如何超越自我

　　1、了解不足

　　你是否養(yǎng)成了評估的習慣，決定了你以后職業(yè)生涯的成敗。張杰來自南方的一個小山村，大學畢業(yè)后就來到X市找工作，從小小的銷售員做起，現(xiàn)在已經是銷售主管了。張杰說，我很自信，只崇拜我自己。他不但會根據前輩的經驗來拓展客戶，并且也自己揣摩出一套能夠短時間內說服客戶的方法。雖然如此，但他并沒有從中知道保證老客戶的穩(wěn)定性比發(fā)展新客戶更加重要。

　　張杰覺得客戶越多越好，對于這種認知以及想法，他從未覺得不妥。直到有一天他的上司對他進行調動，并說如果他的客戶質量再不能上升就會被解雇。這個時候的張杰虛心的從前輩后尋找經驗，在知道老客戶重要的同時還知道了如何更好的留住老客戶，最終張杰在他的崗位上再度獲得了晉升成為了一名銷售精英。

　　2、必備技能

　　當你爬了一段職場陡坡的時候，這個時候你需要的不是喘息，而是再接再厲。首先你需要鍛煉自己出眾的交往能力。不管是在與客戶交流還是與同事交流都應該認真傾聽，并且在說話前要深思熟慮，要記住多說多錯。還有就是要定期認真審視自己，消除你的弱點。比如，如果你同一個人或一群人存在溝通問題，不要怨天尤人，而是要問問自己：我怎樣能做得更好?通過尋求匿名和秘密的反饋，確保人們對你講的都是真話。

　　如果你所在的公司規(guī)模比較正規(guī)的話，那么還可以跟人力資源部門多接觸，看看公司有哪些定期的培訓。你可能有機會參加免費的網上或面對面的領導力開發(fā)課程，這對你以后的職業(yè)生涯發(fā)展是非常有利的。

　　最重要的一件事情就是，不要因為你在某一具體領域才華出眾就忽視了學習的重要性，這樣的話你離職場會越來越遠。強有力的領導人不會飄飄然，所以你在成為真正的成功領導人之前，首先要讓自己沉淀下來，只有沉穩(wěn)的氣質才能讓大家所信服。