高中政治時事新聞評論
時事新聞有利于引導高中學生提升思想政治素養(yǎng)，那么學生又該如何寫好相關評論呢?下面是學習啦小編給大家?guī)淼母咧姓螘r事新聞評論，希望對你有幫助。
高中政治時事新聞評論(一)
時事評論背景：
對產(chǎn)權的保護，是現(xiàn)代社會得以正常運行、現(xiàn)代國家得以有效治理的前提。正因如此，中央日前公布的《關于完善產(chǎn)權保護制度依法保護產(chǎn)權的意見》，從“剛有動靜”起就引起社會各界高度關注?！兑庖姟窂娬{的“以公平為核心，堅持平等依法，對公私財產(chǎn)一視同仁”，反映了全面依法治國背景下，中央關于產(chǎn)權保護的鮮明態(tài)度，有效回應了人們一直以來的期待。
時事評論觀點：
“產(chǎn)權”的概念及其意義，對我們來說早已不陌生。近十多年來，中國社會至少已進行過兩次大規(guī)模的公共討論。第一次是2004年，財產(chǎn)權入憲，讓人們提起“產(chǎn)權”二字有了充分的底氣;第二次是2007年出臺物權法，產(chǎn)權保護的法律體系初步建立。此次出臺的《意見》重在“保護”，是對已有法律體系的強調和完善，充分回應了近年來中國社會在運行中遇到的一些實際問題。比如，“住宅70年產(chǎn)權到期后怎么辦”“土地、房屋等財產(chǎn)被征收征用后如何補償”“企業(yè)資產(chǎn)被違規(guī)查封扣押凍結怎樣應對”等等?！兑庖姟分荚趻咔瀣F(xiàn)實中的各種障礙，為產(chǎn)權制度這一現(xiàn)代社會的“必備軟件”良性運行打好“補丁”、做好系統(tǒng)維護。
產(chǎn)權保護之所以引起社會高度關注，在于伴隨中國社會發(fā)展變遷，產(chǎn)權觀念的發(fā)育和成熟。如果說“有恒產(chǎn)者有恒心”描述的是靜態(tài)社會的財產(chǎn)保護，強調財產(chǎn)歸屬對于人們各安其位的重要性，那么當前強調的產(chǎn)權保護，則是動態(tài)社會促進共同福祉的基本規(guī)則。中國特色社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展到今天，各種資本的流動和融合，造就了多元動態(tài)的市場圖景。大大拓展的產(chǎn)權概念，不僅包括公有制經(jīng)濟財產(chǎn)權，也包括非公有制經(jīng)濟財產(chǎn)權;產(chǎn)權保護的對象不僅包括物權、債權、股權，也包括知識產(chǎn)權和其他無形財產(chǎn)權;不僅要依法處理當前的各種產(chǎn)權糾紛，也要妥善處理歷史形成的產(chǎn)權案件。給各類財產(chǎn)權以完善保護，需要在以往法律的基礎上，以頂層設計完善產(chǎn)權保護的法治化路徑，增加人民群眾的財富安全感。
概念的生命力來自鮮活的實踐。產(chǎn)權保護概念在中國的發(fā)展，從一個側面佐證了中國經(jīng)濟社會生活的巨大變遷。舉例而言，一二十年前，可能很多人都不覺得看盜版書、用盜版軟件有什么過錯，如今不僅知識產(chǎn)權保護的理念已經(jīng)深入人心，而且，像“人沒了，QQ號怎么辦”“網(wǎng)游賬號被盜該報警嗎”之類的新問題，也都反映了“無形財產(chǎn)權”這一概念的興起。隨著產(chǎn)權概念的不斷豐富，文化、社會、環(huán)境資源等領域的新型財產(chǎn)權大量涌現(xiàn)，呼喚產(chǎn)權保護從制度到理念都要及時跟上。特別是在國際上，圍繞知識產(chǎn)權展開的競爭，正日益成為全球法權秩序的重要樞紐，需要我們以與時俱進的產(chǎn)權保護，筑牢創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的制度基石。
公權力對待公民和企業(yè)財產(chǎn)權的態(tài)度，體現(xiàn)著法治文明的程度。這也正是此次《意見》用相當多的篇幅強調相關問題的原因所在。需要看到，實踐中一些地方對企業(yè)和公民財產(chǎn)權不夠重視，在處置涉案財產(chǎn)、采取強制措施等司法活動過程中，隨意牽連合法財產(chǎn)，有的甚至給企業(yè)和個人造成無法挽回的損失。還有些地方政府“新官不理舊賬”，招商引資時“敲鑼打鼓”，項目上馬后“關門打狗”。凡此種種，都需要各級政府及有關部門在落實《意見》的過程中，牢固樹立尊重產(chǎn)權的意識，同時大力推進法治政府和政務誠信建設，嚴格規(guī)范法律程序，通過透明的產(chǎn)權規(guī)則穩(wěn)定社會預期，調動各方面特別是企業(yè)家的活力和創(chuàng)造力。
“十三五”規(guī)劃綱要指出，推進產(chǎn)權保護法治化，依法保護各種所有制經(jīng)濟權益。給產(chǎn)權一個穩(wěn)定的未來，必將給發(fā)展注入信心、增添動力。每一個人對未來的確定性，構成的是中國走向現(xiàn)代化的最大確定性。
高中政治時事新聞評論(二)
時事評論背景：
聲稱有“癌癥預防研究所”公布抗癌防癌蔬菜排行榜，“國務院防癌辦”建議網(wǎng)友轉發(fā)，事實上國務院根本沒有這個機構;因為網(wǎng)上謠傳“柿子有毒”，導致不少地方剛成熟的柿子鮮有人問津，只能低價銷售……近日，《生命時報》梳理今年以來有關健康的網(wǎng)絡謠言，指出健康知識傳播、普及過程中存在的種種問題，引發(fā)輿論廣泛關注。
時事評論觀點：
信息爆炸時代，獲取信息變得異常簡單。豐富認知的同時，也對我們甄別信息真?zhèn)蔚哪芰μ岢隽颂魬?zhàn)。統(tǒng)計顯示，微信用戶平均每天在微信平臺上閱讀5.86篇文章，排名第二的就是健康養(yǎng)生類文章。很多人可能會有這樣的經(jīng)歷：微信群、朋友圈中，時常有熱心的親戚朋友，樂于分享“致癌提醒”“養(yǎng)生信息”“民間偏方”等鏈接，有些內容令人震驚甚至聳人聽聞。他們往往忽視對信息真實性的查證，只是想當然地分享“轉需(轉給需要的人)”。看似在幫助他人，其實是為謠言的傳播提供了便利。媒體從業(yè)者當然要恪守職業(yè)操守，嚴把新聞審核關，可在自媒體興盛的時代，我們作為一般受眾，又該如何做一個負責任的健康知識傳播者呢?
健康是人人關心的問題，也正因如此，健康信息有利可圖，一些人魚目混珠，鉆的就是大家健康素養(yǎng)不高的空子。比如有人冒充專家，以“免費”作誘餌，借“權威”博信任，靠做講座來賣產(chǎn)品，專門坑騙老年人;或者只是學了點皮毛，就頻繁上電視、開專欄，宣揚各種偏方，不僅浪費患者錢財，也耽誤了他們看病治療的最佳時機。凡此種種，如果仔細推敲，并不難發(fā)現(xiàn)其中的常識錯誤和邏輯漏洞。但一而再、再而三地有人上當受騙，除了自身警惕性較差外，也暴露出健康素養(yǎng)方面的短板。
不可否認，相比過去，中國人的健康素養(yǎng)提高了不少，但從總體來看，據(jù)衛(wèi)計委數(shù)據(jù)顯示，每100個15—69歲的人中，僅有不足10人具備基本健康素養(yǎng)，整體水平仍然較低。前幾天發(fā)生的一起傷醫(yī)事件，起因居然是患者強迫醫(yī)生按照百度上查詢的結果治療被拒。要想徹底走出健康焦慮，當好自己和家人的“保健醫(yī)生”，需要尊重科學、具備一定的科學素養(yǎng)。
“一個人健康素養(yǎng)的高低不在于他知道多少，而在于他能否根據(jù)自身健康需要，主動尋找并正確判斷相關信息，改變自己的生活方式。”當然，這樣說并不是逼著每個人都去當火眼金睛的專家。健康知識的積累、健康意識的培養(yǎng)，不僅需要個人的努力，更需要來自政府、社會的合力。從2011年日本福島核泄漏事件后，中國部分城市發(fā)生搶鹽風波，到2013年出現(xiàn)人感染H7N9禽流感病例，鮮有人敢吃雞肉，面對各種似是而非的小道消息，“寧可信其有，不可信其無”一直是不少人的首選策略。其中很重要的一個原因，在于他們并不知道誰能提供最及時、權威的說明解釋。從這個意義上說，打消疑惑、安定人心的關鍵，是最大程度消除信息的不對稱。政府部門和權威機構有義務用通俗的表達方式、靈活的溝通手段，多渠道公布信息，幫助公眾增強對謠言的辨別能力，進而全面提升健康認知水平。
人們常說，造謠一張嘴，真相跑斷腿。不讓謠言有可乘之機，就得讓真相始終跑在謠言的前面。最近，上海一位醫(yī)生出于好奇，進入網(wǎng)絡直播間與網(wǎng)友們面對面聊天。從治病到養(yǎng)生，有問必答，短短1小時內收獲數(shù)萬點贊。這樣的健康科普，既能體現(xiàn)傳授者的價值，又方便觀眾觀看學習，誰不喜歡?放大主流健康媒體的“高品質”聲音，鍥而不舍地普及科學知識，全民健康素養(yǎng)的“水位”才有可能節(jié)節(jié)升高。
高中政治時事新聞評論(三)
日本一項調查顯示，超過半數(shù)的日本企業(yè)面臨“員工荒”。人手短缺導致休假減少，并對公司內部人際關系產(chǎn)生消極影響，進而加劇工作環(huán)境惡化。這又反過來導致員工離職，人手更加短缺，形成惡性循環(huán)。調查給出的解釋是：日本本就出生率低、老齡化嚴重，而年輕一代又對工作不感興趣。
時事評論觀點：
年輕人缺乏主動性，與激勵機制不到位有很大關系。經(jīng)歷了數(shù)十年的經(jīng)濟停滯后，日本年輕人正變得“非常保守”，日本文化對失敗者欠缺寬容，被認為是創(chuàng)業(yè)者們面臨的最大障礙;企業(yè)長期實行的終身雇傭制和年功序列工資制，極大束縛了年輕人的闖勁。而放眼世界，這種情況并非日本獨有。比如歐洲一些國家的高福利和高養(yǎng)老金，不僅影響了年輕人的工作熱情，也在一定程度上增加了財政負擔。
為了吸引年輕的千禧一代，喚起他們進入職場、自主工作的熱情，不少企業(yè)開始積極構建符合年輕人口味的企業(yè)文化和工作氛圍。文件儲存公司Dropbox斥巨資把總部改建成年輕人的“游樂場”，上級鼓勵員工暫時將工作拋在一旁，可以在公司里滑滑板、騎滑板車，還能玩樂高積木。這些元素的融入，把原本枯燥、單調的公司環(huán)境改造得妙趣橫生，既融洽了團隊氣氛，也在潛移默化中讓共享、協(xié)作理念為每一名員工所熟稔。
“年輕，沒有什么不可以”。作為美國互聯(lián)網(wǎng)科技產(chǎn)業(yè)的重要孵化地，硅谷信任和推崇年輕人，融入所有企業(yè)的血脈。Facebook創(chuàng)始人扎克伯格曾直言不諱：“我想強調年輕和技術的重要性，年輕人要更聰明。”年輕富有活力，在硅谷不僅是可以炫耀的資本，更是科技公司招聘人才時共同遵循的一個重要標準。有數(shù)據(jù)顯示，F(xiàn)acebook、Google等公司的員工年齡中位數(shù)為30歲，甚至更低。在這些科技大佬眼里，一支朝氣蓬勃的年輕隊伍，意味著人才具有高度的可塑性、天馬行空的想象力和顛覆陳規(guī)的創(chuàng)造精神。
不僅企業(yè)要發(fā)力，如果政府層面也能順勢而動，年輕人施展抱負的舞臺就會更加廣闊。全球四大會計師事務所之一普華永道，曾對比研究過經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)國家就業(yè)和教育領域的8項指標，結果顯示瑞士排名最高，德國位居第二，而這很大程度上得益于兩國政府采取的“雙重教育體系”。職業(yè)培訓體系與公共基礎教育體系并駕齊驅，年輕人擁有更多擇業(yè)機會，甚至可以依據(jù)個人的興趣和潛質在兩者之間自由切換。企業(yè)選擇年輕人也更有針對性，可以在不同級別和類型的技術或管理類人才中酌情挑選。靈活、全面的教育體系，在為企業(yè)培養(yǎng)新型人才的同時，也降低了年輕人的失業(yè)率，有效提高了社會整體競爭力。
一個物盡其用、人盡其才的社會，需要政府、企業(yè)和學校共同協(xié)作、相互支撐才能形成。歸根結底，創(chuàng)造好的條件和環(huán)境，還是為了讓年輕人能自主地“動起來”，向著“星辰大海”，在代際更迭中發(fā)揮才情、貢獻智慧。畢竟，一個連年輕人都“昏昏欲睡”的社會，注定是沒有希望的。
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