有關(guān)網(wǎng)絡(luò)欺詐的法律知識(shí)：虛構(gòu)員工勞動(dòng)關(guān)系騙社保是違法的嗎?

有關(guān)網(wǎng)絡(luò)欺詐的法律知識(shí)：虛構(gòu)員工勞動(dòng)關(guān)系騙社保是違法的嗎?

　　虛構(gòu)員工勞動(dòng)關(guān)系騙社保是違法的嗎?只有擁有合法的勞動(dòng)關(guān)系才能進(jìn)行為員工購(gòu)買社保，如果當(dāng)事人因此利用不合法的手段來(lái)騙取社保的話，那么就一會(huì)受到法律的處罰，而執(zhí)法人員在進(jìn)行處理的時(shí)候就會(huì)結(jié)合實(shí)際的情況來(lái)進(jìn)行辦理，從而讓違法者受到應(yīng)有的處罰。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)欺詐的法律知識(shí)，一起來(lái)看看吧!

　　一、虛構(gòu)員工勞動(dòng)關(guān)系騙社保是違法的嗎?

　　違法。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。由此可見(jiàn)，用人單位與勞動(dòng)者虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系騙取社保是違反法律規(guī)定的。

　　二、勞動(dòng)關(guān)系的法律特征

　　1、為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！秳趧?dòng)法》第一條;　“為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法”。

　　2、國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)?！秳趧?dòng)法》第十條;“國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)”。

　　3、勞動(dòng)法適合在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(包括外資企業(yè))?！秳趧?dòng)法》第二條　在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。

　　三、社保的特征

　　特征1：社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身;

　　特征2：社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;

　　特征3：社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);

　　特征4：社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);

　　特征5：保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、社保的功能

　　1.穩(wěn)定社會(huì)生活的功能

　　2.再分配的功能

　　3.促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來(lái)發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用;第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮;第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。

　　現(xiàn)實(shí)中，越是發(fā)達(dá)的地區(qū),員工對(duì)于社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因?yàn)楹唾I房買車資格掛鉤,社保已經(jīng)成為找工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。