2017全國平均月薪排行榜
2017全國平均月薪排行榜
智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2017年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。報(bào)告顯示，今年二季度，全國職場競爭指數(shù)持續(xù)回落，平均35.8人競爭一個(gè)崗位;全國37個(gè)主要城市的平均薪酬為7376元，環(huán)比首次下滑;新一線城市就業(yè)市場火爆，成都西安躋身求職者最熱衷十大城市。那么，2017中國平均月薪收入多少？中國平均工資水平上漲速度2017最新排名如何？下面小編整理的2017全國平均月薪排行榜，一起來看看吧。
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據(jù)了解，這份報(bào)告主要分析了全國37個(gè)主要城市的職場競爭情況，通過調(diào)查企業(yè)招聘數(shù)據(jù)和白領(lǐng)投遞簡歷的情況得出。
平均35.8人競爭1個(gè)崗位
報(bào)告顯示，截至6月底，2017年夏季求職期全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為35.8，這意味著在全國范圍內(nèi)平均每35.8人競爭一個(gè)崗位。
與之前4個(gè)季度數(shù)據(jù)相比，2017年夏季競爭指數(shù)有所回落，全國求職市場競爭激烈的態(tài)勢有所緩解。一方面是因?yàn)槿丝诩t利逐漸消失，勞動(dòng)力供應(yīng)量在減少，求職者與職位數(shù)量之間出現(xiàn)新的供需格局;另一方面，求職者的求職心態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變，隨著90后一代自我主張強(qiáng)烈的人群進(jìn)入職場，工作對(duì)于他們來講不再是謀生手段，更在意在工作中的體驗(yàn)，因此，當(dāng)前求職者求職心態(tài)更謹(jǐn)慎，大量海投簡歷的現(xiàn)象在減少。
從不同城市的競爭指數(shù)來看，2017年夏季求職期北京的競爭指數(shù)依然穩(wěn)居第一位，為89.9，相對(duì)2017年春季競爭指數(shù)的絕對(duì)值96有所下降。深圳的競爭指數(shù)依然排名第二位，上海的競爭指數(shù)超過成都排名第三。雖然前五位的排名順序相對(duì)上一季度有所變化，前五位的名單沒有變化。
平均招聘月薪7376元 北京最高
報(bào)告顯示，2017年夏季求職期，全國37個(gè)主要城市的平均招聘月薪為7376元，本季度平均薪酬下降幅度較大，為3.8%。其中，北京的平均薪酬水平依然保持第一名，為9791元。
與上一季度相比，北京、上海、深圳、廣州的平均薪酬都有小幅下降。值得注意的是，杭州的平均薪酬逆勢上漲，為7933元。
從在線職位的薪酬分布情況來看，不同區(qū)間的薪酬占比基本保持不變。總體來看，薪酬在4001-6000元之間的職位數(shù)量仍然是最多的，占職位總量的32.8%，其次是薪酬在8000元以上的高薪職位，占職位總量的25.9%。薪酬在2001-4000元之間的職位數(shù)量占兩成。
“新一線”城市人才吸引力上升
今年起，“新一線”城市呈現(xiàn)崛起態(tài)勢，成都、南京、西安等十個(gè)“新一線”出臺(tái)人才優(yōu)惠政策，給錢、給房、給戶口，人才爭奪戰(zhàn)打響后，加上“新一線”本身的城市魅力，與發(fā)展趨于飽和的一線城市形成對(duì)比，有效的吸引了人才流入。2017夏季競爭榜單中，成都、沈陽、大連、西安等“新一線”城市登錄前十。
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)人才需求量最多
根據(jù)智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)監(jiān)測結(jié)果，2017年夏季對(duì)人才的需求量最多的依然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)超過基金/證券/期貨/投資行業(yè)，排在需求最多的行業(yè)中第三位。
外資、上市企業(yè)薪酬高
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，外商獨(dú)資企業(yè)的月平均薪酬水平最高，為8064元，其次是上市企業(yè)，平均薪酬為8025元，再次為合資企業(yè)，平均薪酬為7903元，國企的月平均薪酬緊隨其后，為7662元。民營企業(yè)和事業(yè)單位的月平均薪酬相對(duì)最低，分別為7118元和7109元。
從行業(yè)角度看，薪酬水平排名前十的行業(yè)中，咨詢、財(cái)會(huì)等專業(yè)服務(wù)以10165元的月平均薪酬排名第一，緊隨其后的是證券投資行業(yè)、中介服務(wù)業(yè)等。
從不同規(guī)模企業(yè)的競爭指數(shù)來看，規(guī)模在1000-9999人的大型企業(yè)競爭指數(shù)最高，為42.5，其次是規(guī)模在500-999人的中型企業(yè)，競爭指數(shù)為40.5。規(guī)模在100人以下的小微型企業(yè)以及萬人以上超大型企業(yè)的競爭指數(shù)較低。
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