有關(guān)會(huì)計(jì)政策選擇論文
有關(guān)會(huì)計(jì)政策選擇論文
隨著我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系建設(shè)的完成,會(huì)計(jì)政策選擇將成為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的主要手段與工具下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)會(huì)計(jì)政策選擇論文，供大家參考。
有關(guān)會(huì)計(jì)政策選擇論文范文一：會(huì)計(jì)政策選擇初探
提要會(huì)計(jì)政策是指企業(yè)在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告中所采用的原則、基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)處理方法。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)制度改革也愈來(lái)愈多地體現(xiàn)“靈活性”，企業(yè)選擇會(huì)計(jì)政策的空間也越來(lái)越大。本文主要從相關(guān)理論角度對(duì)會(huì)計(jì)政策以及會(huì)計(jì)政策選擇、會(huì)計(jì)政策選擇的客觀必然性、影響因素等進(jìn)行分析。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)政策;政策選擇
中圖分類號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
一、會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)政策選擇
(一)會(huì)計(jì)政策。會(huì)計(jì)政策，是指企業(yè)在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告中所采用的原則、基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)處理方法。這個(gè)定義包括了兩個(gè)層次的涵義：一是政府必須制定可以供企業(yè)選擇的原則和方法，它們主要是通過(guò)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(含基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則)和現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度的制定和實(shí)施來(lái)體現(xiàn);二是企業(yè)必須根據(jù)自己的實(shí)際情況，在政府所提供的原則和方法中，選擇適合于自身的原則和方法。
我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從會(huì)計(jì)政策的角度，大致可以分為兩大類：一類是企業(yè)必須遵守執(zhí)行、無(wú)權(quán)變更的，如會(huì)計(jì)期間、借貸記賬法等的規(guī)定;各類資產(chǎn)的劃分;會(huì)計(jì)報(bào)告的格式等。另一類是給企業(yè)留下選擇余地的對(duì)同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的不同會(huì)計(jì)處理方法，如對(duì)于存貨的期末計(jì)價(jià)在采用成本與可變現(xiàn)凈值孰低計(jì)價(jià)時(shí)，既可以采用總體計(jì)提準(zhǔn)備的方法，也可以采用類別計(jì)提準(zhǔn)備的方法。存貨發(fā)出時(shí)企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況選擇先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法等方法確定其實(shí)際成本。企業(yè)一經(jīng)選定某種方法，也就不得隨意變更。以下所述會(huì)計(jì)政策均指的是后一類會(huì)計(jì)政策。
(二)會(huì)計(jì)政策選擇。會(huì)計(jì)政策的選擇是指企業(yè)根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，在特定的環(huán)境和既定的可選擇范圍內(nèi)，對(duì)會(huì)計(jì)原則、方法和程序進(jìn)行分析，從而擬訂具體會(huì)計(jì)政策的過(guò)程。它包括對(duì)會(huì)計(jì)政策的初始選擇和變更原會(huì)計(jì)政策后對(duì)會(huì)計(jì)政策做出新的選擇。企業(yè)會(huì)計(jì)政策的適當(dāng)選擇，是目前我國(guó)會(huì)計(jì)改革進(jìn)程中面臨的新問(wèn)題。隨著會(huì)計(jì)政策選擇空間的不斷擴(kuò)大，企業(yè)利用其進(jìn)行盈余管理和利潤(rùn)操縱的可能性也不斷增加。會(huì)計(jì)政策的選擇絕不是一個(gè)單純的會(huì)計(jì)問(wèn)題，它是與企業(yè)相關(guān)的各利益集團(tuán)處理經(jīng)濟(jì)關(guān)系、協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)矛盾、分配經(jīng)濟(jì)利益的一項(xiàng)重要舉措。對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，往往因選擇的會(huì)計(jì)政策不同而產(chǎn)生不同的甚至是相反的會(huì)計(jì)結(jié)果，從而影響各利益集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)利益;另一方面由于反映會(huì)計(jì)處理結(jié)果的會(huì)計(jì)信息是各利益集團(tuán)進(jìn)行決策的依據(jù)，因而不同的會(huì)計(jì)政策下產(chǎn)生的會(huì)計(jì)結(jié)果還可能導(dǎo)致各利益集團(tuán)做出不同的決策。所以相關(guān)各方利益集團(tuán)都很重視和關(guān)注會(huì)計(jì)政策的制定和選擇問(wèn)題。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的客觀必然性
企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇，既包括某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)初次發(fā)生時(shí)的初始選擇，也包括由于客觀環(huán)境的變化而變更原會(huì)計(jì)政策，轉(zhuǎn)而選擇采用新的會(huì)計(jì)政策。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，改變了國(guó)家與企業(yè)的關(guān)系，擴(kuò)大了企業(yè)的自主權(quán)。同時(shí)，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，這些均對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作提出了許多新的要求，從而形成了企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的客觀環(huán)境，使會(huì)計(jì)政策選擇這項(xiàng)工作變得十分必要。
(一)會(huì)計(jì)政策選擇是企業(yè)會(huì)計(jì)信息揭示的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)的核心問(wèn)題是確認(rèn)和計(jì)量，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的初始確認(rèn)和計(jì)量，以及在此之后的再確認(rèn)和計(jì)量，其本身就是對(duì)具體會(huì)計(jì)原則、具體方法和程序的選擇和運(yùn)用，因此，會(huì)計(jì)政策的選擇是企業(yè)會(huì)計(jì)信息揭示的基礎(chǔ)。
(二)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化要求企業(yè)財(cái)會(huì)人員探索和選擇適宜的會(huì)計(jì)政策，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與公允。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的形成和發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)種類趨向多樣化，使企業(yè)與各方的經(jīng)濟(jì)關(guān)系日益復(fù)雜。這不僅拓寬了會(huì)計(jì)活動(dòng)的范圍，而且充實(shí)了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，也決定了企業(yè)必須在準(zhǔn)則、制度允許的范圍內(nèi)，尋求和選擇有利于具體反映企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐，全面滿足會(huì)計(jì)工作要求，且能正確處理企業(yè)與各方面經(jīng)濟(jì)關(guān)系的會(huì)計(jì)政策。同時(shí)，隨著技術(shù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，電子計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用，會(huì)計(jì)人員的工作效率和會(huì)計(jì)信息的生成速度極大提高，會(huì)計(jì)人員就可從原繁重的核算中解脫出來(lái)，有更多的時(shí)間、精力去不斷提高職業(yè)判斷能力，恰當(dāng)?shù)剡x擇會(huì)計(jì)政策，便會(huì)計(jì)信息的揭示更真實(shí)與公允。
(三)會(huì)計(jì)政策的選擇是完成企業(yè)目標(biāo)和貫徹經(jīng)營(yíng)思想的手段。每個(gè)企業(yè)都有其自身的發(fā)展目標(biāo)，即使同一企業(yè)，在不同的發(fā)展階段又有可能具有不同的目標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和企業(yè)所處的發(fā)展階段，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員往往會(huì)采用不同的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，有時(shí)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，有時(shí)銳意開拓。管理人員經(jīng)營(yíng)思想的體現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，除了采用不同的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和措施外，在一定程度上需要借助于會(huì)計(jì)政策的選擇。如企業(yè)在采用穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的方針時(shí)，往往在會(huì)計(jì)政策的選擇上希望盡可能地采用謹(jǐn)慎原則的處理方法，使企業(yè)的實(shí)力得以保護(hù)，避免風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。而企業(yè)為了便于開拓市場(chǎng)，顯示實(shí)力，則需要在會(huì)計(jì)信息中多顯示其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和發(fā)展?jié)摿?。必須指出的是，?huì)計(jì)信息的披露應(yīng)當(dāng)是以客觀、真實(shí)、公允為標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)人員不能違背職業(yè)道德，濫用會(huì)計(jì)政策，進(jìn)行會(huì)計(jì)操縱，以誤導(dǎo)乃至欺詐與其相關(guān)的利益關(guān)系方面，這將觸犯法律，會(huì)受到法律的制裁。
三、會(huì)計(jì)政策選擇的客觀影響因素
會(huì)計(jì)信息的提供者是企業(yè)，需求者是其相關(guān)的利益各方，包括政府、股東、潛在的投資者、債權(quán)人、供應(yīng)商、顧客以及企業(yè)管理當(dāng)局，這些利益相關(guān)方與企業(yè)各自有獨(dú)立的利益要求，且利益不完全一致。會(huì)計(jì)信息報(bào)告將影響企業(yè)、政府、投資者、債權(quán)人等信息使用者的決策行為，受影響的決策行為反過(guò)來(lái)又會(huì)影響其他相關(guān)者的利益。也就是說(shuō)，不同的會(huì)計(jì)政策選擇將會(huì)產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)信息，從而影響到不同利益集團(tuán)的利益。選擇不同的會(huì)計(jì)政策對(duì)企業(yè)將會(huì)產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)后果。
(一)會(huì)計(jì)政策選擇會(huì)造成利益的重新分配。以折舊方法為例，選擇不同的折舊方法會(huì)直接影響期末資產(chǎn)價(jià)值的確定和當(dāng)期成本費(fèi)用的水平，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)、稅收負(fù)擔(dān)、現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)比率等產(chǎn)生影響。而這些會(huì)計(jì)信息也會(huì)影響到不同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使得企業(yè)由于選擇的會(huì)計(jì)政策不同，在占用社會(huì)資源、社會(huì)財(cái)富分配等方面處于不同的地位。
(二)會(huì)計(jì)政策選擇影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息屬于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)信息，是國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息也是企業(yè)管理當(dāng)局進(jìn)行微觀決策，企業(yè)投資者、債權(quán)人乃至潛在的社會(huì)投資者進(jìn)行投資決策的依據(jù)。在我國(guó)國(guó)有企業(yè)占主體的情況下，如果由于企業(yè)所選用的企業(yè)會(huì)計(jì)政策不當(dāng)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，不僅不利于國(guó)家進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控，不利于會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行正確決策，還可能導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的流失。
(三)規(guī)范化的會(huì)計(jì)政策選擇提高了信息的可比性。不同的會(huì)計(jì)政策產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，這就使得財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的信息因選擇不同的會(huì)計(jì)政策而出現(xiàn)計(jì)算方法和口徑上的差異，從而造成會(huì)計(jì)信息的不可比，給會(huì)計(jì)信息使用者閱讀和分析財(cái)務(wù)報(bào)表帶來(lái)困難。為此，國(guó)家統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范了企業(yè)選擇會(huì)計(jì)政策的方法，并要求企業(yè)在報(bào)出財(cái)務(wù)報(bào)表的同時(shí)披露會(huì)計(jì)政策選擇的情況，從而使會(huì)計(jì)信息使用者能夠更清楚、更方便地比較和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表。
(四)會(huì)計(jì)政策的選擇可以更好地體現(xiàn)行業(yè)特色。不同行業(yè)的會(huì)計(jì)核算在某些方面具有不同的特殊性，而會(huì)計(jì)政策的選擇為不同行業(yè)在國(guó)家統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前提下，選擇特殊會(huì)計(jì)原則或程序提供了政策依據(jù)和基本方法。
四、結(jié)束語(yǔ)
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)所處環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性越來(lái)越高，企業(yè)自身情況的千差萬(wàn)別，決定了企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇是一個(gè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展的過(guò)程。為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，協(xié)調(diào)企業(yè)相關(guān)各方的經(jīng)濟(jì)利益，合理分配社會(huì)財(cái)富，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置，企業(yè)必須采用科學(xué)的方法，適時(shí)地選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策。
企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇，給企業(yè)在會(huì)計(jì)處理方面帶來(lái)了更大的空間，使得企業(yè)可以按照實(shí)際情況反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，更符合實(shí)質(zhì)重于形式的原則。但會(huì)計(jì)政策的選擇必然要涉及企業(yè)的利益，不同的會(huì)計(jì)政策會(huì)產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)信息。企業(yè)管理當(dāng)局可能出于提高管理者報(bào)酬、便于籌資、避稅等原因，通過(guò)選擇會(huì)計(jì)政策操縱利潤(rùn)。因此，在會(huì)計(jì)政策的選擇上，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則又強(qiáng)調(diào)了一致性和可比性原則，企業(yè)會(huì)計(jì)政策的變更要建立在可靠性的基礎(chǔ)上，這些都從制度上制約了會(huì)計(jì)選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，通過(guò)減少選擇防止企業(yè)利用會(huì)計(jì)政策選擇進(jìn)行投機(jī)。“入世”后我國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際化進(jìn)程將加快，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的空間較以前和現(xiàn)在更大，但我國(guó)會(huì)計(jì)制度的不斷完善，也在進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，在符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作方式下，使企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇空間控制在可允許的范圍內(nèi)。
(作者單位：陜西財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
主要參考文獻(xiàn)：
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有關(guān)會(huì)計(jì)政策選擇論文范文二：企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的動(dòng)因分析
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下，有些會(huì)計(jì)政策具有選擇性。企業(yè)在面對(duì)這些具有選擇性的會(huì)計(jì)政策時(shí)是否都會(huì)選擇同一種會(huì)計(jì)政策的方法?答案是否定的。因?yàn)槠髽I(yè)在具體進(jìn)行某個(gè)會(huì)計(jì)政策選擇時(shí)，會(huì)考慮很多種動(dòng)因，以實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的目標(biāo)。這些動(dòng)因中，有合理的，也有不當(dāng)?shù)?。其中，?duì)于不當(dāng)?shù)膭?dòng)因，我們應(yīng)采取各種措施來(lái)給予遏制。本文分別從主觀能動(dòng)性和客觀必然性來(lái)具體分析會(huì)計(jì)政策選擇的動(dòng)因。
一、會(huì)計(jì)政策選擇動(dòng)因之主觀能動(dòng)性分析
1.合理避稅
避稅可以讓企業(yè)有更多的利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)更大的利益，因此，企業(yè)就會(huì)千方百計(jì)的去選擇那些能少交稅或不交稅的會(huì)計(jì)政策來(lái)進(jìn)行避稅，企業(yè)避稅可以為企業(yè)減輕稅負(fù),節(jié)約資金,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，也可以使企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃更為合理有效。另外，企業(yè)合理避稅，客觀上促進(jìn)了國(guó)家稅收制度的健全和完善。公司管理者在會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法的選用上有較大的靈活性，因而對(duì)企業(yè)管理者而言，稅法的規(guī)定為其開展提供了彈性空間。管理者會(huì)通過(guò)選用適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策和方法調(diào)減應(yīng)納稅所得額。
2.資本市場(chǎng)運(yùn)作
一方面，企業(yè)選擇對(duì)自己有利的會(huì)計(jì)政策是為了取得貸款籌措資金。貸款為企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，提高競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)造了有利條件，銀行在考慮貸款給企業(yè)時(shí)，必須考察企業(yè)的償債能力或是提出一些限制性條款。作為企業(yè)的管理當(dāng)局，為順利地籌集款項(xiàng)，就會(huì)進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇。另一方面，企業(yè)選擇對(duì)自己有利的會(huì)計(jì)政策是為了發(fā)行股票和股票上市的需要。發(fā)行股票以及上市，能夠擴(kuò)大企業(yè)的籌資來(lái)源，有效地?cái)U(kuò)大上市公司的知名度，提高了上市公司的信譽(yù)，所以這也是很多企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇的一個(gè)動(dòng)因。
3.避免處罰
由于我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)的逐漸完善，會(huì)計(jì)主體在選擇會(huì)計(jì)政策時(shí)，要考慮的一個(gè)因素是避免處罰，來(lái)竭力維護(hù)企業(yè)的利益。這一點(diǎn)對(duì)上市公司更甚，如上市后，如果連續(xù)三年虧損，其股票將被終止在證券交易所掛牌交易。比如說(shuō)，如果某上市公司前兩年連續(xù)虧損，則第三年的盈利情況對(duì)該上市公司的股票是否能在證券交易所繼續(xù)掛牌交易起著至關(guān)重要的作用。這時(shí)，該上市公司可以采取少提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備來(lái)增加該公司的利潤(rùn)。
4.盈余管理
會(huì)計(jì)政策是財(cái)務(wù)報(bào)告信息編制、生成的基礎(chǔ)，但會(huì)計(jì)政策的選擇亦為企業(yè)留下了盈余管理的空間。盈余管理是追求一種令自己滿意的財(cái)務(wù)狀態(tài)，而會(huì)計(jì)盈余是決定財(cái)務(wù)成果是否滿意的重要參數(shù)，因此企業(yè)往往通過(guò)選擇適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策來(lái)達(dá)到其盈余管理的目的。
二、會(huì)計(jì)政策選擇動(dòng)因之客觀必然性分析
1.會(huì)計(jì)方法選擇地多樣性
在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，為了平衡各方的利益，準(zhǔn)則的制定機(jī)構(gòu)就放寬了對(duì)一些會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理權(quán)限，對(duì)同樣的會(huì)計(jì)事項(xiàng)同時(shí)賦予了多種會(huì)計(jì)處理方式，這些并存的會(huì)計(jì)處理方法也為企業(yè)管理當(dāng)局選擇會(huì)計(jì)政策提供了選擇權(quán)。那么，企業(yè)在對(duì)一些會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行處理時(shí)，必然會(huì)先選擇會(huì)計(jì)處理方法，選取對(duì)自己最有利的方法。
2.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性
由于市場(chǎng)具有不確定性，從會(huì)計(jì)角度出發(fā)，企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)必須具有高度的靈敏度和適應(yīng)性，通過(guò)會(huì)計(jì)政策的選擇，來(lái)應(yīng)對(duì)不斷出現(xiàn)和變化的新情況和新問(wèn)題。在現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，無(wú)論是企業(yè)的組織形式還是其經(jīng)濟(jì)性質(zhì)都呈現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為普遍性的指導(dǎo)原則可適用各種類型的企業(yè)，涉及到具體會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理的會(huì)計(jì)政策則因企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同而應(yīng)有所區(qū)別。
三、不當(dāng)會(huì)計(jì)政策選擇的對(duì)策分析
1.提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)
會(huì)計(jì)政策的選擇過(guò)程貫穿于會(huì)計(jì)計(jì)量、確認(rèn)和 報(bào)告的全過(guò)程，所有的實(shí)施過(guò)程都要財(cái)務(wù)人員來(lái)完成。因此，要重視會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)的提高 。因此，要采取多種形式對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行后續(xù) 教育和培訓(xùn)，不斷提高他們專業(yè)技能和 職業(yè)道德修養(yǎng)，讓他們充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)政策選擇的必要性和重要性。
2.規(guī)范會(huì)計(jì)政策選擇披露機(jī)制
監(jiān)管部門要求企業(yè)披露的信息是公司信息披露的最低限度。雖然我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第28號(hào)規(guī)定了在報(bào)表附注中披露重大會(huì)計(jì)政策，但是在具體的執(zhí)行中并不規(guī)范。因此我們應(yīng)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系，加強(qiáng)對(duì)上市公司信息披露的監(jiān)管和懲處力度。同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)政策披露是否規(guī)范的監(jiān)督。
3.完善公司的薪酬和內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制
要設(shè)計(jì)比較合理的 管理層薪酬。在代理人的業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)上，不僅采用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，同時(shí)還應(yīng)采用股價(jià)和其他非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，減少對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的依賴，增強(qiáng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的客觀性和全面性。建立完善的、公平的經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制，健全考核制度，將其薪酬與企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效 聯(lián)系起來(lái)。
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