會(huì)計(jì)監(jiān)督專業(yè)畢業(yè)論文范文
會(huì)計(jì)監(jiān)督專業(yè)畢業(yè)論文范文
會(huì)計(jì)監(jiān)督,是會(huì)計(jì)的基本職能之。目前會(huì)計(jì)工作中,會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有發(fā)揮其真正的作用,從而造成會(huì)計(jì)信息失真,資產(chǎn)管理流失嚴(yán)重等現(xiàn)象,損害了國(guó)家和公眾的利益。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)監(jiān)督專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)監(jiān)督專業(yè)畢業(yè)論文范文一：中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題與對(duì)策
摘要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革和國(guó)家政策的不斷更新，給我國(guó)的中小型企業(yè)帶來了很大的發(fā)展契機(jī)，但在這種新的形勢(shì)下，中小型企業(yè)自身的不足之處也體現(xiàn)了出來，而且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督問題尤其突出，要想讓企業(yè)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康的發(fā)展，就必須加大會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的快速發(fā)展帶來動(dòng)力和活力。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會(huì)計(jì)監(jiān)督;存在問題;對(duì)策
一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀
從我國(guó)目前中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系正隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在不斷的完善中，但其中的缺點(diǎn)還是顯而易見的，財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、工商、稅務(wù)、銀行等等相關(guān)的部門沒有形成統(tǒng)一的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的審查和監(jiān)督只是做一些表面文章，甚至還有一些弄虛作假、違章亂紀(jì)的行為，嚴(yán)重影響了中小企業(yè)的根本利益，阻礙了其正常運(yùn)營(yíng)及發(fā)展，而這所有的種種歸根結(jié)底都是會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位所造成的。
二、會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的不足
1.內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的不足
第一，因?yàn)楫?dāng)前大多數(shù)的中小型企業(yè)都是以民營(yíng)企業(yè)的形式存在，而負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作人員多為“自己人”，他們對(duì)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度視若無睹，會(huì)計(jì)知識(shí)淡薄，而且在資金的運(yùn)用上公私不分，賬目不清，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作無法進(jìn)行。第二，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)不健全，崗位職責(zé)不清，沒有完善的組織模式，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不能獨(dú)立的進(jìn)行。第三，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善，有些中小企業(yè)雖然制度完善，但也只是訂在墻上的“畫”，沒有真正去執(zhí)行，沒有讓監(jiān)督工作落到實(shí)處。第四，會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)差，沒有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，也不具備應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，有些企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員由其公司老總的親戚來兼職，這樣就使會(huì)計(jì)監(jiān)督完全失去了作用。
2.外部會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的不足
第一，我國(guó)的會(huì)計(jì)管理體制不完善，會(huì)計(jì)管理的體制有很多類，也有很多種，但對(duì)于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中的組織及考核等問題卻沒有專門的制度，缺乏監(jiān)督，而且很多會(huì)計(jì)信息檢查對(duì)象只針對(duì)一些行政、機(jī)關(guān)單位，這樣就造成中小企業(yè)的誤導(dǎo)，以為財(cái)政部門對(duì)他們沒有約束力，只負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格監(jiān)督等等，這在無形中就削弱了監(jiān)督力度。第二，各職能部門對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作沒有做到和諧統(tǒng)一，互為補(bǔ)充，而是各自為政，自說自話，缺乏聯(lián)動(dòng)性，這就造成對(duì)會(huì)計(jì)行為的過程監(jiān)督失控的現(xiàn)象。第三，會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督也是監(jiān)督工作中的重要一環(huán)，但就當(dāng)前形勢(shì)來看，我國(guó)的社會(huì)監(jiān)督無論是注冊(cè)會(huì)計(jì)師還是注冊(cè)評(píng)估師等雖然專業(yè)水平很高，但職業(yè)道德卻不高尚，缺乏公正性、全面性和客觀性，有的甚至存在作弊現(xiàn)象，出具虛假的報(bào)告，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，損害企業(yè)利益，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序。
三、加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效措施
1.內(nèi)部管控，強(qiáng)化監(jiān)督
第一，因?yàn)閮?nèi)部環(huán)境是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管控的最基本的一個(gè)環(huán)節(jié)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)員工遵紀(jì)守法意識(shí)，培養(yǎng)一種積極向上的精神境界，可以為企業(yè)更好的進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。再加上各個(gè)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，權(quán)責(zé)分明，政策明確，都可以有利的推動(dòng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的良好開展。第二，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，只有建立一套健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督控制、審計(jì)、稽核制度，并且配備具有專業(yè)水平的會(huì)計(jì)工作人員，才能使各部門、各崗位之間互相制約、互相監(jiān)督，形成合力而又相互制衡，有效的保障會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利開展。第三，有制度沒有監(jiān)督的工作等于有舵手無方向之舟，所以內(nèi)部監(jiān)督是會(huì)計(jì)工作之本，只有不定期的在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督、檢查工作，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理的有效性、合理性進(jìn)行檢查與評(píng)估，并建立一套考核及評(píng)估機(jī)制，對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行考核，以確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管控張馳有度。
2.外部環(huán)境的完善與加強(qiáng)
第一，會(huì)計(jì)法律體系是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能順利實(shí)施的有利保障，只有建立健全完善的法律體系，才能為會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效進(jìn)行保駕護(hù)航，才有信心和底氣去懲處那些違法違紀(jì)的企業(yè)，才能為會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)行提供可靠的依據(jù)。第二，只有外部會(huì)計(jì)環(huán)境的加強(qiáng)才能有效的控制內(nèi)部會(huì)計(jì)工作，才能達(dá)到內(nèi)外一致，共同監(jiān)督。3.外部監(jiān)督工作的主要表現(xiàn)第一，作為財(cái)政監(jiān)督部門一定要履行《會(huì)計(jì)法》中所賦予的各種職責(zé)，按照國(guó)家法律以及與會(huì)計(jì)相關(guān)的規(guī)范要求，對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，比如說對(duì)中小企業(yè)賬簿的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格等進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合要求的行為，一定要及時(shí)進(jìn)行指正，更重要的是要對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，對(duì)沒有依法履行會(huì)計(jì)職責(zé)的行為進(jìn)行批評(píng)，對(duì)沒有會(huì)計(jì)證就上崗的工作人員要責(zé)令其整改，對(duì)更嚴(yán)重的違法行為采取相應(yīng)的手段去處理，而且還要不定期的進(jìn)行會(huì)計(jì)抽查，監(jiān)督其會(huì)計(jì)工作執(zhí)行的情況，督促這些中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作有效的進(jìn)行并落到實(shí)處。第二，相關(guān)職能部門的監(jiān)督職能不容忽視，工商、經(jīng)信、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門，都應(yīng)該各顯其能，發(fā)揮到對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督，尤其是稅務(wù)部門，更應(yīng)該進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的核查工作，掃除一切偷稅、漏稅現(xiàn)象，為公平、公正的納稅環(huán)境掃清障礙，還有金融機(jī)構(gòu)需要加強(qiáng)現(xiàn)金的借、貸管理，工商部門的誠(chéng)信管理也很重要等等。第三，加強(qiáng)以上這些部門之間的配合，通過相互間的合作，達(dá)到統(tǒng)一的聯(lián)防，進(jìn)行聯(lián)合年檢，達(dá)到信息共享，杜絕會(huì)計(jì)信息不真實(shí)、會(huì)計(jì)報(bào)告不一致等等違法行為，使中小企業(yè)的那些不法思想無處遁形，另外，還可以借助媒體的力量，對(duì)那些不良的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行曝光，對(duì)誠(chéng)信守法的中小企業(yè)進(jìn)行宣揚(yáng)，使大家達(dá)成共識(shí)，共同創(chuàng)造會(huì)計(jì)監(jiān)督的良好環(huán)境。第四，社會(huì)監(jiān)督也就是指一些會(huì)計(jì)事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等等得到法律認(rèn)可的權(quán)威專家機(jī)構(gòu)或部門對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行公平、公正的會(huì)計(jì)監(jiān)督。而財(cái)政部門作為負(fù)責(zé)管理的部門要發(fā)揮其監(jiān)督和管理的職能，不斷完善法律、法規(guī)，規(guī)范其執(zhí)法行為，加大其懲處力度，對(duì)一些不法的會(huì)計(jì)事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師要按有關(guān)法律的規(guī)定，毫不客氣地進(jìn)行嚴(yán)肅處理，只有這樣，才能為執(zhí)法部門營(yíng)造出一個(gè)獨(dú)立性、公正性、合理性的監(jiān)督環(huán)境，所以作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師等等權(quán)威人士或機(jī)構(gòu)必須要加強(qiáng)自身的專業(yè)技能和道德修養(yǎng)，發(fā)揮出其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格按國(guó)家法律進(jìn)行各種檢查，讓社會(huì)監(jiān)督落到實(shí)處，讓中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度得以健康、穩(wěn)定的發(fā)展。總而言之，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中所占的比重越來越大，其會(huì)計(jì)制度為會(huì)計(jì)監(jiān)督提出了更高層次的要求，因?yàn)闀?huì)計(jì)監(jiān)督職能是企業(yè)內(nèi)部管理工作和一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有利保障，只有規(guī)范管理，完善制度，加強(qiáng)聯(lián)防，才能讓會(huì)計(jì)監(jiān)督工作成為企業(yè)向前發(fā)展的助力劑，也只有提高會(huì)計(jì)工作者的專業(yè)技能，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)及自身的修養(yǎng)，抵制一切違法犯罪的行為，才能使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作更加的秩序井然，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于敗之地，更有力的推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。
作者:袁光莉 單位:貴州精算財(cái)務(wù)有限公司
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)監(jiān)督專業(yè)畢業(yè)論文范文二：國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度完善策略
摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)深化改革的進(jìn)行及企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的建設(shè)也要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、保障經(jīng)濟(jì)效益的重要條件，反映了一個(gè)企業(yè)基本的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合相關(guān)法律法規(guī)。目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度仍不夠完善，現(xiàn)有監(jiān)督體系存在諸多漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。本研究系統(tǒng)概括了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀，分析了所面臨的問題并提出完善策略。
關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);會(huì)計(jì)監(jiān)督;建設(shè);策略
一、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及面臨的問題
1.國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)不健全
國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度沒有詳細(xì)總體規(guī)劃，部分企業(yè)會(huì)計(jì)制度未能隨著企業(yè)環(huán)境的變化和業(yè)務(wù)的擴(kuò)展及時(shí)調(diào)整和修訂，造成業(yè)務(wù)發(fā)展難以符合會(huì)計(jì)制度而受到限制。部分企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)流于形式，沒有嚴(yán)格按照審核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督制度進(jìn)行會(huì)計(jì)的審核、復(fù)核及監(jiān)督，從而造成賬目數(shù)據(jù)混亂，甚至出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。加之會(huì)計(jì)監(jiān)督制度殘缺不全，或制定不合理，使內(nèi)部監(jiān)督制度得不到專業(yè)會(huì)計(jì)人員的認(rèn)可，失去了嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性。
2.管理機(jī)構(gòu)冗雜，監(jiān)督方式落后
我國(guó)國(guó)有企業(yè)組織體系中分布有諸多管理機(jī)構(gòu)，企業(yè)高層管理政策和會(huì)計(jì)信息很難及時(shí)傳遞到基層，基層會(huì)計(jì)人員對(duì)規(guī)章制度模糊甚至不了解，增加了會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)。此外，國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督方式單一，對(duì)重要會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)很難達(dá)到全面透徹地分析，以致在識(shí)別會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和有效地控制風(fēng)險(xiǎn)方面比較被動(dòng)，且大部分國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)審核仍采用手工查賬，缺乏高科技方法的便利和精確。
3.會(huì)計(jì)人員綜合能力不高，業(yè)務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
一方面，會(huì)計(jì)人員沒有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，不按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格操作，導(dǎo)致弄虛作假的現(xiàn)象頻繁出現(xiàn);工作能力不強(qiáng)，不能正確分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)虛實(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。如會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的篡改、亂攤成本、隱瞞收入、虛報(bào)利潤(rùn)、債務(wù)不實(shí)、資產(chǎn)賬目不清等;另一方面，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，仍停留在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式上，而且業(yè)務(wù)知識(shí)不熟練，無法透徹了解業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，既不能適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，又會(huì)破壞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
4.單位領(lǐng)導(dǎo)的違法亂紀(jì)
有些單位領(lǐng)導(dǎo)一邊行使監(jiān)督權(quán)力，一邊為了金錢違法亂紀(jì)。如部分企業(yè)主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)會(huì)人員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，利用監(jiān)管漏洞大量收受賄賂、貪污或挪用公款等。
二、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度完善策略
1.健全與強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度
《會(huì)計(jì)法》原則性規(guī)定:①應(yīng)明確會(huì)計(jì)各項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限。②應(yīng)明確重要的業(yè)務(wù)事項(xiàng)決策與執(zhí)行程序。③清查財(cái)產(chǎn)要嚴(yán)格、規(guī)范。④會(huì)計(jì)資料數(shù)據(jù)要嚴(yán)格進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。一方面，要健全各項(xiàng)監(jiān)督制度，通過合理規(guī)劃會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，不僅有效控制了財(cái)產(chǎn)物資，制止貪污舞弊行為，而且可以擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;另一方面，要強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理。①明確業(yè)務(wù)重要程度及處理業(yè)務(wù)的相關(guān)責(zé)任權(quán)限，一般性業(yè)務(wù)詳細(xì)審核、復(fù)核，重要業(yè)務(wù)必須進(jìn)行多次不同會(huì)計(jì)人員審核。②在會(huì)計(jì)部門內(nèi)設(shè)立專業(yè)的監(jiān)督崗位，實(shí)施規(guī)范化、程序化管理，向財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人定期反映監(jiān)督過程和結(jié)果。
2.完善信息溝通系統(tǒng)，提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力
完善信息溝通系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)管錢、管物、管賬人員三者相互制約關(guān)系，從而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，保護(hù)了財(cái)產(chǎn)物資的完整安全。因此，企業(yè)應(yīng)引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管控軟件，建立高水平的信息溝通系統(tǒng)。另外，國(guó)有企業(yè)應(yīng)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提升對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制能力。如對(duì)計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)置操作權(quán)限和控制方法，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)員工的教育和管理，程序設(shè)計(jì)員對(duì)數(shù)據(jù)庫安裝風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)或采用加密技術(shù)等。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員教育，提高業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)
相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育工作，并對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合能力進(jìn)行考核，以提升會(huì)計(jì)人員的工作水平，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自制能力，自覺按照相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格操作;會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)，提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能，改變會(huì)計(jì)監(jiān)督的舊思維，深刻意識(shí)到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的重要性。會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)是協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理資產(chǎn)，并使企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法化、合理化。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有良好的道德修養(yǎng)、政治素質(zhì)、敬業(yè)精神，能夠恪盡職守、堅(jiān)持原則、秉公辦事，在實(shí)際工作中要有自己責(zé)任感、使命感，最大化的保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的準(zhǔn)確性。此外，要勇于同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，積極參與企業(yè)重大決策，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)造性、主動(dòng)性和積極性。
4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督
在執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)計(jì)師必須以公正廉潔、客觀規(guī)范、恪守獨(dú)立為首要原則。保證會(huì)計(jì)師更好地行使自己職責(zé)，保持應(yīng)有的職業(yè)準(zhǔn)則和行為規(guī)范，以及樹立起良好的公眾形象。會(huì)計(jì)師必須依法執(zhí)行對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的承接、執(zhí)行和提交報(bào)告，不得依附于其他組織機(jī)構(gòu)，也不受其他組織機(jī)構(gòu)影響和干擾。為了使會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性得以保持和確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，財(cái)政部門應(yīng)統(tǒng)一支付、統(tǒng)一對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)費(fèi)用的收取標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，財(cái)政部門要有效審查企業(yè)會(huì)計(jì)人員資格，除財(cái)政部門監(jiān)督外，還包括其他政府部門的監(jiān)督，例如人民銀行、證券監(jiān)管、稅務(wù)部門也會(huì)按照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)各個(gè)單位違規(guī)違法的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行有效監(jiān)管。在監(jiān)督過程中，監(jiān)督部門必須在思想觀念上、工作職能上與時(shí)俱進(jìn)，注重工作方式和方法，提高工作效率，提升執(zhí)法人員素質(zhì)，堅(jiān)持依法監(jiān)督等。
三、總結(jié)
面對(duì)我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與行業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部的嚴(yán)峻形勢(shì)，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善與穩(wěn)定，對(duì)國(guó)有企業(yè)能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中突出重圍，具有至關(guān)重要的決定性作用。只有確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確與真實(shí)可靠，才能談及會(huì)計(jì)監(jiān)督工作完成的好與壞。因而，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)的資金投入與智力支持，是很有必要的。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健、快速、富有創(chuàng)造性的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也在不斷創(chuàng)新中向前邁進(jìn)。一方面，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、管理者和會(huì)計(jì)人員必須通力合作，以現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)要求作參照，增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)、完善監(jiān)督機(jī)制、擴(kuò)大監(jiān)督隊(duì)伍規(guī)模、提升監(jiān)督人員工作水準(zhǔn)。另一方面，政府部門也要完善相關(guān)法律法規(guī)，使國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展擁有法律依據(jù)，保護(hù)國(guó)有企業(yè)免受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，最終實(shí)現(xiàn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求變的可持續(xù)發(fā)展。
作者:王慧萍 單位:黑龍江北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司友誼分公司第四管理區(qū)
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