什么企業(yè)可以實現(xiàn)2.5天休假
什么企業(yè)可以實現(xiàn)2.5天休假
什么企業(yè)可以實現(xiàn)2.5天休假
國辦：鼓勵夏季休“兩天半大周末”
發(fā)文鼓勵錯峰休假，各企業(yè)單位可根據(jù)自身情況調(diào)整安排，為職工周末出游創(chuàng)造有利條件
一度引發(fā)猜測的“2.5天彈性作息”終于水落石出。昨天，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，意見提出，鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位在夏季可挪出周五下午與周末結(jié)合，形成“2.5天大周末”為職工周末出游提供有利條件。
國辦要求落實帶薪年假鼓勵錯峰休假
針對當(dāng)前帶薪年休假制度落實緩慢、旅游供需時空錯配等問題。《意見》中提出進一步落實帶薪年休假制度、鼓勵錯峰休假和彈性作息。提出在穩(wěn)定全國統(tǒng)一的既有節(jié)假日前提下，各單位和企業(yè)可根據(jù)自身實際情況，將帶薪休假與本地傳統(tǒng)節(jié)日、地方特色活動相結(jié)合，安排錯峰休假。提出有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
《意見》提到有條件的單位，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休假創(chuàng)造條件，這一條備受關(guān)注。據(jù)介紹，這條意見并沒有強制性，只是給有條件的企業(yè)或者單位提供一個靈活休假的新方式。“不僅能帶動城市周邊旅游也會輻射到高鐵和航空覆蓋的范圍。”據(jù)國家旅游局相關(guān)部門負責(zé)人介紹，在制定這條建議之初，相關(guān)專家對“0.5”天假期能帶來的旅游產(chǎn)業(yè)影響，和分散集中休假游客壓力做過分析。
“2.5天休假”只是鼓勵不強制
該負責(zé)人透露，這三點有關(guān)休假的內(nèi)容，是鼓勵和引導(dǎo)，沒有強制性，但對于帶薪休假的落實，國務(wù)院將適時組織有關(guān)部門對各地落實情況進行專項督查，并通報落實情況?！兑庖姟分幸呀?jīng)很明確地將促進旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展與落實帶薪休假結(jié)合考慮，要求進一步落實職工帶薪年休假制度。各級政府要把落實帶薪休假制度納入議事議程，制定帶薪休假制度實施細則或?qū)嵤┯媱?，狠抓落實?/p>
記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來，決策層已至少4次強調(diào)落實帶薪休假制度，最新的表述就是在7月28日的國務(wù)院常務(wù)會議上，再次要求“推動各地落實帶薪休假制度”。
各單位自定是否實行“2.5天周末”
新京報：挪出周五半天補充周末假期，這個方式有什么作用?
石培華：這個作用是促進錯峰出游，在制定過程中，我們也考慮到其促進旅游產(chǎn)業(yè)的作用主要會帶動城市周邊旅游和鄉(xiāng)村游這樣的短途游，這也與國家的旅游發(fā)展戰(zhàn)略合拍的。此外，現(xiàn)在的高鐵、航空等交通方式越來越普及，半天的時間對高鐵和航空覆蓋的范圍意義很大，會促使一些人錯開高峰出游。
新京報：《意見》中指出有條件的地方和單位可實行“2.5天周末”，這個“有條件”由誰來確定?
石培華：在符合國家相關(guān)勞動法規(guī)的前提下，各企業(yè)單位可以根據(jù)自身情況調(diào)整，決定權(quán)是企業(yè)。這一條也有幾個前提，一是利用夏季的工作特點，具備彈性工作條件的單位，基礎(chǔ)是依法制定辦法。
專家說法
“夏季調(diào)休須看企業(yè)成本上能否接受”
多年致力于假日研究的清華大學(xué)政治經(jīng)濟學(xué)研究中心主任蔡繼明昨天接受新京報記者采訪時表示，此次國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《意見》將進一步推動我國休假制度趨向合理化，擯棄對“黃金周”的迷戀。
在談及“2.5天周末”時，蔡繼明說，落實有嚴格前提，此外，政府公職人員不可能享受到這樣的休假模式。
他說，第一個條件是在夏季執(zhí)行，夏季有些單位會主動對職工作息做調(diào)整，這就為挪用周五下午打下了時間上的基礎(chǔ)。此外，什么地方是有條件的，這要看單位本身是否有這樣的需要，此外還要看企業(yè)成本和效率上能否接受。最重要的就是依法制定，也就是說在現(xiàn)有的勞動法規(guī)定，每天8小時，每周不超過40個小時這個線下，企業(yè)是可以自行決定的。
蔡繼明認為，政府部門如服務(wù)性單位，是幾乎沒有可能享受到這樣的彈性休息周末，因為財政供養(yǎng)的政府公職人員，其工作量考核是按照工作時間的。