2017全國(guó)平均工資標(biāo)準(zhǔn)
2017全國(guó)平均工資標(biāo)準(zhǔn)
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局日前公布了2017年全國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)后，各省份2017年城鎮(zhèn)就業(yè)人員年平均工資也陸續(xù)出爐。那么，2017全國(guó)平均工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢呢？下面小編整理的2017全國(guó)平均工資收入排名，一起來看看吧。
2017全國(guó)平均工資標(biāo)準(zhǔn)_2017全國(guó)平均工資收入排名_2017中國(guó)各省平均工資
據(jù)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至6月28日，全國(guó)有北京、浙江、廣東、江蘇等23省份陸續(xù)公布了2016年地區(qū)平均工資情況。北京在已公布省份中平均工資最高，其中非私營(yíng)單位年均工資達(dá)到了歷史最高，為119928元，比2015年的111390元增加了8538元，增長(zhǎng)7.7%。
但在這23個(gè)省份中，包括北京在內(nèi)，全國(guó)僅有4個(gè)省份的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均工資趕超了全國(guó)水平。河南墊底，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資為49505元，不足北京的一半。同時(shí)，也僅有5個(gè)省份的城鎮(zhèn)私營(yíng)單位人員平均工資超過了全國(guó)水平，吉林墊底，平均工資僅為30184元，不僅不到北京的一半，與全國(guó)平均數(shù)42833元還相差了12649元。
多數(shù)省份非私營(yíng)單位平均月薪達(dá)到5000元
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最近公布的2016年全國(guó)平均工資數(shù)據(jù)顯示： 2016年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為67569元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為42833元。
從城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資來看，23省份中僅有北京、浙江、廣東和江蘇等4省份超過了全國(guó)平均水平。從城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資來看，23省份中也僅有北京、浙江、廣東、重慶和江蘇這5個(gè)省份超過了全國(guó)平均水平。
上述統(tǒng)計(jì)顯示，無論是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是城鎮(zhèn)私營(yíng)單位，多數(shù)省份的平均工資未能超過全國(guó)平均水平。
此外，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2016年城鎮(zhèn)就業(yè)人員年平均工資超過6萬元的省份有北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、福建、海南、內(nèi)蒙古、云南等13個(gè)，占比59%，超過了一半。換算為月工資，這 13個(gè)省份城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員的月平均工資達(dá)到了5000元。
而城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資，僅有北京、浙江、廣東、重慶、江蘇、海南等6省市超過了4萬元，占比23%。換算為月工資，這6個(gè)省市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員的月平均工資超過3333元。
東部省份工資水平最高，西部緊隨其后
分區(qū)域來看，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是：東部、西部、中部和東北地區(qū)，分別為77013元、62453元、55299元和54872元，同比名義增長(zhǎng)率由高到低依次為東部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和東北地區(qū)7.5%。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.40，比上年擴(kuò)大0.01。
城鎮(zhèn)私營(yíng)單位方面，去年平均工資由高到低的順序同樣是東部、西部、中部和東北地區(qū)，分別為47347元、39047元、35000元和33184元，同比名義增長(zhǎng)率從高到低依次為東部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和東北地區(qū)3.1%。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.43，比上年擴(kuò)大0.08。
上述數(shù)據(jù)可以得出這樣一個(gè)結(jié)論：2016年平均工資較高的，大多分布在東部沿海地區(qū)和西南地區(qū)。
不過，從已公布平均工資數(shù)據(jù)的省份排名看，東、西部幾乎是平分秋色。
先看城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資，位居前十位的省份分別是：北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、山東。其中，有5省份集中在東部，5省份集中在西部，中部沒有省份入席，總體呈現(xiàn)“東西平分”的格局。
城鎮(zhèn)私營(yíng)單位亦是如此。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資位居前十位的分別是：北京、廣東、重慶、江蘇、浙江、海南、安徽、貴州、寧夏、四川。其中，東部省份有5個(gè)，西部4個(gè)，中部1個(gè)。前十名基本上是被東、西部省份占據(jù)。
東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，平均工資高很容易理解;但是，人們印象中經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的西部地區(qū)，平均工資水平何以超過中部?
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員張世賢對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者說，西部地區(qū)平均工資增長(zhǎng)得快，有三個(gè)原因：
首先，和勞動(dòng)力的供求有一定關(guān)系。“近年來，西部地區(qū)的勞動(dòng)力向東部轉(zhuǎn)移、流動(dòng)得比較多，導(dǎo)致西部地區(qū)自身勞動(dòng)力的供給相對(duì)短缺，因此，基本工資自然會(huì)高一些。”
其次跟西部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。“西部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展偏重于礦業(yè)和原材料工業(yè)，大企業(yè)比較多，工資相對(duì)規(guī)范，由此導(dǎo)致西部地區(qū)統(tǒng)計(jì)出來的工資相對(duì)高一些。”
第三是跟中央財(cái)政的轉(zhuǎn)移支付有關(guān)。“近年來，中央財(cái)政對(duì)西部地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付逐年加大，大大改善了地區(qū)之間人均財(cái)力水平的狀況，使得西部人均財(cái)力接近東部。”
關(guān)于中央財(cái)政對(duì)地方的轉(zhuǎn)移支付，原財(cái)政部長(zhǎng)謝旭人曾做過一個(gè)比喻，“在轉(zhuǎn)移支付以前，如果東部地區(qū)是作為100計(jì)算的話，中部地區(qū)只有35，西部地區(qū)只有40左右，轉(zhuǎn)移支付以后，東部人均財(cái)力水平如果是100的話，西部已經(jīng)達(dá)到了97，中部達(dá)到76到77，分配的均衡度大大提高。”
中部排名尷尬，河南非私營(yíng)單位平均工資墊底
城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資前十位中，沒有中部省份;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位前十位中，中部?jī)H安徽一個(gè)省份入席，排名第7位。
這意味著，目前公布數(shù)據(jù)的23個(gè)省份中，中部地區(qū)省份城鎮(zhèn)就業(yè)人員的平均工資較低，其中，河南墊底。
河南非私營(yíng)單位年平均工資水平在23個(gè)省份中是最低的，僅為49505元;雖然與2015年的45403元相比，增加了 4102元，同比名義增長(zhǎng)9.0%，增速比2015年加快1.4個(gè)百分點(diǎn)，但相比全國(guó)其他省份依然落后。
與排名第一的北京相比，河南的差距可不小。北京非私營(yíng)單位年平均工資是河南的2.42倍，私營(yíng)單位年平均工資是河南的1.97倍。比不了北京，即便跟全國(guó)平均數(shù)67569元相比，還差了18064元，僅為全國(guó)平均數(shù)的73%。
河南為什么會(huì)全國(guó)墊底?張世賢認(rèn)為：“首先，河南是全國(guó)勞動(dòng)力供給第一大省，勞動(dòng)力供給大于需求，工資上漲自然慢一些。其次，河南近幾年雖然工業(yè)化水平提高比較快，但是真正意義上的城市化水平還比較低，大量在城市、城鎮(zhèn)就業(yè)的人，農(nóng)民工的比例較大，這樣就拉低了河南整體的工資水平。”
公開數(shù)據(jù)也印證了張世賢的判斷。5月25日，由河南省社會(huì)科學(xué)院出版的《河南社會(huì)藍(lán)皮書(2017)》指出，2016年河南省的生產(chǎn)總值增速為8.1%，全省居民收入增速為7.7%，低于生產(chǎn)總值增速。該省生產(chǎn)總值增速比全國(guó)平均水平高1.4個(gè)百分點(diǎn)，但城鄉(xiāng)居民收入與全國(guó)平均水平的差距卻在拉大，特別是農(nóng)村居民收入甚至出現(xiàn)了較大幅度的下降。這反映出河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量有待提高，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展并沒有給民眾帶來切實(shí)的利益。
東北工資增長(zhǎng)緩慢，吉林私營(yíng)單位平均工資全國(guó)墊底
東北的工資水平表現(xiàn)依然令人堪憂。
從已經(jīng)公布的數(shù)據(jù)看，東北城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資為54872元，位列東、西、中部之后;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資為33184元，跟東、西、中三大區(qū)域相比，同樣墊底。
分省份看，截至6月28日，東北3省僅有吉林省公布了平均工資。數(shù)據(jù)顯示，吉林省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資為56098元。這個(gè)數(shù)據(jù)高于河南、山西、河北三省，排名第19位。該省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資為30184元，目前全國(guó)墊底。“東北平均工資增長(zhǎng)緩慢是歷史原因造成的。”張世賢告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者，東北作為老工業(yè)基地，國(guó)有大企業(yè)眾多，原來的工資基數(shù)要比中部高，但是這些年東北經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，工資上漲也緩慢。
不過，隨著今年一季度東北經(jīng)濟(jì)回暖，或許能在一定程度上提高當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平。
從經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)上看，2017年東北城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資提高還是可以期待的。張世賢提醒說：“東北地區(qū)要提高工資水平，最根本的還是要調(diào)整供給側(cè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)意等新型產(chǎn)業(yè)的就業(yè)占比，這樣工資收入自然就會(huì)提高。”
平均工資最高的10個(gè)行業(yè)
從行業(yè)工資來說，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)占據(jù)第一位，這有點(diǎn)出乎大家的意料。在各個(gè)城市的平均工資報(bào)告中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)往往收入較高，但是從全國(guó)總體老看，專業(yè)服務(wù)/咨詢以及中介服務(wù)的工資卻占據(jù)第一二兩位。不過這兩個(gè)行業(yè)工作壓力大，專業(yè)性也比較強(qiáng)。
此外，能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、通信行業(yè)以及房地產(chǎn)行業(yè)的工資水平均進(jìn)入了行業(yè)排名的前十名。
平均工資最高的10個(gè)職業(yè)
從圖中可以看出，高級(jí)管理的工資是最高的，企業(yè)的高管是一個(gè)高收入人群，IT項(xiàng)目管理、證券/保險(xiǎn)/投資管理的平均工資也是比較高的，排名在前三，但每個(gè)行業(yè)的具體數(shù)值也是差別很大的，很多大公司的高級(jí)管理者，月薪三五萬的很多。
不同性質(zhì)企業(yè)平均工資排名情況
企業(yè)的性質(zhì)不同，收入差別也比較大。從表中可以看出，合資公司的平均工資是最高的，比較意外的是事業(yè)單位的工資是最低的，和很多人的想法不一樣，事業(yè)單位是很多人向往的地方，穩(wěn)定待遇好像不錯(cuò)。還有一個(gè)現(xiàn)象是名營(yíng)企業(yè)超過了上市企業(yè)，說明名營(yíng)企業(yè)發(fā)展后勁很足。
不同規(guī)模企業(yè)平均工資排名情況
從圖表中可以看出，人越多平均工資越低，這是一個(gè)很有意思的現(xiàn)象，20人以下的企業(yè)平均工資確是最高的，達(dá)到了8443元，而大企業(yè)的工資優(yōu)勢(shì)沒有了，規(guī)模上萬人的企業(yè)，工資卻很低，可能人多了，企業(yè)的平均工資也被拉低了。
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