的。我覺(jué)得最關(guān)鍵的就是多認(rèn)識(shí)人，然后有意識(shí)的尋找合適的事情來(lái)做。情商也就需要有渠道，有多少人能夠幫助你，否則成不了。

　　機(jī)遇和經(jīng)歷對(duì)于職業(yè)的發(fā)展有相當(dāng)?shù)挠绊懥?。某些人或者某些事情都可能?huì)影響到未來(lái)的發(fā)展。王洪超也認(rèn)為成為微軟MVP是自己的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，由于成為MVP，便有機(jī)會(huì)接觸更多的技術(shù)朋友和微軟人，為自己的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　總而言之，每個(gè)人至少三年要點(diǎn)評(píng)一下自己：是環(huán)境的原因，還是自己個(gè)人的原因，如果是環(huán)境的原因，可以考慮是否需要換地方，如果知道自己，可以調(diào)整自己或者設(shè)的目標(biāo)現(xiàn)實(shí)一些。從一個(gè)普通的程序員做起，3年時(shí)間至少能夠做到做獨(dú)立需求分析和設(shè)計(jì)的。之后，就設(shè)法需要通過(guò)一個(gè)目標(biāo)為自己輸送動(dòng)力。這便是職業(yè)規(guī)劃。