快速閱讀：降伏職場暴脾氣的捷徑
快速閱讀：降伏職場暴脾氣的捷徑
科學(xué)研究已經(jīng)證明：人類進(jìn)行傳統(tǒng)閱讀時(shí)，主要使用左腦的功能;而在采用“速讀”方式閱讀時(shí)，則充分調(diào)動(dòng)了是左右腦的功能作用，各自發(fā)揮左右腦的優(yōu)勢共同進(jìn)行文字信息的形象辨識、意義記憶和理解，所以“速讀”又被稱之為“全腦速讀”。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于快速閱讀：降伏職場暴脾氣的捷徑，歡迎大家參考和學(xué)習(xí)。
乍一看標(biāo)題覺得很牽強(qiáng)，職場跟快速閱讀有什么關(guān)系?如果你也這樣疑問，說明目前尚處在會(huì)工作、職位有待提升的階段， 但凡人事發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)的人都會(huì)告訴你，職場，天生一副暴脾氣，只有快速閱讀才能夠降得住它。當(dāng)然，爾虞我詐的職場，我們的身邊通常不會(huì)有這樣的人好心提醒你。
為何說職場是副暴脾氣。 如果說人生是張網(wǎng)，那職場就是一場隨時(shí)會(huì)發(fā)生的脾氣大爆炸，為職場服務(wù)的各色人物，每一次對接都有可能成為職場發(fā)脾氣的導(dǎo)火索?？上驳氖牵殘鲞@個(gè)暴脾氣不是天生的，而是被人類后天編織的，今天的職場儼然一副接力賽場。
試問，當(dāng)工作安排到你手上時(shí)，有多少人會(huì)對你說“不急”;當(dāng)工作出現(xiàn)誤差時(shí)，有多少人會(huì)對別人說“這不要緊，還有機(jī)會(huì)”。我們聽到最多的是“時(shí)間不允許，要抓緊”“給你這么多時(shí)間這點(diǎn)事兒都處理不好……”時(shí)間不會(huì)放任自己去等你，而每一件工作因時(shí)間、地點(diǎn)、人物、環(huán)境等諸多因素的接力所能給你的處理時(shí)間，往往只是短暫的。
短時(shí)間內(nèi)快速閱讀的重要性。 時(shí)間有限，這要考驗(yàn)?zāi)阍诼殘錾嬷械哪芰α?。有人說恨天高卻沒捷徑，只待雙眼發(fā)酸還是會(huì)記不住，只剩下“推脫”了。但智者會(huì)借助精英特的快速閱讀方法，幫助自己眼腦羨慕用，最大限度地讀、記于腦中。
小心提防的人會(huì)說，工作憑的就是真本事，借助其它顯得本尊能力不佳;大肚能容的人會(huì)及時(shí)接納新事物，只要對事情發(fā)展有利的，多個(gè)助手好事一樁。更為扎眼是，短時(shí)間內(nèi)完成同樣的事情提高了效率，大家都看得見，誰會(huì)介意你方法。這樣可以輕松化解職場中任何一場蓄意暴脾氣的發(fā)生。
尤為重要的是，作為職場最活躍的主體——中青年，在享受知識與閱讀方式更新的今天，慢慢發(fā)現(xiàn)，眼睛花了，記憶力也模糊了，閱讀也更依賴于網(wǎng)絡(luò)截取了，而對于自我能力哪怕是閱讀這樣的輕松往事都開始弱化了，且處理工作的脾氣也變得暴躁起來。
可知“讀書破萬卷”的古人每天都干啥?耕讀。對，就這兩件事。對于古人，今天的我們，書籍由厚變薄、由靜態(tài)向動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)變，理應(yīng)自然提升快速閱讀能力，為何會(huì)反向發(fā)展?根源還得回到職場中去找。
快速閱讀緩解職場暴脾氣。 上面說到職場的暴脾氣不是天生的，而是為職場服務(wù)的不同人不同脾氣匯集而成的。試想：如果每個(gè)人都養(yǎng)成自然閱讀的習(xí)慣，多一分地要求自己，提高一分工作效率，曾經(jīng)的職場隱發(fā)的暴脾氣是否能夠緩解甚至化解。
而在工作發(fā)展進(jìn)程中，時(shí)間賦予平常閱讀與快速閱讀的效果是大相徑庭的。不論我們居于何職，從事哪個(gè)行業(yè)，是否該要求自己：學(xué)會(huì)選擇合適的助手，加快左右腦協(xié)調(diào)處理視覺信息的能力，最終提升自己快速閱讀能力，汲取更豐富的知識，不給職場發(fā)脾氣的機(jī)會(huì)。
有朋友會(huì)說，利益面前不可能平等，這話沒錯(cuò)，只是利益劃分有依據(jù)，職場的脾氣也可掌控，閱讀也有方法有速度。既然都是人為可控的，我們在工作求得基本利益的同時(shí)，是否也想過這樣一個(gè)問題：同在職場同為職場服務(wù)，是想自己變跟職場一樣的暴脾氣，還是提升職場更好地為我們所用。
但不論哪一種，職場如戰(zhàn)場，人生如戰(zhàn)場，就意味著職場間接等同于人生，用一生的時(shí)間相伴，需培養(yǎng)快速閱讀能力，能有效制伏職場的暴脾氣，讓職場成為我們發(fā)展的福地。畢竟，方法雖多，選擇對或正確才是事物真正發(fā)展下去的捷徑。