安徽公務(wù)員面試考試的真題及解析
面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要。下面是小編分享的安徽公務(wù)員面試考試的真題，一起來看看吧。
安徽公務(wù)員面試考試的真題
第一題：漫畫是一個人拿著寫著私利的鋼鋸切割寫著公眾信任的公章，鋸下來的是銅錢的樣子 。
參考答案：
漫畫中描述的是被群眾信賴的公仆用人民賦予權(quán)力去切割信任，以權(quán)謀私，為滿足自己的欲望不顧國家法紀(jì)貪腐。
究其原因，一是權(quán)力過于集中。產(chǎn)生腐敗，從近年來曝光的貪腐案例可以看出，小小的科長、主任、甚至股長、支書、村長，之所以成為貪腐被查處，十之八.九他們手中擁有大量的不被人們所關(guān)注的多種權(quán)力，要么掌握審批暗箱操作，缺乏公開透明，要么多項權(quán)力集于一身，利小點多，極易形成“不給錢不辦事，給了錢亂辦事”的潛規(guī)則，從而產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。二是權(quán)力運行不公開導(dǎo)致腐敗。在某些單位內(nèi)部，對涉及群眾利益的項目不公開，程序隱秘，沒有把權(quán)力清單公諸于社會，群眾知曉率低，公開透明的辦事原則沒有得到貫徹落實，為權(quán)力尋租打下伏筆。三是權(quán)力失于監(jiān)督滋生腐敗。在反腐敗斗爭中，決策者有的只盯住“老虎”，忽視“蒼蠅”，認(rèn)為小官小吏翻不起大浪，或者對這些表面上不起眼的小官，放任自流，疏于監(jiān)管，放縱其貪腐行為，只會導(dǎo)致以小坐大，不可收拾。很多官員雖然職位不高，但手中的權(quán)力卻相對集中，上面千條線，下面一根針，權(quán)力歸集也是一樣，多種小權(quán)力歸集起來就很大，聚少成多，集小為大，以此為尋租突破口，使小官們頻頻得手，且不被人們所注意，隱秘性很高，如果不講究方法，縝密應(yīng)對，很難發(fā)現(xiàn)。
老子曰：見欲止而為德。利用群眾的信任謀取私利貪腐懲防并舉。一是要加強對干部的學(xué)習(xí)教育，提升綜合素質(zhì)，尤其對掌握有實權(quán)的官員們，要時時敲響警鐘，提高其對黨紀(jì)國法和紀(jì)律制度的敬畏意識，徹底筑牢拒腐防變的思想防線;二是要強化監(jiān)督，嚴(yán)于用權(quán)。對權(quán)力運作推行陽光操作，堅持公開、公正、公平、透明，自覺接受社會各界的監(jiān)督，促使權(quán)力正確運用，堅決杜絕權(quán)力濫用，建立健全拒腐防變的長效機制，徹底把權(quán)力關(guān)進制度的籠子;三是堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，尤其對小官、蒼蠅的貪腐行為實行零容忍、嚴(yán)查處、重懲治，才能以儆效尤，才能清除滋生腐敗的土壤，才能凈化社會空氣，還社會一個風(fēng)清氣正的氛圍。
第二題，你鎮(zhèn)依山傍水，通過農(nóng)家樂等項目發(fā)展經(jīng)濟，但也導(dǎo)致了環(huán)境污染，垃圾隨處可見，污水也被隨意排放，你是鎮(zhèn)工作人員，怎么辦?
參考答案：
我鎮(zhèn)自然條件依山傍水，通過發(fā)展農(nóng)家樂發(fā)展經(jīng)濟符合當(dāng)前積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)促進經(jīng)濟發(fā)展的大方針，因為旅游業(yè)具備環(huán)境污染少，促就業(yè)，創(chuàng)經(jīng)濟等優(yōu)點。但我鎮(zhèn)這些上馬的項目卻導(dǎo)致了環(huán)境污染，垃圾隨處可見，污水隨意排放。這與我們當(dāng)前既要金山銀山又要綠水青山的發(fā)展方略是及其不符合的。作為鎮(zhèn)工作人員，我會詳細(xì)了解情況，整理匯報，整頓污染情況。
首先，會成立工作調(diào)查小組，在環(huán)保部門的配合下深入到這些農(nóng)家樂企業(yè)，實地了解下在經(jīng)營過程中的情況。企業(yè)任意排污，隨意倒垃圾，被污染的河流情況。取土壤、水樣到相應(yīng)的環(huán)保機構(gòu)進行檢測。并取證證，并與這些企業(yè)的負(fù)責(zé)人詳談，了解隨意排污的原因以及經(jīng)營中的具體情況。
其次。根據(jù)我們所調(diào)查了解到的情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好整頓工作的相關(guān)預(yù)案，在征得領(lǐng)導(dǎo)同意前提下積極展開整頓工作。對一些污染排放多，污染中的企業(yè)先停業(yè)，積極幫助這些企業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)環(huán)保法律知識，以及環(huán)保的意義。通過廣播，網(wǎng)絡(luò)等手段宣傳環(huán)境污染的危害，對情節(jié)嚴(yán)重的排放企業(yè)環(huán)保部門要進行處罰。與此同時，在環(huán)衛(wèi)部門的配合下對傾倒的垃圾予以清除。對排污口進行工程處理。
最后，要想從根本上解決我鎮(zhèn)污染的情況，一方面加強教育宣傳教育轉(zhuǎn)變經(jīng)營中思想的同時，鎮(zhèn)里還要加強對環(huán)保的投入，如設(shè)立多個垃圾傾倒點，對污水排放加強凈化以及限制排放到河流等措施。另一方面，在鎮(zhèn)政府也展開環(huán)境保護重要性的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于處理好經(jīng)濟發(fā)展同生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系，牢固樹立保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產(chǎn)力、改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力的理念，更加自覺地推動綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，決不以犧牲環(huán)境為代價去換取一時的經(jīng)濟增長的講話。認(rèn)真把環(huán)保工作納入到我們平時工作程序中來。加強對這些企業(yè)的監(jiān)督監(jiān)管。
第三題，電燈泡發(fā)光需要電線傳輸電流，但這過程中電線也會受損，聯(lián)系實際，談?wù)劰珓?wù)人員怎樣提高執(zhí)行力。
參考答案：
這句告訴我們，在我們公務(wù)人員日常工作中由于自身以及環(huán)境多種原因使得不能很好的較高效率的處理群眾問題，解決現(xiàn)實問題。因此要提高公務(wù)人員的執(zhí)行力應(yīng)該從以下幾方面加強：一是個人能力;二是工作態(tài)度。首先要提高公務(wù)員的工作能力。沒有工作能力是不可能遵照領(lǐng)導(dǎo)的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的。要提高公務(wù)員工作能力，應(yīng)做好四個方面的工作：
一是公務(wù)員自身必需加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);
二應(yīng)有步驟、有計劃、分階段地以培訓(xùn)進修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段輔助公務(wù)員進行自我提高;
三要進行現(xiàn)有公務(wù)員價值、潛力的開發(fā)。要讓公務(wù)員發(fā)現(xiàn)問題，并在發(fā)現(xiàn)問題之后主動思考問題，解決問題，機關(guān)要不斷挖掘公務(wù)員自身的潛力和價值;
四是選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作，對不稱職的崗位人員進行調(diào)整或者解聘，這都有助于公務(wù)員整體能力的提高。
其次，要轉(zhuǎn)變公務(wù)員的工作態(tài)度。態(tài)度不夠積極，是造成公務(wù)員執(zhí)行力弱的主要原因。，積極的工作態(tài)度始終是使一名公務(wù)員脫穎而出的重要砝碼。 轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，主要是從以下幾方面做起：
一是要注國家機關(guān)文化的形成，通過建立有執(zhí)行力的管理團隊和嚴(yán)格的管理制度，重執(zhí)行會成為一種優(yōu)秀文化在行政機關(guān)生根開花結(jié)果;從根本上讓全體公務(wù)員有一個良好的工作氛圍，每個人都有一個積極向上，要求進步的工作態(tài)度;
二是強化職員的責(zé)任心，讓每一個公務(wù)員明確個人的責(zé)任;讓公務(wù)員明確放棄自己對社會的責(zé)任。從事這項工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定藐視你的工作，從而藐視你的人品。在工作上投機取巧也許會只給自己的單位帶來一點點的損失，但卻可以毀掉一個人的一生。
只要是個人能力提高了，工作態(tài)度有所改觀，能夠積極主動地去做好本職工作，就能夠提高整體職員的執(zhí)行力。
一是要注國家機關(guān)文化的形成，通過建立有執(zhí)行力的管理團隊和嚴(yán)格的管理制度，重執(zhí)行會成為一種優(yōu)秀文化在行政機關(guān)生根開花結(jié)果;從根本上讓全體公務(wù)員有一個良好的工作氛圍，每個人都有一個積極向上，要求進步的工作態(tài)度;
二是公務(wù)員應(yīng)持什么樣的工作態(tài)度?如何做到絕不拖延?如何實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越?調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。不要總是認(rèn)為這是小事，其實工作無小事。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過只是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作。 "以小見大""見微知著"，從做小事中得到認(rèn)可，博得人們的信任，我們才能得到干大事的機會。結(jié)論就是：把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
三是強化職員的責(zé)任心，讓每一個公務(wù)員明確個人的責(zé)任;讓公務(wù)員明確放棄自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自己在社會中更好的生存機會。工作就意味著責(zé)任。每一個公務(wù)員所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你從事這項工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定藐視你的工作，從而藐視你的人品。
第四題，網(wǎng)絡(luò)電商等出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)誠信問題，請你以此為主題發(fā)表演講
參考答案：
各位考官大家好：
今天我演講的題目是——網(wǎng)絡(luò)誠信伴我行
近年來，我國電子商務(wù)已經(jīng)迎來飛速發(fā)展的時期，《電子商務(wù)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》提出，到2015年，電子商務(wù)交易額翻兩番，突破18萬億元。其中，企業(yè)間電子商務(wù)交易規(guī)模超過15萬億元。同時，企業(yè)網(wǎng)上采購和網(wǎng)上銷售占采購和銷售總額的比重分別超過50%和20%。當(dāng)電子商務(wù)發(fā)展的同時，網(wǎng)絡(luò)誠信不得不引起我們的重視。所謂網(wǎng)絡(luò)誠信危機是指計算機網(wǎng)絡(luò)中人與人之間缺乏必要的信任，人們對網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)信用體系缺乏足夠的信任，從而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人際交往和電子商務(wù)發(fā)展的困境。
目前，網(wǎng)絡(luò)誠信危機主要表現(xiàn)在如下幾個方面：一、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安全的權(quán)威性尚未建立起來。網(wǎng)絡(luò)病毒、網(wǎng)絡(luò)黑客、網(wǎng)絡(luò)犯罪等等，對網(wǎng)絡(luò)安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅，使人們對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、商家信譽和售后服務(wù)的良好形象尚未確立起來。缺乏必要的信任。二、電子商務(wù)的一些企業(yè)信譽尚未確立，網(wǎng)絡(luò)公司是一種新型公司，其產(chǎn)品質(zhì)量等還存在爭議。三、網(wǎng)絡(luò)公民誠實信用的形象尚未樹立起來。由于網(wǎng)絡(luò)中的大部分行為具有匿名性、虛擬性，網(wǎng)民自我角色意識淡化，良心機制在網(wǎng)民行為中的自我監(jiān)督作用減弱。
當(dāng)傳統(tǒng)經(jīng)濟中的信用體系尚待完善 ,人與人之間的信用危機尚未解決情況下 ,將傳統(tǒng)經(jīng)濟與以虛擬性著稱的互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來 ,必然會使原本就不結(jié)實的信用體系和信用機制變得更加漂浮不定 ,讓人難以適從。因此 ,建立以“誠信”為核心的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展的文化環(huán)境 ,已成為推進電子商務(wù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。首先，大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)。信息安全是電子商務(wù)正常進行的保障，保護信息資源，防止不良的外來信息的入侵和防止信息的泄露、修改和破壞，保證信息安全和可靠。其次，加強電子商務(wù)信用體系的建設(shè)。中國商界自古以來就有“以誠立業(yè)、以信取人”的傳統(tǒng)。信用制度和信用體系在很大程度上是靠網(wǎng)絡(luò)主體的信任和誠實的理念來維系、靠電子商務(wù)條件下的信用道德規(guī)范來維系的。這首先要求人人懂得誠信，人人講誠信，使誠信成為電子商務(wù)活動中的一種基本公德。最后，政府應(yīng)該發(fā)揮其作用，充分制定有關(guān)電子商務(wù)經(jīng)營法律法規(guī)，做到有法可依。同時監(jiān)管機構(gòu)要加強監(jiān)管，使得這一新興健康向上發(fā)展。
無論是現(xiàn)實環(huán)境還是虛擬網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，都呼喚誠信。誠信是最好的經(jīng)營手段，信用事業(yè)是一種嶄新的力量。
考生如何應(yīng)對公務(wù)員面試的緊張感
第一，重視這種緊張感，以合理的心態(tài)面對考試。要知道在這種正式的、我們很少經(jīng)歷的場合下，緊張在所難免。所以作為考官也是能夠去體諒考生的情緒的，換而言之，這種緊張感恰恰也讓考生變得更加的真實，所以請大家放寬心，我們需要做到的是一方面不讓緊張影響到我們的語言表達的流暢性和思路的連貫性，另一方面在平時練習(xí)的過程中不以緊張作為借口，把所有沒答好的題目的原因都?xì)w結(jié)到緊張上，看到練習(xí)中所犯的問題解決它，一天進步一點點就足以應(yīng)對最終的考試?？傊砸活w平常心面對面試，看淡面試，把參加面試當(dāng)成一次檢閱、展示、鍛煉自己的機會。看淡，并非放棄、不積極進取，而是要對面試有一個正確的認(rèn)識。
第二，平時要加強鍛煉，培養(yǎng)自己良好的心理素質(zhì)和自信心。首先，積極的自我暗示：每天晚上睡覺前和早上起床后，對自己說幾遍“我相信自己!”其次，系統(tǒng)脫敏練習(xí)：我們不可能一下就能改變我們的心理，它是一個漸進的過程，需要一步一步地來戰(zhàn)勝自己的緊張心理。其實很多時候緊張都只是我們的假想敵，平時多加練習(xí)反而上了考場之后會發(fā)現(xiàn)并沒有自己想象的那么緊張。
第三，學(xué)會自我調(diào)節(jié)。要學(xué)會“目中無人”，兩眼平視，用眼神與面對評委，這樣可以減輕自己的緊張程度。要沉著冷靜，認(rèn)真審題，在短暫的準(zhǔn)備間內(nèi)，迅速揣摩出出題的意圖，列出簡要的答題提綱，千萬不能冷場，一旦冷場，評委會盯著你，會使你越發(fā)緊張。答題時要適當(dāng)放慢節(jié)奏，穩(wěn)定情緒，在思考中使思維重新回到題目上來，不能急躁，更不能流露出不知所措的思想情緒。除此之外還要注意在剛剛進場的時候考官讀引導(dǎo)語的時候認(rèn)真聽，讓自己適應(yīng)考試的緩解，緩解緊張的情緒。要注意的是如果第一個題沒思路，千萬別緊張。沉著應(yīng)對下一題目，不要影響后面的發(fā)揮。要自信，和平常練習(xí)的一樣。
我們要做到在戰(zhàn)略上藐視敵人，戰(zhàn)術(shù)上重視敵人。最終克敵制勝!
公務(wù)員考試面試的十個細(xì)節(jié)
1、答題前，要思考，且時間不宜過長。
面試不是搶答競賽，審題、思考，有利于準(zhǔn)確而有條理地答題。何況，主考官已經(jīng)提示你可以先思考再答題。同時思考過長也不好。沉默或思考的時間，感覺過得總是很慢。面試考官其實很辛苦，想早點收工，時間長了，他們可能會煩燥。一般來說，思考時間1分鐘左右為宜，最好不超過一分半鐘。
2、稿紙合理利用。
由于時間短，在思考時最好是寫自己的核心思路即可，不宜大段的寫。如果你講著講著突然忘記說什么，看看關(guān)鍵詞有助于烣復(fù)記憶。當(dāng)然，如果遇到不提供稿紙的的情況，那就只能靠自己了。
3、一定不能冷場，即答題中長時間停頓。
越冷場，考生可能越緊張，考場氣氛也不太好。確實沒話說，先念念題目都可以，再談?wù)勂綍r背下的可能與考題有關(guān)的內(nèi)容，哪怕跑點兒題，也會緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說不定后面你會理清思路。
4、一定要抬頭看考官，不然會對自己成績很不利。
你不看主考官，他是會生氣的，呵呵。千萬記住，這是面試，不是筆試，感性重于理性。印象分丟了，答得再好也會打折扣。比如，你喜歡一個人，會無意識地忽略他的缺點;你不喜歡一個人，總是一眼就看到他的缺點。讓考官喜歡你，是面試答題的基礎(chǔ)。
5、看清題意，不要答非所問。
答非所問是最劃不來的，因為你說的再多也白答。因此審題很重要，如果是聽題，那你也必須做好適當(dāng)?shù)臉?biāo)注，如果對手沒聽明白題就答，而你聽明白了，那么很有可能你就嬴了。
6、答題前做一定提示。
考生思考完后，在開始答題時最好有所提示，答題完畢也是如此。這是基本規(guī)矩，最好不需要人提醒。
7、時間到的鈴聲提示后，要說“答題完畢”。
時間到了之后，考官的耳朵也會關(guān)閉，基本上都不會聽得進你后面的話的，哪怕這些話都是精華。因此，你直接回答完畢，做出遵守規(guī)則的姿態(tài)。
8、上臺前，向考官席鞠一躬，道聲好，是最基本的禮儀。
本來不鞠躬也不會扣分，但大家都鞠了，你不鞠就顯得另類，會被誤認(rèn)為缺少教養(yǎng)。一些基本禮數(shù)，不做，或做得過頭，都不利于增加印象分。
9、不要試圖博取同情心
農(nóng)村考生不要以為亮明農(nóng)家孩子身份會增加同情分，要知道，考官都是城里人，他們的想法千差萬別。合理的表達，展現(xiàn)實力與自信才會得到更多認(rèn)同。
10、巧妙融入個人經(jīng)歷
結(jié)構(gòu)化面試沒有自我介紹環(huán)節(jié)，但有些題目可以巧妙地融入自身的經(jīng)歷。比如你是博士或碩士，或考生會干部，或有基層工作經(jīng)歷，會增加印象分的。但切記，不能過度渲染，隨口似乎無意中提及效果會更好。
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