企業(yè)文化的作用論文
企業(yè)文化是客觀存在的一種社會(huì)文化現(xiàn)象，企業(yè)文化理論的產(chǎn)生和發(fā)展是當(dāng)代企業(yè)管理的一場(chǎng)革命，是現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)管理思想和管理理論歷經(jīng)了經(jīng)驗(yàn)主義管理、科學(xué)管理、行為科學(xué)、現(xiàn)代管理后的發(fā)展和升華，被譽(yù)為企業(yè)管理之魂。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于企業(yè)文化的作用論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
企業(yè)文化的作用論文篇1
淺談建筑企業(yè)文化的作用及構(gòu)建途徑
企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展中占有重要的地位，對(duì)于建筑行業(yè)，要根據(jù)建筑行業(yè)工工藝和工作環(huán)境來(lái)探討企業(yè)文化建設(shè)的作用和途徑，只有這樣才會(huì)促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展和提高，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
一、了解企業(yè)文化
企業(yè)文化是指企業(yè)在一定的歷史條件下，根據(jù)企業(yè)的自身?yè)碛械奶厣^念而形成的與企業(yè)觀念相符的經(jīng)營(yíng)管理理念和企業(yè)規(guī)章制度。企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)及其職工的價(jià)值選擇、共同信念和經(jīng)營(yíng)理念。從宏觀的角度來(lái)說(shuō)，一國(guó)的企業(yè)文化可以體現(xiàn)出該國(guó)的民族文化，它從屬于民族文化并由民族文化所決定。
作為一種新的社會(huì)現(xiàn)象，企業(yè)文化是社會(huì)文化的一個(gè)子系統(tǒng)。企業(yè)文化通常表現(xiàn)在各個(gè)方面，例如企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理特色、企業(yè)職工的工作理念、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀和管理理念、管理方法等等諸多方面。企業(yè)文化在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中已經(jīng)形成了完整的系統(tǒng)，它對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著重要的推動(dòng)最用，能夠凝聚企業(yè)向心力，支撐企業(yè)不斷發(fā)展壯大。通過(guò)倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化，可以增強(qiáng)全體職工的凝聚力，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大起到促進(jìn)作用。
二、建筑企業(yè)文化的作用
(一)HYPERLINK "javascript：;"企業(yè)文化能夠提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
一個(gè)企業(yè)要想尋求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)文化的核心價(jià)值觀對(duì)于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有基礎(chǔ)作用。企業(yè)的核心價(jià)值觀體現(xiàn)在企業(yè)長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展過(guò)程中，并滲透到企業(yè)的各個(gè)部門和經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展具有深刻的影響。而企業(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的一部分，可以稱之為企業(yè)文化的精髓。良好的價(jià)值觀必須通過(guò)企業(yè)文化進(jìn)行發(fā)展和傳承。因此，要想促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展必須構(gòu)建企業(yè)文化、規(guī)范企業(yè)文化、發(fā)展企業(yè)文化。
(二)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)職工的積極作用
企業(yè)文化還體現(xiàn)在職工的工作態(tài)度方面，企業(yè)精神是形成企業(yè)職工共同目標(biāo)和價(jià)值觀的重要內(nèi)容，企業(yè)文化不僅僅能夠?qū)β毠て鸬郊?lì)作用，實(shí)現(xiàn)職工的夢(mèng)想，更能夠提升企業(yè)職工的價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。職工通過(guò)良好的企業(yè)文化的激勵(lì)，可以在工作中有更好的表現(xiàn)，可以促進(jìn)職工樹(shù)立與企業(yè)一致的目標(biāo)，建立責(zé)任意識(shí)，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同意識(shí)，并增強(qiáng)職工的認(rèn)同感和集體榮譽(yù)感。具體到建筑企業(yè)，由于建筑企業(yè)區(qū)別于其它企業(yè)，工作條件相對(duì)艱苦，在惡劣的工作環(huán)境下，企業(yè)文化給職工帶來(lái)的精神環(huán)境就顯得尤為重要，職工在良好的企業(yè)文化氛圍之下，可以振奮士氣，保持工作效率，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
(三)企業(yè)文化是優(yōu)化企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的指南
企業(yè)文化是企業(yè)確立經(jīng)營(yíng)管理模式的精神動(dòng)力和思想保證。在企業(yè)文化的指導(dǎo)之下，企業(yè)可以形成自身的發(fā)展機(jī)制，改善企業(yè)內(nèi)部信息溝通渠道，促使企業(yè)管理各要素之間協(xié)調(diào)配合，相互制約，減少經(jīng)營(yíng)管理中的摩擦，調(diào)解內(nèi)部矛盾，營(yíng)造和諧、健康、進(jìn)取的工作氛圍，減少內(nèi)耗，提高工作效率，不斷優(yōu)化管理，促進(jìn)企業(yè)又快又好的發(fā)展。
三、企業(yè)文化構(gòu)建的途徑
企業(yè)文化的構(gòu)建因企業(yè)性質(zhì)、條件和環(huán)境的不同而有不同的方法和措施，就建筑企業(yè)而言，建議從以下幾點(diǎn)入手：
(一)打造品牌文化，樹(shù)立企業(yè)形象
樹(shù)立建筑企業(yè)的企業(yè)形象，必須要有針對(duì)性的根據(jù)建筑企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況進(jìn)行構(gòu)建，從而構(gòu)建建筑企業(yè)的企業(yè)文化，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一方面，要想塑造建筑企業(yè)良好的形象必須保障產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)的品質(zhì)，這是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。另一方面，塑造建筑企業(yè)良好形象可以通過(guò)建造良好的工地活動(dòng)實(shí)現(xiàn)。
(二)健全服務(wù)體系，提升社會(huì)影響力
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建筑領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，其中，提升服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)性就顯得非常重要。建筑企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)一方面樹(shù)立誠(chéng)實(shí)、守信、為用戶著想的形象，為以后承擔(dān)更大的工程項(xiàng)目打下良好的基礎(chǔ)，另一方面，也可以樹(shù)立企業(yè)在社會(huì)上的良好形象。因?yàn)閷?duì)用戶負(fù)責(zé)也是建筑企業(yè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，必然會(huì)同時(shí)獲得社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)可。因此，建筑企業(yè)要盡最大的可能為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，只有這樣，建筑企業(yè)良好的社會(huì)形象才能夠得到保證。
(三)提高“安全文化”意識(shí)，落實(shí)企業(yè)文化人性管理新模式
安全文化意識(shí)是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)，是一切發(fā)展的前提。沒(méi)有安全就談不上發(fā)展，只有保障職工的安全，以人為本才能保持長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，才能不斷提高企業(yè)的發(fā)展，保障企業(yè)良好的運(yùn)營(yíng)。安全文化是企業(yè)人性化管理模式的重要內(nèi)容，更是企業(yè)職工最為關(guān)心的問(wèn)題，只有在確保職工的安全才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)。尤其是在建筑行業(yè)中，安全第一，在施工過(guò)程中必須以安全為前提，嚴(yán)格保障施工人員的人身安全，從而保障企業(yè)發(fā)展。
四、結(jié)束語(yǔ)
總而言之，企業(yè)文化的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，企業(yè)必須在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中不斷完善。并且堅(jiān)持以人為本的原則，積極改善企業(yè)文化的不足之處，大力推廣企業(yè)文化的積極影響。完善而符合企業(yè)實(shí)際情況的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，不僅僅能夠提高企業(yè)信仰，對(duì)于企業(yè)的管理戰(zhàn)略也有重要的影響。因此，對(duì)于建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)和提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)文化的建設(shè)具有舉足輕重的地位。只有不斷發(fā)展完善企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能是企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
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