澳洲留學(xué)兼職的注意事項(xiàng)有哪些
澳洲留學(xué)兼職的注意事項(xiàng)有哪些
在澳洲留學(xué)的時(shí)候，很多學(xué)生都會(huì)利用課余時(shí)間來(lái)打工為家庭減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也為自己的澳洲留學(xué)生涯增添實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。下面是小編分享的澳洲留學(xué)兼職的五個(gè)注意事項(xiàng)，一起來(lái)看看吧。
澳洲留學(xué)兼職的五個(gè)注意事項(xiàng)
* 如果工資以現(xiàn)金支付，你必須核對(duì)工資單確保自己得到法律規(guī)定的最低工資，同時(shí)雇主已從中為你扣除稅金。而Cash in hand指的是你所收到的現(xiàn)金工資尚未扣除稅金，以Cash in hand形式接受薪酬是違法的。
* 雇主不能因?yàn)槟阆蛩麄儾樵冃匠昊蚵?lián)絡(luò)公平工作調(diào)查專員而開除你。
* 找工作時(shí)或在工作環(huán)境中，任何歧視你的行為都是犯法的。歧視原因包括(但不限)你的種族、膚色、性別、性取向、年齡、婚姻狀況或宗教信仰。
* 如果你因生病受傷而短期無(wú)法工作，雇主不能開除你。
* 雇主不能向你施加不恰當(dāng)?shù)膲毫蛴绊?，迫使你簽署協(xié)議或同意某些安排。
澳洲留學(xué)兼職的十大基本權(quán)利
第一， 每周最多工作38小時(shí)，加上合理的加班時(shí)間
第二， 要求靈活的工作時(shí)間安排
學(xué)齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童，其父母或看護(hù)可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。
第三， 育嬰假
NES增加了雇員的無(wú)薪育嬰假總額(包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假),雇員可向雇主要求一年至兩年。每個(gè)家長(zhǎng)可獲得長(zhǎng)達(dá)一年的無(wú)薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個(gè)星期的關(guān)于育嬰假的開始和結(jié)束日期的書面通知。
第四， 有薪年假
每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。
第五， 私人事假、看護(hù)事假及喪假
員工可以請(qǐng)10天帶薪私人事假或看護(hù)事假，以及兩天無(wú)薪看護(hù)事假;還有兩天喪假(臨時(shí)工的喪假是無(wú)薪的).
第六， 社區(qū)服務(wù)假
因緊急的志愿活動(dòng)可以請(qǐng)無(wú)薪假期;因參加陪審團(tuán)工作亦可以請(qǐng)假，并且有權(quán)領(lǐng)取長(zhǎng)達(dá)十天地工資。
第七， 長(zhǎng)期服務(wù)假
這種假期可以累積。
第八， 公眾假期
在八個(gè)全國(guó)公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當(dāng)?shù)氐墓娂偃铡?/p>
第九， 解雇通知及遣散費(fèi)
澳洲留學(xué)的打工收入
澳大利亞留學(xué)生最低工資10澳幣/小時(shí)。政府規(guī)定去澳大利亞留學(xué)的學(xué)生平時(shí)可以每周工作20個(gè)小時(shí),假期無(wú)工作時(shí)間限制?？梢詮氖碌墓ぷ鞣N類很多：餐館或者酒店的服務(wù)員、刷碗工,超市的收銀員、清潔工,農(nóng)場(chǎng)去摘水果、收割等。政府規(guī)定的最低工資是10澳幣/小時(shí)。校內(nèi)提供的工作以打掃教室或者學(xué)校衛(wèi)生為主,工資一般在人民幣60元/小時(shí)以上。
一般來(lái)說(shuō),澳大利亞留學(xué)生每月打工可獲得的收入在5000~7000元人民幣左右。在澳大利亞學(xué)習(xí)的話,平均來(lái)說(shuō),本科生每年的學(xué)費(fèi)在9萬(wàn)~10萬(wàn)元人民幣,碩士生的學(xué)費(fèi)約為10萬(wàn)~12萬(wàn)元人民幣/年。生活費(fèi)各個(gè)城市有所區(qū)別,悉尼和墨爾本每年的生活費(fèi)需要七八萬(wàn)元人民幣,其他城市的生活費(fèi)每年約需要五六萬(wàn)元人民幣。
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