感悟工作的勵志軟文
想必很多小伙伴都會時常想要找一些關(guān)于感悟工作的勵志軟文來看,那么感悟工作的勵志軟文都有哪些呢?一起來看看吧。
感悟工作的勵志軟文篇1:全能,還是專業(yè)
小鄭和小明是好朋友,他們同時進入了同一家公司工作,小鄭喜歡說話,小明喜歡實在干活。但是他們在公司里面的相同部門工作。
公司不是貿(mào)易的,他們自己有工廠。小鄭和小明開始的時候在工廠工作,剛開始他們跟著車間主管做事,小明不愛說話,很討主管喜歡,因為主管覺得能做事的人都是不愛說話的,小鄭就沒有那么討主管喜歡。
小鄭在車間呆了一年,幾乎每種機器都學(xué)過,雖然知道機器的運作,但是沒有一樣是做得好的,所以他去了工廠的印刷車間,同樣也是什么都學(xué)過,但是學(xué)習(xí)的效果也是一樣。
小明在這一年都在生產(chǎn)車間工作,因為自己努力,認真,和刻苦工作,從普通的生產(chǎn)工人做了車間的小組長。
小鄭第二年去做公司的業(yè)務(wù)員,所以跟小明分開了工作崗位。
小鄭沒有任何的銷售知識,所以做銷售主管的跟班,平時的工作就是幫主管準(zhǔn)備樣板,去見客戶的時候拿拿資料,后來有一客戶來電話說要求過去看樣板并報價,那次主管休假了,公司的業(yè)務(wù)員也都外出了,只有小鄭一人,老闆就安排小鄭去談業(yè)務(wù)了。小鄭準(zhǔn)備了樣板以及相關(guān)的資料,就去客戶公司。
他的性格外向,雖然第一次獨自見客戶,但是也沒有緊張的感覺,看過客戶的樣品,小鄭憑藉以前跟主管的經(jīng)驗報了價格,并指出客戶的樣板的缺點,說自己公司能比這衣服做得好很多,并詳細講解怎樣做的過程??蛻粲X得小鄭很專業(yè),所以過了兩天,定單就給他做了,自此之后,小鄭就開始走上了銷售的道路,后來成為了業(yè)務(wù)主管。
小鄭的成功,少不了小明的幫忙,因為小鄭開始的時候接的定單都是急單,所以當(dāng)小鄭接到定單的時候就跟小明說,小明幫他安排在其他客戶的定單前生產(chǎn),還在生產(chǎn)的時候用足工藝做,使小鄭的貨每次都順利交貨,客戶收到滿意的貨后,只要有定單都找小鄭做,所以他客戶翻單率是銷售人員中最高的。
兩年后。小鄭的固定客戶超過了主管的業(yè)績,所以小鄭取代了前主管的位置。做主管后,他要求老闆將小明提升到車間主任的位置,老闆知道小明的能力,覺得他比現(xiàn)任的主任更好,就按小鄭的意思做了。
由于這兩員大將的出色工作表現(xiàn),公司的業(yè)績有了很大的提高。
有人說,小鄭的成功,是因為小明的幫助,也有人說小鄭的成功是以前在公司學(xué)習(xí)多種多樣的技能,所以在接業(yè)務(wù)的時候讓人感覺專業(yè)。
有人說小明的成功是因為小鄭的幫助。也有人說是因為他認真負責(zé)的的成果。
你認為,他們兩個在職場上獲得成功是靠什么呢?
感悟工作的勵志軟文篇2:當(dāng)你遇上職場短路
靈感一向豐富的你,有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟于事的經(jīng)歷做事一向積極主動的你,有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動?
當(dāng)工作目標(biāo)一直很明確的你,突然對自己曾有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時候,你也許會疑惑,自己究竟怎么了?
其實問題很簡單:你遭遇了“職場短路”。每個人都可能會遭遇這樣一個短暫停電的黑暗時期,它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮,每過一段時間,幾年或者幾個月就會有規(guī)律地發(fā)作。不過你不用太緊張,這里有幾招,可以幫你以最快速度讓職場“電燈”再度明亮起來。
短路癥狀之一:失“意”癥
表現(xiàn):抓破腦袋無濟于事,江郎才盡無創(chuàng)意。
把脈一:造成靈感喪失的原因很多,最有可能是因為“輸出”超支。創(chuàng)意和靈感是個人思維精華的輸出,但輸出得多了,你用來“輸入”的時間可能就會變少了。長時間地出多入少,大腦自然會鬧饑荒,思維變得狹窄了。
解惑:上個培訓(xùn)班,辦個借書證,樹立信心,給自己的腦袋充充電或安排“大餐”。
把脈二:造成靈感缺失,還有可能是因為違反創(chuàng)新規(guī)律,總是沿用一種熟悉的思維方式或思維定勢。習(xí)慣性地跟著前人或者旁人的腳步走,從而會造成自身創(chuàng)造力的下降。
解惑:有意識地接觸新鮮事物,打破思維慣性。
把脈三:有時候你可能就是太累、給自己的弦上得太緊了,也許是工作上的原因,也可能是生活上的原因。這時候,索性走出辦公室,做自己最喜歡做的事,讓心情輕松下來,等過一段時間再回來,你或許會驚奇地發(fā)現(xiàn):靈感又源源不斷了。
解惑:旅游度假、休息調(diào)養(yǎng),給自己放個大假。
短路癥狀之二:懈怠癥
表現(xiàn):工作熱情一落千丈,奮斗信念搖搖欲墜。
把脈一:長期缺乏動力,每個人都有一套激勵自己的辦法,以此來增加個人成就感,作為繼續(xù)努力的推動力,有些人是通過工作中的業(yè)績表現(xiàn)。有些人是通過所獲得的薪金報酬,有些人可能是需要領(lǐng)導(dǎo)的表揚贊許。如果類似的動力長期缺失,后果便是工作熱情不再,甚至動搖到奮斗的信念。
解惑:自己肯定自己,找到新的激勵點,能夠使自己產(chǎn)生成就感的因素很多,不妨換一個角度思考。如果實在找不到,可以考慮換一個能給你帶來成就感的工作。
把脈二:壞習(xí)慣可能導(dǎo)致工作懈怠,比如做事拖沓、深夜泡吧、沉溺上網(wǎng)等等,不求效率和消磨時間的負面習(xí)慣會直接影響你的意志和工作狀態(tài)。
解惑:趕緊改掉壞習(xí)慣。戒除已經(jīng)形成的惰性,養(yǎng)成快速高效、積極向上的習(xí)慣。
把脈三:舊的奮斗目標(biāo)已經(jīng)達到,比如人在年輕時所樹立的薪水標(biāo)準(zhǔn)、房及車概念?,F(xiàn)在一切變成了現(xiàn)實,反而失去了目標(biāo)和斗志。這時需要明確工作不僅僅是謀生手段,它也應(yīng)該是幫助我們不斷達到新的人生高度的手段。
解惑:重新確立新的更高的奮斗目標(biāo),這樣才能獲得持續(xù)高昂的斗志。
短路癥狀之三:焦慮癥
表現(xiàn):千頭萬緒梳理不清,無所適從,夜不能寐。
把脈:造成焦慮癥最大的原因是壓力。每個人的能力都是有限的,如果給自己的壓力太大、要求過高,就會產(chǎn)生負面效應(yīng)。壓力有的時候來自外界,可能領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)過重;也可能是內(nèi)因,自己給自己安排很多的事情,每一件事情又都想做到最好,結(jié)果超出了自己的承受限度,工作成為一切生活的中心,把自己弄成了神經(jīng)衰弱。
解惑:減壓的方法很多,如果是能力問題可以去充充電;如果是心理問題,不妨找心理咨詢師談?wù)勑?,他們會給你最恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。
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