4項(xiàng)技巧助年輕職場(chǎng)人具備晉升潛力
年輕職場(chǎng)人在公司的職位序列總是處于比較末端的位置，如何讓自己能在同事中脫穎而出，具備更好的發(fā)展?jié)摿δ?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的4項(xiàng)技巧助年輕職場(chǎng)人具備晉升潛力的內(nèi)容，希望能夠幫到您。
4項(xiàng)技巧助年輕職場(chǎng)人具備晉升潛力
1、理解自己老板的想法。形容一下就是：這時(shí)候正是一個(gè)獲得真相的時(shí)刻，是一個(gè)談判的時(shí)刻。你可以用比較好的方法與自己的老板多多溝通，真誠(chéng)地 溝通。讓老板更多地了解你，這是最好的準(zhǔn)備工作。這里要注意的是，你的方法要合理。其實(shí)，你已經(jīng)用自己一年的實(shí)際工作說(shuō)明了，在這一年里，你的工作做得很 好，已經(jīng)用漂亮的數(shù)字證明了自己。但這并不能獲得晉升。因?yàn)樽龊媚愕墓ぷ魇悄愕谋痉郑@是老板雇用你的原因。
到這兒，各位可能會(huì)感覺(jué)有點(diǎn)玄乎。在這個(gè)年終歲末之際，需要展現(xiàn)超出自己本分的特別的工作到底是什么呢?這就是多了解一些自己老板思考的信息、老板觀點(diǎn)的信息。比如，老板在公司的一些具體安排上有沒(méi)有什么改革的打算等等。
2、擴(kuò)大自己的工作職責(zé)。首先是迅速熟練自己的工作，從而可以在更多另外的工作崗位上承擔(dān)更多的責(zé)任。看看身邊有什么可以做的事情，弄清楚如何 去做。然后告訴自己的老板，你可以不只做一種工作，并希望為已經(jīng)開(kāi)始做的工作多多盡力。如果你認(rèn)為老板會(huì)不在乎你所提及的額外責(zé)任。那就最好展現(xiàn)出一種真 誠(chéng)而迫切期待的姿態(tài)，向老板表示，你目前的工作已經(jīng)盡在掌握。
3、一定要做的更好。每個(gè)人的晉升都不是偶然的，一定要在各方面多付出。如果想在未來(lái)的時(shí)間里獲得晉升，必須實(shí)實(shí)在在地做好眼前的工作，俗話 說(shuō)，沒(méi)有最好，只有更好。這話非常耐人尋味。用自己的努力做得更好，才是未來(lái)晉升之本。超越老板的期待和需要，完成了自己所在崗位的項(xiàng)目任務(wù)，這是人們能 夠理解的。如果你以難以置信的結(jié)果完成項(xiàng)目，你一定會(huì)被人關(guān)住的。比如，在一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)面前，可能周圍很多人都在發(fā)牢騷或者想打退堂鼓。而你沒(méi)有任 何牢騷，也沒(méi)有任何退卻。而是默默而堅(jiān)韌承擔(dān)，最后，出色地完成了任務(wù)。這時(shí)，周圍的同事，特別是你的老板一定會(huì)對(duì)你投來(lái)贊許的目光。未來(lái)可能就會(huì)有一些 更好的機(jī)會(huì)一等著你。
4、得到一個(gè)導(dǎo)師(或者說(shuō)是師傅)。擁有導(dǎo)師的員工得到提升的可能性是沒(méi)有導(dǎo)師的兩倍。一個(gè)導(dǎo)師可以幫助你定位自己，可以讓自己對(duì)前面的道路看 得更清晰。所謂導(dǎo)師，就是比你在職業(yè)方面資格更老，更有經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)上取得不錯(cuò)成績(jī)的人士。一個(gè)有效的導(dǎo)師能幫你看到自己前面的道路，在某種程度上讓你的 天賦發(fā)揮到極致，并持續(xù)而穩(wěn)步地走向自己的目標(biāo)。這不是小事，幾乎所有成功的人都說(shuō)，他們不只有一個(gè)導(dǎo)師，而是多方面的導(dǎo)師。走向成功的人是善于學(xué)習(xí)和求 教的。記得有一句名言：站在巨人的肩膀上前行。這算是給年輕的公司人一句提醒的話吧。這句話對(duì)于想要不斷前行晉升的年輕人具有重要意義。
放棄這8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，將工作簡(jiǎn)單化
1. 完美主義
完美主義最容易導(dǎo)致工作的混亂和滯后。
工作如人生，不如意事十之八九。如果凡事追求十全十美，不僅會(huì)錯(cuò)過(guò)周遭的好機(jī)會(huì)，而且還會(huì)限制才能的發(fā)揮。因此，為了更充分地發(fā)揮潛力，就必須將完美主義和事必躬親的包袱徹底扔掉!
2. 老好人
有的人希望自己在所有人的眼中都是“好人”，因此，即使對(duì)于不喜歡的事情也會(huì)勉強(qiáng)自己接受。結(jié)果，每日被委以多項(xiàng)“重任”，壓力倍增。
老好人的共同特點(diǎn)是缺乏自信，當(dāng)他們看到那些我行我素的人按照自己的方式工作時(shí)，總會(huì)發(fā)出羨慕的感慨。誠(chéng)然，我們沒(méi)有必要故意與他人為敵，但是如果一味迎合別人，反而容易迷失自己。
3. 拖延癥
有的人喜歡將事情先擱置不做，結(jié)果截止日期臨近的時(shí)候手忙腳亂。臨時(shí)抱佛腳，敷衍了事的“拖延癥”患者絕不會(huì)收到滿意的工作效果。
工作能力強(qiáng)的人總是很忙，因?yàn)楣ぷ骺倳?huì)自動(dòng)地集中在“能夠快速高效地完成工作的人”的周圍。而工作能力強(qiáng)的人從不拖沓，因?yàn)樗麄兌?ldquo;事情越堆越多”的壞處，工作也是如此。如果你患有“拖延癥”，那么從今天開(kāi)始、從現(xiàn)在開(kāi)始，就要養(yǎng)成“今日事，今日畢”的習(xí)慣。
如果你能夠在日常的工作中有意識(shí)地克服“拖延癥”，那么你就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作是一件多么有趣的事，工作效率自然也會(huì)提高。
4. 過(guò)度不安和擔(dān)心
“擔(dān)心什么來(lái)什么，順其自然反而一帆風(fēng)順”，這似乎是一個(gè)魔咒。
每個(gè)人都有不安或者擔(dān)心的情緒，但是一旦過(guò)度就會(huì)成為人生的絆腳石。情緒是可以傳染的，過(guò)度不安的你會(huì)把這種情緒傳染給對(duì)方，所以，要覺(jué)得“我行”、“沒(méi)問(wèn)題”、“肯定會(huì)順利完成的”，只有積極地面對(duì)事情，有意識(shí)地使用積極的語(yǔ)言，才能有一個(gè)“簡(jiǎn)單”的人生。所有“簡(jiǎn)單”的人都是積極的人。
5. 毫無(wú)計(jì)劃
在現(xiàn)實(shí)生活中，計(jì)劃確實(shí)有時(shí)趕不上變化快，但是如果因此就放任不管，不做任何計(jì)劃，則更容易導(dǎo)致“損失”、“錯(cuò)誤”、“失敗”和“浪費(fèi)”。
因此，計(jì)劃和日程管理是能夠?qū)⑹】刂圃谧钚》秶囊环?ldquo;保險(xiǎn)”，也是將成功引向最簡(jiǎn)單、最短、最快捷道路的一個(gè)“路標(biāo)”。
6. 過(guò)于努力
在工作中不努力是萬(wàn)萬(wàn)不可的，但是過(guò)于努力卻是大忌。周圍的人會(huì)想，為什么你偏要一個(gè)人解決所有問(wèn)題呢，借助其他人的力量豈不更好。
過(guò)于努力的人就像是原地打轉(zhuǎn)的陀螺，再怎么轉(zhuǎn)也只是原地打轉(zhuǎn)。
7. 沒(méi)有用的物品
萬(wàn)事從清理、清掃開(kāi)始。
清理下你雜亂無(wú)章的桌子，把無(wú)用的東西扔進(jìn)垃圾桶;電腦的桌面也保持整潔，文件鋪滿整個(gè)電腦屏幕，看著就頭疼。
8. 曾經(jīng)的自己
無(wú)論自己曾經(jīng)多么輝煌，或多么失敗，都沒(méi)有必要與過(guò)去的經(jīng)歷糾纏?？傁胫^(guò)去的輝煌容易使人裹足不前，總想著過(guò)去的失敗容易使人變得懦弱。
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