會計監(jiān)督畢業(yè)論文
新形勢賦予會計監(jiān)督新的重要使命,會計監(jiān)督正在發(fā)生著變革。會計監(jiān)督作為一種經濟監(jiān)督活動的形式,是經濟監(jiān)督系統(tǒng)中的重要構成部分,會計監(jiān)督本身又構成一個完整體系。下面是學習啦小編為大家整理的會計監(jiān)督畢業(yè)論文，供大家參考。
會計監(jiān)督畢業(yè)論文范文一：國有股份制企業(yè)內部審計與會計監(jiān)督
【摘要】隨著時代的進步和發(fā)展，我國開始深入改革經濟體制，國有股份制企業(yè)越來越多，且有著較大規(guī)模，其主要代表是公司制;股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式，有利于所有權和經營權的分離。但是調查發(fā)現(xiàn)，國有股份制企業(yè)在運行過程中，還是會有諸多問題出現(xiàn)，影響到企業(yè)的健康發(fā)展。針對這種情況，就需要強化內部審計和會計監(jiān)督。
【關鍵詞】國有股份制;內部審計;會計監(jiān)督
國有股份制企業(yè)在組織結構方面，設立了四大機構，分別是股東會、董事會、監(jiān)事會和生產經營管理層，分屬于權力機構、決策結構、監(jiān)督機構和執(zhí)行機構，不同機構有著不同的責任和職能，互相制約，獨立開展工作，比較科學和完善。
一、國有股份制企業(yè)內部管理體制運行中出現(xiàn)的問題
1.1股東會、董事會、監(jiān)事會在管理監(jiān)督企業(yè)運行方面比較局限。結合我國公司法方面的規(guī)定，公司的權力機關是股東會，其對公司的重大事項起到決定性作用;股東會領導著董事會，董事會執(zhí)行股東會的決議，并向股東會報告工作;監(jiān)事會的主要任務是對公司財務進行檢查，監(jiān)督公司董事和經理，避免其違反相關的法律法規(guī)和公司制度，并將工作情況報告給股東會。現(xiàn)階段國有股份制企業(yè)的所有股東組成了股東會，而公司董事會和監(jiān)事會成員出席股東會。在這樣的體系下，董事長以及監(jiān)事會召集人沒有足夠的精力和時間來監(jiān)管控股企業(yè)，部分董事甚至沒有參與到公司的經營管理中，每一年僅通過會議來聽取經營管理層的工作報告，然后對一些重大事項做出決定。這樣股東會以及監(jiān)事會都只根據(jù)工作匯報來了解企業(yè)經營情況，做出相關決策，而無法保證工作匯報的真實性。
1.2大部分國有股份制企業(yè)的內部審計無法充分監(jiān)督企業(yè)運行。研究我國企業(yè)的監(jiān)督體系，發(fā)現(xiàn)只有企業(yè)內部審計監(jiān)督可以從事前、事中以及事后來監(jiān)督企業(yè)運行過程中的經濟事項，我國頒布實施了《審計法》之后，越來越多的國有企業(yè)開始重視內部審計監(jiān)督，并且將內部審計機構獨立設置了出來，在此基礎上結合具體情況，對內部審計制度進行了構建，審計監(jiān)督了企業(yè)的經濟活動;內部審計監(jiān)督有著較大的覆蓋面，能夠對經濟事項進行審計，有效監(jiān)督企業(yè)經營情況。
二、國有股份制企業(yè)內部審計與會計監(jiān)督的強化措施
內部審計的發(fā)展速度靠自身管理水平的提高，而實施內部審計質量控制是其生命之源。只有不斷改進內部審計工作，加強內部審計質量控制，提升內部審計機構在組織中的地位，才能更好地發(fā)揮內部審計的作用。明確內部審計質量控制的職責，這是實施內部審計質量控制的主體。
2.1充分發(fā)揮內部審計的職能作用。在股份制企業(yè)中，為了促使董事會、監(jiān)事會能夠更好地監(jiān)督和管理企業(yè)，充分發(fā)揮內部審計的職能作用充分發(fā)揮出來，就需要由董事會、監(jiān)事會來雙重領導內部審計，并且將工作情況報告給兩會，依據(jù)報告情況，兩會更好地監(jiān)管企業(yè)。監(jiān)事會在開展日常監(jiān)督工作中，需要著重監(jiān)督總經理的經營管理活動。同時，內部審計還需要積極配合與支持總經理的工作，幫助總經理開展企業(yè)內部經濟監(jiān)督工作，保證能夠嚴格依據(jù)股東會的決定以及國家相關法律法規(guī)來開展各項經營管理活動。完善制度建設，結合企業(yè)具體情況，將內部審計制度構建起來，設置的內部審計體系需要由董事會監(jiān)事會來直接領導，科學選擇審計人員，保證具有較高的業(yè)務水平和綜合素質。
2.2突出重點，科學開展審計監(jiān)督。研究發(fā)現(xiàn)，在股份制企業(yè)中，經理層決定著企業(yè)的經營權，企業(yè)股東會、監(jiān)事會以及董事會所關心的，主要是真實的企業(yè)資產、負債以及損益情況，經理是否嚴格執(zhí)行了董事會決議，以及是否完成了董事會下達的各項經濟目標等，企業(yè)內部審計應結合這些重點，來更加有針對性地開展工作。
2.3需要審計監(jiān)督企業(yè)內部控制系統(tǒng)的有效性。在內部審計開展過程中，需要審計監(jiān)督企業(yè)的內部控制系統(tǒng)，保證其足夠的合理和有效。要判斷目前管理制度是否能夠得到合理有效的執(zhí)行，將企業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)找出來，避免出現(xiàn)違法違紀等不良行為，要對經營管理層起到督促作用，對企業(yè)管理進行強化，健全和完善內部管理體系;同時，如果有行為違反了國家法律制度，或者股東方的權利遭到了威脅，就需要向企業(yè)董事會、監(jiān)事會等及時上報，結合授權，提出相應的處理意見。
2.4內部審計需要將信息提供給股東會和監(jiān)事會。在股份制企業(yè)中，董事以及監(jiān)事會成員無法深入?yún)⑴c到企業(yè)經營當中，不能夠參與企業(yè)日常管理，只能夠依據(jù)經理提供的信息來了解企業(yè)經營狀況，為了避免有信息失真問題出現(xiàn)，對經營風險進行有效防范，內部審計就需要提供相應的決策信息。
2.5提升財務人員的職業(yè)道德素質。為了避免有經濟蛀蟲產生于企業(yè)內部，就需要對國有企業(yè)會計的監(jiān)督職能進行強化，以便得到真實準確的會計信息，促進國有企業(yè)發(fā)展;大力培養(yǎng)財會人員，除了具備豐富的知識之外，還需要能夠與復雜的市場環(huán)境相適應;提升會計人員的思想水平，能夠認識到自己肩負的責任，對自己嚴格要求，將《會計法》等認真貫徹落實下去，遵紀守法，將會計監(jiān)督的作用充分發(fā)揮出來。
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會計監(jiān)督畢業(yè)論文范文二：事業(yè)單位會計監(jiān)督措施的探討
摘要：本文就事業(yè)單位會計監(jiān)督的必要性和存在問題進行了研究，并對事業(yè)單位會計監(jiān)督工作的加強提出了一些建議。
關鍵詞：事業(yè)單位;會計監(jiān)督;存在問題;措施
當前，事業(yè)單位監(jiān)督形成了以社會監(jiān)督、政府監(jiān)督和單位內部監(jiān)督三位一體的新型監(jiān)督體系，在一定程度上為事業(yè)單位內部會計工作提供了健康發(fā)展的保障。但是圍繞著事業(yè)單位內部會計工作仍舊存在著一系列亟待解決的問題，為了保證國家政治、經濟、文化生活正常進行，提高財政撥款的使用效益和事業(yè)單位工作效率，要不斷地加強事業(yè)單位會計監(jiān)督。
一、加強事業(yè)單位會計監(jiān)督的必要性
(1)加強監(jiān)督是提高效率的保證。加強事業(yè)單位會計監(jiān)督，可以對單位日常產生的各項成本及收入加以計算、記錄、考核和查閱，并有規(guī)劃有目的的將數(shù)據(jù)加以研究分析。當前國內大量事業(yè)單位內部管理體制不完善，監(jiān)督力度不夠大，出現(xiàn)不少越權行事、徇私舞弊現(xiàn)象，這些現(xiàn)象極大影響了會計工作的正常進行。加強會計監(jiān)督不僅讓數(shù)據(jù)信息更為真實準確，使管理者更加明確各項費用的來源流向和明確單位財務狀況，為做出權威正確的決策提供了依據(jù)，更能從中發(fā)現(xiàn)問題并提出相應的解決方案，減少或避免單位在人、財、物上的浪費，也能有效防止歪風邪氣的滋長和違反財經法規(guī)的行為出現(xiàn)，為各項工作的平穩(wěn)持續(xù)開展提供了保障。(2)加強監(jiān)督是應當履行的義務?！稌嫹ā返诙邨l明確規(guī)定：各單位應當建立、健全本單位內部會計監(jiān)督制度。建立全面合理的會計監(jiān)督制度是每個事業(yè)單位必須履行的法定義務，由此可見會計監(jiān)督在事業(yè)單位中所處的重要地位。事業(yè)單位是國民經濟的重要組成部分，也是社會經濟發(fā)展過程中關鍵的一環(huán)，發(fā)揮著極其重要的職能。面對當前不斷變化且越來越復雜的會計工作形勢，有序開展會計監(jiān)督工作，建立合理的單位會計監(jiān)督制度，一方面不僅是依法履行法定義務的表現(xiàn)，在一定程度上能夠避免貪污腐敗現(xiàn)象的產生，另一方面則有利于各事業(yè)單位高效處理好各項會計工作，處理好國家、集體、個人之間的利益關系。
二、事業(yè)單位會計監(jiān)督存在的問題
(1)缺乏對會計監(jiān)督的重視。長期以來，事業(yè)單位一直處于上級部門和國家相關財政部門的監(jiān)管中，其中，事業(yè)單位中的會計工作具有相當程度的依賴性，不能獨立存在而缺乏應有的客觀性。通過對以往的事業(yè)單位財務管理和事業(yè)單位的特征進行研究，事業(yè)單位的財政資金大部分來源于財政撥款，且單位的運轉不以營利為目的，這些直接導致了事業(yè)單位的會計部門只具備形式而缺少具體內容。同時政府和社會都缺乏對此監(jiān)管的意識，相關事業(yè)單位管理者也缺少監(jiān)管的力度，遲遲未能認識到所處形勢的嚴峻性和會計監(jiān)督所具備的重要性，不僅導致單位內部管理松散不堪，同時也姑息了一些工作人員的不法觀念，直接導致了事業(yè)單位的會計工作無法正常進行。(2)缺乏監(jiān)督體系。不以規(guī)矩不能成方圓，在缺乏相關監(jiān)督體系下的事業(yè)單位無法對會計工作進行正常的監(jiān)管，一方面不能使會計人員的任免體現(xiàn)制度化和程序化，極可能出現(xiàn)單位負責人暗箱操作，按照個人意圖自行決定。另一方面使會計基礎工作無法正常發(fā)揮較好的牽制作用，出現(xiàn)會計工作人員的松散性和會計工作的隨意性。有關數(shù)據(jù)顯示，白條入賬、公款吃喝、私設小金庫等違規(guī)違法操作大量存在且屢禁不止，在會計核算中進行特殊處理，不僅造成了國有資產的巨額流失，也對事業(yè)單位職能的發(fā)揮造成嚴重的影響，由此可見，監(jiān)督體系的建立是十分有必要的。
三、加強事業(yè)單位會計監(jiān)督的建議
(1)強化單位會計監(jiān)督意識。重核算、輕監(jiān)督思想在事業(yè)單位一直處于主流地位。改善這種情況的途徑之一則是事業(yè)單位領導階層加強對會計監(jiān)督的重視并關注會計工作中所出現(xiàn)的各種問題的解決。對于會計人員而言，一方面要對國家相關法律法規(guī)進行研究學習，在工作中學法、知法、守法;另一方面要不斷提高工作能力素質和加強自身職業(yè)道德的培養(yǎng)。事業(yè)單位可以運用多種手段不斷加深內部成員對會計監(jiān)督的認識，例如：組織人員培訓、定期開展學習、加強對會計監(jiān)督的宣傳力度、典型案例分析等等。國家相關部門也要積極部署，給予會計監(jiān)督足夠的關注與重視，使事業(yè)單位內部監(jiān)督、政府監(jiān)督、社會監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系更為完善。因此，要想加強事業(yè)單位會計監(jiān)督力度，不僅要得到社會和單位領導階層的關注和重視，為會計監(jiān)督中的各項工作指明發(fā)展方向、做出正確的決策以及實行有效的措施，還要提高監(jiān)管人員和會計工作人員的監(jiān)督意識和行動能力，同時推動道德文化建設，在具備良好品行道德的前提下積極投入工作發(fā)揮個人價值，使各項工作能夠有序展開，并為事業(yè)單位會計監(jiān)督的不斷完善和發(fā)展提供保障。(2)加強單位會計監(jiān)督制度建設。監(jiān)督是會計工作合理、規(guī)范、有效進行的保障，因此會計監(jiān)督制度必須是一個嚴謹規(guī)范，完備全面的制度體系。建立單位會計監(jiān)督制度，不僅要健全內部監(jiān)督，也要推動外部監(jiān)督。一方面，事業(yè)單位可以根據(jù)單位自身條件和實際情況制定出會計監(jiān)督規(guī)章體系，對單位內部會計監(jiān)督提出具體要求，例如：記賬財產清查的范圍、期限和組織程序應當明確;對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序應當明確;重大對外投資、資產處置、資金調度和其他重要經濟業(yè)務事項的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應當明確;經濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財產保管人員的職責權限應當明確，并相互分離、相互制約。以此更好地履行監(jiān)督的職責和避免經費的非法使用和挪用。在另一方面可以完善公眾監(jiān)督體制，將經費的來源，計劃及使用向公眾做出公示，推動經費的公正化和透明化，同時接受公眾的監(jiān)督和聽取相關意見，并定期利用網(wǎng)絡等多種渠道對含有公眾監(jiān)督、政府監(jiān)督的內容進行搜集，廣泛的了解情況發(fā)現(xiàn)可能存在的隱患和問題，并及時對其做出反應。內、外部監(jiān)督相結合才能建立出全面完善的會計監(jiān)督制度。只有建立了事業(yè)單位會計監(jiān)督制度，才能提升事業(yè)單位的工作效率和加強事業(yè)單位的各項職能的履行，為我國的經濟發(fā)展源源不斷注入活力。
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