關(guān)于打鐵還需自身硬心得體會范文
“打鐵還需自身硬”說明了實現(xiàn)國強的重要道理，也是鼓勵黨員干部要不斷加強自身的修煉，做一名有作為的黨員，下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的打鐵還需自身硬心得范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
打鐵還需自身硬心得范文
如何做到打鐵還需自身硬?這是全社會都關(guān)注的問題，也是紀委必須回答的問題。與大家見面的三集電視專題片《打鐵還需自身硬》，就展示了黨的十八大以來紀委對這個問題的思考、探索和堅決行動。下面就是我觀看了打鐵還需自身硬的心得體會。
“打鐵還需自身硬”，是習(xí)近平總書記面對各國媒體反復(fù)提及的一句中國傳統(tǒng)白話，無論是新一屆政治局常委記者見面會，還是赴基層調(diào)研，都多次強調(diào)。治國在政，為政在人。“打鐵還需自身硬”，最直接的含義是我們自身還不夠硬，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊的事情做起，堅定不移推進全面從嚴治黨、依規(guī)治黨、凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，切實解決存在的突出問題。
“打鐵還需自身硬”，形象地點出了當(dāng)前黨所面臨的挑戰(zhàn)，指明了8700多萬共產(chǎn)黨員努力的方向。
一是政治上要過硬。就是要始終堅定政治立場，堅決服從中央決策部署，做一個政治上靠得住的人;始終做到大局為重、人民利益為重，勇挑重擔(dān)、勇?lián)?zé)任，真心為民謀福祉，真情為民辦實事，對黨和人民高度負責(zé)。這就要求我們必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為事業(yè)勝利提供根本保證。
二是思想上要過硬。用習(xí)近平總書記的話來說就是要補足共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，從嚴管黨治黨首先就要堅定黨員干部的理想信念。這就要求所有黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，始終保持為民、務(wù)實、清廉的作風(fēng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得起各種考驗，做到“政治清白、思想清明、工作扎實、做事干凈”，在本職崗位上作出無愧于黨和人民的業(yè)績。
三是能力上要過硬。實現(xiàn)黨的十八大提出的各項目標(biāo)任務(wù)，應(yīng)對復(fù)雜多變的國際形勢，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，做好方方面面的工作，對黨員干部的本領(lǐng)提出了新的要求。素質(zhì)和能力，來自勤奮的學(xué)習(xí)、實踐的磨礪。只有堅持不懈樂學(xué)、博學(xué)、善學(xué)，才能熟練掌握并正確運用黨的基本理論、國家法規(guī)政策和工作方法技能;只有發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，帶著問題學(xué)，學(xué)以致用、學(xué)用相長，才能真正成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的行家里手。
關(guān)于打鐵還需自身硬心得
專題片共分三篇：上篇《信任不能代替監(jiān)督》專題片攝制組先后赴15個省(區(qū)、市)，采訪了30多名紀檢監(jiān)察干部，拍攝了10多個案件。朱明國、金道銘、魏健等10余名嚴重違紀違法的紀檢監(jiān)察干部現(xiàn)身說法，剖析自己違紀違法行為和思想蛻變過程，發(fā)人深省、令人警醒，有很強的警示和教育意義。
信任是領(lǐng)導(dǎo)干部秉公用權(quán)的基本前提，監(jiān)督是權(quán)力正常行使的重要保證。黨員干部的成長，離不開信任，更離不開監(jiān)督。黨的十八大以來，秉持“信任不能代替監(jiān)督”理念，黨內(nèi)監(jiān)督思路清晰、措施有力、成效顯著。
實踐檢驗真理，制度固化理念。新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》把信任不能代替監(jiān)督作為重要原則，有針對性地設(shè)計監(jiān)督制度，體現(xiàn)了監(jiān)督和信任的有機統(tǒng)一，釋放出“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的強烈信號。
為政之要，惟在得人;安國興邦，關(guān)鍵在人。
黨的十八大以來，我們黨切實加強干部隊伍建設(shè)，一批批黨員干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，為協(xié)調(diào)推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局提供了堅強保證。
黨組織賦予領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力，體現(xiàn)著組織和群眾的信任。組織既充分授權(quán)，鼓勵改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，又嚴格管理監(jiān)督，嚴肅查處腐敗分子。有統(tǒng)計表明，在所有受處分的黨政機關(guān)縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中，一把手或在一把手崗位上出現(xiàn)問題的比例超過1/3。權(quán)力是把雙刃劍，黨組織賦予領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力，為其創(chuàng)造和提供了為人民服務(wù)的平臺，同時也容易成為“權(quán)力尋租”的主攻目標(biāo)——
魏健案的教訓(xùn)是深刻的，從事監(jiān)督執(zhí)紀的這支隊伍，如果在作風(fēng)和紀律上偏出一尺，反腐敗工作離中央的要求就會偏出一丈。一系列紀檢干部違紀案件的發(fā)生，充分印證了總書記提出誰來監(jiān)督紀委這一問題的現(xiàn)實針對性和緊迫性。
這一個個曾以優(yōu)異表現(xiàn)贏得組織和群眾信任的黨員干部，手中有了權(quán)力，心中卻沒了定力。面對執(zhí)紀審查回想起激情燃燒的歲月時，在懺悔中都說如果組織嚴格管理監(jiān)督、及時提醒糾正，就不至于滑入違紀違法的深淵。
無數(shù)案例證明，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗，不受監(jiān)督的權(quán)力極其危險。黨組織賦予領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力，既是信任、培養(yǎng)，更是考驗、鍛煉。干部的成長，離不開信任，更離不開監(jiān)督。組織的充分信任，能使干部放開手腳，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性;而組織的嚴格監(jiān)督，能促其恪盡職守、遵規(guī)守紀，不偏離正道、不走上歪路。
全面從嚴治黨越深入，黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題暴露越充分。從周永康、__、郭伯雄、徐才厚、令計劃等人嚴重違紀違法案例和巡視發(fā)現(xiàn)的問題看，黨內(nèi)監(jiān)督還存在不少漏洞。由于監(jiān)督的系統(tǒng)性、經(jīng)常性、有效性以及覆蓋的全面性不足，監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的有效管用辦法不多，讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部脫離監(jiān)督甚至成了監(jiān)督不了的“特殊人”。
對黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題的認識越深刻，對管黨治黨規(guī)律的把握就越準確。在十八屆中央紀委五次、六次全會上，習(xí)近平總書記全面總結(jié)管黨治黨經(jīng)驗教訓(xùn)，對健全完善黨內(nèi)監(jiān)督制度提出了一系列要求，明確了黨內(nèi)監(jiān)督的性質(zhì)、地位、作用和制度措施。黨中央積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，不斷強化政治巡視，推動派駐全覆蓋，督促各級黨組織用好批評和自我批評武器，以問責(zé)為利器壓實管黨治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴實硬。
實踐創(chuàng)新與理論創(chuàng)新的不斷融合，指向了黨的十八屆六中全會這一重要歷史時刻。《條例》在總則部分莊嚴寫下一句——“信任不能代替監(jiān)督”，將這一重要理念固化為制度，成為黨內(nèi)監(jiān)督的重要遵循。
打鐵還需自身硬心得體會
規(guī)矩齊全并不會自成方圓，制度的力量要在執(zhí)行中顯現(xiàn)。信任不能代替監(jiān)督既是修訂《條例》的指導(dǎo)原則，也是落實《條例》、加強黨內(nèi)監(jiān)督的關(guān)鍵所在。
領(lǐng)導(dǎo)本身就包含著教育、管理和監(jiān)督，有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力就要負監(jiān)督責(zé)任?！稐l例》明確規(guī)定，“黨委(黨組)在黨內(nèi)監(jiān)督中負主體責(zé)任”。各級黨委(黨組)必須堅持授權(quán)者要負責(zé)監(jiān)督，對黨委常委會成員(黨組成員)、黨委委員，同級紀委、黨的工作部門和直接領(lǐng)導(dǎo)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員承擔(dān)起監(jiān)督責(zé)任，做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究，用擔(dān)當(dāng)?shù)男袆釉忈寣h的忠誠，體現(xiàn)權(quán)力與責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭、作好表率，下面就會跟著做。對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，能否正確認識和對待來自組織和群眾的監(jiān)督提醒，是檢驗黨性強弱的試金石。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部應(yīng)該清醒認識自己崗位的特殊重要性，以對黨的絕對忠誠以身作則、以上率下，正確對待監(jiān)督，主動接受監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督下開展工作，做到可以行使的權(quán)力按規(guī)則正確行使，該由上級組織行使的權(quán)力堅決不行使，該由領(lǐng)導(dǎo)班子集體行使的權(quán)力班子成員個人不擅自行使，不該自己行使的權(quán)力決不行使，“經(jīng)常對照黨章檢查自己的言行，自覺遵守黨內(nèi)政治生活準則、廉潔自律準則”，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
黨員破法無不始于違紀，違紀必有苗頭?！八姆N形態(tài)”寫入《條例》固化為黨內(nèi)法規(guī)，為各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責(zé)任提供了抓手。堅持懲前毖后、治病救人、抓早抓小、防微杜漸的方針，避免把監(jiān)督同懲治劃等號，就要強化日常管理監(jiān)督，把重點放在事前和事中，落實《條例》關(guān)于“上級黨組織特別是其主要負責(zé)人，對下級黨組織主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)平時多過問、多提醒”等規(guī)定，“掌握其思想、工作、作風(fēng)、生活狀況”，使存在的問題能及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題能及時解決，把發(fā)現(xiàn)問題及時處置的工作見諸日常。把黨內(nèi)監(jiān)督體現(xiàn)在時時處處事事，還需要用好民主生活會、干部考察考核、述責(zé)述廉等各種日常監(jiān)督制度，敦促黨員、干部按本色做人、按角色辦事，在潛移默化、日積月累中不斷擰緊管黨治黨的螺絲，不斷夯實黨長期執(zhí)政的根基。
信任不能代替監(jiān)督，信任激勵和嚴格監(jiān)督兩者并重，在黨內(nèi)監(jiān)督中必須結(jié)合起來綜合使用?！稐l例》關(guān)于保護、激勵黨員干部的內(nèi)容都是硬性規(guī)定，也是有效開展黨內(nèi)監(jiān)督的重要前提。黨組織對黨員干部既要嚴格管理監(jiān)督，也要做到政治上激勵、思想上關(guān)心、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓他們安心安身安業(yè)。
《條例》把各級紀律檢查委員會明確為黨內(nèi)監(jiān)督的“專責(zé)機關(guān)”，凸顯了各級紀委在黨內(nèi)監(jiān)督中的政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，也體現(xiàn)了權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一。履行好“專責(zé)”，首先就要作表率，按照《條例》第三十四條規(guī)定切實加強自身建設(shè)，防止“燈下黑”問題，確保監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的權(quán)力受到嚴格約束。堅持嚴字當(dāng)頭，在全面從嚴治黨中找準職責(zé)定位，認真履行《條例》規(guī)定的各項監(jiān)督責(zé)任，依規(guī)依紀進行執(zhí)紀審查，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在實踐第一種形態(tài)上做足功課，用好談話提醒、約談函詢等方式，發(fā)揮好派駐機構(gòu)“探頭”作用，用好信訪舉報這個黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的重要方式，嚴把干部選拔任用“黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)”關(guān)，使監(jiān)督的制度優(yōu)勢充分釋放。同時，要切實用好問責(zé)這個利器，通過問責(zé)壓實責(zé)任，督促各級黨組織落實好《準則》《條例》，確保黨章黨規(guī)黨紀在全黨有效執(zhí)行，確保黨的團結(jié)統(tǒng)一。
事輟者無功，耕怠者無獲。王岐山同志指出，“我們是一黨長期執(zhí)政，最大挑戰(zhàn)就是權(quán)力的有效監(jiān)督，持續(xù)解除這一難題，才能永葆先進性和有效性”。利器已具，更需要各級黨組織和黨員干部在“持續(xù)”二字上狠下功夫，以切實有效的黨內(nèi)監(jiān)督行動，推動全面從嚴治黨不斷從寬松軟走向嚴實硬。
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