高效能人士的7個習慣思維導圖
習慣左右我們的成敗，你知道高效能人士有著怎樣的習慣嗎?下面小編精心整理了高效能人士的7個習慣思維導圖，供大家參考，希望你們喜歡!
高效能人士的7個習慣思維導圖：積極主動
高效能人士的7個習慣思維導圖：以終為始
高效能人士的7個習慣思維導圖：要事第一
高效能人士的7個習慣思維導圖：雙贏思維
高效能人士的7個習慣思維導圖：知彼解己
高效能人士的7個習慣思維導圖：統(tǒng)合綜效
高效能人士的7個習慣思維導圖：不斷更新
高效能人士的7個習慣
習慣1：積極主動
積極主動不僅指行事的態(tài)度，還意味著要對自己的人生負責。個人行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環(huán)境，我們應該有營造有利的外在環(huán)境的積極性和責任感。天上不會掉餡餅，所以我們不能靜等機會，學習、工作、生活無不如此。
習慣2：以終為始
高效能的人懂得設計自己的未來，并以此作為決策指導。這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn)，獲得內心的滿足。
習慣3：要事第一
“要事”的完成是“以終為始”的延續(xù)。事情的重要性是大于時間性的，所以緊急與不緊急是時間管理的事，高效能的人會用少量時間處理的緊急、危機事件，將工作焦點放在重要但不緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡。
習慣4：雙贏思維
雙贏思維人人都能理解，但要把它培養(yǎng)成一種習慣，就需要正直、誠信、成熟、知足的品格和遠見灼識。有些人看事情多用二分法：非強即弱、非勝即敗。成人達己者則把生活看成是合作的舞臺，而不是角斗場。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。
習慣5：知彼解己
知彼需要仁慈，解己需要勇氣，能兼顧兩者，則可大幅提升溝通的效率。我們都希望被了解，也急于表達，但卻常常疏于傾聽。有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準確信息，還有助于雙方情感的積累。據(jù)研究，人際溝通僅有一成通過語言來進行，三成取決于語調與聲音，其余六成則得靠肢體語言。所以在傾聽的過程中，不僅要耳到，還要用眼睛去觀察，用心靈去體會。能夠做到知彼解己，我們的人際關系也會上一個臺階。
習慣6：統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效的觀念源自一種自然現(xiàn)象：有些不同種的植物生長在一起，根部會互相纏繞，土質因而改善，植物也比單獨生長時更為茂盛;兩塊木頭所能承受的力量大于個別承受力的總和;兩種藥物并用的療效也可能大于分開使用之和。這說明1+1>2，甚至更多。統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠勝過個人之見的辦法，它是互相尊重的成果。共同協(xié)作，才能解決更多的難題。
習慣7：不斷更新
不斷更新是指在四個基本生活方面(生理、社會、情感、心智)中，不斷更新自己。不斷更新的習慣可以提升前面六個習慣的實施效率，只有不斷學習、更新自己才能向高效能人士邁進。
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