關(guān)于改革的毛概論文

　　改革，包括經(jīng)濟(jì)體制改革，即把高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制改革成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制;政治體制改革，包括發(fā)展民主，加強(qiáng)法制，實(shí)現(xiàn)政企分開、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，完善民主監(jiān)督制度，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的關(guān)于改革的毛概論文，希望大家喜歡!

　　關(guān)于改革的毛概論文篇一

　　《關(guān)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的之間關(guān)系的淺談》

　　摘要：我國目前正處于總體小康想全面小康過度的階段，黨和國家的事業(yè)發(fā)展站在新的歷史起點(diǎn)上，這是發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，是改革攻堅(jiān)階段，我國仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。因此，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的任務(wù)是非常必要的。無論是在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、還是社會(huì)等各領(lǐng)域內(nèi)的改革，都要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循改革開放以來的經(jīng)驗(yàn)和原則，總攬全局，使所做的一切，都能為社會(huì)的進(jìn)步國家變強(qiáng)大做出貢獻(xiàn)。

　　關(guān)鍵字：現(xiàn)狀，改革，發(fā)展，穩(wěn)定

　　首先要弄清“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”是什么。發(fā)展是硬道理，是中國解決所有問題的關(guān)鍵，是改革的目的，是穩(wěn)定的可靠保證。改革是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中那個(gè)的強(qiáng)大動(dòng)力，是社會(huì)主義制度的自我完善和發(fā)展，它的決定性作用不僅僅在于解決當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的一些重大問題，推進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的解放和發(fā)展，還要為我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和國家的長(zhǎng)治久安打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。穩(wěn)定代表了一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)的綜合實(shí)力、政治文明和民主法制的水平，是改革，發(fā)展的前提條件，也是發(fā)展的重要要求。實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的根本途徑在于提高綜合國力，在于提高全社會(huì)的民主法制程度。

　　正確處理改革，發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系，最早是江澤民在十四屆五中全會(huì)閉幕式的講話中提出來的。到今天，可以說關(guān)于“發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的關(guān)鍵”、“改革是發(fā)展的動(dòng)力”、“穩(wěn)定是發(fā)展和改革的前提”這樣一些概念，已經(jīng)是人盡皆知的“大道理”了。其次，在明確了這三者的關(guān)系后，我們應(yīng)該如何做呢?先看個(gè)案例：

　　最近以來，在老百姓的維權(quán)活動(dòng)中，可以看到一個(gè)現(xiàn)象的出現(xiàn)，就是這個(gè)維權(quán)活動(dòng)有走向激進(jìn)的發(fā)展趨勢(shì)。暴力維權(quán)的事件的不斷出現(xiàn)，極端事件也時(shí)有產(chǎn)生。值得關(guān)注的是，一些知識(shí)分子也出現(xiàn)了激進(jìn)的發(fā)展趨向。一些人甚至講出了“改良已經(jīng)失敗、革命難以避免”這樣錯(cuò)誤的激進(jìn)話語。照現(xiàn)狀，中國的經(jīng)濟(jì)水平已經(jīng)達(dá)到了人均4000美元左右，在實(shí)踐上，中國進(jìn)入了政治轉(zhuǎn)型期。但是從各個(gè)方面來看，不穩(wěn)定的趨勢(shì)還是存在的。

　　從這個(gè)時(shí)下的小案例看出，改革、發(fā)展與穩(wěn)定是相互促進(jìn)、相互制約、相互統(tǒng)一的。穩(wěn)定是前提，是發(fā)展和改革的必備政治社會(huì)條件。沒有穩(wěn)定，就根本談不上什么發(fā)展和改革，試想一個(gè)充滿暴力，動(dòng)蕩不安，兵荒馬亂的國家，人民會(huì)有心思去大力搞發(fā)展，搞革命嗎?從中國的情況來看，隨著改革開放以來經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)問題比如下崗失業(yè)、貧富差距、城鄉(xiāng)差距、環(huán)境污染、公共政策危機(jī)等越來越嚴(yán)重，公眾的權(quán)利不斷受到侵犯。弱勢(shì)群體的不滿在增加，這些問題往往難以得到解決，這就導(dǎo)致了一些地方社會(huì)的不穩(wěn)定。同時(shí)也顯現(xiàn)出了改革中的紕漏，在一定程度上阻礙了社會(huì)的發(fā)展。

　　因此，我們要進(jìn)一步確立為發(fā)展而改革，以發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)改革的思想。中國的現(xiàn)實(shí)和所處的國際環(huán)境不允許我們停下發(fā)展搞改革，放棄發(fā)展就是放棄改革、放棄穩(wěn)定。因此要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，只要有利于發(fā)展，都可以利用、試驗(yàn)、嘗試，允許存在。但是要防止演變?yōu)榻窈蟾母锖桶l(fā)展的障礙。

　　另一方面，改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)兩個(gè)帶有全局性的根本改變，解決好涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性的兩大課題，即：經(jīng)濟(jì)體制從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制想市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，建立比較完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制;經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從粗放型想集約型的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步，就必須繼續(xù)深化改革。對(duì)于現(xiàn)在還看不明白，甚至整體還無法全面推開的改革，要充分尊重群眾的改革首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層大膽試驗(yàn)。同時(shí)，在穩(wěn)定的狀態(tài)下，會(huì)更加有利于解決社會(huì)中的各個(gè)問題，會(huì)促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，是改革成效更加卓越。要在改革的過程中不斷創(chuàng)新，在發(fā)展的過程中不斷提高人民的物質(zhì)文化生活水平，這樣才能有效的把改革發(fā)展與穩(wěn)定辯證的結(jié)合起來。

　　總之，在建設(shè)中國特色社會(huì)主義過程中，正確認(rèn)識(shí)和處理改革，發(fā)展，穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，使三者協(xié)調(diào)地向前推進(jìn)，使社會(huì)更加進(jìn)步。

　　關(guān)于改革的毛概論文篇二

　　《全面深化改革之我見》

　　學(xué)院：應(yīng)用技術(shù)學(xué)院;專業(yè)：15商務(wù)管理;姓名：李寧;學(xué)號(hào)：15313060061

　　摘要：

　　我國過去30年的快速發(fā)展靠的是改革開放，未來發(fā)展也必須堅(jiān)定不移地依靠改革開放，改革開放只有進(jìn)行時(shí)沒有完成時(shí)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，要解決發(fā)展進(jìn)程中的各種問題，化解來自各方面的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，更好地發(fā)揮中國特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)，必須在新的歷史起點(diǎn)上全面深化改革。全面深化改革，必須高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定信心，凝聚共識(shí)，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)同推進(jìn)，堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向，以促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想、解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力、解放和增強(qiáng)社會(huì)活力，堅(jiān)決破除各方面體制機(jī)制弊端，努力開拓中國特色社會(huì)主義事業(yè)更加廣闊的前景。接下來，我想從加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障與深化科技體制改革兩方面為切入點(diǎn)，具體談?wù)勎覍?duì)“全面深化改革”的認(rèn)識(shí)。

　　關(guān)鍵詞：反腐廉政、防治腐敗、新興產(chǎn)業(yè)、新模式、新市場(chǎng)、人事改革

　　以來，黨中央高度重視國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，既打“老虎”也拍“蒼蠅”，揪出了一大批國企蛀蟲。2014年至今，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站紀(jì)律審查欄目至少公布了115名國企高管涉嫌違紀(jì)違法接受組織調(diào)查的信息。在財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)承攬、物資采購等環(huán)節(jié)，資金密集度高、與企業(yè)外部關(guān)聯(lián)度大、誘導(dǎo)因素多，加上民主決策、監(jiān)督管理機(jī)制不完善，因而容易滋生腐敗，是國企廉潔經(jīng)營(yíng)的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。同時(shí)，其他重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金運(yùn)作等“三重一大”事項(xiàng)，也容易滋生腐敗。中國改革開放30多年來，出現(xiàn)了改革逐步深化、經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)與腐敗現(xiàn)象蔓延同時(shí)并存的歷史現(xiàn)象，中國新時(shí)期的改革歷史進(jìn)程表明，改革是打破固有利益格局的過程，改革的重點(diǎn)難點(diǎn)領(lǐng)域往往也是腐敗現(xiàn)象易發(fā)高發(fā)的區(qū)域，同時(shí)，改革也是防治腐敗的根本路徑，反腐廉政建設(shè)應(yīng)當(dāng)做到與全面深化改革同步考慮、同步部署和同步實(shí)施，保障改革順利推進(jìn)。而中共報(bào)告強(qiáng)調(diào)要“始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決查處大案要案，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題”。這反映了中共反對(duì)腐敗的堅(jiān)強(qiáng)決心和鮮明態(tài)度,是中共從嚴(yán)治黨的一貫要求。在法治框架下查處腐敗,使反腐敗走向規(guī)范化、制度化,這是中共反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治的根本方向。要在全面深化改革中繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，嚴(yán)厲懲處腐敗分子，重點(diǎn)查處中共以后不收斂、不收手的行為，形成鮮明的政策導(dǎo)向。

　　國有企業(yè)人事改革之所以要進(jìn)行，是因?yàn)槟壳皣衅髽I(yè)人事工作存在弊端，其重要因素就是目前的干部選拔制度——委任制。委任制，亦稱任命制，與選舉制相對(duì)應(yīng)，是指由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。委任制具有程序簡(jiǎn)單，便于操作;權(quán)力集中，責(zé)任明確，指揮統(tǒng)一，行動(dòng)迅速，利于治事和用人的統(tǒng)一，效率高、省時(shí)間的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)又容易因領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的好惡，而出現(xiàn)“任人唯親”等不正常用人現(xiàn)象，也容易使行政機(jī)關(guān)的工作關(guān)系帶有個(gè)人色彩，形成宗派主義;或因領(lǐng)導(dǎo)本身的視野與精力的限制，而造成在沒有全面了解下屬的情況下錯(cuò)誤委任的現(xiàn)象。另外，對(duì)不勝任者不易調(diào)整，容易造成能上不能下、能進(jìn)不能退的弊病。委任前，采取公示制度，在公示期內(nèi)，任何員工都可以采用匿名或者實(shí)名的方式，向領(lǐng)導(dǎo)提出疑義。如果有疑義，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)查后給出處理意見。如果在公示期內(nèi)沒有疑義，則委任正式生效。該方法可以使全體員工參與決策，減少失誤。

　　目前國有企業(yè)中存在企業(yè)干部人員的選拔渠道不暢，干部隊(duì)伍市場(chǎng)化、職業(yè)化程度不高的情況。部分基層國有企業(yè)的選人、用人權(quán)力過于集中，干部人員的選拔更多的是由主要的企業(yè)負(fù)責(zé)人員直接提議選聘或任免，且干部人員選拔中，更多的是依靠小部分企業(yè)負(fù)責(zé)人員的經(jīng)驗(yàn)或印象進(jìn)行判斷。企業(yè)內(nèi)部的干部隊(duì)伍人員大部分均為公司內(nèi)部從事多年的員工，原有的論資排輩的人員選拔方式依舊存在。隨著外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，市場(chǎng)具備高素質(zhì)、高技能、高創(chuàng)新的復(fù)合型職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大，國有企業(yè)對(duì)現(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的需求也日益迫切，國有企業(yè)建立與市場(chǎng)相適應(yīng)的人才選拔機(jī)制成為人才建設(shè)的重中之重。故在國有企業(yè)人事改革中以職業(yè)經(jīng)理人制度代替現(xiàn)行的委任制。

　　職業(yè)經(jīng)理人制度有以下作用：第一，使國有企業(yè)可以通過市場(chǎng)來配置職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)特殊的資源。第二，能夠?yàn)槁殬I(yè)經(jīng)理人創(chuàng)造機(jī)遇和發(fā)展平臺(tái)。第三，減少了行政干預(yù)。第四，促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人提高素質(zhì)適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，通過市場(chǎng)的選拔機(jī)制來選擇任命國有企業(yè)的部分領(lǐng)導(dǎo)干部，從而代替現(xiàn)有的委任制，同時(shí)取消國有企業(yè)除一把手以外領(lǐng)導(dǎo)干部的行政級(jí)別。有利于國有企業(yè)人才的人才引進(jìn)以及長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展。但又不能一刀切的針對(duì)所有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部都采用職業(yè)經(jīng)理人制度來進(jìn)行選拔。具體的，針對(duì)企業(yè)一把手例如董事長(zhǎng)黨委書記，其職責(zé)中更多的應(yīng)該把握企業(yè)發(fā)展方向，為企業(yè)員工的思想樹立前進(jìn)的方向，故應(yīng)由相關(guān)部門采用委任制進(jìn)行任命，同時(shí)保留其行政級(jí)別，工資水平調(diào)至與相同級(jí)別公務(wù)員等同。而對(duì)于國有企業(yè)非一把手的領(lǐng)導(dǎo)干部的任命，更應(yīng)該注重其工作能力，更多采用職業(yè)經(jīng)理人制度進(jìn)行選拔，采用市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)行調(diào)配。即通過市場(chǎng)手段公開競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)取消其行政級(jí)別，并以市場(chǎng)的方式調(diào)控其薪酬收入。而對(duì)國有企業(yè)中非主要領(lǐng)導(dǎo)干部的職工，更要開放競(jìng)爭(zhēng)，以一套明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才的提拔，避免論資排輩的現(xiàn)象出現(xiàn)，為新進(jìn)人才提供更加寬闊的發(fā)展空間。

　　縱然只是全面深化改革中的一個(gè)方向，國有企業(yè)人事改革亦有大文章可做。國家也需要堅(jiān)定改革目標(biāo)，落實(shí)改革措施，因?yàn)楦母锇l(fā)展之路從來就不平坦，不進(jìn)則退。不但要有“一萬年太久，只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感，更要有“仰望星空，腳踏實(shí)地”的實(shí)際性。全面深化改革只有在做好每一個(gè)小問題的改革的前提條件下，才能一步一個(gè)腳印，真正地做到全面的改革，向中國夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)邁出國人有力的步伐。

　　談完加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障后，我想對(duì)深化科技體制改革也談?wù)勎业目捶ā?/p>

　　當(dāng)前討論全球變革、中國轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)，發(fā)展新能源已經(jīng)成為最激動(dòng)人心的話題。因?yàn)楝F(xiàn)在對(duì)于全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革大的趨勢(shì)是有共識(shí)的，突破口已經(jīng)非常清晰——發(fā)展新能源，發(fā)展基于清潔能源、可再生能源的新的能源體系，包括基于互聯(lián)網(wǎng)的新能源體系。從發(fā)展前景來看，方向明確，但是新的領(lǐng)域充滿不確定性，技術(shù)、市場(chǎng)、投資模式、商業(yè)模式都充滿不確定性。

　　比如，現(xiàn)在從全球來看，中國的光伏無論從戰(zhàn)略上、政策上和發(fā)展探索上都是非常成功的。但2010年前后，有人說中國光伏是最失敗的例子，有關(guān)部門一度把風(fēng)電、光電都列入淘汰產(chǎn)業(yè)名單里去了。再比如，中國建了這么多的加油站才支撐起2000多萬輛汽車的市場(chǎng)，電動(dòng)汽車如果要想替代傳統(tǒng)汽車，得建多少充電站?而且充一次電需要這么長(zhǎng)時(shí)間。30年內(nèi)，電動(dòng)汽車要替代傳統(tǒng)汽車，基本上沒戲。這就是基于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)技術(shù)的想法。

　　新興產(chǎn)業(yè)、新模式、新市場(chǎng)需要培育的時(shí)間。過去10年中國在創(chuàng)新探索、積累技術(shù)、積蓄力量，等待產(chǎn)業(yè)成熟發(fā)力的節(jié)奏點(diǎn)。而現(xiàn)在，中國新能源發(fā)展的轉(zhuǎn)折時(shí)期已經(jīng)到了，技術(shù)上開始成熟，市場(chǎng)開始關(guān)注，資本市場(chǎng)也開始關(guān)注，投資力度明顯增大。將中國新的技術(shù)體系、生產(chǎn)體系、資本市場(chǎng)的需求結(jié)合起來，再加上能源轉(zhuǎn)型的緊迫壓力，中國新能源產(chǎn)業(yè)沒有理由不發(fā)展，沒有理由不走在全世界前面。

　　因此借用深化體制改革的決定再次闡明我的觀點(diǎn)：建立健全鼓勵(lì)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的體制機(jī)制，健全技術(shù)創(chuàng)新市場(chǎng)導(dǎo)向機(jī)制，發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)技術(shù)研發(fā)方向、路線選擇、要素價(jià)格、各類創(chuàng)新要素配置的導(dǎo)向作用。建立產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位，發(fā)揮大型企業(yè)創(chuàng)新骨干作用，激發(fā)中小企業(yè)創(chuàng)新活力，推進(jìn)應(yīng)用型技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化、企業(yè)化改革，建設(shè)國家創(chuàng)新體系。

　　36年前，鄧小平同志等老一輩領(lǐng)導(dǎo)人，憑著“不改革就死路一條”的堅(jiān)定決心，在“摸著石頭過河”的過程中摸規(guī)律，在實(shí)踐中獲真知。如今，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，以同志為的黨中央加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，領(lǐng)導(dǎo)中國全面深化改革，啃硬骨頭、涉險(xiǎn)灘、過深水區(qū)，破解經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的體制性、結(jié)構(gòu)性矛盾，通過推進(jìn)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。最后，我認(rèn)為在加強(qiáng)反腐問題上和深化科技體制改革后，會(huì)為我們國家?guī)硪还晒尚迈r的空氣，就好比春風(fēng)，吹開新的大門，帶來新的機(jī)遇，為我國未來的發(fā)展帶來新的動(dòng)力與源泉。