新員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(2)

新員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文

　　新員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(二)

　　實現(xiàn)夢想的第一步就是要有夢想， 夢想是每個人的前進方向。一個切實可行的計劃是成功的基礎(chǔ)，美好的未來需要有個規(guī)劃藍圖來指導。職業(yè)生涯對每個人而言，都是在一定的時間內(nèi)有效，如果不進行合理有效的規(guī)劃，就會浪費自己的時間和生命。

　　隨著改革開放的大潮洶涌而至，建設(shè)規(guī)模急劇擴大，與此相伴相生的是建筑從業(yè)人員數(shù)量猛增，素質(zhì)下降，管理脫節(jié)，導致原有的工程建設(shè)質(zhì)量管理體制越來越不適應發(fā)展的要求，無法保證基本建設(shè)新高-潮的質(zhì)量控制需要。在建設(shè)規(guī)模迅速擴大的形勢下，建筑市場總體技術(shù)素質(zhì)下降，管理脫節(jié),工程建設(shè)單位缺乏強有力的監(jiān)督機制，工程質(zhì)量隱患嚴重，社會上急需大量的建筑工程師專業(yè)人才。 我根據(jù)社會發(fā)展的需要，對自己以后的職業(yè)選擇為建筑工程師。我知道如果不為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，把自己的未來設(shè)計好。生活和工作就會沒有了方向，就像大海里的一葉小舟，迷失方向，不知所歸，我們對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，就是放飛自己的夢想，去遨游寰宇。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，人生易逝。可未來卻是掌握在我們自己手中，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去書寫心中的夢想。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)規(guī)劃，為將自己的未來好好的設(shè)計一下。漫漫人生，唯有急流勇進，不畏艱險，奮力拼搏，方能中流擊水，抵達光明彼岸。，為了實現(xiàn)自己的人生價值。

　　高中生的職業(yè)生涯規(guī)劃不僅影響其文理科的選擇和高考志愿的填報，還會影響以后的專業(yè)認同、職業(yè)決策、工作滿意度和生活幸福感。因此，應該高度重視高中生的職業(yè)生涯規(guī)劃，并對其進行有針對性的生涯輔導，不斷增強高中生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識和能力。特作以下個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　一.自我分析

　　我的興趣愛好：

　　我興趣愛好比較廣泛，我喜歡結(jié)交朋友，使我的生活變得更加的快樂，并且豐富我的人生。平時喜歡聽音樂，喜歡聽rock的歌曲。我還喜歡閱讀，因為閱讀可以給人豐富的知識而且我希望成功，一個不喜歡閱讀的人不能算是一個成功的人。有時候我喜歡一個人獨處去思考，我會思考：最近都在忙些什么，最近在做的什么事是對的什么事是錯的，怎么樣做才能把事情做到最好。

　　我的性格類型特點:

　　我具有友善、負責、認真、忠于職守的特點，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。 我務實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡依據(jù)實際情況來考慮問題。我善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息，不喜歡邏輯的思考和理論的應用。我對細節(jié)有很強的記憶力，如聲音的音色或面部表情。 我與人交往時較為敏感，謙遜而少言、善良、有同情心，喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助，對朋友忠實友好，有奉獻精神。雖然在很多情況下我有很強烈的情緒反應，但通常不愿意將個人情感表現(xiàn)出來。

　　我做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統(tǒng)。工作時嚴謹而有條理，愿意承擔責任，我依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分展現(xiàn)出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

　　我的長處：

　　1. 工作熱情、努力、認真，責任意識強，是值得信賴的一個人

　　2. 能友好的與別人合作

　　3. 做事情的時候會講求實際效果，采用現(xiàn)實可行的方法

　　4. 我喜歡幫助別人，能為別人提供可靠的支持

　　自己的劣勢盤點

　　1.缺乏社會實踐經(jīng)驗，交際能力較差。

　　2. 組織能力較弱，口才欠佳。

　　解決自我盤點中的劣勢和缺點：

　　利用假期找份兼職工作，增加實踐經(jīng)驗，提高對社會的認識?？匆恍┬睦韺W方面的書籍或是向心理老師咨詢解決自己在性格方面的弱點。

　　二.就業(yè)環(huán)境分析

　　未來智能建筑的發(fā)展方向 提倡節(jié)能與環(huán)保

　　在智能建筑設(shè)計、施工中，實現(xiàn)節(jié)電節(jié)能是重要的一環(huán)，國外先進的智能建筑系統(tǒng)節(jié)能率可達30%左右.中國是一個能源消耗的大國，其中建筑能耗占有相當大的比例。然而目前中國在智能建筑中，建筑節(jié)能遠遠落后世界先進水平，據(jù)了解現(xiàn)有建筑只有4%實現(xiàn)了節(jié)能。通過大力推廣建筑節(jié)能材料、節(jié)能設(shè)備和系統(tǒng)，減少對電力的過分消耗是實現(xiàn)節(jié)能減排，建設(shè)節(jié)約型社會的重要手段，但真正能做到這一點的建筑商很少，目前該領(lǐng)域仍然處于起步階段，行業(yè)需要快速發(fā)展還有待更多推動性的措施。

　　中國的建筑節(jié)能工作已經(jīng)走過了20多年的艱苦路程。在市場經(jīng)濟的推動下，隨著住房體制改革的前進，房屋用能費用理所當然地要由住戶承擔，節(jié)約建筑用能勢必逐漸成為廣大居民的自覺要求，加上改善大氣環(huán)境愈來愈迫切，要求減輕建筑用能帶來的污染，建筑節(jié)能將是大勢所趨、人心所向，是國家民族利益的需要。

　　智能建筑節(jié)能是一門新興科學，與原有專業(yè)分工不同，它包含有建筑、施工、采暖、通風、空調(diào)、電器、家電、建材、熱工、能源、環(huán)境、檢測、計算機軟硬件等許多專業(yè)內(nèi)容，是許多專業(yè)學科交叉結(jié)合形成的，因此要發(fā)展智能建筑需要多學科專業(yè)人才彼此交流，共同努力。

　　要做好智能建筑節(jié)能工作，應考慮如下幾個重點：

　　在建筑結(jié)構(gòu)方面，綠色鋼結(jié)構(gòu)住宅將成為今后我國節(jié)能住宅的發(fā)展趨勢。而發(fā)展綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑的同時應遵循幾項基本的原則。一是因地制宜。如陜北、山西地區(qū)的窯洞是冬暖夏涼的覆土式建筑，能耗比普通建筑低70%以上，這時就要考慮用不用發(fā)展綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑、怎樣發(fā)展綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑。二是采用全壽命周期分析方法。在綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑的設(shè)計、施工、使用、拆除再利用等方面，應盡量減小對環(huán)境的影響，城市建筑壽命應從目前的平均35年延長到70年甚至更久，因為延長建筑壽命就等于節(jié)能減排。三是低品質(zhì)能源在建筑中的應用。建筑節(jié)能不僅包括降低能耗，還包括盡可能利用低品質(zhì)能源對建筑內(nèi)部進行整體性和基礎(chǔ)性調(diào)溫，比如利用地熱能、太陽能等對建筑內(nèi)部進行基礎(chǔ)性調(diào)溫。四是實行全過程控制節(jié)能，尤其應該建立專業(yè)的綠色物業(yè)管理機制。五是培育專業(yè)的技術(shù)隊伍。

　　建筑內(nèi)通過節(jié)能設(shè)備的應用及完善智能系統(tǒng)。中央空調(diào)系統(tǒng)和照明系統(tǒng)是建筑中耗能大戶，應統(tǒng)一設(shè)計、集成優(yōu)化，使其滿足隨外界的溫度、濕度、光線自動調(diào)溫、調(diào)濕和采光的變化。建筑中各系統(tǒng)采用的節(jié)能設(shè)備和智能化運行方式這是智能建筑的主要作用之一。

　　政府相關(guān)部門的支持，國家應從實行稅收優(yōu)惠、加大資金支持力度、完善會計制度、提供融資服務等方面積極支持智能建筑的發(fā)展，鼓勵新建建筑項目應用智能節(jié)能技術(shù)，對于這樣的企業(yè)在稅收上給予優(yōu)惠，同時對其給予技術(shù)支持，在購買節(jié)能產(chǎn)品時予以一定財政補貼，扶持那些致力于節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品研發(fā)的企業(yè)發(fā)展，同時在培養(yǎng)人才方面，大力支持智能建筑相關(guān)學科在高校的普及，每年補貼一定的科研經(jīng)費，為智能建筑行業(yè)提供保質(zhì)保量的專業(yè)人才。

　　通過以上這些途徑，相信智能建筑這個朝陽行業(yè)一定能在21世紀里步入輝煌，不僅是為節(jié)約資源，也為了我們國家整體的經(jīng)濟建設(shè)，為了整個人類的生存環(huán)境做主重要的貢獻。

　　宏觀經(jīng)濟分析：

　　2015年，是我國進入新世紀以來經(jīng)濟發(fā)展最困難的一年。為應對世界金融危機，中央政府實行了積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，以及一攬子經(jīng)濟刺激計劃，尤其是投資4萬億元加快基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程建設(shè)等舉措，較快扭轉(zhuǎn)了經(jīng)濟增速下滑的局面。在這些計劃的刺激下，2015年我國建筑業(yè)總產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)總產(chǎn)值7.59萬億元，同比增長24.1%；建筑業(yè)增加值22333 億元，比上年增長18.2%。全國具有資質(zhì)等級的總承包和專業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤2663 億元，增長21.0%，其中國有及國有控股企業(yè)697億元，增長23.9%，產(chǎn)值利潤率達到創(chuàng)紀錄的3.51%，行業(yè)盈利能力逐步增強。

　　2015年固定資產(chǎn)投資仍將保持較高增速，從而提升建筑行業(yè)的景氣。經(jīng)濟對于固定資產(chǎn)投資的依賴性短期難以改變，2015 年固定資產(chǎn)投資占到GDP 的比重為7.89%創(chuàng)下歷史新高，從投資主體來看，2015年，地方政府投資欲望強于中央政府，近期如海南國際旅游島、安徽城市帶、重慶兩江新區(qū)和湖北“十二萬億”投資等多個區(qū)域振興規(guī)劃陸續(xù)出臺，地方政府成為固定資產(chǎn)投資的主角，中央項目投資增速的回落更多的反應了中央政府為防止過快增長而有意控制投資節(jié)奏。

　　從長遠來看，未來50年，中國城市化率將提高到76%以上，城市對整個國民經(jīng)濟的貢獻率將達到95%以上。都市圈、城市群、城市帶和中心城市的發(fā)展預示了中國城市化進程的高速起飛，也預示了建筑業(yè)更廣闊的市場即將到來。據(jù)預測，2015年至2020年，中國建筑業(yè)將增長130%。其中，2018年中國將超過美國成為全球最大的建筑市場，占全球建筑業(yè)總產(chǎn)值的19.1%。智能建筑市場前景

　　廣闊，在2020年前，中國用于節(jié)能建筑項目的投資至少是1.5萬億。我國建筑節(jié)能藍圖蘊含著對節(jié)能材料和技術(shù)數(shù)萬億元的商機。

　　三.職業(yè)分析

　　最近,受大環(huán)境影響,雖然各行業(yè)在最近都出現(xiàn)了不同幅度的裁員現(xiàn)象,在建筑行業(yè)也有著明顯的人員變化,但是,這對建筑房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)人員的薪酬影響并不是特別明顯.首先,相對于其它行業(yè),建筑行業(yè)勞動力所占比例比較大,而各崗位的人才卻依然是短缺的.這說明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的.其二,建筑行業(yè)的經(jīng)濟情況并不樂觀,這是大家近日比較關(guān)注的,但這行業(yè)的就業(yè)機會并不是在減少,相反,很多大型企業(yè)依然有著人才儲備的計劃。

　　在企業(yè)眼中,經(jīng)濟蕭條時裁員并不是明智的抉擇,這說明此行業(yè)的企業(yè)趁機招聘和儲備人才倒是個好機會.所以,在這種境況下,行業(yè)性的薪酬沒有減少的跡象。

　　在這個行業(yè)里，分布著建筑設(shè)計、房地產(chǎn)、建筑施工三個主要支柱。在這三個支柱中，分布著不同的職位。很多在這行業(yè)打拼的人們，在不同程度發(fā)揮著自己的價值，當然，也在不同的崗位上爭取到了不同的薪酬待遇。那么，在今年的行情中，不同崗位的薪酬是多少?這里，建筑工作網(wǎng)對建筑行業(yè)的職位薪酬做了統(tǒng)計，薪酬標準如下:

　　建筑師：

　　一般情況下，建筑師在民用設(shè)計院(公司)或事務所屬龍頭地位，薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。同一水平的建筑師在不同的地域和城市，以及不同的設(shè)計院(公司)或事務所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等發(fā)達城市的中等規(guī)模設(shè)計公司為例，介紹一下建筑師的收入標準：

　　建筑師的收入水平：

　　助理建筑師 年薪40000元—80000元

　　建筑師、主管建筑師 年薪80000元—150000元

　　主任建筑師、主創(chuàng)建筑師 年薪150000元—400000元

　　總建筑師、設(shè)計總監(jiān) 年薪400000元—800000元

　　建筑大師 年薪800000元以上

　　這個職位除了現(xiàn)金收入外，還有出國考察、車輛補助等其他豐厚的福利，使

　　建筑師這個職業(yè)格外誘人。

　　結(jié)構(gòu)師：

　　結(jié)構(gòu)師的薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。一般情況下，同等資歷的土木工程專業(yè)人員，做結(jié)構(gòu)師要比做土建工程師等其他職位收入水平要高一些。 下面是結(jié)構(gòu)師的平均收入標準：

　　助理結(jié)構(gòu)師 年薪30000元—50000元

　　結(jié)構(gòu)師、主管結(jié)構(gòu)師 年薪50000元—120000元

　　主任結(jié)構(gòu)師 年薪120000元—300000元

　　總結(jié)構(gòu)師 年薪300000元—600000元

　　機電師：

　　機電師的待遇空間與略低于結(jié)構(gòu)師，但與同等資歷的機電專業(yè)其他行業(yè)人才比要高一些，具體標準如下：

　　助理機電師 年薪30000元—40000元

　　機電師 年薪40000元—100000元

　　主任機電師 年薪100000元—200000元

　　機電總工程師 年薪200000元—500000元

　　總圖工程師：

　　總圖工程師屬于稀缺專業(yè)，雖然專業(yè)與土木工程相似，但待遇空間要略高于結(jié)構(gòu)師，具體標準如下：

　　助理總圖師 年薪35000元—60000元

　　總圖工程師 年薪60000元—150000元

　　主任總圖工程師 年薪150000元—400000元

　　監(jiān)理工程師：

　　監(jiān)理工程師薪資會比造價師稍高點。薪資待遇主要跟自己的專業(yè)有關(guān)系，一般情況下，負責道橋的是3200元以內(nèi)；負責隧道和計量的是4000元以內(nèi)；負責測量是3000元以內(nèi)。應該說，監(jiān)理工程師的工資，各個公司并不一樣，低的2000多，高的5000多元。天津3000-4000元之間，總監(jiān)5000元。北京2500-3000，總監(jiān)更多一些。安徽監(jiān)理工程師一般2000-3000,當總監(jiān)理工程師,一般在5000元左右. 全國注冊的監(jiān)理工程師大概是60000一年。

　　技術(shù)工程師：

　　在施工單位，技術(shù)的最高級一般稱總工程師，在機關(guān)一般設(shè)置技術(shù)部，在項目上設(shè)技術(shù)主管，小的項目稱技術(shù)員，這些都是技術(shù)工程師系列的職位。規(guī)模較小的工程項目一般只設(shè)土建技術(shù)人員，水暖電技術(shù)員與工長兼任，規(guī)模較大的項目才分開設(shè)置。

　　薪資待遇如下：

　　技術(shù)員 年薪2萬～3萬元；

　　技術(shù)主管 年薪3萬～5萬元；

　　技術(shù)經(jīng)理 年薪5萬～8萬元；

　　總工程師 年薪10萬～20萬元

　　安全工程師：

　　安全工程師是施工現(xiàn)場不可缺少的崗位，負責安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查工作。

　　在安全形勢日益嚴峻的今天，安全工程師的地位和作用越來越重要。 薪資待遇如下：

　　安全員 年薪 20000元——40000元

　　安全工程師 年薪40000元——80000元

　　注冊安全工程師 年薪80000——150000元

　　以上的崗位薪酬數(shù)據(jù)，是建筑工作網(wǎng)的人力資源專家調(diào)查了本行業(yè)內(nèi)三個支柱領(lǐng)域有代表性的企業(yè)后得出的，這些薪酬目前正在各企業(yè)中實施著，從統(tǒng)計結(jié)果可以看出，建筑設(shè)計師最高的薪酬達到了80萬元/年。除此之外，企業(yè)一直在不斷熱招的職位還有：成本控制、預算員、電氣工程師、園林景觀設(shè)計、結(jié)構(gòu)工程師、室內(nèi)外裝潢設(shè)計等，這些職位的薪酬標準也不低。而在建筑工作網(wǎng)上所推薦的職位中，這幾類職位，近幾個月也一直排在熱招的前幾位，這有力地說明了市場對此類人才的期待,它的薪酬標準當然也會保持一定的標準。 落實近期目標：

　　有了制定的目標，當然也少不了去落實它，其實，落實目標才是關(guān)鍵一步。 語文，每天背誦要該背的古詩詞，多讀文章，不僅能聯(lián)系口才，還能幫助的提高寫作，在多看看一些課外書，因為俗話說的好嘛，讀書破萬卷，下筆如有神。

　　數(shù)學，相對于我來說比較的薄弱，所以要花大功夫，上課要認真聽，不開小差，上完課后要自己去復習，鞏固今天所學的知識，作業(yè)要獨立完成。順便預習一下明天所要學的內(nèi)容。 英語，我們每天都要聽寫，所以好好好背單詞，也要多讀單詞，多讀課文。要多做做課外的作業(yè)，多讀讀關(guān)于一些英語的雜志，書籍之類的。增加自己的詞匯量。

　　四.職業(yè)目標選擇及發(fā)展措施與計劃

　　1.短期及長期職業(yè)目標

　　2年短期目標：拿到建筑專業(yè)相關(guān)技能證

　　3年中短期目標：拿到中專畢業(yè)證

　　5年中期目標：國家注冊二級建造師

　　10年長期目標：國家注冊一級建造師

　　長期職業(yè)目標：擔任建筑師等

　　五、評估調(diào)整

　　俗話說，計劃趕不上變化，職業(yè)規(guī)劃同樣也是一個動態(tài)的過程，它受諸多因素的限制，往往一個因素的變化就會導致整個計劃的不可實施，所以說，一份職業(yè)規(guī)劃書不可能伴隨終生，我們勢必要根據(jù)具體情況的變化而不斷對其進行修改。

　　1、 評估內(nèi)容：我的職業(yè)規(guī)劃是在考上大學的基礎(chǔ)上制定的，如果不成功，那么我的計劃將全盤落空，我不得不重新制定可行的計劃。

　　2、 評估的時間：一般情況下，我會定期半年檢驗自己是否做到如規(guī)劃說上的安排，半年比較容易及時發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和規(guī)劃書的不足，可以及時改進一些錯誤，從而使得規(guī)劃書與時俱進，更能反映自己的需要和要求。

　　六.結(jié)束語

　　這就是我對自己的規(guī)劃，有計劃固然是好事，但要做到并不是一件簡單的事，不過只要有努力就一定會有成績，因為俗話說種瓜得瓜，種豆得豆。每個人都有自己的理想，不過要實現(xiàn)自己的這個理想還是得靠自己的努力付出才行，不管你的理想有多美好，沒有辛勤的汗水都是不可能實現(xiàn)的。

　　有了目標，才會有動力。這份職業(yè)生涯規(guī)劃書就是給了我一個明確的學習目標和職業(yè)規(guī)劃。我將會按著上面所寫，親身力行地完成好自己的學習任務和工作任務。使自己的一生過得更有意義。制定職業(yè)規(guī)劃書是件容易的事，但是若想真正按照規(guī)劃書的要求來做還是有相當?shù)碾y度的，我希望自己可以按照規(guī)劃書的步驟，一步一步向自己的目標邁進。

　　美麗的花朵背后是枝葉的風霜雨露，參天大樹的下面是縱橫百錯的根系，成功人士的背后是辛勤的汗水和多少個不眠夜因此，有了這規(guī)劃，我們的奮斗之路也即將開啟!相信未來一定是充滿光明的。

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