職場(chǎng)努力工作勵(lì)志正能量文章
職場(chǎng)，從古到近都更像一個(gè)人的遙遠(yuǎn)旅途。在這場(chǎng)長(zhǎng)途旅行中，沒(méi)有人能告訴你今后的旅程是平淡無(wú)趣，還是沿途鮮花遍布、多彩繽紛。關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的文章有哪些呢?以下是小編給大家收集的關(guān)于努力工作勵(lì)志正能量文章，歡迎大家前來(lái)參閱。
努力工作勵(lì)志正能量文章【1】
讓你成功的那個(gè)5%
一位保險(xiǎn)公司的頂尖銷售人員，在一次演講中披露了自己工作時(shí)的諸多技巧。
底下有位觀眾好奇地問(wèn)他：“你為什么把這么重要的技巧公開?如果別人都這么去做，你的對(duì)手豈不是越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大?”
這位頂尖的銷售人員是這樣回答的：“沒(méi)關(guān)系，現(xiàn)在這里的人聽完我的演講，會(huì)付諸實(shí)踐的只有兩成多的人。在這兩成多的人里，也只有兩成多的人能夠堅(jiān)持下去，然后獲得成功。也就是說(shuō)，最終只有區(qū)區(qū)4%～5%的人能成功。對(duì)我而言，這么少的人能構(gòu)成什么威脅?”
人們總覺得成功很難。其實(shí)，想要成功，只要符合那名銷售人員說(shuō)的5%的條件，即把看到的、聽到的付諸實(shí)踐，并堅(jiān)持下去，就可以了。
可人們不是不付出行動(dòng)，就是付出行動(dòng)后堅(jiān)持不了，結(jié)果還是一事無(wú)成。
努力工作勵(lì)志正能量文章【2】
小職員的升遷之路
那年，他只有18歲，因?yàn)榧揖池毢咧?a href='http://www.regraff.com/biyeji/' target='_blank'>畢業(yè)便來(lái)到一家演藝經(jīng)紀(jì)公司做雜工。雜工的薪水微薄不說(shuō)，而且地位低下，經(jīng)常被人呼來(lái)喝去，但他還是每天都笑對(duì)生活，把自己的工作做得井井有條。
一次，他幫著主管在文件堆里找一份演員資料，細(xì)心的他發(fā)現(xiàn)，很多重要的文件資料都是隨意放置，一旦找起來(lái)都要大費(fèi)一番周折。他想：如果這些文件資料能夠進(jìn)行分門別類地整理，豈不是一件好事?他一想到這些就立刻付諸行動(dòng)。他通宵達(dá)旦加班加點(diǎn)，花了整整幾天的時(shí)間，終于將整個(gè)公司存放的演員資料整理妥當(dāng)，而且他還特地在公司電腦里建立了一份數(shù)據(jù)庫(kù)，這樣在以后查找資料時(shí)，就能以最快的速度提取出來(lái)，極大地提高了工作效率。
后來(lái)，公司經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了這個(gè)顯著的變化。當(dāng)?shù)弥瓿蛇@件好事的，竟然是一個(gè)剛剛?cè)胄械哪贻p雜工，經(jīng)理大為驚訝。他很快被叫進(jìn)了經(jīng)理辦公室，一番交談后，經(jīng)理決定提拔他為演員聯(lián)絡(luò)主任。經(jīng)理的任命讓18歲的他大為不安：自己只是一個(gè)初涉職場(chǎng)的愣頭小子，怎敢擔(dān)此大任?經(jīng)理拍了拍他的肩說(shuō)：“不用擔(dān)心，你完全可以勝任。作為一個(gè)年輕人，你剛剛來(lái)到公司就能注意到公司存在的問(wèn)題，并且能盡全力及時(shí)改進(jìn)工作。這足以證明你的睿智和勤奮。還有，在整理所有演員資料的過(guò)程中，你已經(jīng)成了公司里最了解演員情況的人了。所以，這一職位非你莫屬?！?/p>
經(jīng)理的決定改變了他的命運(yùn)。從此，香港演藝圈出現(xiàn)了一位金牌經(jīng)紀(jì)人，也多了一位天才星探。在他的大力發(fā)掘下，張曼玉、關(guān)之琳、李嘉欣等大牌明星脫穎而出。他就是日后被稱為“鬼才星探”的趙潤(rùn)勤。
“世事洞明皆學(xué)問(wèn)?！庇袝r(shí)，只是你的舉手之勞，成功的機(jī)遇也許就會(huì)不期而至。
努力工作勵(lì)志正能量文章【3】
永遠(yuǎn)要比100分多一分
孫越大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家銀行當(dāng)實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員。
孫越的主要工作就是給客戶存款或取款，手續(xù)并不復(fù)雜，即使沒(méi)有大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，也能很快適應(yīng)。
這天上午，銀行顯得有些冷清，孫越正準(zhǔn)備核算一下剛才的業(yè)務(wù)賬單。一位年約40歲的中年人徑直走進(jìn)銀行，朝她所在的窗口走來(lái)。
“請(qǐng)問(wèn)您是取款還是存款?”孫越很有禮貌地問(wèn)道?！拔乙∫还P錢?！蹦凶语@得很焦急。說(shuō)完，就將一張存單交給了孫越。孫越接過(guò)一看，這是一張定期存單，但還沒(méi)有到期，男人急著要取出來(lái)，顯然是有急用。
“先生，這筆存款還沒(méi)到期，如果現(xiàn)在就取出來(lái)，您將會(huì)損失一大筆利息的。”孫越提醒他?！芭?，那也沒(méi)有辦法，我兒子定了一套房子，明天就是交款的最后期限，我必須把它取出來(lái)?！蹦腥艘埠芡锵?，但無(wú)可奈何。
“您兒子買的是哪家樓盤呢?”孫越追問(wèn)?！俺菛|的駿景苑二期?！蹦腥嘶卮稹！澳堑胤轿胰ミ^(guò)，我姑媽家就在那兒買的房子。”孫越對(duì)駿景苑不陌生，她曾經(jīng)陪姑媽去那兒不下8趟。而且，對(duì)駿景苑開發(fā)商的付款方式及相關(guān)政策，孫越也十分清楚，畢竟，她大學(xué)讀的是金融系。
看著這位愁眉苦臉的客戶，孫越覺得自己可以幫一幫他。“先生，您大可不必把這筆沒(méi)到期的錢取出來(lái)。”“不取出來(lái)我哪有錢交房款?”男人無(wú)助地問(wèn)道?！膀E景苑那里的情況我知道，您可以跟開發(fā)商協(xié)商，先交10%的預(yù)定金，再讓一個(gè)有房產(chǎn)的朋友給您做個(gè)擔(dān)保，剩余的房款可以等您的存款到期后再交。這樣，對(duì)您來(lái)說(shuō)就不會(huì)有什么損失了?！薄斑@樣行嗎?”男人有些不相信?！靶械?，我姑媽上次買房也是錢不夠，最后是這么解決的。要不，我這里有他們的聯(lián)系電話，我?guī)湍鷨?wèn)一問(wèn)?”“那真是太感謝了!”男人轉(zhuǎn)憂為喜。
孫越打通了駿景苑開發(fā)商的電話，說(shuō)出了自己的想法。開發(fā)商因?yàn)楹豌y行多次接觸，認(rèn)識(shí)孫越，再加上孫越的建議并不違反公司的規(guī)定，開發(fā)商就當(dāng)場(chǎng)答應(yīng)了。
通過(guò)孫越的“額外”努力，不但解決了這位客戶的燃眉之急，還為他減少了一筆利息上的損失。
一個(gè)星期之后，孫越正在工作，銀行經(jīng)理找到她：“你上次是不是幫助一位客戶解決了房款的交付問(wèn)題還為他減少了一筆利息損失?”“是啊，怎么了?”孫越還以為經(jīng)理要批評(píng)她?！澳俏豢蛻羰鞘袌?bào)的一位編輯，他非常感謝你當(dāng)時(shí)幫了他的忙，而且，他對(duì)你的理財(cái)能力十分欣賞。你做一下準(zhǔn)備，等一會(huì)兒他要采訪你?！?/p>
其實(shí)，對(duì)待每一位客戶，孫越都是非常熱情的，盡可能地去幫助他們。對(duì)那位中年男客戶，孫越也是這樣，并沒(méi)有把他當(dāng)做特殊的客戶。她只是認(rèn)真地做好自己的工作，為客戶著想。
關(guān)于銀行職工孫越熱心助人的報(bào)道很快就在市報(bào)刊登。一時(shí)間，孫越成了當(dāng)?shù)亍白蠲楞y行業(yè)務(wù)員”。銀行領(lǐng)導(dǎo)也順勢(shì)而為，組建了“孫越理財(cái)工作室”，不但提高了銀行美譽(yù)度，也為銀行帶來(lái)了更多的儲(chǔ)戶。一年后，孫越升職，成為客戶經(jīng)理。
職場(chǎng)上，如果你認(rèn)為做好自己的本職是100分，但那還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。你要想著做到101分，只有這樣，你才會(huì)比別人多出一分成功的機(jī)會(huì)。
努力工作勵(lì)志正能量文章【4】
坐在我對(duì)面的那位同事
一道面試題，標(biāo)準(zhǔn)答案并不只有一種。如果對(duì)題目無(wú)解而選擇放棄無(wú)疑是最糟糕的回答。
同學(xué)從深圳回來(lái)。這小子在深圳混得風(fēng)生水起，兩年前加入了某知名IT企業(yè)，現(xiàn)在已是部門經(jīng)理，月薪能抵我半年的工資。既然是高薪，門檻自然不低，早就聽說(shuō)，這類企業(yè)的面試題目刁鉆古怪。經(jīng)不住好奇，閑聊時(shí)，我向同學(xué)問(wèn)起此事。見我饒有興致，同學(xué)微微一笑，既然你有興趣，那就考考你?我說(shuō)好，摩拳擦掌，躍躍欲試。他開始出題：
有12個(gè)外觀相同的小球，其中有11個(gè)是標(biāo)準(zhǔn)球，質(zhì)量完全相等，還有一個(gè)是質(zhì)量不標(biāo)準(zhǔn)的小球。假如給你一架天秤，只能稱三次，你能找出那個(gè)不標(biāo)準(zhǔn)球嗎?
這是同學(xué)當(dāng)初參加面試的原題，答題時(shí)間限定30分鐘。為了降低難度，同學(xué)還特地提醒，這不是腦筋急轉(zhuǎn)彎，說(shuō)完便專心看電視去了，留下我在那搜腸刮肚、抓耳撓腮。半個(gè)小時(shí)眨眼即過(guò)，把我憋得面紅耳赤，別說(shuō)答案，連個(gè)頭緒都沒(méi)理出來(lái)。自愧不如，我只好長(zhǎng)嘆一聲，向同學(xué)求教。同學(xué)卻給我鼓勁，先別急著放棄啊，反正現(xiàn)在也沒(méi)什么事，你再想想，說(shuō)不定就能答出來(lái)。我搖頭說(shuō)，不必浪費(fèi)時(shí)間了，就我這個(gè)智商，恐怕這輩子都答不上來(lái)。同學(xué)被逗得大笑，無(wú)奈，只好將答案和盤托出：
第一步：首先把12個(gè)小球分成三組，然后將1、2、3、4號(hào)和5、6、7、8號(hào)分別放在天秤兩邊，如果天秤平衡，證明1到8號(hào)都是標(biāo)準(zhǔn)球，不標(biāo)準(zhǔn)球應(yīng)該在9到12號(hào)之間。第二步：從1到8號(hào)之間隨意取兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)球，放在天平的一側(cè)，再取9號(hào)和10號(hào)兩個(gè)球放在天秤的另一側(cè)，如果天秤平衡，證明不標(biāo)準(zhǔn)球應(yīng)該在11號(hào)和12號(hào)之間。第三步：隨意取一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)球，放在天秤的一側(cè)，把11號(hào)球放在天秤的另一側(cè)，如果天秤平衡，說(shuō)明剩下的12號(hào)球不標(biāo)準(zhǔn);反之，如果天秤不平衡，證明11號(hào)就是不標(biāo)準(zhǔn)球。
當(dāng)然，這是只是方法之一，但無(wú)論哪種情況，只要從這種思路出發(fā)，都能以最少的步驟找出答案，同學(xué)補(bǔ)充說(shuō)。當(dāng)下折服，我又問(wèn)，能答出來(lái)的人恐怕不多吧?同學(xué)說(shuō)，當(dāng)時(shí)十個(gè)人參加面試，只有兩個(gè)人答出來(lái)了，包括我。說(shuō)到當(dāng)時(shí)的情景，同學(xué)臉上有些得意，又生出些許感慨。
那次面試，安排在下午進(jìn)行，老總親自主持。題目就是上面那個(gè)，在規(guī)定的30分鐘內(nèi)，只有我和另外一個(gè)人答出來(lái)了。我們兩人被當(dāng)場(chǎng)錄用，其他沒(méi)通過(guò)的都打道回府了，唯獨(dú)一個(gè)人還不肯走，說(shuō)非要把題目做出來(lái)才走。直到天黑，老總要帶我們兩個(gè)新人出去吃晚飯，又勸那個(gè)人回去，可他依然賴著不走，求老總再給點(diǎn)時(shí)間，說(shuō)只要答出來(lái)馬上走人，他顯然跟自己較上勁了。拿這種人沒(méi)辦法，老總只好讓他留下繼續(xù)做題，帶著我們出去吃飯去了。兩個(gè)多小時(shí)后，等我們吃完飯回來(lái)，那人還在冥思苦想，顯然還沒(méi)答出來(lái)。最后，公司要關(guān)門了，他才無(wú)可奈何地走了。
我忽然有點(diǎn)同情那個(gè)人，忍不住搖頭惋惜，如今找個(gè)飯碗真不容易。
同學(xué)忽然笑了，人家干嘛要你同情啊，公司第二天就通知他來(lái)上班了，現(xiàn)在還和我坐對(duì)面呢。
我愕然。人生如題，題有千解，同學(xué)說(shuō)，他雖然沒(méi)有答出那道題，但是那種永不放棄的精神，正好也是老總想要的答案。
這也能算答案?我細(xì)想，應(yīng)該算的，人生最徹底的失敗就是放棄。
努力工作勵(lì)志正能量文章【5】
細(xì)節(jié)決定成敗
職場(chǎng)中，細(xì)節(jié)既能為你的形象增輝添彩，也能使你被動(dòng)受損，正所謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。因細(xì)節(jié)而壞了大事，也許你不服氣，感到委屈，但你無(wú)法改變別人的想法，唯有檢點(diǎn)自身的言行。
小陳是江漢大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。參加招聘會(huì)的那天早晨，他不慎碰翻了水杯，將放在桌上的簡(jiǎn)歷浸濕了。為盡快趕到會(huì)場(chǎng)，小陳只得將簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單地晾了一下，便和其他材料一起匆匆塞進(jìn)背包。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，小陳看中了一家深圳房地產(chǎn)公司的廣告策劃主管崗位，按照這家企業(yè)的要求，招聘人員將先與應(yīng)聘者簡(jiǎn)單交談，再收簡(jiǎn)歷，被收簡(jiǎn)歷的人將得到面試的機(jī)會(huì)。輪到小陳時(shí)，招聘人員問(wèn)了小陳三個(gè)問(wèn)題后，微笑著向他索要簡(jiǎn)歷。小陳掏出簡(jiǎn)歷時(shí)才發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)歷上不光有一大片水漬，而且放在包里一揉，再加上鑰匙等東西的劃痕，已經(jīng)不成桿子了。小陳努力將它弄平整，恭敬地遞了過(guò)去?？粗@份傷痕累累的簡(jiǎn)歷，招聘人員皺了皺眉頭，還是收下了。那份折皺的簡(jiǎn)歷夾在一疊整潔的簡(jiǎn)歷里，顯得十分刺眼。
三天后，小陳參加了面試，表現(xiàn)非常積極，無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)操作PHOTOSHOP，還是為虛擬產(chǎn)品做口頭推介，他都完成得不錯(cuò)。贏得了面試負(fù)責(zé)人的嘖噴稱贊。當(dāng)他結(jié)束面試走出辦公室時(shí)，一位負(fù)責(zé)的小姐對(duì)他說(shuō)：“你是今天面試者中很出色的一位?！比欢?，面試過(guò)去一周后，小陳依然沒(méi)有得到錄用回復(fù)。他忍不住打電話詢問(wèn)情況。招聘人員沉默了一會(huì)，很遺憾地對(duì)他說(shuō)：“很遺憾您沒(méi)有被我公司聘用。其實(shí)招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你還是很滿意的，但你敗在了簡(jiǎn)歷上。老總說(shuō)，一個(gè)連簡(jiǎn)歷都保管不好的人，是無(wú)法管理好一個(gè)部門的，”
小陳求職失敗不是因?yàn)樗R(shí)能力不濟(jì)、面試表現(xiàn)不佳，而是因?yàn)樵诩?xì)節(jié)上出了差錯(cuò)，的確十分可惜。在求職面試中，招聘方考察的是應(yīng)聘者的綜合能力，不僅看你的專業(yè)素質(zhì)是否符合他們的要求，而且你的言談、舉止包括不經(jīng)意間表現(xiàn)出的細(xì)節(jié)，他們都盡收眼底。盡管很多細(xì)節(jié)毫不起眼，但你的能力卻往往會(huì)因這些細(xì)節(jié)而被提升或是降低。僅僅因?yàn)橐环菖櫟暮?jiǎn)歷而導(dǎo)致求職失敗，小陳想必覺得窩囊，但對(duì)他以及其他求職者來(lái)說(shuō)，何嘗不是一次“吃塹長(zhǎng)智”的機(jī)會(huì)呢!
桑倩是某高校老師和同學(xué)公認(rèn)的高材生，大學(xué)畢業(yè)后，她一路過(guò)關(guān)斬將被一人型外企錄用。桑倩意氣風(fēng)發(fā)，決定在職場(chǎng)大展才華，然而讓她失望的是，進(jìn)入公司后老總并沒(méi)有把她放在重要崗位上，而是把她留在自己辦公室干些諸如整理文件、收發(fā)傳真甚至泡茶的瑣事。桑倩的心一下子涼了半截，暗地里抱怨老總有眼無(wú)珠。“心不靜，行則亂”，由于桑倩心理不平衡，所以在工作中就不夠用心，有時(shí)整理過(guò)的文件放混了文件夾，有時(shí)把收到的傳真頁(yè)弄顛倒了，甚至就連她泡的茶老板也不是很滿意。為這些小事老總曾旁敲側(cè)擊地提醒過(guò)她兩次，可桑倩仍然我行我素。有一天，老總突然把她叫住，向她攤了牌：“本想先讓你干點(diǎn)瑣事鍛煉鍛煉，順便磨煉一下心性，沒(méi)想到你完全沒(méi)有理解我的用心，還心生怨氣。我覺得，一個(gè)連瑣事都做不好的人是不可能干好大事的，像你這樣一個(gè)心浮氣躁、心高氣傲的孩子不適合總經(jīng)理助理的位置，所以請(qǐng)你另謀高就。”總經(jīng)理的一番話讓桑倩目瞪口呆，后悔莫及。
大學(xué)畢業(yè)生參加工作后最容易犯的毛病就是“眼高手低”，總認(rèn)為自己是干大事的料，對(duì)一些瑣事不屑一顧，一旦領(lǐng)導(dǎo)安排于些小事，就覺得領(lǐng)導(dǎo)是在“用宰牛刀殺雞”，大材小用。其實(shí)，古語(yǔ)說(shuō)得有道理：一屋不掃，何以掃天下?也許你的確滿腹才華，但如果老是在細(xì)節(jié)問(wèn)題上出紕漏，你的綜合素質(zhì)必然大大貶值。
我國(guó)內(nèi)地有家工廠，為了能從美國(guó)引進(jìn)一條生不無(wú)菌輸液軟管的先進(jìn)流水線，做了長(zhǎng)期艱苦的努力，最后終于說(shuō)服了劉方。美方代表來(lái)到中國(guó)，洽談?dòng)淇?，已?jīng)決定要在引進(jìn)合同上正式簽字了。就是簽字那一天，在步入簽字現(xiàn)場(chǎng)的一剎那，中方廠長(zhǎng)突然咳嗽了一聲，一口痰涌了上來(lái)，他看看四周，一時(shí)沒(méi)能找到可供吐痰的痰盂，便隨門將痰吐在了墻角，并小心翼翼地用鞋底蹭了蹭。那位美方代表見此情景不由地皺了皺眉。顯然，這個(gè)隨地吐痰的細(xì)節(jié)引起了他深深的憂慮：輸液軟管是專供病人輸液用的，必須絕對(duì)無(wú)菌才能符合標(biāo)準(zhǔn)，可西裝革履的中方廠長(zhǎng)居然會(huì)隨地吐痰，想必該廠管理水平和下人素質(zhì)不會(huì)太高，如此生產(chǎn)出的輸液軟管，如何保證絕對(duì)無(wú)菌?于是他當(dāng)即改弦易轍，拒絕在合同上簽字——中方將近一年的努力也在轉(zhuǎn)眼間前功盡棄!
一個(gè)公司的管理水平，既體現(xiàn)在管理策略的制定和規(guī)章制度的落實(shí)等大的方面，也體現(xiàn)在衛(wèi)生狀況以及領(lǐng)導(dǎo)、員工的占行舉止等細(xì)節(jié)上。即使公司在大的方面做得很好，如果細(xì)節(jié)處理不當(dāng)，也會(huì)使公司的管理水平在他人面前大打折扣。上例中，中方廠長(zhǎng)一口痰使眼看就要簽訂的合同瞬間泡湯，表面上看似乎對(duì)方在“小題人做”，其實(shí)是合情合理。這一因小失大的典型個(gè)案，實(shí)在應(yīng)該引起所有管理者的深刻警醒!
一些成功者的經(jīng)歷表明，能力往往在瑣事中提高，經(jīng)驗(yàn)往往在細(xì)節(jié)中積累，而成功則是依靠不斷提高的能力和累積的經(jīng)驗(yàn)來(lái)達(dá)成!
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