完善我國社會保險體系的幾點建議論文
社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險,實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。以下是學習啦小編今天為大家精心準備的：完善我國社會保險體系的幾點建議相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀!
完善我國社會保險體系的幾點建議全文如下：
【摘 要】：作為民生保障的重要支柱，社會保險體系與我國民眾的切身利益有著直接的關系，對國內社會改革發(fā)展與穩(wěn)定有著非常重要的影響。本文從國內社會保險體系建設的探索入手，重點對當前我國社會保險體系中存在的問題進行了分析闡述，并有針對性的提出了一系列改進措施，以供同行參考。
【關鍵詞】：社會保險;民生保障;體系;建議
1.引言
從上個世紀九十年代以來，我國就對新時期的社會保險體系的構建方式進行了一定的探索，并取得了一些成果，比如將企業(yè)保險轉向了社會保險，并使其得以真正覆蓋。然而在對我國保險體系進行創(chuàng)建和完善的過程中，也存在的一系列問題，比如國內保險制度存在缺陷、管理方式存在問題等。如何解決好這些問題，成為國內當前急需面對的問題。
2.我國針對社會保險體系建設進行的探索
2.1由企業(yè)保險轉變成社會保險
在我國，社保體系經(jīng)過多年的建設完善，已經(jīng)從之前比較單一的企業(yè)保險形式轉變成為覆蓋面更廣的社會保險體系。對此，我國也建立了與之相關的社會保險管理機構，主要負責對社會保險的管理以及征繳工作。這對我國社保體系的健康發(fā)展形成了一定的保障。在這種模式之下，個體應當對其繳納相應的費用，同時對企業(yè)產(chǎn)生的依賴程度也逐步降低，通過將資金管理權力移交到市場的形式，實現(xiàn)市場對其進行操作的目的，這也大大降低了我國社會保障出現(xiàn)風險的可能性。
2.2擴大了我國社會保險的覆蓋范圍
從某種角度上說，社會保險的覆蓋面代表了我國社保體系的建設程度，也是人民受到社保能力強弱的重要體現(xiàn)。在以往的社保體系中，國內的社保體系僅僅是針對退休人群而建的，對于部分無業(yè)人員來說卻沒有保障。目前，卻將享受保障人群的覆蓋面擴大到了全部人群。此外，在新的社保體系中，個人還可以根據(jù)其年齡、職業(yè)的不同而選擇與自身情況相適應的繳費標準，這也正是國內當前社會保險體系靈活性的具體體現(xiàn)。
2.3打破了城鄉(xiāng)二元結構
在以往的社保體系中，只是單純的將城鎮(zhèn)居民納入到社保體系中，而對于農(nóng)村居民而言，卻只能夠依靠自身的家庭進行養(yǎng)老。從2008年以來，我國逐步實施了新型的農(nóng)村社保體系，完全打破了城鄉(xiāng)二元結構，使我國的社會保險體系不再有戶口之分。最近幾年以來，我國農(nóng)村居民的生活水平以及保障程度的逐步提升，都同近年來我國良好的經(jīng)濟發(fā)展形勢密不可分。
3.我國社會保險體系中存在的問題
3.1社會保險體系中法律制度不完善
我國雖然出臺了《社會保險法》，但相配套的、法規(guī)、條例不健全，國務院所頒布的《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》及等法律法規(guī)，僅僅涵蓋于社會保險的一部分，還未形成統(tǒng)一性的社會保險法律體系。社會保險工作仍然主要依靠國務院所頒布的法規(guī)進行規(guī)范，相關條例也就工傷、失業(yè)及城市低保等方面的內容，而在醫(yī)療、養(yǎng)老保險等方面，法律文件不完善，政策文件在法律層次的應用上較低，影響了社會保險體系的合理運作，在實際工作上缺乏實際可行的依據(jù)，有關專門調整社會保險關系方面的基本法律也還不健全，需要進一步進行完善。
3.2社會保險覆蓋不平衡，保障力不足
當前，我國五大保險還沒有合一，醫(yī)療及養(yǎng)老保險的覆蓋率比較高，而工傷、失業(yè)及生育保險的覆蓋率則比較低，并且在醫(yī)療、養(yǎng)老保險方面，很多企業(yè)存在漏報瞞報的問題，使得部分人未能納入社會保險范圍，有些員工或企業(yè)急功近利不愿意參與社會保險。同時，因居民醫(yī)療、新農(nóng)合及居民養(yǎng)老等方面的社會保險才起步，五保供養(yǎng)及城鄉(xiāng)低保等社會保險的救助范圍是有限的，影響了社會保險功能的充分發(fā)揮。
3.3社會保險的資金管理存在風險
2014年全國五項社保基金總支出33003億元，比2013年增加5087億元，增長18.2%;比2009年增長20701億元，年平均增長21.8%。五項社保基金收支規(guī)模達到72831億元，比2013年增加9662億元，增長15.3%;比2009年增長44414億元，年平均增長20.7%。五項社?；鹄塾嫿Y余52463億元，比2013年增加6875億元，增長15.1%;比2009年增長33456億元，年平均增長22.5%。因此，社會保險資金的保值增值與安全運營成為社保管理的關鍵。而我國當前的社會保險資金的管理面臨兩種風險：一種是權力腐敗帶來的風險，例如上海市發(fā)生的最大社保案，社保資金挪用32億元;另一種是養(yǎng)老保險支付所面臨的風險，政府還沒找到可行辦法來填補歷史欠賬造成的巨額空賬，僅依據(jù)當年支付中的實際缺口進行財政補貼。
4.完善我國社會保險體系的重要策略
4.1加強公共財政投入
作為財政投入的主要力量，各級政府需要充分發(fā)揮協(xié)調作用，通過不斷投入資金來保障確保社保體系的健康發(fā)展。同時，還需要對政府的財政支出結構進行不斷優(yōu)化，降低在經(jīng)濟事務上的成本，更多的支持和關注社會民生問題，使政府在財政投入中占據(jù)較大比例。此外，還要對征繳資金的最高限額予以取消，通過更多的再分配將社會保險普及全體社會人員。
4.2保障社會保險體系公平性的實施
在社會保障公平性原則的具體執(zhí)行過程中，要對保障個體權利予以高度重視，具體來說，個體權利的保障實施可分為下面兩個方面：一是對流動人口的權利予以保障，根據(jù)不同的收入和需求，設計多元化的繳費層次，將具體的選擇權交給投保者個人;二是對繳費方式的選擇權予以保障，讓農(nóng)民和農(nóng)民工擁有自主選擇繳費金額的權利，并通過采取分開繳費或者捆綁式繳費的形式對其進行監(jiān)管。
4.3強化社會保險資金的管理及運作
我國男女職工的退休年齡存在十年差距，是當前全球性別差距最大國家，為此，我國可采用漸進方式，縮小男女退休年齡差距，直至取消法定的退休年齡差，均提高至60歲，這可有效改變我國養(yǎng)老保險制度的撫養(yǎng)比，并積極應對老齡化。同時，增加退休年齡的彈性，依據(jù)個人自愿原則，職工可選擇提前退休。并強化職工待遇激勵機制，可對提前退休職工減少相應的養(yǎng)老資金，或者延遲退休者增發(fā)其養(yǎng)老待遇。社保資金監(jiān)管作為社會保險資金進行安全運營的關鍵，可采取較嚴格的資金監(jiān)管措施，如政府管理、社會組織管理及公民監(jiān)管等，目前我國采用的是政府管理。要避免社保資金管理中的權力腐敗現(xiàn)象，需要權力運行的透明化及陽光化，與民生相關的措施與政策要公之于眾，并接受民眾監(jiān)督與投訴;與公眾互動，及時地回應民眾需求，以確保社會保險資金能夠安全運營。
4.4加快社會保險制度的改革步伐
當前社會，急需對國家機關以及事業(yè)單位的社會保險制度進行改革，為了更加從容的應對即將到來的老齡化社會，必須要改革機關事業(yè)單位的社會保險制度，并采取國家、單位和個人等多方共同承擔的方式，確保資金來源的多元化。建立個人賬戶式的儲蓄計劃非常重要，公務員以及事業(yè)單位人員都要根據(jù)一定的比例對社保資金進行繳存，使得社保能夠有效惠及到全體人員，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
4.5響應全球化發(fā)展，調整社會保險與國際接軌
隨著WTO的加入，全球化經(jīng)濟對我國的影響越來越大，我國相關社會保險法律也要適應該要求。根據(jù)國際經(jīng)濟關系中的平等互利原則，我國法律也要作出相應調整。比如，勞動力跨國流動所帶來得勞動者就業(yè)、失業(yè)、養(yǎng)老及醫(yī)療等社會保險問題，則需通過社會保險制度調整進行解決。近些年，很多國家如法、德意等已采取雙邊協(xié)議簽訂的方法，有效解決了勞動者在他國從事工作所遇到社保問題。為了更好更積極地參與國際經(jīng)濟競爭，我國要完善社保法律制度，并與國際相接軌，需要構建完善的司法機制，從而為社會保險法律制度有序、健康、合理的運行提供切實的最終保障。
5.結語
總而言之，作為我國重要的保障機制，社會保險體系對我國的社會安定及經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展具有重要影響，為了促進我國民眾生活水平的提高，創(chuàng)建和平安定環(huán)境，根據(jù)我國實際國情，制定合理的保險法律制度與保險機制，加強社會保險體系完善是必要的，有益于我國整個社會的和諧安定發(fā)展。
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