五查五看剖析材料(2)

　　五查五看剖析材料二

　　今天，我和大家一樣以一名普通黨員的身份參加機(jī)關(guān)支部民主生活會，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和本所開展“五查五看”的基本內(nèi)容，通過幾天來認(rèn)真地反思和剖析，對自己來軍休所工作近三年的思想、工作、作風(fēng)等方面的情況重點從世界觀、人生觀、價值觀等方面進(jìn)行了清晰地梳理，從認(rèn)識程度上把這次反思、剖析的過程當(dāng)作一次進(jìn)一步增強(qiáng)黨性，進(jìn)行自我教育、自我完善的過程和促進(jìn)自己認(rèn)識上出現(xiàn)新飛躍，思想上達(dá)到新境界，黨性上得到新高度的過程。

　　一是思想方面：2007年10月工作調(diào)整，承蒙局領(lǐng)導(dǎo)的錯愛，讓我告別了辛勤耕耘了15載的福利院來軍休所主持工作，本以為是來享清閑、等退位的，哪知這個“爛攤子”更不讓人肅靜，不單是責(zé)任性事務(wù)繁雜，更主要得是人心叵測，俱事不順其心、諸舉難遂其愿;本以為在基層工作多年，管理十幾人的單位是“張飛吃豆芽—小菜一碟”，哪知“廟小盡高僧啊”，有感曰：各執(zhí)己見譜異曲、人自揣心謀己利、啻索愜意不圖新、窺覷小利傾心力。時常被這些現(xiàn)象擾心，導(dǎo)致經(jīng)常、間歇式心灰意冷，許多好的想法和新意欲舉又落，甚至夭折，沒能從主觀上積極想辦法除弊納良，忽視了抓思想工作的主動性。平時主動找同志們交流思想，解決問題相對少一些，而被動的處理矛盾相對多一些，主要是惰性心態(tài)在作祟，“認(rèn)為少吃咸魚少口干，少捅矛盾少是非”，實際上還是群眾觀念不太強(qiáng)，江澤民同志指出：“什么叫政治，從根本說，政治問題主要是對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題。”因此應(yīng)該進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識，多關(guān)心大家，盡可能多為大家多辦一點實事。再就是開展批評出現(xiàn)躲閃性。“切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。”這既是黨員應(yīng)履行的義務(wù)，又是中國共產(chǎn)黨的三大法寶之一。客觀地講，現(xiàn)階段的干部能做好自我批評的就算不錯了，積極拿起思想斗爭武器的更是鳳毛麟角，誰都知道，得罪人沒有什么好處，但是，作為真正的共產(chǎn)黨人應(yīng)該敢于而且善于運(yùn)用“批評”這個思想斗爭武器。來軍休所之后，過去的棱和角也被磨的差不多了，常掛嘴邊的“都不容易”成了脫責(zé)的借口，有些自認(rèn)為“雞毛蒜皮”的問題在“下不為例”中悄然過關(guān)，被大家譽(yù)為“好說話的領(lǐng)導(dǎo)”，俗話說“針鼻大的窟窿能透過斗大得風(fēng)”，致使某些方面屢禁不止、久推不進(jìn)，甚至出現(xiàn)“耗子敢枕著貓睡覺”的現(xiàn)象，因此，意識到了“千里堤壩毀于蟻穴”的道理，走民主監(jiān)督、制度制約的路子，以千分制考核的方式確保本所發(fā)展目標(biāo)、方向、工作重心定好“盤子”，做大“蛋糕”。

　　二是工作、學(xué)習(xí)方面：工作態(tài)度和工作積極性盡管有“武大郎抗檁條”的說法，但畢竟“脾氣難改性難移”，多年“爭強(qiáng)好勝”的工作習(xí)慣和“當(dāng)家人”的壓力，鬼使神差地“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”。應(yīng)該說大面上還算說得過去，盡管有些“急功近利、粗糙馬虎”等這樣或那樣的小毛病，甭管是“虛的漂的、真的實得”近三年來的成績還是蠻可觀的，最起碼“省星級管理服務(wù)機(jī)構(gòu)、全省軍休系統(tǒng)先進(jìn)所和五星級黨支部”三塊響當(dāng)當(dāng)?shù)呐谱舆€是可以吹吹的。主要是學(xué)習(xí)方面缺乏系統(tǒng)性，組織大家學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性。就學(xué)習(xí)態(tài)度而言，重實用主義，輕理論升華;就系統(tǒng)理論而言，重實用政策文件學(xué)習(xí)，輕系統(tǒng)理論學(xué)習(xí);就學(xué)習(xí)聯(lián)系實際而言，聯(lián)系眼前現(xiàn)象多，聯(lián)系深層內(nèi)涵少。由于“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣”的“拿來主義和斷章取義”以及淺嘗輒止“夠用就行”的問題，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠深入，運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的觀點、方法來分析問題、解決問題的能力受到制約。尤其是組織政治學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性，也影響了大家的學(xué)習(xí)積極性，耽誤了大家政治文化素質(zhì)的快速提升。

　　三是作風(fēng)、紀(jì)律和制度方面：從雷厲風(fēng)行、勤政高效、有章必依、執(zhí)掌必嚴(yán)等方面進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心、使命感，有效避免“行政慢作為”和“行政亂作為”的問題。主要癥結(jié)是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，宗旨意識不夠牢，有些“老資格”習(xí)氣。別人不太愿意進(jìn)言，自己也常常不聽勸;總以為“解我者謂我心憂，不解我者謂我何求”，時常被一些現(xiàn)象“挫傷”積極性，不如以前那樣銳而有力。

　　存在問題的原因：上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴(yán)重，有些是一些通“病”，但必須引起足夠的重視，除了一些客觀原因，主要是主觀世界改造不夠，認(rèn)識不到位，主要有以下幾點：

　　首先，馬列主義水平不夠高，沒有比較好的與時俱進(jìn)，理解現(xiàn)實人本和市場經(jīng)濟(jì)體制下涌現(xiàn)的新問題、新情況比較幼稚，結(jié)合本單位的實際，有的還要及時解決。

　　第二，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認(rèn)識。二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分。

　　第三，宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務(wù)，關(guān)心群眾的根本利益和對員工關(guān)心、關(guān)愛做的不夠。

　　第四，標(biāo)準(zhǔn)意識有點淡化?；乇苊?，有效遏制不良現(xiàn)象、深入調(diào)研、努力拼搏不夠;有時不拘小節(jié)，不注意黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部形象，等等，

　　解決問題的措施

　　根據(jù)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人的思想實際，在今后的工作中做好“五個”表率：

　　(一)當(dāng)熱愛學(xué)習(xí)的表率。

　　一是要更加努力地學(xué)習(xí)政治理論，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和經(jīng)常性，帶動和組織好全所的學(xué)習(xí)。二是要堅持學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策。三是要學(xué)習(xí)現(xiàn)代的科學(xué)文化知識，不斷更新知識，恪盡職守，甘于奉獻(xiàn)。

　　(二)當(dāng)堅定信念的表率。堅持解放思想、實事求是、知難而進(jìn)、一往無前、艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神和淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神，始終保持共產(chǎn)黨人的氣節(jié)，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

　　(三)當(dāng)改革創(chuàng)新的表率。

　　堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強(qiáng)，銳意改革，勇于創(chuàng)新。與班子成員一道強(qiáng)力出擊，克服困難，實現(xiàn)短期較大的突破。

　　(四)當(dāng)團(tuán)結(jié)向上的表率。

　　密切聯(lián)系群眾，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，比較深入地，不厭其煩地做好思想政治工作。正確處理各種關(guān)系，以善待人，堅持“互相補(bǔ)臺好戲連臺”，做大家的知心人、貼心人。

　　(五)當(dāng)廉政奉公的表率。

　　慎獨(dú)自我，廉潔自律，遵紀(jì)守法，一心為公，熱愛、關(guān)心集體，不損公肥私，不損人利己，不以權(quán)謀私，用自己良好的言行維護(hù)黨的名聲，永葆共產(chǎn)黨人節(jié)氣、正氣.