安徽公務(wù)員考試的面試真題有哪些
面試是公務(wù)員考核的最后一項，也是考生們落馬最多的科目，多了解一些真題，說不定能幫你更好的度過面試。下面是小編分享的安徽公務(wù)員考試面試真題及解析，一起來看看吧。
安徽公務(wù)員考試面試真題及解析
第一題：有四條直線，可以組成‘王’或‘口’等，也可組成長方形、棱形等圖形，結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶?
【面試點評】本題重點考察綜合分析能力，由以前的聯(lián)想創(chuàng)新題與觀點辨析題型、自我認知題型交叉變形組合出來的新題。答好此題需要注意分析出“四條直線”與漢字、圖形之間的內(nèi)在關(guān)系，其次一定要結(jié)合自己的實際或社會的實際或中國的實際等去談，避免“高大上、假大空”，而要接地氣。
【主要測評要素】 綜合分析能力、自我認知能力
【答題參考要點】 1、整體由部分構(gòu)成，部分的功能及其變化影響整體的功能;我們把部分有序、合理組合時，整體功能大于部分功能之和。
2、意識能動地改造世界，要重視精神的作用，突破思維的禁錮，大膽創(chuàng)新。 3、萬事萬物是變化的、聯(lián)系的。同時，萬變又不離其宗。
第二題：后勤集團計劃做一項調(diào)查對后期工作開展做出改革，領(lǐng)導(dǎo)將此事交由你負責(zé)，請問你將從哪些途徑進行調(diào)查，調(diào)查完成后你向領(lǐng)導(dǎo)匯報的重點是哪些?
【面試點評】本題是屬于計劃組織能力中的細節(jié)設(shè)問類題型，我在課程中無數(shù)次講到此類題型的答法和注意事項，難度系數(shù)較低，考生需要簡潔明了地說出“調(diào)查途徑(即方法)”和“調(diào)查完成后”匯報重點，匯報注意言簡意賅。
【主要測評要素】 計劃組織能力、語言表達能力
【答題參考要點】 1、可以通過問卷、電話、走訪、座談、網(wǎng)絡(luò)(微信、微博、人人網(wǎng)、郵件)等途徑對調(diào)查對象進行調(diào)查。
2、向領(lǐng)導(dǎo)匯報的重點有：調(diào)查結(jié)果反映出后勤集團的問題、產(chǎn)生的原因、相關(guān)的解決辦法;日后改革的重點方向;調(diào)查過程的經(jīng)驗。
第三題：(該題有題簽，上面是一個電腦的鍵盤)如圖所示一個鍵盤上有很多功能鍵，如backspace和delete等都可以單獨完成一項指令，又ctrl+z又有能完成回復(fù)功能，ctrl+c\v等組合鍵都能完成一項指令，結(jié)合實際發(fā)表一段講話。
【面試點評】本題屬于漫畫、啟示、創(chuàng)新類題型的組合變形，以我們生活、工作、學(xué)習(xí)中最常用的鍵盤為題材，讓你“結(jié)合實際”談啟示。也印證了我多次跟學(xué)員強調(diào)的面試準備中，需要做到“生活處處留心皆學(xué)問”?？忌枰x擇其中一個主題聯(lián)系實際談?wù)剢⑹炯纯伞?/p>
【主要測評要素】 聯(lián)想創(chuàng)新能力、言語表達能力、思辨能力
【答題參考要點】 可以選擇的主題很多，可以從“自己的獨特功能”出發(fā)，亦可從“組合功能”快捷鍵的角度出發(fā)。重點在結(jié)合實際談啟示。例如“自己的獨特功能”，每個鍵都有自己獨特或不可替代的功能及特點，具有鮮明的個性特點，啟示有：
1、每個人都是獨立的個體，每位個體都是獨一無二的，就像世界上沒有相同的兩片樹葉一樣，我們都要活出自己的特色、特點，做那黃沙之中璀璨奪目的珍珠，做那萬軍叢中一眼望去即可辨認的千里馬，做一個有個性、有特點的出彩中國人。
2、學(xué)會自我定位，關(guān)鍵時候不缺位，履行職責(zé)不越位，必要時候會補位，肩負自己的角色賦予的使命，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，做一個有擔(dān)當?shù)哪贻p人。
3、努力自我提升和勇于自我展示，在困難、挫折、失敗中鍛造自己，砥礪自我，不斷嘗試，不斷展示，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)劣勢，從而實現(xiàn)人生夢想。
第四題：小李夫妻在A地工作，戶口在B地，小李妻子即將生產(chǎn)，小李去政府部門辦理準生證，在A地辦理時工作人員告訴他戶口在B應(yīng)該去B地辦理，在B點辦理時工作人員勸他，因為在A工作，在A地辦理有利于他們以后的生活，針對事情談?wù)勀愕目捶?，追問：如果你是窗口工作人員你如何處理?
【面試點評】本題是漫畫、情景模擬、評論題型的結(jié)合，以機關(guān)工作實務(wù)為情景，以群眾辦理“生育證”(考生正要經(jīng)歷或?qū)⒁?jīng)歷)為素材，題目接地氣、實務(wù)性強?？忌枰私鈾C關(guān)工作實務(wù)和常規(guī)流程，注意處理群眾工作的方式方法。考生重點要先簡單進行“評論”(不宜長篇闊論)，然后點出處理群眾工作的方式方法即可。
【主要測評要素】 溝通協(xié)調(diào)能力
【答題參考要點】 AB兩地工作人員的做法有推諉、不作為之嫌，沒有認真履行自己的工作職責(zé)和全心全意為人民服務(wù)的崇高使命。 作為服務(wù)型政府的一員，我們應(yīng)該做到以下幾個方面：
1、了解法律法規(guī)和相關(guān)生育證辦理政策，嚴格做到依法行政，也要加大問責(zé)力度。
2、服務(wù)群眾要熱情周到，盡力做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意，進而樹立政府在公眾心中的良好形象。
3、利用好現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化的辦公條件，將相關(guān)政策、措施宣傳到位，方便群眾辦事。
當你答完后，考官又追問：如果你是工作人員你怎么做?
【主要測評要素】應(yīng)變能力
【答題參考要點】 如果我相關(guān)工作人員，我會這樣做：
1、熱情接待兩位夫婦，認真詢問具體辦理事宜;
2、講解相關(guān)政策，結(jié)合夫婦實際，提出建設(shè)性、合理化的辦理建議
3、尊重夫婦的選擇，在我職責(zé)范圍之內(nèi)，積極、認真協(xié)助其辦理生育證。
公務(wù)員面試模擬題：誠信建設(shè)
熱點背景：
近年來,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,道德領(lǐng)域的失信行為時有發(fā)生。為了加快全社會范圍內(nèi)的誠信建設(shè)，國務(wù)院辦公廳去年底印發(fā)了《關(guān)于加強個人誠信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確要建立重點領(lǐng)域個人誠信記錄，并明確了14類職業(yè)人群要加快建立和完善個人信用記錄形成機制。這14類職業(yè)人員包括公務(wù)員、企業(yè)法定代表人及相關(guān)責(zé)任人、律師、教師、醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、評估師、稅務(wù)師、注冊消防工程師、會計審計人員、房地產(chǎn)中介從業(yè)人員、認證人員、金融從業(yè)人員、導(dǎo)游等。同時，在全國范圍建立和完善信用紅黑名單制度。今年，守信者將獲得更多實惠，失信者將更加寸步難行。國家發(fā)改委相關(guān)負責(zé)人透露，2017年，個人誠信體系建設(shè)將掀起高潮。
面試命題預(yù)測：
近些年來，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，出現(xiàn)了一些失信行為，為了加強誠信建設(shè)，全國范圍開始不斷建立和完善紅黑榜制度，對此，你怎么看?
解析：
俗話說，人無信不立。誠信自古以來就是我們的立身之本，也是當前我們大力弘揚的社會主義核心價值觀的重要組成部分，然而，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，精神文明建設(shè)的速度遠遠滯后于物質(zhì)文明發(fā)展的速度，金錢的作用越來越凸顯，趨利性的價值導(dǎo)向越來越普遍，所以為了一己之私，出現(xiàn)各種各樣的失信行為，如一些企業(yè)在生產(chǎn)中以次充好，一些服務(wù)人員言行不一欺騙消費者，一些個人欠債不還等等誠信問題，嚴重影響了整個社會的健康發(fā)展，加劇了整個社會的信任危機。究其原因，除了一些主體本身的誠信意識不足之外，政府乃至整個社會對于失信行為的監(jiān)督和處罰不到位也是很重要的一點。
題目中為了加強誠信建設(shè)所推行的紅黑榜制度，一方面，對于“紅名單”上的一些企業(yè)和個人給予一定的獎勵，可以更好的宣傳這些誠實守信的好人好事，起到一定模范帶頭作用;另一方面，對于“黑名單”上的一些企業(yè)和個人，除了要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處罰之外，更要將之曝光在光天化日下，接受全社會的處罰和限制，更多的是通過這種輿論壓力和譴責(zé)來逼迫這些失信主體能痛定思痛，進而改正自身行為。
當然，任何制度的落實都需要一個過程，要想讓紅黑榜制度能真正發(fā)揮作用，還需要做到以下幾點：
首先，要加紅黑榜制度的大宣傳力度和榜上名單的公布力度，營造誠信建設(shè)的氛圍，讓誠信在全社會形成共識，讓失信行為無處遁形。
其次，在評定、公布榜上名單時要公開透明，接受各方監(jiān)督，保證紅黑榜名副其實，真正發(fā)揮作用。
再次，要加強動態(tài)管理，畢竟該項制度的出臺最終是為了讓更多的企業(yè)和個人誠信經(jīng)營，誠實守信，所以，對于“紅榜”上的名單如果誠信度下降，要及時進行調(diào)整;對整改有力、信譽回升的“黑榜”企業(yè)，要重新給予正名。
相信經(jīng)過我們的不斷努力，不斷完善紅黑榜制度的推廣和落實，一定會在社會上形成一股誠信之風(fēng)，讓講誠信，守承諾的好風(fēng)氣在全社會盛行起來。
國家公務(wù)員面試的時間流程安排
一、參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單是如何確定的
根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，7個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成后排序;銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)考試成績1：1的比例進行合成后排序。
二、國家公務(wù)員考試的調(diào)劑是如何進行的
通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，進行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。
三、面試公告的發(fā)布和書面材料的提交
調(diào)劑結(jié)束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機關(guān)的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件(身份證、學(xué)生證、工 作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員的認定，由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。
四、面試流程
國家公務(wù)員面試流程大致為：筆試成績查詢->調(diào)劑報名->確定為面試對象->面試報到->資格復(fù)審->面試->體檢->體能測評。
五、如何通知進入面試的考生
國考進入面試的人員會得到招考單位的通知，電話通知是最常用的途徑，因此，國家公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生在筆試成績公布后，有望進入面試的考生一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。
六、資格復(fù)審的相關(guān)證件有哪些
得到國考面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復(fù)審并確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。
國家公務(wù)員考試負責(zé)的部門會通知考生資格復(fù)審的時候都需要帶什么東西，考生只需按照要求準備就可以了，一般為本人身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。另外，大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員的認定，由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。
七、面試結(jié)束后該做什么
國考面試結(jié)束后，考生不要離場，請到候分室等候分數(shù)。
考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分數(shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布?？忌诤蚍质业玫椒謹?shù)通知即可離開考場。
八、面試報到、資格復(fù)審、面試地點
國家公務(wù)員面試具體崗位的報到、資格復(fù)審及面試地點統(tǒng)一發(fā)布，具體方位及交通站點會以附件的形式告知考?？忌诌_面試地點后將有指示牌提示具體報到房間和路線。
特別提示：考生未按規(guī)定時間到規(guī)定地點進行資格復(fù)審、面試、體檢的，亦視同自動放棄。
從往年面試的情況來看，缺席面試的考生不在少數(shù)，在此，國家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒各位考生，不要隨意放棄面試資格和錄取資格，對考生自己而言，擠過筆試的獨木橋進入面試已屬不易，有什么理由讓自己放棄得來不易的面試機會呢?就此放棄，豈不可惜。對招錄機關(guān)而言，考生無故放棄面試，會影響其他考生權(quán)益和招錄機關(guān)的正常補員需求，且造成行政成本的巨大浪費。面試環(huán)節(jié)選擇放棄實在不是一個良策。如果考生有特殊原因不能參加面試或主動放棄面試的，也一定要在規(guī)定的時間里告知招錄機關(guān)，如果無故放棄面試，而且沒有在規(guī)定時間內(nèi)告知招錄機關(guān)的，將會被記入誠信檔案。
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