別說你懂職場禮儀(3)

　　101：古人有這么一句話：“來說是非者，便是是非人。”你老是抱怨身邊有小人，就要反思一下自己是否也有小人之舉了。

　　102、一起出去玩，就不要還待在自己的世界或小圈子里。工作中忌諱有人搞小圈子，跟同事或客戶一起玩的時候也忌諱這個。

　　女士也要注意一下尺度，不要在言行舉止上讓人產(chǎn)生誤會，覺得你是一個隨便的人。很多性騷擾、性侵犯就是在這種場合下，由于你發(fā)出了錯誤的信息而導致的。

　　103、和領導說話把握好分寸，說話時恭敬但不要讓人覺得像是在拍馬屁，不同意領導意見時也要通過委婉一點的方式來表達。不要逞一時口舌之快，讓領導下不了臺。

　　104、不管領導叫你，還是你主動找領導，都記得帶上紙筆——因為你根本無法預測領導會告訴你什么，打算布置什么任務給你。

　　匯報工作要注意幾點。

　　(1)匯報及時，不要等人催。

　　(2)匯報時清晰、準確，切忌含糊用于。

　　(3)有條理，控制好時間。

　　(4)主動解決問題。

　　105、事情有變化了，要及時匯報，但匯報不等于推卸責任或抱怨，更不能擅做主張，自己拍板就把事情定了。作為一名員工，你在碰到困難或發(fā)生意外的時候需要做的就是分析問題，并尋找更多解決問題的辦法，然后把它提交給領導，由他來決定怎么解決問題。

　　比如A地沒有材料，你做一番調查，發(fā)現(xiàn)B地有，價格如何，C地也有，價格如何。告訴領導，讓領導做選擇。

　　106、領導交待了一大堆事情，你都記下來之后，最好簡單復述一下，得到他的最終確認：“1是…2是…3是…您看，有沒有遺漏的?”?？傊?，不管是有幾件事情，還是這些事有哪些注意事項，你都最好跟他合適一邊，以免出錯。

　　107、請假的話不要隨便超假，更不要先斬后奏。

　　108、禮物是用來交流感情的，不是用來做交易的。做交易的是條件，看重的是錢，交流感情的看重的是把對方放在心里的那份情誼。所以與其忙時送，不如閑時送，平時多關心關心對方。

　　比如出去旅游，看到好看的明信片可以寄給對方一張，這種感覺最好，能讓他感受到你真把他當朋友放在心上。

　　109、哪怕你是有求于人，也要注意一點：與其事前送，不如事后送。事前送就是承諾，是教義，這時候你送得再多，對方也覺得理所當然?！捌綍r不燒香，臨時抱佛腳”總是讓人生厭的。事后送禮物，更能體現(xiàn)出你感謝對方的誠意，還能讓對方避免被指受賄或趁火打劫的尷尬。

　　如果對方平時對禮物不是很在乎，你也可以“曲線救國”，送些他的愛人，孩子或父母喜歡的東西。有時候，你重視他的家人，遠比重視他本人更能讓他感到開心。像親戚朋友的往來，就多事給對方孩子壓歲錢、買禮物。

　　110、臺灣誕生了“新讀書主義”，具體說來就是“五要”：自己再累也要讀書;工作再忙也要談書;收入再少也要買書;住處再擠也要藏書;交情再淺也要送書。

　　111、如果你是收到禮物的一方，那么不管你喜不喜歡，都要先表示一下感謝。越是特殊的禮物，越要珍惜，不要隨意丟棄或送人。

　　112、探望病人時，問到別人病情點到為止，不要刨根問底，更不要大驚小怪，或不懂裝懂地評論一番。尤其是一些惡疾，病人尤其忌諱被人反復提及。

　　一般拜訪時間以15分鐘為宜，最長不超過半小時，否則不僅打擾對方休息，還可能打擾到其他病人。

　　113、在別人家里不要待太久，以免打擾別人休息，尤其是第一次到對方家中。除非對方留飯，否則不要等到別人快吃飯或要開始做飯的時候才開口告辭。