職場的面試口才該怎么練習(xí)
口才職場的面試口才該怎么練習(xí)
同事之間經(jīng)常會出現(xiàn)一些磕磕碰碰，如果不及時妥善處理，就會形成大矛盾。俗話講，冤家宜解不宜結(jié)。這里小編給大家分享一些關(guān)于職場的面試口才該怎么練習(xí)，方便大家學(xué)習(xí)了解。
職場的面試口才該怎么練習(xí)
一、求職要找大公司和高薪、時髦的行業(yè)不少人尤其是初始求職者都夢想著一份有財富、地位、名聲、為人所羨慕的工作，于是，紛紛瞄準大公司和高薪、時髦的`行業(yè)。其實，大公司雖好，也有組織龐大、繁文縟節(jié)多、運作欠靈活的弱點，而小公司對新觀念、新技術(shù)吸收快，還有較多的升遷機會。人力資源專家指出：職業(yè)優(yōu)勢與社會變革、經(jīng)濟發(fā)展、觀念轉(zhuǎn)變息息相關(guān)，個人應(yīng)根據(jù)興趣、能力以長遠的觀點選擇工作;如果打算將來賺大錢，最好不去大公司上班。
二、只要多干就能成功正因為你肯干、多干，原本不是你份內(nèi)的工作也由你來做了，工作部署可能被打亂。要知道，許多事情衡量的標尺遠不止“硬碰硬”，還有無形的、只能意會的等諸多因素。關(guān)鍵要將心用在“刀刃”上，在團隊中發(fā)揮好一個人的作用，才有可能成功。
三、要謙虛謹慎，不能自我吹噓人外有人，天外有天，即便你做出了很大成績，也不能自我膨脹，要保持謙虛，才會有進步，當然，也不能謙讓過分，也要學(xué)會自我宣傳，讓別人認識自己。
四、只要工作做好了，樹立形象并不重要你喜歡也好，不喜歡也罷，“以貌取人”者依然眾多，“第一印象”亦客觀存在。你的個性、衣著、談吐就是你信心、能力、修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，直接影響你的人際關(guān)系和事業(yè)成敗，不可小看。
五、做人要誠實，要講實話、以心換心有時候，心直口快、毫無遮擋的實話，反而引起不滿，甚至導(dǎo)致一場口角。
六、拒絕會影響人際關(guān)系事實上，你永遠不可能叫每個人都喜歡你，你更不可能去滿足每一個人的要求。太在乎別人的想法，處處討好他人，只會使自己力不從心，陷入沮喪?！安弧惫倘灰馕毒芙^，但也代表選擇，勇敢地說“不”，會使你如釋重負、輕松愉悅。
七、“走自己的路，讓別人去說吧”只要有人的地方，就有閑言雜語，“暗箭傷人”也隨時發(fā)生。大多數(shù)情況下，它們不是毫無根據(jù)，而是有的放矢。你不想被流言所傷，又不能避開，只有了解其來源、動機、聽眾及受益人后，才能采取反擊對策。
八、爬得越高越好假如：你在一個很差勁的、刻意壓制部屬的上司手下工作;你供職的公司步履維艱，老板無暇顧及你的升遷;你效命的是一個家族企業(yè)，重要職位由自家人把守。這樣，你想向上爬，即使拼命工作，也往往是竹籃打水。有一天，你真的爬到了理想的位置，緊隨而來的是：壓力大了、好友少了、嫉妒的人多了、健康沒了……畢竟，除了向上爬，這個世界還有很多東西值得去追求。
與上級說話的技巧
一、不妨主動些
作為下屬，可以積極主動地與領(lǐng)導(dǎo)交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，使上級下級關(guān)系相處得正常，融洽。當然，這與“巴結(jié)”領(lǐng)導(dǎo)不能相提并論，因為工作上的討論及打招呼是不可能缺少的，這不但能祛除對領(lǐng)導(dǎo)的恐懼感，而且也能使自己的人際關(guān)系圓滿，工作順利。
二、選擇適當?shù)臅r機
領(lǐng)導(dǎo)一天到晚要考慮的問題很多，你應(yīng)當根據(jù)自己的問題的重要與否，選擇適當時機去反映。假如你是為個人瑣事就不要在他正埋頭處理事務(wù)時去打擾他。如果你不知道領(lǐng)導(dǎo)何時有空，不妨先給他寫張紙條，寫上問題的要求，然后請求與他交談?；?qū)懮夏阋竺嬲劦臅r間，地點，請他先約定。這樣，領(lǐng)導(dǎo)便可以安排時間了。
三、向領(lǐng)導(dǎo)報告一定要有根有據(jù)
美國廣告大王布魯貝在他年輕時，他所在公司的經(jīng)理問他：“印刷廠把紙送來沒有?”他回答：“送過來了，共有5000令。”經(jīng)理問：“你數(shù)了嗎?”他說：“沒有，是看到單上這樣寫的?！苯?jīng)理冷冷地說：“你不能在此工作了，本公司不能要一個連自己也不能替自己作證明的人來工作。”從此，布魯貝克得出一個教訓(xùn)：對領(lǐng)導(dǎo)，不要說自己沒有把握的事情。
四、在態(tài)度上，必須不卑不亢
對領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當尊重，你應(yīng)該承認，領(lǐng)導(dǎo)一般有強過你的地方，或者才干超群，或是經(jīng)驗豐富，所以，對領(lǐng)導(dǎo)要做到有禮貌，謙遜。但是，絕不要采取“低三下四”的態(tài)度。絕大多數(shù)有見識的領(lǐng)導(dǎo)，對那種一味奉承，隨聲附和的人，是不會予以重視的。在保持獨立人格的前提下，你應(yīng)采取不卑不亢的態(tài)度。在必要的場合，你也不必害怕表示自己的不同觀點，只要你是從工作出發(fā)，擺事實，講道理，領(lǐng)導(dǎo)一般是會予以考慮的。
五、事先做好充分的`準備
在談話時，充分了解自己所要說的話的要點，簡練，扼要，明確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。如果有些問題是需要請示的，自己心中應(yīng)有兩個以上的方案，而且能向上級分析各方案的利弊，這樣有利領(lǐng)導(dǎo)做決斷。為此，事先應(yīng)當周密準備，弄清每個細節(jié)，隨時可以回答，如果領(lǐng)導(dǎo)同意某一方案，你應(yīng)盡快將其整理成文字再呈上，以免日后領(lǐng)導(dǎo)又改了主意，造成不必要的麻煩。要先替領(lǐng)導(dǎo)考慮提出問題的可行性。有些人明知客觀上不存在解決問題的條件，卻一定要去找領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果造成了不歡而散的結(jié)局。
提升職場口才讓你擁有好人緣
讓聲音充滿魅力
相信很多人都聽過相聲，聽相聲時都會被那種惟妙惟肖的聲音、語氣給逗樂了。為什么呢?其中的原因就是相聲演員的聲音充滿了魅力，讓人愛聽，愿意聽。所以，各種相聲藝術(shù)大師的精品段子如今還在生活中廣泛流傳。
一個人如果有較好的聲音發(fā)送能力，不但發(fā)音明亮悅耳，說出來的話字正腔圓，而且還能隨著工作中交際的內(nèi)容、場景、雙方的人際關(guān)系變得不同，有高低抑揚、快慢急緩、強弱輕重、頓挫斷連等多種變化，他的聲音就能具有強烈的旋律感和迷人的藝術(shù)魅力。讓人"余音繞梁，三日不絕。"
說話時掌握好語氣
駕馭說話語氣這個東西要因人而異。說話的語氣如何，能夠影響傾聽者的情緒和精神狀態(tài)。語氣要適應(yīng)于傾聽者，才能同向引發(fā)共鳴，用喜悅的語氣交流會引發(fā)對方的喜悅之情，用憤怒的語氣交流會引發(fā)對方的敵對之意;語氣不適應(yīng)于傾聽者，則會異向引發(fā)共鳴，如生硬的語氣會讓對方產(chǎn)生不悅的心情，埋怨的語氣會引發(fā)對方的滿腹牢騷等等。駕馭說話語氣要因地而異。說話的語氣要注意場合，這是十分有必要的。一般來說，說話的場面越大，越是要注意適當?shù)奶岣哒f話的聲音，放慢說話的速度，把握語氣上揚的幅度，以突出事情的重點。相反，場面越小，越要注意降低說話的聲音，適當?shù)暮喕~語的密度，并把握語氣下降的趨向，追求自然表達。最后，還要因時而異。同樣的一句話，在不同的時間說，效果會大相徑庭。要懂得抓住時機和恰到好處，運用適當?shù)恼Z氣才能夠達到你想要的效果。
語言簡練別人才會喜歡
第一是要培養(yǎng)自己分析問題的能力，要學(xué)會透過事物的表象，把握事物的本質(zhì)特征，并善于概括。只有在這個基礎(chǔ)上形成的語言，才能達到準確、精辟的交流目的，才有力度、有魅力。
第二是要盡可能多地掌握一些優(yōu)美的詞匯，任何的事物都只用一個名詞來稱呼，只用一個動詞表示它的動作，只用一個形容詞來形容它，這樣會讓人覺得你的語言很精辟獨特。如果說話者詞匯貧乏的話，說話時即使搜腸刮肚，也絕對不會有精彩的談吐表現(xiàn)的。
第三是要"刪繁就簡"，說話要簡練，最好就是要把復(fù)雜的事情簡單地說出來。說得明白易懂，突出重點，使大家都愛聽。
人人都愛聽有“禮”的話說話把握分寸，這是語言得體、有禮貌的重點。要做到說話有分寸，必須配合語言要素，要知己知彼，要明確交際的目的是什么，要選擇好交際的方式，同時，要注意運用言辭行動去恰當表現(xiàn)。說話要有教養(yǎng)，說話有分寸、講禮節(jié)，內(nèi)容富于學(xué)識，用詞雅致，是說話有教養(yǎng)的表現(xiàn)。尊重和諒解別人，是有教養(yǎng)的重要體現(xiàn)。尊重就是在別人有了缺點時要委婉而善意地指出，諒解就是在別人不禮貌時，要視情況加以選擇正確的處理方式。說話還要有學(xué)識，在高度文明的社會里，說話十分重視知識，十分尊重人才。富有學(xué)識的人會受到社會和他人的敬重，而不學(xué)無術(shù)的粗淺之人將會受到社會和他人的排擠和鄙視。