年終總結如何描述不足或者缺陷_個人工作總結不足之處怎么寫
年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規(guī)律性認識,以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。下面是小編整理的年終總結如何描述不足或者缺陷，歡迎大家閱讀分享借鑒。
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年終總結如何描述不足或者缺陷
不足之處中要突出自己完成工作，但是具體的細節(jié)還需要提升，可以說對領導交代的任務能及時完成，但是考慮問題不夠深遠，還有待提高。
在總結報告中可以說自己的工作思路有時候還不夠清晰，在處理一些問題的時候比較被動，工作中需要繼續(xù)提高對問題的把握程度。
如果是工作年限比較短的，可以說在自己的工作經驗不夠，由于想把事情急于做好而導致事情做的不夠完美。
可以說自己的工作現在已經很熟悉，但是缺少的是勇于創(chuàng)新和開拓的精神，以后再工作中要注重創(chuàng)新。
在工作中的大局觀念還有待提高，很多時候只考慮到把自己的工作給做好，而忽視了整個公司的情況，這點是值得提高的。
不足之處還可以說自己在平時處理一些問題的時候發(fā)現自己的知識點還有很多的不足，平時需要更多的去學習，提高自己的業(yè)務水平。
年終總結如何寫更出彩
1.“點”上有重點，有的放矢切忌事無巨細
一年工作情況要全部寫在一份總結中顯然是不切實際的，之所以會出現“流水賬”般總結，多是因為無頭緒、無重點、無目標，什么都想寫進去反而導致泛泛而談，讓讀的人讀不到精髓，讓看的人一頭霧水，讓聽的人昏昏欲睡。
總結一定要突出重點，從收集材料中梳理出成績、查擺出不足，對共同的成績和不足進行歸納要有的放矢，經驗體會要寫出“干貨”講出針對性。
若有最精彩的典型事件，要在恰當的位置下筆有分寸，有重要意義的工作應適當展開闡述，通過列舉創(chuàng)新亮點舉措突出帶來的積極影響。
主觀認識不到位會思路混亂，計劃制定不合理會脫離實際，跟蹤分析不深入會流于表面，所以，一定要提煉出重點，有針對性才能有出彩點。
2.“線”上抓延伸，層次分明切莫四平八穩(wěn)
年終總結不僅僅是對本年度工作的簡單梳理，既要對照上年目標結合過去看落實情況，亦要立足當下找到成績查擺出問題，更要展望未來深入分析為應對困難和機遇做好準備。
層次分明是關鍵，在動態(tài)中抓延伸，在靜態(tài)中有棱有角，要用好今年數據和去年數據，在數據對比中分析變化呈現趨勢圖，在趨勢圖中簡潔明了反映出經驗和規(guī)律，在經驗和規(guī)律中看到不足加以改善為下一年做鋪墊。
層次清晰、觀點分明還要有“吸睛”的小標題，精確表述要能體現特色，言簡意賅達到畫龍點睛，讓人一看就懂一聽就明，好的小標題就是一篇總結的大綱，“放眼望去”就是“層次感”。
把握好文章的“節(jié)奏”，打造好“出彩”的結構，才能杜絕“四平八穩(wěn)”平平無奇。
3.“面”上求突破，“下筆如有神”切勿“報喜不報憂”
年終總結也是一種批評與自我批評的方式，有些人喜歡避重就輕，花大篇幅寫工作取得何種成就，對存在的問題和不足則一筆帶過，這樣的總結呈現出來的內容是片面的，也就談不上“突破”。
總結是從感性認識上升到理性認識的一個過程，力求全面、客觀、深入，并不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能弄出來的簡單文章，若帶著“報喜不報憂”的心態(tài)做總結，詞藻再華麗依然是“一紙空文”。
要把總結當作心得體會來寫，前期收集材料好的壞的都要一并兼收，挖掘事實要力求透過現象看本質，正反兩面都要看全，對成績不能簡單羅列，要分析取得成績背后的原因，對不足不能避而不見，提升高度才能不斷進步。下筆如有神，有料，才有看頭!
年終總結如何提升自己的價值
一、精：
年終總結一定要精煉。領導往往時間都很寶貴，留給每個同學述職的時間也很有限，這個時候一定把自己的講話內容控制在20分鐘之內，不然超過時間很有可能領導會失去耐心。如果是紙質提交件的話，請把篇幅掌握在兩頁紙以內。一定要確保領導有耐心看完/聽完你的整個陳述。
二、準：
很多人做總結的時候喜歡用虛詞，比如：“非常好的效果”、“比較大的增?！薄ⅰ跋鄬Σ诲e的結果”、“還不錯的成績”等等。這種話在領導眼里等于零，毫無價值。大家總結的時候一定要用數字說話，因為數字是客觀的。比如：“我負責的業(yè)務板塊去年營業(yè)額增長165%，利潤增長100%?！边@種客觀的數字是任何人都無法忽略和抹殺的，也勝過千言萬語。所以可以用數字說話的一定要用數字說話，不要只是自說自話。
三、核：
不管你的職位如何，在年終總結時一定要突出對公司核心業(yè)務的影響。公司每年的核心業(yè)務就是最有價值的部分，所以一定要把自己工作對于核心部分的貢獻強調出來，是你獲取好考評的關鍵。舉個例子，假如你是一個HR，而公司當年的核心業(yè)務是轉型做電商。那么你就需要突出自己在這方面的貢獻，比如：快速為公司招聘到了合適的電商人才，讓公司業(yè)務能夠快速啟動;為電商業(yè)務線制定了符合行業(yè)現狀又有競爭力的薪酬體系，吸引到了人才等等。
四、重：
年終總結一定要有重點，千萬不要做簡單的工作羅列，胡子眉毛一把抓。每個人一年會做很多事情，但每件事情的重要性是不一樣的。這里我們需要把最重要的事情以及其帶來的價值凸顯出來，而不是進行簡單的羅列。
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