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2017年高考語文新聞素材有哪些

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2017年高考語文新聞素材有哪些

  寫作教學是高中語文教學的重點,也是一個難點,而寫作素材的積累又是寫好作文的前提和基礎(chǔ)。將新聞作為作文教學的船和橋。接下來學習啦小編為你整理了語文新聞素材,一起來看看吧。

  語文新聞素材:明星涉毒

  娛樂圈里和毒品扯上過關(guān)系的明星數(shù)不勝數(shù),近日在家中聚眾吸毒被抓的李代沫不是第一個,也不會是最后一個。

  除因吸食毒品可能會被處十日以上十五日以下拘留,及二千元以下罰款外,根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百五十四條規(guī)定,李代沫還可能因容留他人吸食、注射毒品,而被處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并繳納相應(yīng)罰金。同時,由于良好的公眾形象不復存在,李代沫的品牌代言、商演活動當晚就被全部取消,波及整月的經(jīng)濟損失將達到四百萬元左右。

  代價如此高昂,為何明星還敢明知故犯?歸結(jié)以往明星的說辭,王朔公開承認自己曾為緩解心理疾病而吸毒,謝天笑讓“尋找靈感”成為受審流行語,蕭淑慎的“減壓論”是借口排行榜第一名,大炳稱為減肥不得已而為之,但連續(xù)不得已了四回之多,且次次被抓。醉生夢死的理由有千百個,說白了無非是化學品帶來的強烈快感。

  因價格低廉,毒癮小,大麻在所有毒品中最受圈內(nèi)追捧。美國已陸續(xù)有20個州承認其合法化,認為大麻對人的損害沒有酒精、香煙嚴重。莫少聰、衛(wèi)詩、高明駿等皆因吸食大麻被捕。多使用鼻吸方式的K粉也是主流毒品,但危害較大,對中樞神經(jīng)的損傷非常嚴重。有五年K粉史的孫興秉著同甘共苦的精神帶女友一起吸食,被捕時警察就在他家桌上發(fā)現(xiàn)剛剛打完K粉的殘留物,并查獲了一大包K粉。

  比K粉高一個段位的是冰毒,以靜脈注射居多。2011年謝東被捕時,警方在他身上發(fā)現(xiàn)了7包冰毒;孫興也曾挽起袖子展示胳膊上的多處針孔。

  所有毒品中處于塔尖位置的是海洛因,其功效之強完全可以從名字看出來——Heroin,源自德文Heroisch,意指英雄。這種傳統(tǒng)毒品最早由德國拜爾藥廠作為嗎啡的替代品推出,從抑郁、哮喘到男性勃起問題,它包治百病,甚至連健康人登山也需要服用它以求呼吸暢通,1898年到1908年十年間銷量由45公斤激增至783公斤。高精度的海洛因價格不菲,有足金換足量之說。為謀求利潤的最大化,中間商往往會對海洛因進行再加工,以1:6的比例摻入堿面、迷幻藥或者安眠藥,純度能達到百分之九十已經(jīng)算相當高了。

  KTV、酒吧、夜場及大型戶外爬梯是聚眾吸毒的高發(fā)場所,沙寶亮、滿文軍、蘇永康等就是在這些地方被抓。除氣氛使然,社交心理也是不能忽視的原因,莫少聰就表示自己純粹是為了“應(yīng)酬”才吸兩口。而謝東、張元、張默等都是在自己家被抓,因為對他們來說,清醒朋友的陪伴或者相對安全的私人住所至少擇其一而從之,可以降低吸食毒品后發(fā)生的若干風險,當年羅琦在出租車上毒癮發(fā)作被司機直接拉到派出所的故事就是反面教材。

  一般來說,明星吸毒被抓后,都會被處以十日至十五日拘留,情節(jié)嚴重才會被要求強制戒毒,但大多也是走過場,蹲夠了日子交錢走人。至于能不能起到警示作用,看看他們一犯再犯的新聞就知道了。

  其實一旦涉毒曝光,明星的事業(yè)就等于結(jié)束了大半,早年那些涉毒明星事發(fā)后都只能靠地方走穴賺錢,能像滿文軍那樣在澳門某土豪的生日宴上獻唱一首《懂你》已是極好的了。但隨著公眾的包容度越來越高,近期也有很多涉毒歌手打著懷舊旗號復出,登上舞臺仍被觀眾廣泛接受,如《我是歌手》的羅琦。

  除了演藝事業(yè)受損外,有前科就意味著自動登上了警方的“涉毒黑名單”,此后余生任何時間任何場合,只要警察愿意,嫌疑人都必須配合完成尿檢程序。內(nèi)地某搖滾歌手在去演出的路上就曾被警察攔截并要求尿檢,本來三分鐘就能結(jié)束的事情,光是等人送試紙就花了倆小時。雖然最后結(jié)果是陰性,證明嫌疑人并未吸毒,但演出時間早已錯過。一入毒門深似海,想再洗白是難上加難。

  語文新聞素材:枯死的大樹是城市在“拔苗助長”

  2014年9月9日,在南京建鄴區(qū)青奧村附近的鄴城路、江東南路,數(shù)名工人正冒著烈日把路兩邊枯死的大樹挖出。據(jù)了解,這些樹為迎接2014年南京青年奧林匹克運動會突擊栽種的。(9月10日中國廣播網(wǎng))

  有工人說這些枯死的樹木“完全是反季節(jié)栽植造成的”,情況真的如此?在2010年南京獲得了2014年青奧會舉辦資格之后,南京市園林局就已經(jīng)開始“青奧林”的種植計劃。當時開始的時間為3月份,正好是樹木適宜移植的時候。而根據(jù)之前的新聞報道,南京的綠蔭道建設(shè)計劃中,很多大樹的移植在6月之前就已經(jīng)完成。雖然在這個時間點上并沒有趕上最佳時刻,但也不至于是“反季節(jié)”。

  枯死的樹木大都是“直徑二三十厘米,高約五六米”。這些樹木基本上都已經(jīng)成型,自身的可塑性就已經(jīng)在下降,適應(yīng)性也遠不如樹苗階段那么勃發(fā),加上移植過程中根系要受到不可避免的切斷,往往就容易導致大樹的死亡。這或許就是“樹挪死”的由來。

  可以說,成型樹木移植后枯萎,在很多地方并不鮮見。筆者所在小區(qū)就有不少這樣的案例。開發(fā)商為了打造出售樓沙盤上所許諾的綠化率,便開始了移花接木的大動作。剛開始的確能帶來郁郁蔥蔥的滿眼翠綠,但過了三五年,問題也就暴露出來。原來一些因為挪窩后傷筋動骨而處于“假死”狀態(tài)的樹木,此刻也已是速朽。當初樹木移植者也只管樹木存活三年左右的期限,過了這個時間點,也只有看樹木自己的造化。

  開發(fā)商作為市場的掘金者,自然不會有“十年樹木”的耐心。但作為政府,能否在尊重樹木成長規(guī)律的前提下,少動些移植大樹的腦筋,多些種植樹苗的期盼。不過這樣的愿景,大都會被認為是“想太多”。

  近年來,“大樹進城”仿佛是方興未艾。一日成林、一夜成景造就了城市綠化工程的神奇速度。百姓們在林蔭道上呼吸著負氧離子,也情不自禁地為市領(lǐng)導們點贊。然而,那些掛著黑色遮陽網(wǎng)、打著營吊瓶的樹木卻是好景不長,打蔫、掉葉最終枯萎。短暫的綠色驚喜之后,便是被戳破的綠色泡沫。

  城市綠化是利民的好工程,但要立竿見影,尊重自然成長規(guī)律恐怕是要放在第一位的。碗口粗的大樹被挪窩,不僅是在做成活率不高的加法,也是在做被一致區(qū)域生態(tài)的減法。而那些打著綠色經(jīng)濟的苗圃,在這種綠色GDP的催動下,完全沒有耐心顧及到自家園中的小樹苗,而把手腳伸到了農(nóng)村山區(qū)的廣闊天地中。上躥下跳之間,多少大樹甚至是古樹在經(jīng)歷著生死劫難。

  有些城市都有不少法國梧桐群落,這大都是二三十年前種下的,如今都已是城市最美的風景。綠色能夠入城市的成長,自然會點綴不少人的回憶。多些慢水滴灌式的十年樹木,少些拔苗助長式的撿現(xiàn)成。對于環(huán)境保護來說,也是種交待。

  語文新聞素材:談公務(wù)員收入不能總盯著明處

  公務(wù)員工資,一直是輿論熱點話題。目前,我國約有700多萬公務(wù)員。建立一個科學合理的工資制度,影響的顯然不只是公務(wù)員的個人福祉,更關(guān)系到國家的治理體系與成效?,F(xiàn)行公務(wù)員工資制度施行于2006年,缺陷日益凸顯,改革亟待破局。(9月11日人民網(wǎng))

  公務(wù)員工資制度改革,是覆蓋了行政改革和收入分配制度改革的多重區(qū)域。它因為對象是享受財政支持的人群,且提供的服務(wù)基本涉及到普羅大眾,所以這方面的改革一直牽扯著大眾的神經(jīng),有的甚至是情緒。

  坊間關(guān)于公務(wù)員福利好的傳聞早已經(jīng)是滿天飛舞,其實真正有幾個人看到過本地公務(wù)員的工資單?湖南冷水江市財政系統(tǒng)因密碼破解導致該市公務(wù)員工資被曝光,每月2000到4000元的工資應(yīng)該就是當?shù)氐臉藴示€。而有廣東省人大代表發(fā)出為公務(wù)員加薪之后,卻惹來不少體制外人員的吐槽。大家公說婆說的紛紜中,對于公務(wù)員工資是否能打造出真正的幸福指數(shù),就一直沒個定論。

  最關(guān)鍵的因素自然是信息不對稱。一直是“聽得樓梯聲,不見下樓人”的官員財產(chǎn)公示成了眾矢之的。和官員們語焉不詳?shù)膽B(tài)度不同,基層公務(wù)員大都投贊成票。“曬下財產(chǎn),反倒更痛快些!”言外之意,就是灰色收入是不敢妄想,短期目標是趕緊漲到和名聲對等的薪酬收入。

  而公務(wù)員抱怨最大的就是“工資結(jié)構(gòu)不合理,收入地區(qū)差距大”。由于基本工資是由國家財政來打底,而津貼之類的則是由當?shù)夭块T財力安排,這樣就導致了地區(qū)差異過大,有些堪稱倍數(shù)。但在外人看來,這沒有什么不合理的。如果打破收入差異化,那西北某縣的公務(wù)員收入和深圳公務(wù)員收入相當,是否前者所在地的其他職業(yè)人群也要怨聲載道,畢竟公務(wù)員收入也是當?shù)匚飪r消費的重要參考之一。

  還有一種比較矯情的說法就是,根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員工資調(diào)整是以企業(yè)相當人員薪酬水平及其變動情況作為參考依據(jù)的。而現(xiàn)在企業(yè)人員收入已經(jīng)拉近了與公務(wù)員的差距,就這個客觀現(xiàn)象來看,公務(wù)員加工資就有了堂而皇之的理由。

  然而,公務(wù)員收入在社會財富一次分配和二次分配中,恐怕都不落于下風。即便在工資單上體現(xiàn)不出體面的那種范,但不用繳納退休金、各種保險的足額托底、醫(yī)療養(yǎng)老保障的無憂,而在住房、子女教育上,更是有先天優(yōu)勢。前段時間四川省委機關(guān)食堂對外開放,頓時登門者眾,恐怕從一個側(cè)面也反應(yīng)出公務(wù)員后勤保障的優(yōu)渥。不盯著隱形收入,不看到賬面外的福利,總是拿著明處所見的四位數(shù)阿拉伯數(shù)字工資賬單說事,其實也就不是那么回事。

  公眾的情緒表明,如果財富分配到了“照顧情緒”的地步,那是否存在著“欺軟怕硬”之嫌。提高政府職能部門效率的行政改革是塊試金石,把那些想發(fā)財?shù)?、混日子的掃地出門,并以此為基點來提高態(tài)度和效率,這才是公務(wù)員加工資的正當理由吧!


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