職場勵志感悟正能量美文
自我成功,是需要必須的心理策略的。我們任何人的努力要有方向,成功也要講究心理策略。職場有哪些勵志的故事及文章值得我們細細品讀呢?以下是小編給大家收集的關于職場勵志感悟正能量美文，歡迎大家前來參閱。
職場勵志感悟正能量美文【1】
從職業(yè)女強人身上學到的10件事
1、早起
星巴克總裁米歇爾·蓋斯每天清晨4：30起床去跑步。雅芳總裁鐘彬嫻每天早上5：00起床。美國《時尚》雜志主編安娜·溫圖爾每天早上6：00起床。這些女強人認為早一些起床能夠與成功更近一點。
2、早一步協(xié)商待遇并經(jīng)常提出要求
有調查顯示女性就職者在薪酬待遇上的協(xié)商不如男性就職者的頻繁和成功，這也正是人們常說的性別待遇差。在發(fā)達國家，職場的男女時薪仍普遍存在15%——20%的高低差，并且這個差距隨著年齡增長而擴大。20歲時女性就職者和男性就職者的薪金差距較小，差距在10%左右，40歲時這個差距已經(jīng)拉開到25%以上。
3、刪減工作量
四季酒店的首席執(zhí)行官凱蒂·泰勒曾表示自己一度成為了“控制狂”，大小事務都必須經(jīng)過她的審查讓在她身邊工作的同事感到壓力重重。泰勒認為工作就像是很多不同材質的球，遇到一些具有彈性的橡皮球越大力去拍反而越難控制，只要讓這些球在各自的軌道內正常運轉就好，不需要處處緊逼。
4、找到好導師并從中領悟
著名社交網(wǎng)站臉譜網(wǎng)的首席運營官雪莉·桑德伯格認為在職場上不僅要不恥下問還要找到好導師，她認為過于獨立的工作邏輯不利于成功，花時間和精力在與能夠幫助你的良師益友上非常有必要。豐富經(jīng)驗和活躍思維是人際關系對工作的直接促進。
5、永遠保持好奇
在如今的生活中，變化發(fā)生在很短的時間內，永遠需要保持一顆好奇的心，去學習和適應新環(huán)境。迪斯尼媒體網(wǎng)絡公司的共同主席、迪斯尼ABC電視集團主席安妮·斯維尼一直堅持讓自己充滿好奇，她表示新想法、新工作和新產(chǎn)業(yè)的誕生都會讓人興奮，聰明的人會不停地提出問題。
6、聆聽
雇傭你的人永遠比你聰明，對雇主交代的工作要仔細聽并想辦法更好地完成。嘗試多種辦法和豐富多樣信息對工作能力的提高有極為明顯的幫助。零售和媒體公司QVC的美國首席執(zhí)行官克萊爾·沃特斯每周二會打開自己辦公室的門，讓職員有機會跟她進行提問和交流，她發(fā)現(xiàn)對員工的短暫指導能夠讓整個公司的工作效率提升更快。
7、設定職業(yè)目標
金寶湯公司的首席執(zhí)行官鄧尼斯·莫里森在剛開始工作時就想過有一天能夠成為公司的領導者。她為達成這個目標一直有步驟地學習和進步著。在工作中設定一個短期和一個長期的目標對職場成長有十分重要的作用，它將提醒你應該做什么并做到什么程度。
8、勇敢
在職場勇于擔重任前，必須知道什么是最需要的。科凱集團的首席執(zhí)行官貝絲·穆尼在大學畢業(yè)兩年后開始在銀行工作，這兩年的時間里她敲遍了美國德克薩斯州達拉斯城的每一所銀行大門，她希望得到工作的同時能夠獲得經(jīng)營管理的培訓。在達拉斯共和銀行，她待在經(jīng)理辦公室3個小時懇求工作直到對方答應才離開，不僅如此，共和銀行的經(jīng)理還提供了一個工商管理碩士班夜校的求學機會給她，這讓她最終在職場上走到了最高處。
9、學會與“不”相處
“不”這個詞需要經(jīng)常出現(xiàn)在工作中，既要懂得拒絕，也要適應對方拒絕。世界糧食計劃署執(zhí)行主任爾薩林·科遜表示從女性職業(yè)者口中聽到“不”的次數(shù)很少，但只要克服了心理障礙，事情都變得容易了。
10、堅持
托馬斯·愛迪生在發(fā)明電燈時失敗了上千次，他不但不氣餒，而且他認為每一次的失敗都是邁向成功的一步。與愛迪生樂觀的心態(tài)一樣，許多女強人在達到職業(yè)生涯最高位置前都經(jīng)歷了至少30年的不懈努力，成功源于她們的堅持、毅力和耐心。
職場勵志感悟正能量美文【2】
同樣在服務業(yè)，有的年輕人就做得很好。
我常去買豬肉的檔口，老板是一個二十歲左右的男孩。
記得第一次去他那里買豬肉，是想要選一個好點的豬手。他們家專門賣黑毛豬，看著不錯。豬手本身很臟，上面還有很多粗短的豬毛，我自己回家是肯定不懂如何處理的。我就跟他說，我想要一只豬手，麻煩先幫我刮干凈。
男孩應了一聲，便拿起刮刀一點點地處理起豬毛來。中間來了好幾位客人，他只好讓隔壁檔口的人幫著稱肉，自己一直埋頭在那里收拾豬手。我靜靜在旁，等了大概十來分鐘，終于一個臟兮兮的豬手變得干凈了，并且被砍成了相同大小的塊狀。他態(tài)度溫和地遞給我，臉上還有一些“不好意思，久等了”的歉意，完全沒有不耐煩。
我由衷地跟他說了聲謝謝。
之前在別的檔口買豬手，老板都是直接拿火一燒，然后再快速地刮兩下就完事了。如果期間有人來買肉，也必定是先放下豬手去幫別人稱肉，回頭再接著幫你處理。
從那次之后，我便一直在他那里買肉。
有好幾次，因為下雨沒辦法帶著孩子去市場，我就發(fā)微信讓他幫我預留一些好的。熟悉之后，他多次跟我說：下雨天不方便來市場，我可以幫忙送到家。你需要什么其他菜也可以告訴我，我一并給您帶過去。
見識到他對每位客人認真負責的態(tài)度之后，我給他的工作態(tài)度點了贊。
我跟他說：難得你年紀輕輕，工作起來卻很認真，也一點都不嫌臟和累，真不錯。
小哥憨笑著說：做事情嘛，就好好做，因為職業(yè)沒有高低貴賤之分，你認真對待別人，別人也會尊重你，信任你的。
說得真好。
你用什么樣的態(tài)度工作，就會獲得什么樣的回報。
因為你在工作上所投入的每一份精力，所付出的每一份努力，不僅是在為自己積攢信譽，更是在為自己積累價值。而這些總和起來，就是你未來所能擁有的樣子。
你有多敬業(yè)，就能走得有多遠。
職場勵志感悟正能量美文【3】
職場中取勝，做到這點很重要
他畢業(yè)于黑龍江某小城市的一所?？茖W校，自然算不得天之驕子，但好在專業(yè)選得還可以：計算機。而他有一個小聰明，知道與其“樣樣通，樣樣松”，不如專攻一項做到最好。所以，大學最后一年，他選擇數(shù)據(jù)庫作為自己的主攻方向，成績顯著。
畢業(yè)前，他到黑龍江的一家公司完成歷時三個月的實習。在前兩個月里，他做的都是些邊邊角角的工作，很辛苦，但是絲毫不懈怠。有一次，領導看到他中午累得趴在桌子上睡著了，突然有點兒同情這個年輕人，但是他的學校實在不怎么樣，不放心給他太像樣的任務，于是就隨便給了他一個工作，權當評定實習成績的依據(jù)。領導說，這項工作一個月內完成就可以。
誰也沒想到，三天后，他就完美交差，讓人找不到一點兒差錯。
領導嚇了一跳，馬上又給了他一個新任務，要求一周完成。兩天后，領導就見到了成果。接下來，領導把越來越重要的任務派給他，有幾次是很緊急的工作，他都出色交出了“答卷”。于是還沒到最后畢業(yè)的時間，他就被這家公司簽走了。事情并沒有到此結束。有一次，該公司的上級母公司負責計算機數(shù)據(jù)處理的員工回家待產(chǎn)，母公司聽說他很有能力，就把他借調上去幾個月，而他面臨的第一個任務就是個特別龐雜的東西。但是，幸運的是之前他自己出于興趣和職業(yè)發(fā)展考慮，早就做了一個相關的軟件，于是，對付這個任務就變得非常輕松了。當然，他并沒有告訴領導提前準備，而是在眾人訝異的眼神中僅用半個月就交了差，讓母公司的領導贊賞不已。很快，他就被正式調到了母公司工作，可以說是連升幾級。
也許你會認為，他最后一次的成功源于幸運，因為他提前做了準備。但是，職場中取勝之道往往就這么簡單：永遠比對方快一點兒。
職場勵志感悟正能量美文【4】
創(chuàng)意無處不在
2019年5月，即將走出校園的小伙子安德魯在一場招聘會上以優(yōu)異的成績被世界一流的傳播集團——奧美公司提前錄用。
一天，奧美公司接到了可口可樂公司一個訂單：設計一期以環(huán)保為主題的創(chuàng)意活動。設計部主任凱爾將設計任務交給了安德魯。接到任務后的安德魯滿懷信心地投入到活動的設計工作中去。很快，一份以“廢舊瓶換飲料”為主題的活動方案出爐了。
“這樣的方案太普通了，在學校交作業(yè)也許可以。你必須重新設計一套方案，記住，在奧美，你必須要有自己獨一無二的創(chuàng)意?！?/p>
安德魯沮喪到了極點，回到辦公室，拿著被否定的方案呆若木雞。一個上午很快就過去了，方案的事情卻沒有一點頭緒。中午下班時，大學的一個同學打電話邀請安德魯一起吃午飯。
安德魯?shù)竭_約定地點時，同學已經(jīng)等候多時，飯菜已經(jīng)全部上齊。還要了一瓶可樂。等服務生把可樂送過來時，安德魯急忙去擰開瓶蓋?？墒?，由于餐館溫度高，加上安德魯開瓶時不小心給晃蕩了幾下，瓶蓋一開，可樂便從瓶口噴射而出，安德魯急忙用手去堵瓶口，誰知，這一堵讓瓶內的壓力更大，不僅噴了一頭，剛換洗的衣服上也滿是可樂的污漬。安德魯心情壞極了，朋友趕忙安慰他，并重新點了瓶可樂。
吃過午飯，安德魯不禁為自己的行為感到好笑，便拿出那個可樂瓶琢磨起來。
“這簡直就像一個噴壺，難道就不能在這上面做點創(chuàng)意嗎?”
突然，安德魯眼前一亮，如果給瓶子設計一個合適的蓋子，那么瓶子不就可以改造成一個噴壺了嗎?同樣的道理，如果給這些瓶子加上相應的蓋子，那么，這些廢舊的瓶子不就都可以變成一個新的工具了嗎?
回到單位后，安德魯馬上開始就這個創(chuàng)意進行策劃。他通過查閱資料發(fā)現(xiàn)，有好多人在喝完可樂之后都會將廢舊瓶子重新利用。還有一些小飯館甚至在瓶蓋上鉆一個孔，用來盛放食醋等調味品。
受到啟發(fā)后，安德魯試著設計了幾款不同的瓶蓋，這些瓶蓋擰到舊可樂瓶子上，瞬時就變成水槍、筆刷、照明燈、轉筆刀等工具。試驗成功之后，方案很快就策劃好了，當安德魯拿著這個方案再次給主任看時，主任驚訝地豎起大拇指，給予很高的評價。
幾天后，公司會議通過了這個方案，并得到可口可樂公司的高度贊揚。2019年12月初，可口可樂公司聯(lián)合奧美中國在泰國和越南發(fā)起了一次名為“快樂重生”的活動。在活動中，可口可樂為人們免費提供16種功能不同的瓶蓋，只需擰到舊可樂瓶子上，就可以將瓶子變成各種各樣的工具。
北京奧美執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)趙琦在接受媒體采訪時表示：“這些獨特瓶蓋的創(chuàng)意簡單、聰明，也在改變消費者的行為習慣和心態(tài)。其實，生活中，只要有了創(chuàng)意，即使是一個被丟棄的塑料瓶子，也同樣可以變廢為寶，快樂重生。”
職場勵志感悟正能量美文【5】
官場職場生存法則
古代有一個官吏處心積慮想排擠一位同僚，于是向老謀深算的師爺問計。師爺問：“其人最近的言行舉止如何?”
官吏答：“他工作辛勤，但表情輕松;他生活清苦，但操守廉潔;他處境孤單，但不求聞達。”
師爺搖頭說：“毫無辦法，你現(xiàn)在打不倒他。還得忍耐一下，以后再說吧!”
三年以后，蓄意發(fā)動攻勢的官吏又來找?guī)煚斏塘俊煚斢謫枌Ψ降难孕信e止?；卮鹗牵骸皩Ψ焦ぷ餍燎冢砬闊?操守廉潔，但言談偏激;不求聞達，只飲酒博弈?！?/p>
“情況大有進展，露出一線希望。不過，你想除掉他，目前還言之過早?！睅煚斦f。
又過了三年，舊話重提。那個被算計的人此時的情況是：“表情倔強，言語沉默，縱酒享樂?！?/p>
師爺說：“是時候了!他已經(jīng)覺得不耐煩，他開始感覺不值得，他有了絕望和自暴自棄的心情。他必然焦躁易怒，甘居下流。你的機會來了。第一，設法刺激他，常常給他一些小小的瓜葛，他會受到別人看不出來的傷害。第二，利用各種機會告訴你的同事、長官，說他是個多疑善妒的人，使他沒有對象可以訴苦。第三，給他制造較大的爭執(zhí)，使他崩潰。”
“然后呢?”“然后你就成功了。不過，你要永遠記住你是怎樣成功的。一個人什么時候覺得不耐煩、不值得，他的前途就已到終點站，他已難以適應自己賴以生存的環(huán)境?！惫倮粢烙嫸?，真的奏效。為了記取這一“戰(zhàn)役”的寶貴經(jīng)驗，他寫了幾句話放在案頭：“任勞不任怨，無功;任怨不任勞，無用?！?/p>
天下事，堅守則剛。
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