怎么才能在職場(chǎng)中吃得開

　　在職場(chǎng)中，為了各自的利益，盡是些吃人不吐骨頭的人。所以在職場(chǎng)中太過老實(shí)絕非好事，因?yàn)槁殘?chǎng)不是像學(xué)校里那么單純，只要認(rèn)真學(xué)習(xí)，將成績(jī)搞好就行。在職場(chǎng)中，老實(shí)做事的人，不一定能夠取得很好的成績(jī)，反而太過老實(shí)可能讓人搶了功勞，被人踩著上位。所以在職場(chǎng)中，要做個(gè)不老實(shí)的人，并且要謹(jǐn)記一下幾點(diǎn)，才能吃得開。

　　1、 要學(xué)會(huì)拒絕

　　雖然有些人把工作當(dāng)成事業(yè)和理想，勢(shì)要在行業(yè)中取得一番成就。但對(duì)大多數(shù)人來說，工作的主要目的也就是為了滿足物質(zhì)需求，為了養(yǎng)家糊口。所以，大多數(shù)員工都秉持著少工作拿高薪的念頭。對(duì)于分配工作時(shí)，每個(gè)人都會(huì)推三阻四，都會(huì)說自己目前的工作量都飽和了。但是工作不可能沒人做，這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)將視線聚焦于那么平時(shí)總是沉默，老實(shí)做事不吭聲的人。

　　當(dāng)遇到這種情況要勇敢說不，設(shè)想一下，如果這個(gè)工作內(nèi)容是塊肥肉的話，大家都爭(zhēng)著搶著是要，那還輪得到你這里啊!一般這種情況，都是些別人不要的瑣碎之事，做得好沒有什么功勞，做不好，還要被領(lǐng)導(dǎo)罵!所以何必去找這份罪受呢，一定要予以明確的拒絕，要知道有了第一次就有第二次。

　　2、 不能沒底線的忍受不公平的現(xiàn)象

　　工作中出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象是很正常的，而面對(duì)這種現(xiàn)象，我們或許應(yīng)該容忍，但是不能沒有底線的容忍。最難以忍受的一種現(xiàn)象就是，明明是自己花了很長(zhǎng)一段時(shí)間才達(dá)成的事項(xiàng)，結(jié)果一轉(zhuǎn)身給別人領(lǐng)了功勞。面對(duì)這種情形一定不能忍受，這是底線問題，平時(shí)的一些小打小鬧的不公平現(xiàn)象，可以忽略不計(jì)。可是，面對(duì)這種對(duì)未來自己升遷有影響的事件，一定不能姑息和容忍。一定要向上舉報(bào)，維護(hù)自己的權(quán)益，如果一味的忍耐，只會(huì)有一種后果，那就是別人的得寸進(jìn)尺。

　　3、 要善于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己的實(shí)力

　　在職場(chǎng)中最大的忌諱就是默不吭聲地做自己的工作，在職場(chǎng)中做一個(gè)隱形人是很危險(xiǎn)的一件事。輕則讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)員工雖然平時(shí)都能準(zhǔn)點(diǎn)完成工作，但是沒什么主見，做事也不積極;重則領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你似乎在團(tuán)隊(duì)中沒有什么表現(xiàn)，沒有給部門給公司帶來價(jià)值，這個(gè)時(shí)候就有了被炒的風(fēng)險(xiǎn)。

　　所以，一定不能在職場(chǎng)中做隱形人，你付出了多少的努力，要讓領(lǐng)導(dǎo)看見才是王道。有事沒事要經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前晃悠，遇見問題要積極向領(lǐng)導(dǎo)反饋并給出自己的意見或建議，其最終目的就是要讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是一個(gè)有實(shí)力的人。