公務(wù)員面試需要避開哪些誤區(qū)?注意這四點(diǎn)，面試成績不會低!

　　往年有很多考生在參加公務(wù)員面試時，自我感覺不錯，但是最后面試成績出來卻不理想，這究竟是為什么呢?就此問題，小編給大家整理了在公務(wù)員面試中考生常犯的錯誤，希望能夠幫助到將要參加公考面試的考生!

作者|艾米

　　一、回答模板化

　　參加公考面試前，很多考生會準(zhǔn)備一些答題模板，以便在面試答題時能夠得心應(yīng)手，這是一個不錯的主意，但是大家要注意靈活運(yùn)用答題模板，不要硬生生地套用模板答題，這很容易偏離答題方向，使回答的內(nèi)容干巴巴，不切合題意。

　　二、角色定位錯誤

　　在公考面試中，面試的考題一般會給考生定位一個角色，讓考生從這個角色出發(fā)，給出處理問題的方案。但是有很多考生沒有轉(zhuǎn)過彎來，作答時依然站在個人角度去思考問題，沒有符合角色的角度，給出的方案也沒有可操作性。

　　三、缺乏互動交流

　　在面試的過程中，考生與考官的互動交流非常重要，考官可以從考生的眼神、表情中看出該考生的綜合能力如何。但是，有的考生在面試中比較緊張，全程低頭看著草稿紙回答問題，與考官缺乏眼神交流，給考官留下的印象不是特別好，導(dǎo)致最后的考評分不是很高。

　　四、答題時間把控不佳

　　在答題時，很多考生都沒有把控好答題時間，要么思考時間過長，要么作答時間過短，回答的內(nèi)容太少，讓考官覺得該考生準(zhǔn)備得不夠充分，影響考評分。