新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作分析

　　在經(jīng)濟新形勢下，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是針對國有企業(yè)專門開展行的一項重要工作，也是企業(yè)職能的一項承擔(dān)。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作分析的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!

　　新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作分析篇1

　　論國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新

　　摘要：國有企業(yè)的管理之所以發(fā)生了重大的變化，是由于現(xiàn)代企業(yè)制度在我國企業(yè)中的推行。如何充分體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察部門在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的作用，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，為國有企業(yè)的發(fā)展保駕護航，這是廣大紀(jì)檢監(jiān)察工作人員面臨的新情況和新問題。在國有企業(yè)經(jīng)營管理中，必須充分認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，加強和改進(jìn)工作方法，增強企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作能力。

　　關(guān)鍵詞：國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;工作

　　改革開放以來，我國的社會主義市場經(jīng)濟體制逐步建立起來，并在發(fā)展中不斷完善。國有企業(yè)的經(jīng)營體制也進(jìn)行了重大的調(diào)整，大部分的國有企業(yè)都建立了現(xiàn)代公司管理制度，隨之而來使紀(jì)檢監(jiān)察工作也面臨許多新問題。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也應(yīng)與時俱進(jìn)，及時做出調(diào)整。工作的重點應(yīng)該是構(gòu)建和完善具有現(xiàn)代企業(yè)特征的懲治和預(yù)防腐敗體系，以為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)為目標(biāo)，保證企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動都依法、規(guī)范有序地進(jìn)行。文章結(jié)合筆者的工作實踐，重點論述現(xiàn)在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作問題。

　　一、不斷創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作理念和思想觀念

　　與政府機關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察相比，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作有其明顯的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察工作的主體是國有企業(yè)。因此，開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時，一定要圍繞企業(yè)的中心工作，密切結(jié)合企業(yè)的實際，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服好務(wù)，保證國有企業(yè)的所有經(jīng)濟活動都處于有效的監(jiān)督之下。必須正確認(rèn)識紀(jì)檢監(jiān)察工作，不能片面地認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點就是抓腐敗分子、抓違規(guī)違紀(jì)，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系不大，這樣就會走上為反腐敗而反腐敗的工作誤區(qū)，最后導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)內(nèi)的路越走越窄。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項重要內(nèi)容就是參與企業(yè)決策，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中融入紀(jì)檢工作，為企業(yè)營造出依法、規(guī)范經(jīng)營的良好工作氛圍。在國有企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時，要創(chuàng)造性地執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，堅決打破傳統(tǒng)的“一言堂”和“家長制”，確保企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方向是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、宣傳教育、懲治腐敗，使國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作實現(xiàn)全心全意為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，堅定不移地懲治腐敗，為國有企業(yè)更好地參與激烈的市場競爭創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

　　二、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機制，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作力度

　　國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子不僅是預(yù)防腐敗的重點工作對象，同時也是抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作與領(lǐng)導(dǎo)的參與有很大的關(guān)系，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，可以更好地推進(jìn)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。因此，必須創(chuàng)新企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作機制，在三個方面做足文章：

　　一是要讓企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)班子把源頭防腐工作當(dāng)成工作中的一項重要內(nèi)容來抓，實現(xiàn)所有的領(lǐng)導(dǎo)都有相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)督工作，避免把一切都集中到“一把手”上。在科學(xué)分工基礎(chǔ)上，建立完善的制約和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的有效機制，避免出現(xiàn)個別領(lǐng)導(dǎo)濫用職權(quán)。

　　二是根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，必須讓投資單位的黨組織總體負(fù)責(zé)整個黨風(fēng)廉政建設(shè)，在此過程中的紀(jì)檢監(jiān)察工作也要納入到責(zé)任內(nèi)容，進(jìn)行考察。要嚴(yán)格查處材料采購、項目變更、質(zhì)量監(jiān)督、款項支付等方面存在的謀取好處和濫用職權(quán)等違紀(jì)行為，對相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)格追究。同時，也可以采取領(lǐng)導(dǎo)包項目負(fù)責(zé)制，讓其都有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并實行“四包”(資金籌措和管理、項目建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察)責(zé)任制。

　　三是實行重點崗位輪換和領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。這樣不僅可以提高企業(yè)內(nèi)部的工作活力，還能有效預(yù)防各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　三、不斷創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容與方法

　　要創(chuàng)新企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容和方法，必須要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心，接觸實際，主動深入生產(chǎn)第一線，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織“教育、監(jiān)督、保護、懲處”的四項職能作用，使各項紀(jì)檢監(jiān)察工作都能更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的各項工作更好地開展。

　　1、 抓好源頭治理，堅持教育為主。

　　產(chǎn)生腐敗的兩個基本條件是：一是動機，二是機會。為此，必須加強教育，對各種違紀(jì)行為嚴(yán)厲懲處，從而使人不敢腐敗，不想腐敗，從源頭上消除腐敗動機。要建立和執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)報告制度以及新任職的黨員干部廉政教育談話制度。把發(fā)生在周圍的違法違紀(jì)案件整理成材料，用以教育黨員干部，使其公開權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力。權(quán)力運行中盡量減少“自由度”和“隨意性”，消除各種腐敗的機會，消除腐敗案件的發(fā)生。除了強化廉政教育，對出現(xiàn)的各種腐敗行為大力懲處外，還要加強工作過程特別是工程管理、對外投資等設(shè)計利益較多的工作的過程控制，分解和制衡資金、物資管理以及人事安排等工作，形成程序嚴(yán)密、結(jié)構(gòu)合理、互相制衡的運行機制。

　　2、 做好制度創(chuàng)新，以實現(xiàn)流程管事，制度管人。

　　在中紀(jì)委五次全會中胡錦濤同志強調(diào)，“保證黨和國家的長治久安，制度建設(shè)是最根本的”。反腐敗斗爭需要制度建設(shè)來深化，黨風(fēng)廉政建設(shè)的保證就是健全的各項制度，應(yīng)該加強制度建設(shè)來規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作。制度建設(shè)不是短時間就能完成的事情，這是一個不斷創(chuàng)新、不斷完善和不斷規(guī)范的過程。所以，應(yīng)該及時地清理和調(diào)整舊有體制下形成的各項紀(jì)檢監(jiān)察制度，正確的要堅持，已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟的應(yīng)該做出調(diào)整和完善，堅決取消那些已經(jīng)過時的制度。要抓緊建立新的規(guī)章制度，根據(jù)新的方法和觀念，制定出新的紀(jì)檢監(jiān)察制度，來適應(yīng)新形勢的工作。

　　3、積極參與企業(yè)體制機制改革進(jìn)程。

　　在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟體制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的過程中，紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點就是參與到企業(yè)的體制改革過程中，深入地參與才能更好地了解企業(yè)的經(jīng)營過程，才能熟悉企業(yè)的各項工作，這樣才能保證有效地進(jìn)行監(jiān)督。同時，還應(yīng)該與有關(guān)部門加強溝通、配合和協(xié)調(diào)，切實在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中融入黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)管理融為一體，在企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)紀(jì)檢工作。

　　4、科學(xué)配置企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的整體水平。

　　隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作與以往相比也發(fā)生了重大變化，很多傳統(tǒng)的工作技巧和方法已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代工作節(jié)奏，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作能力有了更高的要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須以新的水平、新的風(fēng)貌出現(xiàn)在反腐倡廉第一線。

　　企業(yè)應(yīng)該科學(xué)配置紀(jì)檢監(jiān)察人員，打造一支專業(yè)干部與兼職干部良性結(jié)合、具有較強工作能力的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。因為企業(yè)是市場經(jīng)濟主體，參與很多經(jīng)濟活動，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作專業(yè)性強，涉及面廣，內(nèi)容繁多。同時，當(dāng)前的國有企業(yè)管理都是扁平化管理，很難在企業(yè)中配置數(shù)量較多的專職干部負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作。因此，建設(shè)一支專兼職相結(jié)合，具有較高素質(zhì)的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍十分重要。此外，企業(yè)還應(yīng)該努力為紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展通道，為紀(jì)檢干部提供相應(yīng)的福利待遇，保持一支穩(wěn)定的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。

　　紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)該加強反腐敗斗爭和黨風(fēng)廉政建設(shè)理論的學(xué)習(xí)，企業(yè)要組織紀(jì)檢工作人員進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)，加強對紀(jì)檢監(jiān)察審計、經(jīng)濟、法律、財會等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是要對專職紀(jì)檢監(jiān)察人員加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其工作能力。同時，還要定期組織兼職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員學(xué)習(xí)上級紀(jì)委的會議精神和文件，聽取上級部門在紀(jì)檢監(jiān)察工作上的建議和意見。還要對紀(jì)檢監(jiān)察人員加強廉政建設(shè)和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法。

　　國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用，肩負(fù)著促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定的艱巨任務(wù)。因此，每一位從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，都應(yīng)該拿出全部的干勁和熱情，積極開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，把國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作真正落到實處，確保企業(yè)內(nèi)部不出現(xiàn)職務(wù)犯罪和違反政治紀(jì)律的案件，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定向前發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)

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　　新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作分析篇2

　　試談國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作策略

　　【摘要】國有企業(yè)的重要地位和巡視發(fā)現(xiàn)的問題決定了加強國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性和緊迫性。本文剖析了國企紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題，探討、提出了三點促進(jìn)國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略。

　　【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察

　　一、引言

　　國有企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是公有制為主體的經(jīng)濟基礎(chǔ)的重要體現(xiàn)。加強國企反腐倡廉工作，對于增強國企核心競爭力，促進(jìn)國企健康發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，具有重要作用。巡視國企發(fā)現(xiàn)的違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等問題觸目驚心，立案查處的中石油窩案、華潤集團原董事長宋林等國企領(lǐng)導(dǎo)人員腐敗案例使人警醒。在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，如何加強和改進(jìn)國企紀(jì)檢監(jiān)察工作，為深化企業(yè)改革，做強做優(yōu)主業(yè)提供紀(jì)律保障，是國企紀(jì)檢監(jiān)察工作者必須思考的課題。中央紀(jì)委書記王岐山4次召開座談會，部署國企反腐，“中央企業(yè)黨委(黨組)要切實擔(dān)負(fù)起企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任，企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的最終責(zé)任人是黨委(黨組)書記”。

　　二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

　　(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對紀(jì)檢監(jiān)察工作重視不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過于集中。

　　目前，影響國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的首要因素就是國企領(lǐng)導(dǎo)者的觀念問題，部分國企領(lǐng)導(dǎo)者不重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，對國企紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不到位，紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置不合理，部分國企紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)形同虛設(shè)，工作流于形式，紀(jì)檢監(jiān)察人員權(quán)利職責(zé)不夠明確。其次，一些國企領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過于集中，又缺少監(jiān)督制約，很容易產(chǎn)生腐敗問題。由于“一把手”“失守”，影響和連帶企業(yè)多名領(lǐng)導(dǎo)人員倒下，最后的結(jié)果是查處一人端出一窩“碩鼠”，拔掉一棵“爛樹”清除多條“蛀蟲”。近些年個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私、貪污等案件逐年增多，造成國有資產(chǎn)的嚴(yán)重流失，社會影響極其惡劣。

　　(二)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度不夠完善。

　　我國部分國企對于紀(jì)檢監(jiān)察的專項管理制度建設(shè)還不夠完善，缺乏針對性和全面性，使紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的職能發(fā)揮缺乏理論依據(jù)和制度保障。盡管部分國企已經(jīng)有了監(jiān)察制度，但執(zhí)行時沒有按照規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察工作流于形式和表面，實際操作性不強，紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)，國企的監(jiān)督制度在執(zhí)行上目標(biāo)偏離，國企的監(jiān)督機制不能適應(yīng)現(xiàn)代的企業(yè)發(fā)展模式，缺乏現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，這種只重制度建設(shè)，不重執(zhí)行的方法，使制度建設(shè)如同一紙空文，沒有任何意義。

　　(三)工作人員專業(yè)素質(zhì)偏低，紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏創(chuàng)新。

　　近年來，隨著國企的規(guī)模日益擴大、改革的不斷推進(jìn)、業(yè)務(wù)范圍的不斷開拓，企業(yè)的管理的壓力逐年上升，因此，國企對于員工的素質(zhì)要求也有所提高，尤其是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，肩負(fù)著監(jiān)督企業(yè)管理和運行的重要責(zé)任，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)有著重要的意義。從目前形勢來看，部分紀(jì)檢監(jiān)察員工素質(zhì)有待提高，一些國企紀(jì)檢監(jiān)察人員的素質(zhì)良莠不齊，業(yè)務(wù)能力不足，對國家大政方針認(rèn)識不到位，缺乏法律法規(guī)常識，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核，專業(yè)知識和職業(yè)道德都難以保證，不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的推進(jìn)。其次，紀(jì)檢監(jiān)察工作的技術(shù)手段相對滯后，部分國企信息化管理程度不夠，紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的工作方式陳舊傳統(tǒng)，給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來很多不不符合信息時代對于企業(yè)發(fā)展的要求。

　　三、加強國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效措施

　　(一)以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，加強國企紀(jì)檢監(jiān)察工作。

　　國企要緊跟時代步伐，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，貫徹落實三中、四中、五中全會精神，嚴(yán)格按照黨中央決策部署，堅定不移健全國企的反腐倡廉機制，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境，提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保國企的可持續(xù)發(fā)展。首先，企業(yè)要制定針對反腐倡廉工作制定預(yù)防和懲治腐敗的長遠(yuǎn)機制，將工作職責(zé)落實到人。其次，要重視對黨員干部的思想政治教育，加強反腐倡廉的宣傳工作，提高黨員隊伍的職業(yè)道德，嚴(yán)格管理干部的任用。再次，國企要完善企業(yè)的管理制度和民主監(jiān)督制度，并加強制度的執(zhí)行力度，明確紀(jì)檢監(jiān)察部門和人員的權(quán)責(zé)，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行。

　　(二)建設(shè)專業(yè)化、高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察人才隊伍。

　　國企要想提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效率，首先要在人上下功夫，工作人員是工作的實施者，國企要加強紀(jì)檢監(jiān)察人才隊伍建設(shè)，及時引進(jìn)監(jiān)察專業(yè)人才，提高監(jiān)察人員素質(zhì)。國企要定期聘請紀(jì)檢監(jiān)察專家和學(xué)者來企業(yè)做教育，以講座等形式指導(dǎo)監(jiān)察人員的學(xué)習(xí)，傳授專業(yè)的紀(jì)檢理論知識，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)能力，打造一支高效率的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，使紀(jì)檢監(jiān)察工作更有活力，開展更有效果，為國企的各項工作創(chuàng)造良好的氛圍。

　　(三)以提高效能監(jiān)察工作帶動紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。

　　效能監(jiān)察是監(jiān)察工作的有效環(huán)節(jié)，是監(jiān)察機構(gòu)履行職能的重要標(biāo)志，國企的效能監(jiān)察作為反腐倡廉工作的切入點，對推動國企管理，提高經(jīng)濟效益有著很重要的作用。國企要緊密結(jié)合企業(yè)特點、生產(chǎn)實際，抓住關(guān)鍵、突出重點，查找企業(yè)管理的不足，懲治違法犯罪和腐化，避免企業(yè)經(jīng)濟受損。企業(yè)的效能監(jiān)察工作，有利于完善企業(yè)內(nèi)部約束體制，通過開展效能監(jiān)察，分析問題，總結(jié)教訓(xùn)，建立國企工作失誤的追究制度，建立財務(wù)審批、物資設(shè)備管理制度，推行業(yè)務(wù)公開，強化民主監(jiān)督，確保政令暢通，提高紀(jì)檢監(jiān)察力度，推動國企快速發(fā)展。

　　四、結(jié)語

　　綜上所述，國企作為國民經(jīng)濟的支柱，在全面建成小康社會中發(fā)揮著重要作用，因此，國企一定要清醒認(rèn)識反腐敗斗爭形勢，深刻認(rèn)識腐敗問題嚴(yán)重危害性，堅持從嚴(yán)治黨，切實落實“兩個責(zé)任”，形成國企反腐敗工作新常態(tài)。進(jìn)一步解放思想，實事求是，擔(dān)當(dāng)責(zé)任、做出表率，勇于沖破思想障礙，勇于突破利益藩籬，以刮骨療毒的決心、壯士斷腕的勇氣，加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察模式，提高國企紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作繼續(xù)推向前進(jìn)，增強國企的核心競爭力，為國企的深化改革、長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

　　參考文獻(xiàn)

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