面試禮儀之行為舉止篇
面試時自己的行為舉止禮儀是很重要的禮儀，如果不注意這些，很容易給面試官留下不好的印象。下面是學習啦小編給大家搜集整理的面試禮儀之行為舉止篇文章內容。希望可以幫助到大家!
面試禮儀之行為舉止篇
1、如果是登門造訪的不速之客，則應將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門，得到許可后方可進入。如果是約定好面試時間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時，以爽朗的聲音應答。
2、走進考場時，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應親切地道一聲“您好”，若主考官站起來與你握手，你則熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子，精神飽滿，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，像松樹一樣偉岸挺拔，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。
3、當主考官示意坐下時，方可落座。就坐后，可適當調整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。
4、表現(xiàn)出大方、謙遜和尊敬。面試結束時，應道聲“謝謝”，站起身走到門前，再轉身微笑地道一聲“再見”，把美好的形象留給考官。
公務員的行為準則
(一)國家公務員職業(yè)道德規(guī)范，是國家公務員在任職期間應當遵循的職業(yè)道德行為準則。
(二)國家公務員的職責是堅持鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，堅持黨的基本路線和基本方針，代表國家依法行政，維護國家和人民的利益。
(三)國家公務員職業(yè)道德的核心是全心全意為人民服務，以依法執(zhí)行公務、服務群眾、奉獻社會為主要內容，樹立良好的公仆形象，做人民滿意的公務員。
規(guī)范標準
(一)忠于祖國，忠于人民。有堅定的信念和理想，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，自重、自省、自警、自勵，反對拜金主義、享樂主義和個人主義;熱愛祖國，維護國家的統(tǒng)一和民族的團結，積極投身于社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè);熱愛人民，密切聯(lián)系群眾，聽取群眾呼聲，一切從人民利益出發(fā)，向人民負責，反對特權思想和官僚主義。
(二)遵紀守法，依法行政。增強法制觀念，提高遵紀守法和執(zhí)行法律、政令的自覺性，嚴守紀律、嚴守機密;依法執(zhí)行公務，不得以言代法、以權代法、徇私枉法。
(三)忠于職守，勤奮工作。有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作，忠實履行職責，講求工作效率和工作質量，按時完成工作任務，不得擅離崗位、玩忽職守和貽誤工作。
(四)顧全大局，團結協(xié)作。樹立全局觀念，識大體，顧大局，確保政令暢通，不得各行其是;團結協(xié)作，敢于負責，不推諉和扯皮。
(五)清正廉潔，艱苦樸素。主持正義，秉公辦事，廉潔自律，克己奉公，自覺抵制歪風邪氣，嚴格要求配偶子女和親屬;嚴禁以權謀私、損公肥私;厲行節(jié)約，勤儉辦事。
(六)忠誠老實，實事求是。光明磊落，言行一致，敢講真話;從實際出發(fā)，深入調查研究，注重實效，反對主觀主義和形式主義。
(七)刻苦學習，精通業(yè)務。加強自身素質修養(yǎng)，不斷學習理論知識、法律知識和本職位所需的業(yè)務知識，努力掌握現(xiàn)代辦公技術，精通本職業(yè)務，提高服務本領。
(八)謙虛謹慎，文明禮貌。正確對待成績和榮譽，不驕傲自滿，隨時糾正自己的缺點和錯誤;在執(zhí)行公務或工作期間，儀表端莊，衣著整潔，言談舉止禮貌、熱情、大方、提倡講普通話。
實施與監(jiān)督
(一)各級政府人事部門負責本級政府各部門國家公務員職業(yè)道德規(guī)范的組織實施，并納入各部門的目標管理。
(二)國家公務員職業(yè)道德規(guī)范，作為國家公務員培訓的內容;國家公務員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范的情況，列入國家公務員平時考核和年度考核的內容，并作為確定國家公務員年度考核等次的依據之一。
(三)各部門貫徹實施國家公務員職業(yè)道德的情況，接受上級主管部門和本級監(jiān)察機關的監(jiān)督檢查;國家公務員應自覺接受人民群眾和社會輿論的監(jiān)督。
(四)依照國家公務員制度的有關規(guī)章，對模范執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范的國家公務員應予以表彰;對違反職業(yè)道德規(guī)范的國家公務員，情節(jié)輕微的應當進行批評教育或限期改正，情節(jié)嚴重并違反紀律規(guī)定的可給予行政處分或辭退。