會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德論文
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范是當(dāng)今社會(huì)亟待建立的道德體系之一，對(duì)企業(yè)的日常工作、社會(huì)的秩序有著不同程度的影響。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德論文，希望大家喜歡!
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德論文篇一
《淺談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德》
摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，會(huì)計(jì)行業(yè)如果沒(méi)有職業(yè)道德就會(huì)存在信譽(yù)危機(jī)，也就沒(méi)有前途和發(fā)展可言。本文就會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)談幾點(diǎn)看法。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;法律
【中圖分類(lèi)號(hào)】F233【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1004-7069(2009)-06-0023-01
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德欠缺的現(xiàn)狀
由于社會(huì)上不正之風(fēng)的蔓延，致使會(huì)計(jì)人員素質(zhì)降低，缺乏職業(yè)道德現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，其表現(xiàn)如下：
1.1缺乏對(duì)本職工作的熱情，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心。
1.2缺乏原則性和責(zé)任心。
1.3不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，職業(yè)技能低下。
1.4少數(shù)人玩忽職守，以權(quán)謀私，利用管錢(qián)管物的工作之便，索賄受賄，挪用公款，損公肥私，權(quán)錢(qián)交易，甚至有些觸犯法律，被繩之以法。
二、會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)
2.1誠(chéng)實(shí)信用的品格。誠(chéng)實(shí)信用是會(huì)計(jì)人員應(yīng)首先具備的職業(yè)道德規(guī)范，他不僅關(guān)系到會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體形象問(wèn)題，更涉及到所提供會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否。
2.2嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。會(huì)計(jì)人員處于經(jīng)濟(jì)工作的最前沿，稍有不慎便會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)的流失，給企業(yè)造成無(wú)法挽回的經(jīng)濟(jì)損失，因此會(huì)計(jì)人員要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)工作。
2.3無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的加強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員的任務(wù)越來(lái)越重，責(zé)任越來(lái)越大，會(huì)計(jì)人員必須踏踏實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事，做到勤奮敬業(yè)，淡薄名利。
2.4熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。會(huì)計(jì)人員要具有良好的協(xié)作意識(shí)，以熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)展現(xiàn)會(huì)計(jì)人員良好的精神風(fēng)貌。
2.5高風(fēng)亮節(jié)的品質(zhì)。會(huì)計(jì)人員要自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，不謀取個(gè)人非法利益，不出賣(mài)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不從事有損企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，維護(hù)會(huì)計(jì)人員高風(fēng)亮節(jié)的高貴品質(zhì)。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的幾點(diǎn)建議
3.1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)
努力提高思想覺(jué)悟，這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提。要組織財(cái)會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)時(shí)事政治，教育廣大財(cái)會(huì)人員牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。
3.2建立會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的年檢制度
會(huì)計(jì)職業(yè)道德自頒布實(shí)施(1996年)以來(lái)，雖然有關(guān)方面一直在強(qiáng)凋、要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守，但是，此項(xiàng)內(nèi)容執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查工作卻從未進(jìn)行過(guò)。財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。并且規(guī)定會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)實(shí)行定期年檢制度，因此，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)實(shí)行定期年檢制度的同時(shí)，有必要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德也進(jìn)行考核。
3.3在機(jī)制上、制度上加強(qiáng)建設(shè)，建立完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而開(kāi)放的系統(tǒng)工程，一個(gè)完整的體系應(yīng)由會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范構(gòu)成。
3.4要營(yíng)造適宜會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的社會(huì)環(huán)境
一方面，對(duì)那些具有良好的職業(yè)道德，又做出突出成績(jī)的會(huì)計(jì)人員要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，政治上有榮譽(yù)，思想上沒(méi)負(fù)擔(dān);另一方面，媒體要宣傳敢于堅(jiān)持原則的好會(huì)計(jì)、好典型，弘揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員客觀公正，依法辦事，共同促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍職業(yè)道德水平的整體提高。
3.5建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)側(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)顩r的新動(dòng)向;其次，建議注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來(lái)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)這一職責(zé)，并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。再次，對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段，以鞏固該評(píng)價(jià)系統(tǒng)。
3.6完善相關(guān)法律法規(guī)
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，通過(guò)法律形式來(lái)對(duì)職業(yè)道德建設(shè)做出規(guī)范也是出于對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的維護(hù)和對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的一種補(bǔ)救方法。所以，在條件成熟時(shí)，及時(shí)將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過(guò)法律、制度、規(guī)范的形式來(lái)加以明確是非常必要的。另外還必須根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求，不斷地完善法律規(guī)范，使廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員真正將遵守職業(yè)道德變成工作習(xí)慣。另外，長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)一些行政、企事業(yè)單位形成了按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事的惡習(xí)。
3.7加強(qiáng)政府部門(mén)的監(jiān)督管理
財(cái)政部門(mén)作為《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法主體，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題的艱巨性、長(zhǎng)期性和緊迫性，應(yīng)把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查的主要內(nèi)容，加大行政執(zhí)法監(jiān)督的力度，公開(kāi)處理一些嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事件，同時(shí)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)制度化、規(guī)范化，并將之作為一項(xiàng)重要內(nèi)容加以監(jiān)督管理。
總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，樹(shù)立熱愛(ài)會(huì)計(jì)職業(yè)、獻(xiàn)身會(huì)計(jì)職業(yè)的理想，堅(jiān)持正確的誠(chéng)信理念，勇于抵御外部的腐蝕和引誘，職業(yè)道德水平一定會(huì)得到提升。
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德論文篇二
《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淺談》
摘要:文章通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因進(jìn)行深入分析,相應(yīng)地從制度規(guī)范、從業(yè)環(huán)境構(gòu)建、監(jiān)督評(píng)價(jià)體制等三方面提出提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德對(duì)策。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德
會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主體,是會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的決定因素,一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低,職業(yè)道德的好壞直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展以及會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量,全社會(huì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的狀況,則關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)和整個(gè)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。
一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)
隨著人們對(duì)會(huì)計(jì)工作重要性認(rèn)識(shí)的提高以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的逐步確立,業(yè)績(jī)考核、評(píng)價(jià)機(jī)制和行業(yè)自律機(jī)制的不斷完善,我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)和素質(zhì)正在不斷提高。然而,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)比較突出。
第一,職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)中,一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)喪失立場(chǎng),違反會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定,偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表,提供失真的會(huì)計(jì)信息,人為地制造了大量會(huì)計(jì)舞弊案件。
第二,追求私利監(jiān)守自盜。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑,為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求,一些人不顧道德約束,偽造、變?cè)?、隱秘、毀損會(huì)計(jì)資料;甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣(mài)集體和國(guó)家的商業(yè)機(jī)密,以身試法,走上犯罪道路,給國(guó)家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
第三,注冊(cè)會(huì)計(jì)師違背審計(jì)準(zhǔn)則。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師出于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力或受利益驅(qū)動(dòng),在從事審計(jì)簽證服務(wù)時(shí)不能堅(jiān)持獨(dú)立、客觀和公正的原則,與企業(yè)串通進(jìn)行會(huì)計(jì)造假,并為企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告提供虛假審計(jì)報(bào)告,嚴(yán)重誤導(dǎo)了報(bào)表使用者。
二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因分析
會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性和專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作,沒(méi)有一定的業(yè)務(wù)水平和高尚的職業(yè)道德是難以勝任的。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺乏的成因主要有以下方面:
第一,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不夠完備。目前我國(guó)僅有適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》,而無(wú)適用于其他會(huì)計(jì)人員的具體職業(yè)道德準(zhǔn)則,一些職業(yè)道德要求只是散見(jiàn)于各有關(guān)的法規(guī)和制度中,會(huì)計(jì)正常教育和繼續(xù)教育尚無(wú)足夠的職業(yè)道德內(nèi)容,機(jī)制尚未有效形成。
第二,缺乏良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。會(huì)計(jì)人員的工作的職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種不良因素的影響。有些單位在招聘時(shí),往往要求應(yīng)聘人員“熟悉各種稅法和服務(wù)技巧,能夠?yàn)槠髽I(yè)謀取最大的利益”,還有一些領(lǐng)導(dǎo)為了其政績(jī)指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息,一旦違背其旨意,會(huì)計(jì)人員則面臨下崗的困境。會(huì)計(jì)人員沒(méi)有良好的從業(yè)環(huán)境,不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)。
第三,會(huì)計(jì)法律和體制不夠完善?，F(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》中雖然明確了會(huì)計(jì)違法行為的相關(guān)法律責(zé)任及應(yīng)追究的刑事責(zé)任,但對(duì)會(huì)計(jì)違法人員所應(yīng)承擔(dān)的法律制裁處罰力度不夠,并且難以量化。現(xiàn)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)體制還不完全具備會(huì)計(jì)人員監(jiān)督管理者當(dāng)局所必需的獨(dú)立性,而且單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員也同樣不具備獨(dú)立性,因此難以對(duì)企業(yè)以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效監(jiān)督。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策
加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范和提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容,也是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要措施之一。
第一,確立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。首先,從根本上杜絕單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)工作的干預(yù),使會(huì)計(jì)人員具有獨(dú)立自主的人格,可以獨(dú)立執(zhí)業(yè),這是會(huì)計(jì)人員實(shí)事求是、客觀公正提供信息的前提。其次,要建立和完善會(huì)計(jì)法律體系,包括規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為的各種法律、會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則及其實(shí)施細(xì)則等,有利于對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德是否失范提供法律依據(jù)。除此之外還要加大法律宣傳力度及約束力,這樣才能有助于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的完善。
第二,營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。在一個(gè)道德意識(shí)淺薄、公共意識(shí)低下、自我為中心突出的社會(huì)環(huán)境下,不可能營(yíng)造出高品位的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境,不是僅靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力就能做到的,而是要依托社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào),尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步,只有這樣才能建設(shè)好會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。
第三,完善監(jiān)督機(jī)制、自律機(jī)制與評(píng)價(jià)機(jī)制。會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查,便于及時(shí)糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和錯(cuò)誤,確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康有序進(jìn)行的體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制是會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)義務(wù)中形成的一種會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí),是以職業(yè)良心為核心的道德自律,應(yīng)該逐步建立、健全我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制并開(kāi)展職業(yè)道德自律情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)制是指社會(huì)和他人對(duì)會(huì)計(jì)人員及其工作活動(dòng)過(guò)程中遵循職業(yè)道德所做出的價(jià)值判斷。在實(shí)際工作中,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)的基本形式有社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念三種,具體可采用考核評(píng)定的辦法。
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(作者單位:軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院襄樊分院后勤指揮教研室)