職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)對勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障事業(yè)中最重要的組成部分，與人民生活、社會(huì)穩(wěn)定密切相關(guān)。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)的繳納方法
用人單位和參保人員都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按時(shí)、足額繳費(fèi)。目前，用人單位以本企業(yè)全部職工繳費(fèi)工資總額的18.5%繳費(fèi)，參保人員按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，由用人單位代扣代繳。參保人員(不含個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員)的工資收入為繳費(fèi)工資。繳費(fèi)工資包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資性收入等。每年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限的基準(zhǔn)數(shù)，由市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定公布。參保人員工資收入超過征繳上限基準(zhǔn)數(shù)以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資;參保人員工資收入低于征繳下限基準(zhǔn)數(shù)的，按照下限基準(zhǔn)數(shù)確定繳費(fèi)工資;參保人員工資收入在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限范圍內(nèi)的，按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的辦理流程
企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)依法到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在企業(yè)和職工按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，應(yīng)為參保職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，用于記錄繳費(fèi)，并作為計(jì)算基本養(yǎng)老金依據(jù)。
員工新參保需要提交的材料
1.二代個(gè)人身份證原件和復(fù)印件
2.職工勞動(dòng)合同書
3.本人一寸免冠照片兩張
4.有視同繳費(fèi)年限的人員須提交相關(guān)原始資料原件和復(fù)印件
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)人賬戶。
中斷的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納方法
一是在原工作單位工作時(shí)辦理了參保繳費(fèi)，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，始終未以個(gè)人身份及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)繳保費(fèi)的人員;
二是在原工作單位工作時(shí)辦理了參保繳費(fèi)，與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，已以個(gè)人身份接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繳納了以前年度保費(fèi)，但至目前尚未繳納2012年保費(fèi)的人員;
三是以個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者或靈活就業(yè)人員身份辦理了參保手續(xù)，未連續(xù)繳費(fèi)的人員。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納相關(guān)文章：
1.2015年補(bǔ)交個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策