如何補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)
如何補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)
伴隨著人口的老齡化，養(yǎng)老問(wèn)題越來(lái)越得到重視，而購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人也越來(lái)越多，而養(yǎng)老保險(xiǎn)要如何補(bǔ)交呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的方法的相關(guān)資料,供你參考。
補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的方法
1.補(bǔ)繳金額：
補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)職工平均工資×應(yīng)補(bǔ)年度的欠繳指數(shù)×繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳系數(shù)。
2.個(gè)人帳戶金
個(gè)人帳戶金=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)職工平均工資×應(yīng)補(bǔ)年度的欠繳指數(shù)×11%×補(bǔ)繳系數(shù)。
3.個(gè)人帳戶金中的個(gè)人繳納部分
個(gè)人繳納部分=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)職工平均工資×應(yīng)補(bǔ)年度的欠繳指數(shù)×個(gè)人繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳系數(shù)。
4.計(jì)算個(gè)人帳戶金和個(gè)人帳戶金中的個(gè)人繳納部分公式中的應(yīng)補(bǔ)年度不得早于1 996年。
5.補(bǔ)繳金額累計(jì)計(jì)算。
養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)
1、檔案關(guān)系在職介中心存檔的城鎮(zhèn)人員，由本人攜帶存檔卡，身份證原件及復(fù)印件，本人戶口本原件及復(fù)印件(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))各三份、北京銀行的京卡(借記卡)或郵政儲(chǔ)蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折到人才或職介中心申請(qǐng)補(bǔ)繳。
2、檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，由本人到戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《北京市個(gè)人委托存檔人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)承諾書(shū)》及《北京市個(gè)人委托存檔人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申辦單》申報(bào)辦理補(bǔ)繳手續(xù)，并須提供以下材料：
?、疟救松矸葑C原件及復(fù)印件，本人戶口本原件及復(fù)印件(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))各三份。
?、普诼男械膭趧?dòng)合同(聘用合同書(shū))原件及復(fù)印件兩份。
?、怯萌藛挝惶峁┑纳暾?qǐng)人檔案原件(申請(qǐng)人檔案原件經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)審驗(yàn)后返還用人單位)。
⑷北京銀行的京卡(借記卡)或郵政儲(chǔ)蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折。
3、檔案關(guān)系不在存檔機(jī)構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應(yīng)按規(guī)定在其戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人存檔、繳納保險(xiǎn)手續(xù)、保險(xiǎn)正常扣款后，由本人攜帶存檔卡、戶口本(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))、身份證(正反面)原件及復(fù)印件各三份、北京銀行的京卡(借記卡)或郵政儲(chǔ)蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請(qǐng)補(bǔ)繳。
4、檔案在北京市職介中心、北京市人才中心、市雙高人才、街道領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間的朝陽(yáng)區(qū)城鎮(zhèn)戶口人員，由檔案所在地開(kāi)具檔案審閱證明、由本人攜帶存檔卡、戶口本(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))、身份證(正反面)原件及復(fù)印件各三份、北京銀行的京卡(借記卡)或郵政儲(chǔ)蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請(qǐng)補(bǔ)繳。
5、如需查詢繳納保險(xiǎn)情況，可在網(wǎng)上進(jìn)行查詢。
2017年養(yǎng)老金新規(guī)定
國(guó)家新的退休政策2017年才會(huì)出臺(tái)，2016年將由兩會(huì)通過(guò)!至于新的工資規(guī)定國(guó)家肯定也會(huì)出臺(tái)新政策作為企事業(yè)工資并軌后的補(bǔ)充，或者是出臺(tái)一個(gè)長(zhǎng)效的退休金增長(zhǎng)機(jī)制，因?yàn)檫@是關(guān)系到眾多退休人員的一件大事!
總體來(lái)說(shuō)，由于經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，所以越晚退休人員養(yǎng)老金越高，但從個(gè)體上來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金是由本人累計(jì)繳費(fèi)年限、每年繳費(fèi)金額計(jì)算出來(lái)的，所以不存在攀比性。
社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策
社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革報(bào)告2013》，為未來(lái)7年改革建議了三個(gè)階段的時(shí)間表。在收入分配和社保制度改革方面，報(bào)告建議改革第二階段(2016年至2018年)，在全國(guó)范圍內(nèi)推行漸進(jìn)的延遲退休年齡政策。報(bào)告并未給出退休年齡的具體建議。
報(bào)告建議，在2014—2015年改革第一階段，政府應(yīng)在保險(xiǎn)精算的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮社會(huì)承受能力和勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展，研究延遲退休年齡的方法與步驟;第二階段在全國(guó)推行;到了第三階段，即2019—2020年，建立統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本社保體系。
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