鼓勵工作勵志文章_經典工作勵志短文(3)
鼓勵工作勵志文章_經典工作勵志短文
鼓勵工作勵志文章篇四：職場新人生存法則11條
職場新人生存法則，多做多看必有收獲。對于剛剛踏入職場的新人來說，有很多事情都是需要慢慢學習的。在工作中一定要多做多看，看看職場新人都有哪11條生存法則，學會這些法則，讓你在職場更加如魚得水。下面跟著小編一起來學習職場新人的生存法則。
1、理性看待得與失
生活中，對于付出了卻沒有應有的回報這樣的待遇很多人都接受不了，以至于鉆進一個胡同里便出不來。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望收編的。
2、工作中帶頭創(chuàng)新
在招聘時，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來活力。尤其是現在畢業(yè)的新新人，他們很少受到傳統思想的影響，更容易提出和接受新的經營觀念，尤其是對于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門來說，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實現快速晉升，走上職場發(fā)展的快車道。
3、工作中及時充電
有調查顯示，一般行業(yè)的知識更新時間大致為5年，而IT行業(yè)的知識更新甚至更短，僅為一到兩年。企業(yè)的發(fā)展都需要人才的有序發(fā)展，善于學習的職場人總是能夠順利爬上人才的高梯隊。在職場中，多學知識總沒有壞處，當然，充電要首選與自己職業(yè)發(fā)展息息相關的知識，最前沿、最尖端的知識要盡可能涉獵。
4、具備敏銳的觀察力
人們常說當局者迷，如果你是在一個企業(yè)做了N年之久的老員工，可能就會慢慢習慣了你所面對的工作，也會慢慢適應所有的流程和制度?？墒?，如果你是新人，對整個行業(yè)的動態(tài)比較了解，你可能就容易發(fā)現一些問題，這種良好的觀察力有助于你在領導面前快速樹立形象，在眾多新人中脫穎而出。
5、要有強烈的責任心
員工有沒有責任心是任何一個企業(yè)都非常看重的，因為實踐證明，選擇某個職業(yè)，只有具備強烈的責任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺得沒興趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，這樣的人在任何一個用人單位都不會待長久的。
6、永遠不要說I do not know
現在是互聯網時代，海量的資訊應有盡有。只要你有電腦、手機，便可知道天下事，如果連基本的搜索引擎都不會善加利用，試問，你還能做出什么令人滿意的業(yè)績嗎?
7、懂得經常向上級匯報
不管公司規(guī)模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關注到你，這時候你就應該反客為主，每天積極匯報，讓上級感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點。
8、不要越俎代庖
積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運用這種熱情。每個崗位都有相關的負責人，如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會招人嫌棄。
9、瘋狂學習，低調處事
新進職場的你，即使是在校能力超群，也還是要多關注多學習，畢竟學校跟工作還是有著本質區(qū)別的，無論是實際操作還是生活環(huán)境等，切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大。
10、做事別帶著壞情緒
顧全大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養(yǎng)。所以新入職場的你一定要時刻調整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會得到企業(yè)重用，因為壞情緒容易做出不理智的行為。
11、用數據說話
新人最愛說“我以為”，然而真正應該最常說的是“根據數據結果來看”。當然很多人說數據也不精準也會騙人。但是真正騙人的應該是統計而不是數字。誰也不能拍著胸脯打包票，對市場和用戶百分百準確的洞悉。我們需要依靠數據不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷。
鼓勵工作勵志文章五：保持能隨時離開體制的能力
我認識的一個女孩子，上了一所一般的大學，學習的是播音主持專業(yè)。
別說一般大學了，就算是中國傳媒大學，學習播音主持，除非大學四年不停折騰，要是不認識人、專業(yè)不過硬，也很難進體制內電視臺工作。
幸運的是，她的父母在北京還有一些人脈，找了找用了用，然后讓她得到了體制內的一個實習的機會。雖然只是實習，但小姑娘很努力，認真處理同事關系，掃地端茶倒水等雜事剛過來就全部承包了，大家看在眼里記在心里。幸運的是，她人際關系處理得很好，很快，她入職了。
她開心了幾天，生活馬上回歸到平靜，她每天早上七點擠公交打卡，到了就不停地開會，領導面無表情的講話讓她困到掐自己大腿。她時常坐在電腦邊無所事事地看著屏幕，偶爾上一下淘寶還要看周圍同事的眼神。
一周出去采訪出鏡的時間很少，她說，自己喜歡這樣，哪怕累點，也不希望太閑。
畢竟，這是她當時來這里的初衷?？墒?，人終究是懶的。久而久之，她也不喜歡跑動了，每次出去采訪，她也學會了跟同事一樣怨天尤人;每次出鏡，她也慢慢地懈怠了下來。那天我們聊天，她告訴我，兩年了，她的專業(yè)技能不但沒有進步，反倒退步了。
我問，為什么?
她說，閑的唄。
我說，有進步的方面嗎?
她說，也有，處理人際關系的能力強了點。
我說，那也是進步啊，你要知道，在哪里都逃不過人際關系。哪怕像我們這樣的創(chuàng)業(yè)自由人士。
她說，你知道我最討厭的就是這樣，那天主任講了一個笑話，明明很無聊，但所有人都跟著笑，我仔細看了看我旁邊那個男的，他明明不開心，卻強擠出一絲微笑，真惡心。
我問，你也笑了吧?
她低下了頭，說，這就是我討厭這個地方的原因，我的價值觀和周圍人的完全不一樣，還要假裝一樣。
其實，無論是體制內的所謂穩(wěn)定工作還是自由的創(chuàng)業(yè)生活，人脈關系都是無法逃避的，即使你離開了體制內，不會說話依舊會被人討厭，不會做事依舊會被人嫌棄。
她說，早知道穩(wěn)定是這樣，我寧愿晚幾年要。我現在不知道要不要辭職，畢竟如果現在不辭職，萬一到了三十多歲有了孩子，想變動都難了。
我沒說話，不知道如何勸她，雖然我知道現在辭職一定意味著一些遺憾，可勸她不辭職會不會被她一巴掌拍死?
那天晚上，我還是給她發(fā)了一條微信：真正的勇者不是狼狽地逃脫，而是用閑暇時間，磨煉自己，雖然人在體制內，但要保持離開體制還能活得很好的能力。
許久，她回我：我要找你喝酒。
晚上，在一家安靜的酒吧，我跟她分享了一個故事：
不久前，就在《你所謂的穩(wěn)定，不過是在浪費生命》傳遍了朋友圈后，我怕那個回京名額被頂掉的朋友D的生活受到影響，于是，急忙給他打了一個電話。
我問他，最近怎么樣?
幸運的是，他已經不用微信很久了。
后來才知道，他找了很多人、花了不少錢想回北京，夢想破滅后，他并沒有像其他在體制內的人一樣不停地抱怨、指責，甚至要求離開，反之，他報考了中級口譯證書和注冊會計師。
他關了手機，除了每天和父母打打電話和朋友聊聊，剩下空閑的時間全部投入到了學習工作中。工作偶爾加班，但閑暇的時間，他立志磨出一技之長，他的堅持逐漸能讓他看到希望。
你想知道結果是什么嗎?
他考上了注冊會計師，高分通過口譯，因為成績優(yōu)秀，很快被北京的一個單位領導看上。他本默默無聞，甚至在學習過程中得罪了很多領導，有趣的是，當北京要人的時候，單位領導忽然發(fā)現自己單位還有個這樣的寶，一定要讓他進機關。
電話里，他笑著告訴我，現在，他正在糾結要不要回北京。
我說，必須回來啊，我們都等著呢。
他說，可是這里給的待遇更好啊。
我笑得很開心，一年前，他無法主宰自己的命運，社會關系錯綜復雜，一不留神命運讓他摔了一個跟頭。可正因為他沒有退縮，即使在體制內工作，許多事情身不由己，他依舊保持了學習的能力，保持了每天進步的狀態(tài)，保持了即使離開依舊能生活得很好的力量。
幾天前，他給我發(fā)了一條微信，告訴了我一個道理。體制內有兩種生活方式：
第一，靠人際關系活著，這樣的人，需要游刃有余，可他的升官發(fā)財是跟人脈和領導的決定息息相關的，你要遇到個好領導還好說，要是遇到個二貨領導，你就算有天大的本事也要夾著尾巴當孫子。
第二，靠自己的能力，這樣的人，在哪里都是螺絲釘，像U盤一樣，插到哪個主機都能運轉，這樣的人，他的前途命運只和自己的專業(yè)技能息息相關，只要人脈關系不那么差，活得大體還是很自由的。
他笑著說，哥現在就是這樣的人。
的確，當一個人的命運變成了別人案板上的肉，總是由別人的一舉一動來決定，每天只是在體制內混吃等死寄生，當那所謂的穩(wěn)定破碎后，留下的只會是悲劇。
體制內，依舊有許多努力向上的人，他們不滿于現狀，抓住一切向上爬的機會，那些人，牢籠困不住他們，那些別人看來的穩(wěn)固圍墻，只能是給他們提供保障的家。
曾聽過濟南的一個市長講過一句話：體制內的人，要保持隨時離開體制的能力。
這句話不是讓你隨時離開體制，相反，而是讓你在安穩(wěn)的生活下依舊努力進步。你已經有了安穩(wěn)，不代表著你可以懈怠，你更應該自覺去進步。很多所謂的穩(wěn)定不過是溫水煮青蛙，只有每天進步的生活才是穩(wěn)定的。別相信領導給你的承諾，更別相信體制給你的保證，生活是自己的，自己都不求進取，憑什么讓別人給你美好的未來?
后來，小姑娘的生活態(tài)度發(fā)生了巨大改變，她還是會經常跟同事們嘻嘻哈哈，即使皮笑肉不笑;她依舊會定期給領導發(fā)發(fā)短信，表達著不走心的祝福。有意思的是，她開始利用每天下班后的時間奮斗了。
她自己開了一檔節(jié)目，晚上給大家讀文章，發(fā)到微信公眾號上，做起了自媒體。
她報考了主持人資格證，閑暇時間，她找了公司附近的一所學校，每天跟一群孩子一起在自習室看書復習。每天從圖書館回到家，還堅持看半小時的雜書。
現在，她的微信公眾號也有一萬多人關注了。
她說自己要做成百萬大號，就在十月份，她考了主持人資格證，成績理想，順利通過。
那天，我看到了她的朋友圈，寫著《肖申克的救贖》里面的那句名言：“Somebirds are not meant to be caged, their feathers are just too bright.(有些鳥兒是永遠關不住的，因為它們的每一片羽翼上都沾滿了自由的光輝!)”
的確，對于那些每天都在努力的人，體制內和體制外的選擇，重要嗎?
后來，她的很多朋友都離職了，她因為能力強，升職速度很快。她笑著告訴我，辭職前他們不會做的事情，辭職后，他們也沒有去做。
他們每天依舊朝九晚五，叫囂著“世界很大，我想出去看看”，抱怨著工作累沒保障。唉，生活變了，人沒變而已。
的確，生活是自己過的，無論在哪兒，你總應該有一顆熱血的心。
你要知道，很多你無法解決的問題，不是通過辭職就能解決的。讓自己具備獨立生活的能力，具備一技之長的資本，是需要無數個夜晚的靜思，無數寂寞時光的堆積而成的。
所以，別抱怨身邊的不公，別后悔自己選擇的“牢籠”，別痛恨自己身上的枷鎖，只要你還在進步，枷鎖只會變成翅膀，牢籠只會變成家。
以上就是學習啦小編為大家精心整理推薦的鼓勵工作勵志文章6篇，希望大家能夠喜歡。
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