淺議會計職業(yè)道德論文

　　所謂會計職業(yè)道德,就是指從事會計工作的人員在履行會計職責活動中應(yīng)當遵循和具備的,體現(xiàn)會計職業(yè)特征的,調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的道德品質(zhì),職業(yè)行為準則和規(guī)范。下面是學(xué)習啦小編給大家推薦的淺議會計職業(yè)道德論文，希望大家喜歡!

　　淺議會計職業(yè)道德論文篇一

　　《淺談財務(wù)會計職業(yè)道德》

　　摘要：所謂會計職業(yè)道德,就是指從事會計工作的人員在履行會計職責活動中應(yīng)當遵循和具備的,體現(xiàn)會計職業(yè)特征的,調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的道德品質(zhì),職業(yè)行為準則和規(guī)范。它是調(diào)整財會人員與國家、財會人員與不同利益和財會人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和,是基本道德規(guī)范在會計工作中的具體體現(xiàn)。它既是會計工作要遵守的行為規(guī)范和行為準則,也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。

　　關(guān)鍵詞：財務(wù)會計、職業(yè)道德、

　　會計職業(yè)道德涉及社會經(jīng)濟生活的方方面面,經(jīng)濟與社會事業(yè)越發(fā)展,財會工作越重要,作為“反映、監(jiān)督與控制”財務(wù)運行的財會人員責任重大,財會人員職業(yè)道德建設(shè)在當前社會主義經(jīng)濟條件下顯得尤為重要。而根據(jù)調(diào)查研究與分析,即使在新會計法全面實施的今天,會計信息失真,財務(wù)管理混亂,跑冒滴漏嚴重。財會基礎(chǔ)工作薄弱化的現(xiàn)象仍較普遍存在。主要有以下幾方面的原因：(一)認識誤區(qū)。我國正處在新舊體制轉(zhuǎn)換時期,傳統(tǒng)美德受到巨大的沖擊,這種客觀存在的歷史必然,引發(fā)了一部分人的思想混亂。近幾年財會領(lǐng)域為了盡快與國際接軌,其政策法規(guī)和制度安排不斷朝著自主的方向變化和調(diào)整,因此,相當部分財會人員認為,抓住這一過渡時期的機遇大撈一把無礙,等到規(guī)范定型后再循規(guī)蹈矩不遲。隨著企業(yè)類型的多樣化,財務(wù)人員與企業(yè)的關(guān)系已由過去的半獨立型轉(zhuǎn)為依附關(guān)系。為“老板”服務(wù)已到了無所顧忌的程度,因而造假帳偷漏稅,提供虛假會計信息已成為公開的秘密。(二)從眾心理。誠然,在我國會計領(lǐng)域確實有不少的內(nèi)當家,他們愛崗敬業(yè),忠于職守,默默奉獻,但也有相當部分人員在大氣候的影響下,職業(yè)道德基石動搖,隨波逐流,最終走上了敗金主義的歧途,成為社會的敗類。究其原因,主要是從眾心理和個體素質(zhì)與社會義務(wù)相分離的社會認同感在從中作崇。(三)教育弊端。長期以來,我國形成了以應(yīng)試為核心的教育模式,學(xué)校較注重學(xué)生的智育,對德育教育抓得相對要弱一些,于是學(xué)生的人格缺陷越來越明顯,這樣的學(xué)生一旦走上社會,形成了一個專而不紅的群體,進人財會領(lǐng)域后,相當部分不但全無職業(yè)道德可言,而且會運用其專業(yè)知識和現(xiàn)代操作技能,更加隱蔽地扮演著助封為虐的不光彩角色。(四)監(jiān)督不力。朱在視察上海國家會計學(xué)院時,揮毫寫下語重心長的四字校訓(xùn)“不做假帳”,同時也是對全國財會工作者提出的警訓(xùn),具有較強的現(xiàn)實針對性。然而在相當長的時間內(nèi),我國對財會人員的職業(yè)監(jiān)督卻失之于寬,在不少地區(qū)甚至顯得蒼白無力。

　　隨著社會主義經(jīng)濟體制的不斷建立和完善,客觀上要求建立與之相應(yīng)的財會人員職業(yè)道德規(guī)范,使其成為各行各業(yè)，各部門財會人員所必須自覺遵守的行為準則和自律標準,這既是貫徹執(zhí)行新《會計法》。整頓經(jīng)濟秩序的客觀要求,也是我國進一步發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求,而且還是從源頭上治理腐敗的有效措施。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,加強會計職業(yè)道德建設(shè)主要有以下幾個方面：

　　一加強職業(yè)道德教育。增強財會人員的使命感會計人員要使自己的職業(yè)生活更有意義。更有價值,首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀,遵循會計職業(yè)道德規(guī)范,自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng),增強熱愛本職工作的意識,講求對事業(yè)的獻身精神,維護會計職業(yè)的尊嚴,保持良好的社會形象。隨著改革開放的不斷深入,資金來源渠道的多樣化與會計改革措施的陸續(xù)實施,會計人員面對的將不再是單純的數(shù)字,而是一個復(fù)雜多變的世界。會計人員承擔的工作越來越復(fù)雜繁重,責任更重大,遇到的問題更復(fù)雜,需要投人的精力也更多。在新形勢下,會計人員應(yīng)在工作中堅持遵守會計職業(yè)道德,認真貫徹執(zhí)行會計法,做到以“誠信為本,操守為重,堅持準則,不做假帳”,保證會計信息的真實、可靠。這是會計職業(yè)道德的本質(zhì)核心所在,所有財會人員都必須一絲不茍地嚴格遵從。

　　二營造和諧社會環(huán)境。爭取社會支持通過創(chuàng)造和利用社會物質(zhì),精神生活條件以及社會一切有利資源來推進財會人員職業(yè)道德建設(shè)。財會人員德治理念的形成與鞏固,很大程度上受制于社會環(huán)境,而致力于創(chuàng)造和利用和諧的社會環(huán)境,就能使會計人員從中得到道德情操的陶冶和道德修養(yǎng)的內(nèi)化。我們必須從整個社會背景中去認識和解決會計人員的職業(yè)道德問題,通過長期、艱苦細致的工作來營造出良好的社會環(huán)境,讓全社會都能理解和支持會計工作,為我國的經(jīng)濟建設(shè)掃除障礙。

　　三建立監(jiān)督機制。社會監(jiān)督，一是有財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常性地進行檢查督促。二是由會計事務(wù)所等社會中介服務(wù)機構(gòu)對會計行為進行查驗、評估。通過監(jiān)督,既可以提高會計工作的水平和質(zhì)量,又可以幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經(jīng)制度。三是發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計人員的職業(yè)道德進行監(jiān)督。這樣監(jiān)督面寬,透明度高,可以增強會計監(jiān)督工作的力度。法律制裁，通過法制建設(shè)和會計職業(yè)道德規(guī)范的建立來約束,制約和激勵財會人員的道德行為,做到“有法可依,有規(guī)可循”。把會計人員職業(yè)道德建設(shè)和新《會計法》的貫徹實施緊密結(jié)合起來,是建設(shè)中國特色社會主義的本質(zhì)要求,也是市場經(jīng)濟下的現(xiàn)實需要。既要運用新會計法等對財會人員的行為進行強制約束,也要運用職業(yè)道德規(guī)范對從業(yè)人員的思想,行為進行引導(dǎo)和啟迪,只有這樣,才能收到事半功倍的效果。嚴格執(zhí)行新《會計法》,違法亂紀,知情不報甚至同流合污等現(xiàn)象,除按規(guī)定予以一定的行政處分,嚴重的可追究會計人員和其他相關(guān)人員的法律責任。只有這樣,人們才能認識到若不注重職業(yè)道德建設(shè)者,不用職業(yè)道德規(guī)范自己的行為,將會受到法律的制裁。

　　四建立會計崗位輪換制度,《保證會計工作質(zhì)量財政部制定的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定“會計人員的工作崗位應(yīng)有計劃地進行輪換?！睂嵭杏杏媱澋臅媿徫惠啌Q制度,有利于加強會計工作的內(nèi)部監(jiān)督。在會計機構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機制,防止貪污腐化行為的出現(xiàn)有利于提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),使他們能掌握多種崗位技能,促使本單位水平的整體提高還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性,通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位,激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思想和新思路。

　　五建立健全選拔和激勵約束機制。在日常的財務(wù)管理工作中,要對會計人員職業(yè)道德情況檢查、考核、評價、獎懲制度,要與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結(jié)合起來。促進會計人員自覺嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范,提高會計工作質(zhì)量和工作效率,有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

　　六實行目標管理,獎懲兌現(xiàn)根據(jù)市場經(jīng)濟條件下財會人員職業(yè)道德建設(shè)的總體自標,按階段對其進行分析,跟蹤和調(diào)節(jié),使之達到預(yù)期效果。首先,分地區(qū),分階段,分崗位制定具體的分目標和若干具體方案以及分解落實的計劃,從而形成科學(xué)的縱向銜接,橫向關(guān)聯(lián),縱橫溝通的目標網(wǎng)絡(luò)體系。其次,要通過職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容劃分和建設(shè)手段的配合運用,主要環(huán)節(jié)的督查檢驗以及其他形式的有機結(jié)合,盡量保持職業(yè)道德建設(shè)的最佳狀態(tài),及時排除外界干擾,消除職業(yè)道德建設(shè)與目標的偏差。再者,要研究制定對管理系統(tǒng)和管理者目標完成情況的檢驗標準與程序,實行定期評估,獎懲兌現(xiàn)。從而保證會計職業(yè)道德建設(shè)總體目標早日實現(xiàn)。

　　會計人員職業(yè)道德水平的高低，是關(guān)系到國家財經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行、經(jīng)濟秩序能否維護、經(jīng)濟發(fā)展能否順暢的大問題，是會計風險防范的內(nèi)在保證。在社會主義市場經(jīng)濟體制逐步完善的今天,為適應(yīng)中國新形勢的需要,迅速強化各行各業(yè)財會人員的職業(yè)道德建設(shè),喚起社會對這一領(lǐng)域的高度關(guān)注,是當前整頓市場經(jīng)濟秩序,規(guī)范財務(wù)行為,凈化社會風氣,遏制腐敗滋生的關(guān)鍵之舉，治本之策和有效措施。

　　參考文獻：

　　1、王紋《SAP財務(wù)管理大全》清華大學(xué)出版社2005年4月

　　2張先治.《財務(wù)分析》.2007

　　3，2007，《會計職業(yè)道德建設(shè)》，會計人員繼續(xù)教育輔導(dǎo)教材

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